《人事與人才》創辦于1989年，主要欄目有文獻綜述、研究報告、簡報、專題研究等，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。

《人事與人才》雜志是一本專注于人力資源管理和人才發展領域的權威期刊，旨在為人力資源專業人士、企業管理者以及對人才發展感興趣的讀者提供行業動態、最新研究成果和實踐經驗。

作為一本權威的人力資源管理雜志，提供了一系列廣泛而深入的主題內容：探討人力資源管理的戰略含義，研究如何招聘、留住和發展人才以支持組織的目標與戰略；深入研究員工行為、團隊動力和組織文化對組織績效的影響，為管理者提供改善員工管理與激勵策略的建議；介紹最新的培訓方法、員工發展計劃和績效管理工具，幫助組織建立學習型組織，提高員工的技能和素質；分享招聘領域的最佳實踐和創新方法，討論如何吸引和選擇適合崗位的人才，降低招聘風險。

《人事與人才》作為人力資源管理和人才發展領域的權威期刊，為讀者提供關于人力資源管理策略、員工關系、培訓發展、人才招聘選拔、薪酬績效管理、人力資源技術及數據分析等方面的最新動態、研究成果和實踐經驗。無論是從事人力資源管理工作的專業人士，還是對人才發展感興趣的讀者，都能從中獲取有價值的信息和啟發。