《社會(huì)法評(píng)論》創(chuàng)辦于2005年，主要欄目有法學(xué)論壇、新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者保護(hù)專題、域外法學(xué)、青年法苑，豐富的內(nèi)容使您能夠自由地遨游在知識(shí)的海洋里，了解最新趨勢(shì)。創(chuàng)刊以來(lái)，已成為中國(guó)社會(huì)法學(xué)領(lǐng)域的重要出版物之一。該雜志致力于推動(dòng)社會(huì)法學(xué)的理論研究和實(shí)踐探索，關(guān)注與勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、社會(huì)保障制度建設(shè)以及更廣泛意義上的社會(huì)公正相關(guān)的問(wèn)題。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化，社會(huì)法評(píng)論不斷調(diào)整其關(guān)注焦點(diǎn)，反映最新的研究趨勢(shì)和社會(huì)需求。它不僅為中國(guó)社會(huì)法學(xué)界提供了重要的交流平臺(tái)，也為政策制定者、實(shí)務(wù)工作者以及其他關(guān)心社會(huì)公正問(wèn)題的人士提供了寶貴的參考材料。

作為一本專注于社會(huì)法律領(lǐng)域的期刊，社會(huì)法評(píng)論涵蓋了眾多議題，包括但不限于：勞動(dòng)法：涉及勞動(dòng)合同、工資福利、工時(shí)休假、職業(yè)安全健康等。社會(huì)保障法：探討社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利等方面的內(nèi)容。反歧視與平等就業(yè)：研究性別、年齡、殘疾等因素在就業(yè)中的影響及相應(yīng)法律保護(hù)措施。集體勞資關(guān)系：分析工會(huì)組織的作用、集體協(xié)商機(jī)制及其對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的影響。社會(huì)政策與立法建議：基于實(shí)證研究提出改進(jìn)現(xiàn)有法律法規(guī)的意見(jiàn)或建議。