人力資源管理雜志 省級期刊
Human Resource Management
基礎信息
- 主辦單位：內蒙古日報社
- 主管單位：內蒙古日報社
- 國際刊號：1673-8209
- 國內刊號：15-1346/F
- 主編：閃中明
- 出刊周期：月刊
Human Resource Management
《人力資源管理》創(chuàng)辦于2006年，主要欄目有論壇、高校管理、醫(yī)院管理、管理實務、高端訪談、案例、法務、組織管理等，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。作為一本關注于如何有效管理組織中人力資源的專著，深入探討了人力資源管理的各個方面，包括招聘、選拔、培訓、績效評估、激勵和員工關系等。
雜志介紹了招聘和選拔的過程，招聘是一個尋找合適人選填補組織空缺職位的過程，而選拔則是從這些候選人中選擇最合適的人；對績效評估進行了詳細的講解，績效評估是一個重要的管理工具，用于衡量員工的工作表現(xiàn)，并為員工提供反饋，以便他們改進工作。作為一本全面介紹人力資源管理的專著，為讀者提供了豐富的理論和實踐知識，無論是人力資源專業(yè)人士，還是希望了解人力資源管理的其他人士，都可以從這本書中獲得寶貴的知識和啟示。
論壇、高校管理、醫(yī)院管理、管理實務、高端訪談、案例、法務、組織管理等
1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規(guī)范，方便閱讀，字數(shù)一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯(lián)系電話、詳細郵寄地址
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