中國勞動研究雜志 部級期刊
Chuna Labor Review
收錄信息
期刊榮譽
基礎信息
- 主辦單位：中國工人出版社
- 主管單位：中國工人出版社
- 國際刊號：-
- 國內刊號：-
- 主編：馮喜良
- 出刊周期：半年刊
Chuna Labor Review
《中國勞動研究》創辦于2021年，主要欄目有新就業形態與職工權益維護、勞動研究、工會研究，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。是一本專注于勞動經濟、人力資源管理和社會保障領域的學術期刊，創刊以來，一直致力于推動勞動科學研究的發展，為學者提供一個高質量的交流平臺。它不僅關注理論上的探討，也注重實踐中的應用，旨在解決實際工作中遇到的問題，并為政府決策提供參考依據。
期刊內容涵蓋廣泛，包括但不限于勞動關系、薪酬福利、職業培訓、就業促進、社會保險等主題。鼓勵提交原創性的研究成果，尤其是那些能夠反映當前社會經濟發展趨勢和挑戰的文章。此外，為了保持國際視野，該雜志還特別歡迎跨國比較研究及國際經驗分享。總之，中國勞動研究不僅是記錄和分析勞動市場變化的重要文獻資料，也是連接理論與實踐、國內與國際之間橋梁的一個關鍵組成部分，在促進中國勞動科學研究進步和服務社會發展方面發揮著重要作用。
新就業形態與職工權益維護、勞動研究、工會研究
1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址
8、編輯部有權對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明
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