《人力資源社會保障》主要欄目有卷首語、工作研究、人才戰略、社保視野、信息集錦、就業創業、勞動關系、農民工工作、經驗交流、藍領風采、企業天地、省廳動態、本刊特稿、局長論壇、陽光政務、學習園地、政策導航,豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里,了解最新趨勢。
《人力資源社會保障》雜志旨在提供關于人力資源管理和社會保障的最新研究成果、實踐經驗和政策動態,其主要讀者對象包括人力資源管理者、社會保障從業人員、學者研究人員以及政府官員等。該雜志的內容涵蓋了人力資源管理、社會保障政策、就業與職業培訓、勞動法律法規、福利保障等方面的研究,通過撰寫和發布相關的學術論文、研究報告、案例分析等文章,以及介紹國內外有關人力資源和社會保障的最新動態,該雜志致力于為讀者提供專業、前沿的理論和實踐指導。
該雜志作為一本致力于推動人力資源管理和社會保障領域發展的專業媒體,為廣大讀者提供了一個了解和研究該領域的重要平臺,通過該雜志,讀者可以深入了解國內外最新的理論研究成果、政策動態和實踐經驗,從而提升自身的專業水平和能力。
卷首語、工作研究、人才戰略、社保視野、信息集錦、就業創業、勞動關系、農民工工作、經驗交流、藍領風采、企業天地、省廳動態、本刊特稿、局長論壇、陽光政務、學習園地、政策導航
1、文章標題要簡短,能概括中心思想,一般不超過20個漢字,必要時加副標題
2、正文應層次清楚,行文規范,方便閱讀,字數一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3-5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標識,并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容,圖表應設計合理,先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址
8、編輯部有權對稿件進行修刪,不同意請在稿件中聲明
9、請勿一稿多投,發現一稿多投者,一切不良后果由作者承擔
10、若不能被錄用,恕不退稿,請作者自留底稿,不同意上述稿件處理方式的作者請轉投他刊
11、本站并非人力資源社會保障雜志社和人力資源社會保障編輯部官方網站
地 址:杭州市保俶路32號3號樓
郵政編碼:310025
若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:杭州市保俶路32號3號樓,郵編:310025。本站僅做歷史信息展示,不提供任何服務。