《求賢》創辦于1994年,主要欄目有聯盟動態、智匯濱海 領航未來、編輯札記、基層巡禮、高端訪談、我是共產黨員、民營界、各路精英、熱點話題_人才科技藝術視角看——“津”彩冬奧、西部放歌、百年人才觀等,豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里,了解最新趨勢。
《求賢》雜志是一本專注于人才招聘和人力資源管理的專業雜志,旨在幫助企業和組織解決人才招聘和人力資源管理方面的問題。雜志一直致力于為企業和組織提供最新的人才招聘和人力資源管理信息,以及實用的招聘策略和人力資源管理技巧。內容涵蓋了人才招聘和人力資源管理的各個方面,讀者群體主要是企業和組織的人力資源管理部門、招聘部門、中高層管理者以及關注人才招聘和人力資源管理領域的專業人士。這些讀者通過閱讀雜志可以了解最新的招聘和人力資源管理趨勢,學習實用的招聘和人力資源管理技巧,同時還可以分享其他企業和組織在人才招聘和管理方面的成功經驗。該雜志在人才招聘和人力資源管理領域具有廣泛的影響力,被視為該領域的權威媒體之一,內容被廣泛引用和轉載,其觀點和見解也得到了眾多讀者的高度認。
聯盟動態、智匯濱海 領航未來、編輯札記、基層巡禮、高端訪談、我是共產黨員、民營界、各路精英、熱點話題_人才科技藝術視角看——“津”彩冬奧、西部放歌、百年人才觀等
1、文章標題要簡短,能概括中心思想,一般不超過20個漢字,必要時加副標題
2、正文應層次清楚,行文規范,方便閱讀,字數一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3-5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標識,并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容,圖表應設計合理,先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址
8、編輯部有權對稿件進行修刪,不同意請在稿件中聲明
9、請勿一稿多投,發現一稿多投者,一切不良后果由作者承擔
10、若不能被錄用,恕不退稿,請作者自留底稿,不同意上述稿件處理方式的作者請轉投他刊
11、本站并非求賢雜志社和求賢編輯部官方網站
地 址:天津市和平區衛津路143號
郵政編碼:300073
若用戶需要出版服務,請聯系出版商,地址:天津市和平區衛津路143號,郵編:300073。