Quarterly Journal of Management
《管理學季刊》創辦于2006年，主要欄目有特刊文章、名家專欄、“數字時代的工作設計和組織轉型”研究文章，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。它主要刊載管理相關領域的研究成果與實踐，涵蓋戰略管理、創業創新、組織行為、人力資源管理、市場營銷等多個領域。雜志的讀者群體主要包括學者、研究生、企業高管、咨詢顧問等。它致力于在全球知識體系中做出中國管理學知識的創造性貢獻，并推動管理學理論和實踐的不斷發展。
該刊聚焦于戰略管理、創業與創新和組織管理等工商管理的主流領域，收錄優秀的管理學論文，展示前沿的管理學思想。涵蓋如“中國管理學研究向何處去？”特刊，包括中國管理學研究的方向、理論建構、研究標準等內容探討；以及“國家自然科學基金項目優秀研究成果述評與展望”特色欄目，邀請國內學者對項目研究優秀成果進行回顧總結等。總之，《管理學季刊》在管理學領域具有較高的學術地位和影響力，為推動管理學的學術研究和交流做出了積極貢獻。
特刊文章、名家專欄、“數字時代的工作設計和組織轉型”研究文章
1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址
8、編輯部有權對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明
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