前言:一篇好的文章需要精心雕琢,小編精選了8篇診斷課堂教學(xué)范例,供您參考,期待您的閱讀。
中職課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)
[摘要]圍繞中職課堂,首先對教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”進(jìn)行現(xiàn)狀分析,再由大賽的引領(lǐng)明確課程改革的方向,提出教學(xué)診斷的方式,最后以電工基礎(chǔ)課程為例講述如何進(jìn)行中職課堂教學(xué)改進(jìn)。
[關(guān)鍵詞]中職;課堂教學(xué);診斷;改進(jìn)
一、教學(xué)診斷的大環(huán)境
診斷是醫(yī)學(xué)術(shù)語,是醫(yī)生治病的重要依據(jù)。近年來教學(xué)診斷與改進(jìn)被提上日程,它是我國十三五時(shí)期中等職業(yè)教育教學(xué)改革中的重要工作,它涵蓋了學(xué)校工作的方方面面,但一線教師更側(cè)重于對課堂教學(xué)這一領(lǐng)地的診斷和改進(jìn)。課堂教學(xué)診斷和改進(jìn)是指教師依據(jù)專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)或教學(xué)大綱,圍繞課堂教學(xué)實(shí)踐,對教師的“教”和學(xué)生的“學(xué)”進(jìn)行綜合評估,并提出相關(guān)的改進(jìn)建議,進(jìn)而提高課堂教學(xué)質(zhì)量。本文以電工基礎(chǔ)為例,談?wù)勔痪€教師如何進(jìn)行課堂診斷和改進(jìn)。
二、中職課堂教學(xué)現(xiàn)狀分析
(一)課堂教學(xué)現(xiàn)狀
中職包括中等職業(yè)學(xué)校的普通班和綜合班,普通班可以直接就業(yè),也可以通過注冊升入大專院校,綜合班是指通過高考升入大學(xué)。我們文中的中職泛指中等職業(yè)學(xué)校的普通班。中職課堂教學(xué)現(xiàn)狀可以說是不堪入目,教學(xué)效果“低下”。學(xué)生方面:學(xué)生上課無精打采,有的在玩手機(jī),有的在打瞌睡,有的在講話,即使老師反復(fù)強(qiáng)調(diào),效果也甚微,有些學(xué)校在教室里裝了攝像頭,可是換來的也只是學(xué)生短暫的消停。教師方面:有一部分教師也處于消極怠工的狀態(tài)。
“后新課改”時(shí)代課堂教學(xué)診斷
摘要:
第8次基礎(chǔ)教學(xué)課程改革自新世紀(jì)啟動,至今已進(jìn)行了十余年,可以算進(jìn)入了“后新課改”時(shí)期。“后新課改”時(shí)代要求重視學(xué)校的組織文化建設(shè),課堂教學(xué)診斷采用教育專家引領(lǐng)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持、教師同行幫助、執(zhí)教教師為主、所教學(xué)生配合、家長協(xié)助為干預(yù)的機(jī)制,其本質(zhì)是一種課堂文化的干預(yù)行動,具有人本性、發(fā)展性、教育性、診斷性與功效性等特征。搞清診斷主體、分清診斷類型與層次、掌握診斷技術(shù)、遵循操作過程是課堂教學(xué)診斷研究的關(guān)鍵要素,通過對課堂物質(zhì)文化、課堂制度文化、課堂行為文化和課堂精神文化的診斷,采行分層分類診斷、主體協(xié)同診斷與建章立制等策略,是實(shí)現(xiàn)高效課堂的重要保障。
關(guān)鍵詞:
課堂教學(xué)診斷“;后新課改”時(shí)代;課堂效率;課堂文化;課堂干預(yù)
始于2001年的我國第8次基礎(chǔ)教育課程改革,在經(jīng)歷了實(shí)驗(yàn)、推廣、普及等階段后,已經(jīng)取得了重大的階段性成果。當(dāng)前深刻反思、大力調(diào)整、配套改革、保障實(shí)效正在成為今后基礎(chǔ)教育改革的發(fā)展方向與現(xiàn)實(shí)訴求。2011年12月28日,教育部印發(fā)了義務(wù)教育語文等學(xué)科19個(gè)課程標(biāo)準(zhǔn)(2011年版);2014年9月4日頒發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于深化考試招生制度改革的實(shí)施意見》;[1]2014年12月8日,教育部舉辦了普通高中課程標(biāo)準(zhǔn)修訂工作啟動會。這些舉措在第8次課改的基礎(chǔ)上又做了推進(jìn),標(biāo)志著我國第8次基礎(chǔ)教育課程改革邁進(jìn)了“后新課改”時(shí)代。以往人們都認(rèn)為教師是新課程改革成敗的關(guān)鍵,一致確信“成也教師、敗也教師”,然而大量的事實(shí)證明,教師的觀念、角色、行為等都受制于所在環(huán)境的組織文化,組織文化才是后臺根基。課堂教學(xué)診斷對課堂教學(xué)的達(dá)成度給予評價(jià)和分析問題,但其本質(zhì)就是對組織文化的診視、分析、判斷與改進(jìn)。打造高效課堂,促進(jìn)師生與學(xué)校共同發(fā)展是“后新課改”時(shí)代的重要標(biāo)志,而高效率、高效益、高效果是高效課堂的重要標(biāo)準(zhǔn),課堂教學(xué)診斷作為課堂組織文化有效干預(yù)行動,是我國“后新課改”時(shí)代打造高效課堂的必然選擇。
一、課堂教學(xué)診斷的本質(zhì)與特征
顧名思義,課堂教學(xué)診斷的行為依據(jù)發(fā)生于課堂,信息獲取的方式是觀察,而效果體現(xiàn)在診斷上。課堂教學(xué)診斷與傳統(tǒng)意義上的“聽課”有區(qū)別,它帶有明確的目的,在廣泛搜集課堂信息的基礎(chǔ)上,整理、發(fā)掘現(xiàn)象背后的原因。因此,課堂教學(xué)診斷通過對課堂教學(xué)的“‘診視’和‘判斷’,協(xié)助師生發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)或?qū)W習(xí)中的問題及其原因,并一同尋找解決問題的方案,提高教育教學(xué)質(zhì)量,從而促進(jìn)師生的共同發(fā)展”。[2]其本質(zhì)是課堂組織文化診斷。組織文化是在一定的社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化背景下,在生產(chǎn)與工作實(shí)踐過程中所創(chuàng)造或逐步形成的組織全體成員共同接受的價(jià)值觀念、思維方式、團(tuán)隊(duì)意識、集體氛圍、團(tuán)體歸屬感、工作作風(fēng)和行為準(zhǔn)則等群體意識的總稱,對組織成員具有導(dǎo)向、凝聚、激勵、約束和輻射等功能。[3]主要由物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化等4個(gè)層次組成。課堂物質(zhì)文化是維持課堂教學(xué)活動的重要物質(zhì)基礎(chǔ),體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體狀況和社會對教育的重視程度,承載著特定的教育教學(xué)價(jià)值觀;課堂制度文化是維持課堂教學(xué)活動順利實(shí)施的重要保障,體現(xiàn)了不同類型、不同規(guī)格學(xué)校對課堂教學(xué)的特定要求;課堂行為文化是維持課堂教學(xué)順利實(shí)施的直接推動力,集中體現(xiàn)了課堂師生主體的思想觀念、角色選擇、行為規(guī)范,不但決定著行為結(jié)果,而且直接影響著行為主體下一步的行為取向與行動決策;課堂精神文化是維持課堂教學(xué)順利開展的內(nèi)在動力,凝聚著特定歷史時(shí)期政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科技等對教育教學(xué)的特定規(guī)定性要求與價(jià)值追求。課堂教學(xué)診斷以教學(xué)診斷思維為核心,以課堂教學(xué)問題為中心,以課堂干預(yù)行動為手段,以課堂行為文化為焦點(diǎn),通過對課堂物質(zhì)文化、制度文化、行為文化和精神文化的診斷,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化課堂教學(xué)品質(zhì)、促進(jìn)師生與學(xué)校的共同發(fā)展之目的,具有人本性、發(fā)展性、教育性、診斷性與功效性等特征。人本性特征要求課堂教學(xué)診斷十分重視“人”的作用與功能,因?yàn)檎n堂教學(xué)出現(xiàn)的任何“問題”大都與“人”有關(guān),堅(jiān)持“人之問題”的原則是課堂教學(xué)診斷的首要原則;發(fā)展性特征要求課堂教學(xué)診斷必須以解決問題為手段、以促進(jìn)“人”的發(fā)展為目的,而遵循“人之發(fā)展”原則是課堂教學(xué)診斷目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的基本原則;教育性特征是由課堂教學(xué)本身所具有的教育功能所決定的,課堂教學(xué)診斷通過對課堂教學(xué)問題的認(rèn)識、發(fā)現(xiàn)、分析與解決,從而提升課堂教學(xué)效率、效益與效果,而堅(jiān)持“人之發(fā)展教育”是發(fā)揮課堂教學(xué)診斷效能的必然要求;診斷性特征是課堂教學(xué)診斷的本質(zhì)特征,通過對課堂教學(xué)問題的診斷,找出期望與現(xiàn)實(shí)之間的差距,并將這種“差距”視為課堂教學(xué)改進(jìn)與完善的重要切入點(diǎn),但這種由“差距”而呈現(xiàn)的“問題”指明了課堂教學(xué)改進(jìn)方向;功效性特征要求課堂教學(xué)診斷不擺花架子,遵循形式簡約、過程簡潔、步驟簡明、技術(shù)簡易、效果鮮明原則。由此可見,課堂教學(xué)診斷是理論與實(shí)踐、價(jià)值判斷與事實(shí)判斷、他人診斷與自我診斷的統(tǒng)一,集中著眼于實(shí)然問題而指向于應(yīng)然發(fā)展。
職業(yè)學(xué)校課堂教學(xué)質(zhì)量診斷與改進(jìn)
摘要:“診斷”起源于醫(yī)學(xué)術(shù)語,分為“診”和“斷”兩個(gè)步驟,將“診斷”一詞應(yīng)用到課堂教學(xué)便稱為“課堂教學(xué)診斷”,也稱為“教學(xué)現(xiàn)場分析”。目前關(guān)于教育診斷的概念還尚不明確。微觀的教學(xué)診斷與改進(jìn)來源于教育診斷性評價(jià),是教育診斷評價(jià)在教育不斷深入發(fā)展的過程中出現(xiàn)的,屬于教育研究中的新興領(lǐng)域。課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)研究更多的是集中于教學(xué)效果的診斷評價(jià)研究,對職業(yè)學(xué)校的課堂教學(xué)質(zhì)量診斷與評價(jià)研究還處于初始階段。
關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)校;課堂教學(xué)質(zhì)量;診斷;改進(jìn)
我國職業(yè)教育課堂教學(xué)效果與診斷研究起步較晚,教育部在2105年頒布職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的相關(guān)文件,對當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展中關(guān)于學(xué)校課堂教學(xué)成效提出了基本要求。目前,職業(yè)教育教學(xué)診斷與改進(jìn)的研究成果還不多,多是學(xué)者的一些觀點(diǎn)和學(xué)校實(shí)踐,研究的碎片化現(xiàn)象嚴(yán)重,缺乏系統(tǒng)性研究。
1研究對象與方法
1.1研究對象
在輸入檢索詞為“課堂教學(xué)”、“教學(xué)診斷”、“職業(yè)教育”后,將從中國知網(wǎng)上檢索到的論文作為研究對象,其中以“課堂教學(xué)”和“教學(xué)診斷”為關(guān)鍵字進(jìn)行模糊檢索,總共檢索到654篇文獻(xiàn),其中2008—2017年共檢索數(shù)量為566篇文獻(xiàn);以“職業(yè)教育”和“教學(xué)診斷”為關(guān)鍵字進(jìn)行模糊檢索,總共檢索到65篇文獻(xiàn),其中2015—2017年共49篇文獻(xiàn)。
1.2研究方法
基礎(chǔ)教育教學(xué)中課堂教學(xué)診斷的有效性
摘要:課堂教學(xué)診斷的主要內(nèi)容之一是對課堂教學(xué)中授課教師的教學(xué)方法、教學(xué)策略的有效性進(jìn)行判斷。在基礎(chǔ)教育階段對課堂教學(xué)進(jìn)行診斷式教學(xué)活動,應(yīng)該注意結(jié)合實(shí)際教學(xué)問題和學(xué)科問題,采用切適性的診斷程序和策略,促使學(xué)生的核心素養(yǎng)得到提升。本研究以基礎(chǔ)教育課堂教學(xué)實(shí)際出發(fā),對課堂教學(xué)診斷的有效性實(shí)施提出可行性的建議。
關(guān)鍵詞:教學(xué)診斷;基礎(chǔ)教育;課堂教學(xué)
一、課堂教學(xué)診斷的概念界定
(一)課堂教學(xué)診斷的主體
教學(xué)活動是以學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo)的活動。[1]因此診斷的主體可以是授課對象即學(xué)生,也可以是授課教師,除此之外,基于課堂觀察對課堂教學(xué)診斷進(jìn)行研究的診斷主體也可以是旁聽者。根據(jù)醫(yī)學(xué)診斷的“望、聞、問、切”的理論,應(yīng)用到課堂教學(xué)中,以旁聽者的角度進(jìn)行診斷,概括來講就是“望行”“聞聲”“問思”“切質(zhì)”的過程,診斷主體可以通過教學(xué)診斷進(jìn)而發(fā)現(xiàn)實(shí)際課堂教學(xué)中存在的問題,進(jìn)一步分析問題成因,探究問題本質(zhì),從而針對實(shí)際問題制定解決方案,達(dá)到優(yōu)化課堂教學(xué)活動的目的。本研究主要選擇以旁觀者為診斷主體,探尋有效地課堂教學(xué)診斷策略,制定合理的操作程序進(jìn)行課堂教學(xué)診斷。
(二)課堂教學(xué)診斷的對象
以旁觀者的角度,針對課堂教學(xué)的診斷對象是課堂教學(xué)全過程,從教學(xué)活動參與者的層面分析,診斷對象包括授課教師的課前準(zhǔn)備行為,課中實(shí)施的授課行為,課后進(jìn)行的反思評價(jià)行為等,同時(shí)也包含學(xué)生的課前自我檢測,課中的學(xué)習(xí)反應(yīng)反饋以及課后作業(yè)的完成度等。從課堂教學(xué)的知識結(jié)構(gòu)層面來看,結(jié)合教育教學(xué)的三維目標(biāo),細(xì)化課堂教學(xué)的內(nèi)容,診斷的對象建立在兩個(gè)方面,學(xué)科知識教與學(xué)的目標(biāo)達(dá)成度,和情感態(tài)度價(jià)值觀教與學(xué)的目標(biāo)達(dá)成度。
五年制高職課堂教學(xué)診斷與改進(jìn)方案
教學(xué)診斷與改進(jìn)(以下簡稱“教學(xué)診改”)是以學(xué)校為主體開展的質(zhì)量提升行動工程,是新時(shí)代職業(yè)學(xué)校實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的自我革命。本文在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上,以數(shù)學(xué)課程為例,結(jié)合五年制高職學(xué)生的興趣愛好、心理特征及學(xué)習(xí)能力,探索有效、科學(xué)、系統(tǒng)、可行的課堂教學(xué)診改實(shí)施方案,以期為五年制高職課堂教學(xué)診改工作的開展提供依據(jù)。
一、高職課堂教學(xué)診改的指導(dǎo)思想
學(xué)校要認(rèn)真貫徹落實(shí)教育部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)制度的通知》及教育部職成司印發(fā)的《關(guān)于做好中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)診斷與改進(jìn)工作的通知》精神,以《江蘇省高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作方案》等各省文件為依據(jù),以提升課堂教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),堅(jiān)持問題導(dǎo)向,設(shè)計(jì)科學(xué)合理的診斷量表,建立多方合作、協(xié)同診改的工作機(jī)制,對五年制高職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)狀態(tài)和效果進(jìn)行常態(tài)化、周期性診斷,幫助教師及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題,尋求改進(jìn)方法,不斷提升數(shù)學(xué)課堂教學(xué)質(zhì)量。
二、高職課堂教學(xué)診改的基本原則
第一,堅(jiān)持以生為本原則。以學(xué)生的發(fā)展為本,關(guān)注學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn),重視學(xué)生數(shù)學(xué)學(xué)科核心素養(yǎng)的發(fā)展,讓學(xué)生參與到課堂教學(xué)診斷全過程,注重學(xué)生反饋的信息,開展以學(xué)生視角為基礎(chǔ)的課堂教學(xué)診斷。第二,堅(jiān)持問題導(dǎo)向原則。從課堂教學(xué)的問題出發(fā),到問題定性、科學(xué)診斷原因,再到實(shí)踐改進(jìn)、解決問題、復(fù)診回訪,始終堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向,圍繞五年制高職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)存在的問題實(shí)施診斷與改進(jìn)。第三,堅(jiān)持自主診斷與多方協(xié)同診斷相結(jié)合原則。以信任合作為前提,采用自我診斷與管理部門診斷、督導(dǎo)診斷、專家診斷、同行診斷、學(xué)生診斷等多方診斷相結(jié)合的方法,對五年制高職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)狀態(tài)和效果進(jìn)行多維度的診改工作。第四,堅(jiān)持診改工作與教學(xué)管理相結(jié)合原則。課堂教學(xué)診改工作不能脫離日常教學(xué)管理,學(xué)校教學(xué)管理部門要發(fā)揮診改復(fù)核主導(dǎo)作用。學(xué)校教學(xué)管理部門要對課堂教學(xué)診改工作進(jìn)行抽樣復(fù)核,強(qiáng)化對學(xué)校課堂教學(xué)診改的事中、事后督導(dǎo),推動診改工作的有序開展。
三、高職課堂教學(xué)診改的目標(biāo)和任務(wù)
第一,通過五年制高職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)診改工作,引導(dǎo)教師提升質(zhì)量意識和育人意識,促使教師提升文化底蘊(yùn),提高信息技術(shù)應(yīng)用能力,增強(qiáng)教育教學(xué)能力和創(chuàng)新能力,推動教師的專業(yè)化發(fā)展。第二,建立和完善自主診斷與多方協(xié)同診斷相結(jié)合的常態(tài)化診改工作機(jī)制,將診改工作融入五年制高職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)全過程,實(shí)現(xiàn)對五年制數(shù)學(xué)課堂教學(xué)工作常態(tài)化、可持續(xù)、周期性的診斷與改進(jìn)。第三,解決五年制高職數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中存在的現(xiàn)實(shí)問題,轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)的形態(tài),促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提升,從而最大限度地促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。
高職院校課堂教學(xué)診改信息化分析
摘要:2015年6月,我國高職院校診改工作正式啟動。課堂教學(xué)診改是高職院校教學(xué)診改工作的重要手段。該文以成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,結(jié)合部分高職院校課堂教學(xué)診改的現(xiàn)狀和成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院自身的情況實(shí)施課堂教學(xué)診改,依托云教學(xué)和云教學(xué)管理系統(tǒng)探討課堂教學(xué)信息化診改的策略和措施,旨在促進(jìn)優(yōu)質(zhì)課堂建設(shè)、實(shí)現(xiàn)有效課堂、提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:高職院校;課堂教學(xué)診改;診改信息化
1課堂教學(xué)診改背景
2015年6月,為了建立高職院校常態(tài)化的自主診斷人才培養(yǎng)質(zhì)量的機(jī)制,教育部下發(fā)了《教育部辦公廳關(guān)于建立職業(yè)院校教學(xué)工作診斷與改進(jìn)工作制度的通知》(以下簡稱《通知》),我國高職院校診改工作正式啟動[1]。《通知》要求全國高職院校逐步建立教學(xué)診斷與改進(jìn)制度,全面開展教學(xué)診斷與改進(jìn)工作[2]。開展高職院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作,目的在于全面提高高職教育教學(xué)質(zhì)量,促進(jìn)高職院校形成自我約束、自我發(fā)展、自我完善的長效機(jī)制。高職院校以診斷與改進(jìn)為手段,在學(xué)校、專業(yè)、課程、教師、學(xué)生等不同層面建立完整且相對獨(dú)立的自我質(zhì)量保證機(jī)制[3]。其中,課堂教學(xué)是專業(yè)教學(xué)研究的基礎(chǔ),課堂教學(xué)診改是高職院校教學(xué)診改工作的重要手段。課堂教學(xué)診改不僅反映了具體的教學(xué)實(shí)施效果,更能暴露教學(xué)存在的問題,從而提出系統(tǒng)的改進(jìn)意見。因此,研究課堂教學(xué)診改不僅要對課堂教學(xué)效果的相關(guān)要素、教學(xué)過程和教學(xué)效果進(jìn)行系統(tǒng)分析,更要幫助教師發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問題,分析問題產(chǎn)生的原因,協(xié)助教師找出解決問題的方法與途徑,并在教學(xué)實(shí)踐中進(jìn)行應(yīng)用、檢驗(yàn)和完善。
2高職院校課堂教學(xué)診改的現(xiàn)狀
課堂教學(xué)診改是教學(xué)診改工作的重要組成部分。課堂教學(xué)如何自我查找不足、如何提高教學(xué)質(zhì)量、如何提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,教學(xué)過程是核心。通過有效的課堂教學(xué)活動增強(qiáng)課堂教學(xué)效果,是教學(xué)診改工作的重心[4]。然而,部分高職院校的課堂教學(xué)診改與課堂教學(xué)評價(jià)相混淆,課堂教學(xué)狀態(tài)數(shù)據(jù)的獲取來源單一,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體監(jiān)控課堂質(zhì)量的方式單一,課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)的方法過于簡單,最終導(dǎo)致課堂教學(xué)診改的反饋周期長、診改手段效率低。由于缺少課堂教學(xué)過程的信息,部分高職院校無法基于事實(shí)與數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)科學(xué)的診斷分析,更談不上針對性地改進(jìn)課堂教學(xué)中的問題[5]。由此可見,為實(shí)現(xiàn)有效課堂的教學(xué)目標(biāo),必須引入信息化、人性化、科學(xué)化的課堂教學(xué)診改手段。
3課堂教學(xué)診改信息化策略
高職院校物流管理專業(yè)診改對策
【摘要】文中從當(dāng)前物流管理專業(yè)的建設(shè)目標(biāo)入手,依據(jù)專業(yè)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),給出專業(yè)診改實(shí)施的主要經(jīng)驗(yàn)。結(jié)合實(shí)際診改工作,提煉出診改的主要意見和改建措施,并總結(jié)出課程診改方面的典型案例,最后分析了診改的主要成效,以期為高職院校開展物流管理專業(yè)建設(shè)提供借鑒。
【關(guān)鍵詞】高職院校;診改;物流管理
湖北省于2016年發(fā)出《湖北省高等職業(yè)院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)》(鄂教職成〔2016〕6號)相關(guān)通知,各高職院校在該方案的指引下,如火如荼的開展著診斷與改進(jìn)工作。本文在學(xué)院物流管理專業(yè)診改和品牌專業(yè)的建設(shè)的基礎(chǔ)上,結(jié)合“新零售”潮流趨勢對傳統(tǒng)物流管理專業(yè)的新要求,分享專業(yè)診改的具體做法和實(shí)踐思考,形成課程診改的典型案例,以期為同類院校診改工作提供經(jīng)驗(yàn)借鑒。
1物流管理專業(yè)建設(shè)目標(biāo)
1.1物流管理專業(yè)SWOT分析
在物流管理專業(yè)人才需求、專業(yè)現(xiàn)狀、畢業(yè)生、用人單位滿意度等方面調(diào)研的基礎(chǔ)上,對物流管理專業(yè)進(jìn)行了SWOT分析,專業(yè)的優(yōu)勢在于經(jīng)過十多年的建設(shè)奠定了良好的基礎(chǔ)。專業(yè)特色鮮明,專業(yè)成果豐碩。物流管理專業(yè)是中國物流教學(xué)十大創(chuàng)新品牌專業(yè)、湖北省教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)、省示范性院校建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)、高等職業(yè)教育重點(diǎn)專業(yè)、高等職業(yè)院校品牌專業(yè),獲批中央財(cái)政支持高等職業(yè)學(xué)校提升專業(yè)服務(wù)能力項(xiàng)目和省戰(zhàn)略(支柱)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目,擁有湖北高校物流管理省級實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地;專業(yè)的劣勢是隨著物流技術(shù)日新月異的發(fā)展,專業(yè)師資隊(duì)伍水平有待進(jìn)一步提升,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件有待進(jìn)一步改善,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力有待加強(qiáng),校企合作機(jī)制體制有待進(jìn)一步突破創(chuàng)新;專業(yè)面臨的機(jī)會主要集中在國家一帶一路倡議、長江經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)、供應(yīng)鏈管理創(chuàng)新和教育部兩個(gè)行動計(jì)劃等為物流管理專業(yè)帶來了發(fā)展契機(jī);但目前物流管理專業(yè)開辦院校多,以及新材料、新能源、新技術(shù)的不斷涌現(xiàn),這些給物流管理專業(yè)的發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)。
1.2物流管理專業(yè)建設(shè)目標(biāo)
診斷性測評與高中英語閱讀教學(xué)探討
摘要:閱讀技能是英語教學(xué)中最體現(xiàn)學(xué)生英語綜合運(yùn)用能力的學(xué)習(xí)組塊之一,本文從診斷性測評的角度出發(fā),利用教育測量的方法通過對高中學(xué)生英語閱讀的階段性檢測和相關(guān)實(shí)驗(yàn)的系統(tǒng)分析,推進(jìn)高中英語閱讀教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生的英語閱讀和語言綜合運(yùn)用的能力。
關(guān)鍵詞:診斷性測評;閱讀教學(xué);高中英語
隨著我國基礎(chǔ)課程改革的實(shí)施,科學(xué)的評價(jià)體系已經(jīng)成為順利實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)的保障。越來越多的學(xué)者從診斷性測評與英語教學(xué)的關(guān)系入手展開調(diào)查研究,但在高中英語閱讀教學(xué)中的應(yīng)用卻鮮見。周紅(2017)提出將診斷性測評這一系統(tǒng)應(yīng)用于高中英語教學(xué)實(shí)踐中,采用定性與定量研究相結(jié)合的方法開展實(shí)證研究[1]。眾多學(xué)者的研究都為診斷性測評的編制發(fā)展打下了理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),也從不同層面為診斷測驗(yàn)的編制提供了借鑒。但這些研究提出的理論比較局限,因此未能被廣泛推廣應(yīng)用。在這一背景下,探索一種能對高中學(xué)生英語閱讀出現(xiàn)的問題做出診斷并促使其優(yōu)質(zhì)化改進(jìn)的測評工具,通過診斷性測評提高英語課堂教學(xué)的效果,從而培養(yǎng)高中學(xué)生英語綜合運(yùn)用能力,促進(jìn)其綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。
一、診斷性測評
教育測量中的“診斷”這個(gè)術(shù)語是從臨床醫(yī)學(xué)上開始受到關(guān)注的。18世紀(jì)中期Bloom提出測驗(yàn)對學(xué)生起著重要的作用,為接下來的測評研究奠定了基礎(chǔ),直到20世紀(jì)80年代由趙裕春(1981)提及診斷性測驗(yàn),是測量工具的萌芽階段[2]。汪芳(1998)提出了英語診斷性測試是英語教學(xué)的重要組成部分,是為了及時(shí)改進(jìn)教學(xué)方法而獲得教學(xué)的反饋信息的重要手段[3]。診斷性測評也叫教學(xué)測評或者前置測評,通常用在教學(xué)活動之前,以學(xué)生的知識程度、專業(yè)技能、智力水平和體力狀況、情感狀態(tài)等為對象進(jìn)行評價(jià),以此了解學(xué)生的實(shí)際水平及準(zhǔn)備情況,進(jìn)而判斷學(xué)生對于新教學(xué)目標(biāo)的滿足情況,為教學(xué)決策提供依據(jù),以加強(qiáng)教學(xué)活動對學(xué)生需求和背景適應(yīng)性的教育測量工具。診斷性測評有助于教師根據(jù)學(xué)生原有知識水平調(diào)整授課計(jì)劃。診斷性測評在高中英語閱讀教學(xué)中的有以下幾個(gè)特點(diǎn):(1)對測評內(nèi)容的針對性。測評的目的是查找學(xué)生英語閱讀中存在問題的原因,并對細(xì)節(jié)內(nèi)容做出診斷分析。(2)對測評過程的連續(xù)性。測評可體現(xiàn)在課堂教學(xué)前,課堂教學(xué)過程中,也可以體現(xiàn)在課堂結(jié)束后,從而做到層層深入分析,步步綜合,直到找到答案。(3)對測評結(jié)果的保護(hù)性。其結(jié)果主要反映現(xiàn)狀或所需,只供教師或者研究人員掌握與參考。(4)對測評分析的系統(tǒng)性。診斷是從表面特征出發(fā),繼而深入的找出英語閱讀中存在的問題與原因,進(jìn)一步提出改進(jìn)的策略和方案。
二、研究的總體設(shè)計(jì)
在實(shí)踐教學(xué)中主要是借助了診斷性測評的工具,結(jié)合高中學(xué)生的學(xué)情,分析并編制試題,完成了教育測量在高中英語閱讀中的應(yīng)用。主要包括診斷性測評工具在高中英語閱讀的整體應(yīng)用設(shè)計(jì),診斷性測評對新課標(biāo)下高中學(xué)生英語閱讀的階段影響和學(xué)生明確自身的學(xué)習(xí)情況并自主制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。