一、了解短板，是實行信息管理的前提

1.工作效率不高。

主要表現(xiàn)為：信息處理牽扯大量精力，工作效率不高或低下。基層組織，尤其是員工基數(shù)較多的分廠、車間，在收集和掌握員工信息方面往往捉襟見肘。主要原因管理者工作精力確實有限，從而造成對員工信息和關(guān)注點(diǎn)掌握不夠或不及時，影響工作效率，甚至導(dǎo)致錯誤的決策。

2.信息不全面。

主要表現(xiàn)為：需要了解的信息多，掌握不全；信息匯集難，影響工作的效果。員工需求和關(guān)注點(diǎn)因人而異，要正確掌握每位員工的信息，做到信息的及時匯集和梳理可不是件容易事。而在實際工作開展過程中，往往會出現(xiàn)信息了解不夠多，掌握不夠全，最終影響工作的開展。

3.信息不對稱。

主要表現(xiàn)為：信息變化不能夠及時、全面掌握，信息的準(zhǔn)確與否難以判斷，工作缺少共享平臺。員工需求和關(guān)注點(diǎn)因時、因人、因事不同，如果不能動態(tài)和正確的把握員工需求，又怎么能將企業(yè)各項工作落到實處呢？實踐證明，在實行員工需求與關(guān)注點(diǎn)信息管理的過程中，搭建平臺刻不容緩。

【摘要】隨著科技的不斷發(fā)展進(jìn)步，人們的工作生活也隨之產(chǎn)生了巨大的改變。計算機(jī)和信息技術(shù)的飛速發(fā)展，其高效率和高準(zhǔn)確性使得計算機(jī)的應(yīng)用在各個行業(yè)中大放異彩。本系統(tǒng)是針對公司對員工信息的管理而設(shè)計的，目的是改變企業(yè)員工信息現(xiàn)有的手工或半手工的管理模式，使公司員工信息管理工作更規(guī)范，更標(biāo)準(zhǔn)，提高公司員工信息管理的效率，充分體現(xiàn)信息時代的優(yōu)越性。

【關(guān)鍵詞】員工信息管理；信息系統(tǒng)

隨著國民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展以及科學(xué)技術(shù)的全面進(jìn)步，人們開始對日常管理工作的環(huán)境和效率提出了更高的要求。一開始，企業(yè)對員工各種信息的管理，采用的都是人工模式，后來漸漸地過渡到了半人工模式，在這種模式下容易造成數(shù)據(jù)更新不及時，重復(fù)性工作多，對于那些規(guī)模較小的企業(yè)來說，這種模式尚可應(yīng)付日常管理工作所需。但隨著各行各業(yè)競爭日益白熱化，對信息管理的效率和準(zhǔn)確性提出了更高的要求，而解決這些問題的最有效方法，就是將信息管理系統(tǒng)合理的引入到公司管理體系中來。鑒于此，該文設(shè)計開發(fā)了實用性強(qiáng)、界面友好、安全性高的員工信息管理系統(tǒng)。

1系統(tǒng)的技術(shù)選擇

早期的信息管理系統(tǒng)常常采用C/S結(jié)構(gòu)運(yùn)行模式，此種模式一般用于在小型的局域網(wǎng)，然后再通過特定服務(wù)器提供連接以及數(shù)據(jù)的交換，并且每個客戶端都需要針對各個操作系統(tǒng)開發(fā)出不同版本的軟件，這樣才能在各系統(tǒng)安裝使用，同時在成本的維護(hù)方面也是非常的昂貴。在電子產(chǎn)品更新?lián)Q代速度極快的現(xiàn)狀下，這種結(jié)構(gòu)不僅成本高昂，其低下的效率也常常被人詬病，已不能適應(yīng)目前企業(yè)管理的需要。而在B/S結(jié)構(gòu)下，系統(tǒng)界面通過瀏覽器實現(xiàn)，可以隨時隨地進(jìn)行查詢，瀏覽等業(yè)務(wù)處理，維護(hù)簡單方便，避免了資源的浪費(fèi)，最大程度的實現(xiàn)資源共享，調(diào)動了工作人員的積極性。根據(jù)系統(tǒng)的開發(fā)目的和需要，我對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、服務(wù)器的類型和網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)平臺進(jìn)行了認(rèn)真的對比和分析，該系統(tǒng)將采用微軟的Windows7作為網(wǎng)絡(luò)操作平臺，數(shù)據(jù)庫將采用Oracle，以JSP作為系統(tǒng)的開發(fā)語言，Tomcat6.0作為WEB服務(wù)器。

2系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程

要開發(fā)一個方便實用且兼具友好的管理系統(tǒng)，首先要做的是明確系統(tǒng)的主要業(yè)務(wù)流程，筆者對公司的管理現(xiàn)狀進(jìn)行了深入了解后，設(shè)計了公司的員工信息管理系統(tǒng)，它的業(yè)務(wù)針對管理員和員工兩部分：（1）管理員可以對公司的部門信息、員工個人信息、員工考勤信息、員工薪資信息、員工的獎懲信息以及員工合同信息進(jìn)行管理。（2）員工可以查看自己的工資信息和考勤信息。根據(jù)這個信息管理和查看的流程繪制出其業(yè)務(wù)流程如圖1所示。

1醫(yī)院人力資源信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建及運(yùn)用

通過對醫(yī)院各部門充分的需求調(diào)研與分析后，腫瘤醫(yī)院與廣州市H人力資源信息管理軟件公司合作開發(fā)，一起構(gòu)建了綜合性人力資源信息管理系統(tǒng)(以下統(tǒng)稱e－HR系統(tǒng))。相對于傳統(tǒng)的人力資源信息管理軟件，e－HR系統(tǒng)除具有傳統(tǒng)系統(tǒng)基本人員信息管理功能外，還綜合集成多個其他亮點(diǎn)功能。

1.1網(wǎng)絡(luò)版

與傳統(tǒng)只能在特定計算機(jī)登陸、運(yùn)行的單機(jī)版人力資源信息管理軟件不同，e－HR系統(tǒng)通過在中央服務(wù)器上安裝管理軟件，再分配賬號，即可實現(xiàn)在有網(wǎng)絡(luò)連接的任何一臺計算機(jī)終端登陸與運(yùn)行該系統(tǒng)。網(wǎng)絡(luò)版可實現(xiàn)醫(yī)院人力資源信息共享。系統(tǒng)管理員可以隨時隨地通過網(wǎng)絡(luò)登陸系統(tǒng)，進(jìn)行管理數(shù)據(jù)、分析數(shù)據(jù)、導(dǎo)出數(shù)據(jù)等操作。通過分配賬號與設(shè)置權(quán)限，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)處、教務(wù)科、科研科、護(hù)理部、黨辦、財務(wù)處等部門均可自行登陸系統(tǒng)，管理相應(yīng)模塊人員信息，實現(xiàn)人力資源信息共享的同時，做到權(quán)限分配的針對性與安全性。不需像傳統(tǒng)單機(jī)版模式，任何人力資源信息都要向特定的人力資源管理專員索取，從而可充分發(fā)揮人員信息功能，提高工作效率。網(wǎng)絡(luò)版可實現(xiàn)員工自助操作。每個員工均可分配到以員工編號為用戶名的賬號，用以登陸e－HR系統(tǒng)。登陸系統(tǒng)后，員工可查看其本人的人力資源信息，并可在系統(tǒng)上直接申請更新個人信息(如戶籍信息、住址信息、學(xué)歷信息等)，同時上傳相關(guān)證明材料的掃描件即可獲批。通過在系統(tǒng)上直接抓取數(shù)據(jù)，員工還可以直接在e－HR系統(tǒng)申請多種業(yè)務(wù)，有打印在職證明、收入證明、計劃生育證明等，填報提交新員工信息采集表、出國培訓(xùn)申請表、年度考核表等。如新員工入職信息采集方面，員工只需要自行登錄填報，人力資源管理部門負(fù)責(zé)審批即可寫入系統(tǒng)，在保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的同時，亦可省去大量信息錄入的工作量。相比于傳統(tǒng)單向的人員信息管理模式，員工自助功能可實現(xiàn)員工與醫(yī)院雙方對人力資源信息的對稱溝通，以保證人員數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時性，亦可一定程度上增強(qiáng)員工主人翁精神。

1.2多管理模塊的集成性

e－HR系統(tǒng)是一個動態(tài)管理的綜合性系統(tǒng)，系統(tǒng)內(nèi)集成了多種子系統(tǒng)。

1.2.1考勤管理模塊。

摘要：在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)時代背景下，大數(shù)據(jù)運(yùn)用在人們的生產(chǎn)生活過程中發(fā)揮著越來越重要的作用，大數(shù)據(jù)在收集和分析大量數(shù)據(jù)方面都具有顯著效果，對于高效管理信息工作效率明顯，但是在管理信息工作中也存在很多問題，需要想辦法加以解決。本人將結(jié)合大數(shù)據(jù)時代背景，介紹在信息管理中發(fā)現(xiàn)的一些問題，提出一些具有可行性的解決辦法，供相關(guān)讀者參考。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)；信息管理；策略

為了和時代發(fā)展背景相適應(yīng)，在信息管理過程中要充分利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用。在當(dāng)今背景下，要不斷創(chuàng)新信息管理方式方法，不斷優(yōu)化信息管理制度，對于信息管理中遇到的一些問題要及時想辦法進(jìn)行處理，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)的功能，不斷提升信息管理的技術(shù)水平。

1大數(shù)據(jù)對信息管理有何重要意義

毋庸置疑，近年來大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)中關(guān)注度比較高的。目前，在云計算和互聯(lián)網(wǎng)之后，大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為直接影響信息管理的應(yīng)用技術(shù)。如今很多企業(yè)和科研單位都著力于從不同角度具體研究對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，希望把大數(shù)據(jù)的內(nèi)在價值深入挖掘出來，使大數(shù)據(jù)有關(guān)技術(shù)走向迅速發(fā)展的軌道。

（1）促進(jìn)信息管理效率的提升

大數(shù)據(jù)對于提升信息管理效率具有十分顯著的效果，受到眾多企業(yè)的追捧，通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行收集和分析可以促進(jìn)數(shù)據(jù)的檢索和分析匯總，確保信息管理的狀態(tài)持續(xù)良好運(yùn)行，從而確保信息數(shù)據(jù)的完整性，并不斷改進(jìn)現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理模式。

1功能模塊

我們將企業(yè)員工管理系統(tǒng)分為以下幾個模塊：系統(tǒng)安全管理：（1）用戶登錄，不同的用戶登錄方式有所區(qū)別，可分為管理員登錄和員工登錄等；（2）密碼管理，不同的用戶可以對自己的密碼進(jìn)行更改；用戶編輯，主要進(jìn)行用戶的信息更新和修改等處理。員工信息管理：可以系統(tǒng)地查看所有員工，也可以詳細(xì)地對每一個員工的信息進(jìn)行查看，例如根據(jù)其工號等對其進(jìn)行姓名、性別、民族、出生日期、年齡、籍貫、政治面貌、身份證號、是否結(jié)婚、文化程度、畢業(yè)學(xué)校、家庭住址等信息的查詢。同時還可對員工信息進(jìn)行增、刪、改、查的處理。部門信息管理：將員工進(jìn)行部門分類后進(jìn)行瀏覽和查詢，通過對各部門的詳細(xì)編輯提高企業(yè)管理者的管理效率。工資信息管理：考勤管理、獎金管理、扣薪管理。這個模塊不管是對于企業(yè)，還是對于員工來講都是至關(guān)重要的一環(huán)，所以這一部分的設(shè)計需要的并不僅僅是完備的，同時簡介明了的操作功能也是其必須必備的。

2技術(shù)架構(gòu)

企業(yè)員工管理系統(tǒng)是采用基于業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)J2EE為基礎(chǔ)的B/S架構(gòu)，該系統(tǒng)不僅能幫助企業(yè)管理人員高效的管理員工，也能讓集團(tuán)的高層以及決策者系統(tǒng)地對企業(yè)員工進(jìn)行全面的掌控。采用JAVA語言開發(fā)的這一管理氣筒在對企業(yè)員工管理方面真正地達(dá)到了高效率、高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)。在設(shè)計管理系統(tǒng)的過程中，為了達(dá)到層與層之間的結(jié)合，各層之間采用了成熟的開源框架，接口統(tǒng)一。在管理系統(tǒng)開發(fā)的過程中，為了實現(xiàn)軟件系統(tǒng)的快速開發(fā)，開發(fā)技術(shù)選擇了現(xiàn)代流行的且開發(fā)人員比較青睞的J2EE開發(fā)平臺。通過J2EE開發(fā)平臺，可以使現(xiàn)有的軟硬件資源充分得到開發(fā)。

3J2EE開發(fā)平臺的優(yōu)越性

（1）簡潔明了的結(jié)構(gòu)。由于J2EE是基于Java編程語言和J2SE平臺，它提供了編寫一次，隨處運(yùn)行的可移植性，支持簡潔的和基于組件開發(fā)的模型，因此這個模型可供遵循J2EE標(biāo)準(zhǔn)的所有服務(wù)器使用。（2）通過J2EE開發(fā)平臺，開發(fā)人員能夠按照自己的技能對應(yīng)用程序進(jìn)行分工開發(fā)，并行開發(fā)，這主要取決于組件技術(shù)的應(yīng)用，如此整體的開發(fā)效率便會得到提高。（3）強(qiáng)大的可移植性。Java和EJB在移植性方面都比較強(qiáng)。其中EJB則是Bean和支持該組件容器之間所形成的一套標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用程序的變成接口，通過這樣的一個接口，可使得開發(fā)人員在無需重復(fù)編程的情況下將Bean進(jìn)行移植。（4）良好的重用性。在EJB模型當(dāng)中，不同的組件其是嚴(yán)格區(qū)分開來的，因此可利用現(xiàn)有的軟件當(dāng)中的組件對服務(wù)器的應(yīng)用程序進(jìn)行裝配，而這與JavaBean容器當(dāng)中的可裝配客戶端程序一樣。（5）易于維護(hù)。由于其中的組件可以進(jìn)行更新和替代，而不影響其他的組件，因此，使得該系統(tǒng)更具備可維護(hù)性，而不需要進(jìn)行重新的編程。（6）可伸縮性。因為J2EE平臺的應(yīng)用程序可被部署應(yīng)用到所有操作系統(tǒng)上，因此，從某種意義來講，該平臺可被運(yùn)用到各種不同的操作系統(tǒng)或者硬件當(dāng)中。如期可被部署到UNIX上，同時該平臺還提供負(fù)載的平衡策略，從而保證系統(tǒng)能夠均衡發(fā)展，并可集成部署，從而使得系統(tǒng)具備廣泛的伸縮性。（7）廣泛認(rèn)可。在所有的IT的供應(yīng)商中，基本都采納了EJB體系，并且其受到廣泛的認(rèn)可。

4結(jié)束語

摘要：企業(yè)信息管理平臺的構(gòu)建對于提升企業(yè)核心競爭力顯得尤為重要。信息化管理平臺的構(gòu)建可以快速儲存信息，提供數(shù)據(jù)支持，加快企業(yè)決策過程，同時基于互聯(lián)網(wǎng)將信息覆蓋到全球，實現(xiàn)跨國經(jīng)營管理。本文從中小企業(yè)信息管理平臺構(gòu)建的需求出發(fā)，指出中小企業(yè)信息管理平臺的構(gòu)建應(yīng)從自身性質(zhì)出發(fā)，從而實現(xiàn)企業(yè)信息管理平臺的構(gòu)建，進(jìn)一步完善相關(guān)的制度體系和科學(xué)的管理方法，以便于更好的實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，以供參考。

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；信息管理平臺；企業(yè)管理

企業(yè)信息管理平臺的建設(shè)日益迫切。目前國家發(fā)展改革委中小企業(yè)和信息產(chǎn)業(yè)部信息化推進(jìn)組織實施的“中小企業(yè)信息化推進(jìn)工程”已經(jīng)正式啟動，這也充分說明了我國在經(jīng)濟(jì)化全球發(fā)展的大環(huán)境下對于國內(nèi)中小企業(yè)信息管理平臺構(gòu)建的高度重視和支持。

一、中小企業(yè)管理現(xiàn)狀

我國的中小企業(yè)因其具有經(jīng)營獨(dú)立、資金規(guī)模小、管理便捷等特點(diǎn)，因而能針對市場所發(fā)生的變化，迅速做出相應(yīng)的調(diào)整。在我國改革開放不斷深入發(fā)展的時代背景下，中小企業(yè)的發(fā)展已成為推動我國經(jīng)濟(jì)增長的力量之一，對優(yōu)化我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)社會的繁榮與穩(wěn)定等具有積極意義，同時，也是擴(kuò)大就業(yè)渠道、完成技術(shù)創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新的主要方式。從目前來看，我國中小企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模在不斷壯大，但其在經(jīng)濟(jì)管理模式上還相對陳舊，企業(yè)的快速發(fā)展與落后的管理模式經(jīng)常出現(xiàn)矛盾，管理者也無法通過現(xiàn)在的管理手段解決企業(yè)實際生產(chǎn)中存在的問題。為了充分適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，中小企業(yè)應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實際狀況，在經(jīng)濟(jì)管理模式上做出改變和創(chuàng)新，通過不斷提升管理水平和綜合實力，以增強(qiáng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競爭力，迎合時展帶來的改變。

二、中小企業(yè)管理信息平臺構(gòu)建中存在的問題

中小企業(yè)想要構(gòu)建信息管理平臺首先需要認(rèn)清自身發(fā)展模式，繼而增強(qiáng)對信息化的學(xué)習(xí)和認(rèn)知，否則一些中小企業(yè)只是跟風(fēng)構(gòu)建企業(yè)管理信息平臺，無法理解其發(fā)展模式從而功虧一簣。

摘要：隨著機(jī)動車生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，機(jī)車車輛維修管理活動隨之增多，后勤管理部門基于可靠性與維修性理論，具體落實管理單位車輛維修信息管理工作，這對交通行業(yè)良性發(fā)展有促進(jìn)作用。本文首先介紹機(jī)車車輛可靠性與維修性評價指標(biāo)，然后針對機(jī)車車輛維修信息管理重點(diǎn)分析。

關(guān)鍵詞：機(jī)車車輛；維修；管理

0引言

近年來，機(jī)車車輛維修實踐需求不斷提高，為促進(jìn)機(jī)車車輛維修管理工作順利推進(jìn)，大大提高維修管理效率，后勤管理部門務(wù)必制定完善的維修信息管理系統(tǒng)，同時，為工作人員組織系統(tǒng)培訓(xùn)活動，進(jìn)而加快機(jī)車車輛維修管理現(xiàn)代化進(jìn)程。由此可見，這一論題探究的現(xiàn)實意義較明顯，能為相關(guān)管理者提供借鑒。

1機(jī)車車輛可靠性與維修性評價指標(biāo)

1.1可靠性評價指標(biāo)

可靠性指的是，既定條件以及時間下，實現(xiàn)功能修復(fù)的一種能力。機(jī)車車輛維修工作圍繞可靠性維修理論來展開，循序漸進(jìn)擴(kuò)大維修范圍，通過有效維修來縮短維修時間，降低故障發(fā)生幾率，以此提高機(jī)車車輛可靠性，延長車輛使用壽命。可靠性評價指標(biāo)包括平均故障間隔時間、大修間隔時間、平均修車時間、使用壽命、不良率、完好率。掌握機(jī)車車輛可靠性衡量指標(biāo)后，站在機(jī)車車輛使用者角度分析可靠性問題，從整體上提高車輛安全性和穩(wěn)定性，以此提高機(jī)車車輛使用效率[1]。

摘要：隨著社會的不斷進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們越來越重視生活質(zhì)量。在當(dāng)今快速發(fā)展的社會中，醫(yī)院建設(shè)越來越受到人們的關(guān)注。醫(yī)院信息管理系統(tǒng)是醫(yī)院的重要組成部分，目前醫(yī)院信息管理工作非常重要，需要不斷進(jìn)行完善。如今，信息管理系統(tǒng)是一個必不可少的發(fā)展趨勢，也是醫(yī)院成功的基本條件。基于此，筆者對信息管理系統(tǒng)在醫(yī)院管理中的重要性進(jìn)行了分析和研究。

關(guān)鍵詞：信息管理；醫(yī)院管理；建設(shè)；重要性

0引言

隨著社會的不斷進(jìn)步和發(fā)展，醫(yī)院在社會中的關(guān)注度也逐漸增加，對于醫(yī)院的發(fā)展來說，信息管理在其中有著重要的作用，是醫(yī)院在發(fā)展中不可缺少的，由此，醫(yī)院需要逐步完善信息管理系統(tǒng)。信息管理是醫(yī)院項目實施的核心，對醫(yī)院至關(guān)重要，在醫(yī)院管理中必須加強(qiáng)醫(yī)院信息管理系統(tǒng)的建設(shè)，以改善醫(yī)院信息管理工作的不足。

1醫(yī)院信息系統(tǒng)問題產(chǎn)生的原因

首先，建立醫(yī)院信息系統(tǒng)是整個醫(yī)院計劃的一部分，是實現(xiàn)醫(yī)院第一個五年計劃的關(guān)鍵。信息管理系統(tǒng)的特點(diǎn)是建設(shè)周期長、投資大。基于醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的長期計劃需要為醫(yī)院的信息管理系統(tǒng)制訂詳細(xì)的系統(tǒng)計劃，并需要解決周期長和復(fù)雜多變的系統(tǒng)建設(shè)周期問題[1]。其次，做好信息化建設(shè)需要投入大量的資金。近年來，醫(yī)院投入大量資金建設(shè)新設(shè)施，購買先進(jìn)設(shè)備，建立醫(yī)院的內(nèi)外設(shè)施，導(dǎo)致資金缺口越來越嚴(yán)重。同時，很多領(lǐng)導(dǎo)者和醫(yī)務(wù)人員沒有認(rèn)識到信息管理系統(tǒng)的重要性，因此缺乏參與度。最后，很多工作人員對于信息技術(shù)的概念不是很熟悉，沒有掌握計算機(jī)技能，再加上醫(yī)院的很多計算機(jī)設(shè)備已經(jīng)過時，不能投入使用，從而導(dǎo)致很多醫(yī)院工作人員的學(xué)習(xí)熱情并不高。

2信息管理系統(tǒng)的建設(shè)在醫(yī)院中的重要性