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1調(diào)查結(jié)果

1．1就業(yè)預(yù)期

1．1．1就業(yè)前景評(píng)判

調(diào)查顯示，持樂觀態(tài)度的5人，持比較樂觀態(tài)度的8人，兩項(xiàng)合計(jì)占調(diào)查總?cè)藬?shù)的5．7%;認(rèn)為“比較迷茫，沒有信心”的214人，占調(diào)查總?cè)藬?shù)的94．3%。說明中藥學(xué)碩士研究生承受著巨大的就業(yè)壓力，認(rèn)為就業(yè)前景不容樂觀。

1．1．2就業(yè)地點(diǎn)選擇

有194人計(jì)劃留在省內(nèi)，占調(diào)查人數(shù)的85．5%。其中，計(jì)劃留在濟(jì)南、青島的83人，占36．6%;計(jì)劃留在省內(nèi)其他地級(jí)市的103人，占45．4%;有意向去縣級(jí)及以下的23人，占10．1%。有33人計(jì)劃到省外工作，占14．5%;其中回生源地的24人，占10．6%。結(jié)果顯示，中藥學(xué)碩士研究生就業(yè)以省內(nèi)為主，地點(diǎn)首選省內(nèi)大中城市，以濟(jì)南、青島最為集中，縣級(jí)及以下地區(qū)不太受歡迎。主要原因是大城市里較為理想的工作單位比較集中，能夠提供將來發(fā)展的軟硬件條件和平臺(tái)。打算省外就業(yè)的同學(xué)也多以回 生源地為主。這也說明，目前中藥學(xué)碩士研究生的就業(yè)觀念不成熟，缺乏“走出去”的勇氣與決心。

1．1．3就業(yè)單位意向

打算去機(jī)關(guān)、事業(yè)單位135人，占59．5%;有31人打算到相關(guān)專業(yè)國(guó)有企業(yè)工作，占13．7%;36人打算到相關(guān)專業(yè)外資企業(yè)工作，占15．8%;10人打算到相關(guān)專業(yè)私營(yíng)企業(yè)工作，占4．4%;打算自主創(chuàng)業(yè)的15人，占6．6%。由此可以看出，就業(yè)類型選擇相對(duì)單一，受傳統(tǒng)“鐵飯碗”的就業(yè)思想觀念影響，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位仍是中藥學(xué)碩士研究生就業(yè)的首選。2．1．4薪酬期望值期望月薪為2000～3000元的11人，占4．9%;期望月薪為3000～4000元的39人，占21．6%;期望月薪為4000～5000元的96人，占42．3%;期望月薪5000元以上的81人，占35．7%。從中可以看出，由于中藥學(xué)碩士研究生的擇業(yè)地點(diǎn)大部分集中在大中城市，在目前物價(jià)、房?jī)r(jià)均高漲的情況下，薪酬期望值在4000元以上也是理性的選擇。

1．2就業(yè)準(zhǔn)備

在談及未來就業(yè)過程中可能遇到的問題時(shí)，51．1%的被調(diào)查者認(rèn)為自己理論水平較強(qiáng)而實(shí)踐能力有欠缺，53．3%認(rèn)為自己得到的就業(yè)信息不足。對(duì)于自己在未來擇業(yè)過程中的優(yōu)勢(shì)，14．5%的被調(diào)查者選擇自己的學(xué)歷，13．6%選擇自己的工作經(jīng)驗(yàn)，45．2%選擇自己的專業(yè)知識(shí)，48．3%選擇自己的學(xué)習(xí)能力，18．7%選擇自己的就業(yè)能力與技巧。由此可知，在就業(yè)準(zhǔn)備過程中，中藥學(xué)碩士研究生存在的短板主要是實(shí)踐能力不足和就業(yè)信息的缺乏，優(yōu)勢(shì)是專業(yè)知識(shí)比較扎實(shí)。

1．3就業(yè)指導(dǎo)

被調(diào)查者中，通過網(wǎng)絡(luò)方式獲得就業(yè)信息的占66．7%，通過招聘會(huì)獲得就業(yè)信息的占43．2%，通過老師推薦的占24．5%，通過師兄、師姐介紹的占16．7%，通過親戚、朋友介紹的占20．5%。對(duì)于學(xué)校目前的就業(yè)指導(dǎo)課，被調(diào)查者中51．4%的人希望了解最新的國(guó)家就業(yè)政策和就業(yè)形勢(shì)，61．5%的人希望獲得更多求職方法與技巧方面的知識(shí)，31．8%的人希望獲得更多關(guān)于薪酬和福利待遇方面的知識(shí)。對(duì)于學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作的建議，被調(diào)查者中92．3%的人希望學(xué)校開設(shè)針對(duì)研究生的就業(yè)指導(dǎo)課，對(duì)中藥學(xué)碩士研究生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)，75．5%的人希望學(xué)校能盡可能多的提供人才招聘信息，83．5%的人希望學(xué)校通過加強(qiáng)校企合作，建立更多的研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，使學(xué)生有機(jī)會(huì)到企業(yè)去實(shí)習(xí)見習(xí)，增加學(xué)生的實(shí)踐能力。

2分析與總結(jié)

通過對(duì)山東中醫(yī)藥大學(xué)藥學(xué)院中藥學(xué)碩士研究生就業(yè)意向調(diào)查，我們大致了解了我校中藥學(xué)碩士研究生就業(yè)存在的問題。從研究生自身來看，就業(yè)定位不合理現(xiàn)象嚴(yán)重，很多研究生就業(yè)期望值脫離社會(huì)需求和社會(huì)現(xiàn)實(shí)，沒有考慮自身的條件進(jìn)行有針對(duì)性的鍛煉，一旦走向社會(huì)很難適應(yīng)崗位的要求。從學(xué)校方面來看，就業(yè)指導(dǎo)工作有待加強(qiáng)，特別是研究生就業(yè)指導(dǎo)工作投入嚴(yán)重不足。

3結(jié)語

總之，長(zhǎng)期以來，個(gè)體環(huán)境匹配觀主宰著整個(gè)就業(yè)心理。在對(duì)就業(yè)行為的研究中，研究者普遍認(rèn)為就業(yè)決策的最終目標(biāo)是使個(gè)體與環(huán)境最大程度地匹配。碩士研究生就業(yè)，一是應(yīng)調(diào)整自己的就業(yè)觀念，對(duì)就業(yè)形勢(shì)及自身就業(yè)能力有正確的認(rèn)識(shí)，避免擇業(yè)功利化現(xiàn)象，主動(dòng)加強(qiáng)自己就業(yè)能力與技巧知識(shí)的學(xué)習(xí)。二是碩士研究生要把心態(tài)放平，期望值不要過高，同時(shí)要與社會(huì)大環(huán)境緊密結(jié)合。用人都存在波峰和波谷的問題，如果所研究的行業(yè)遇到低谷，要及時(shí)做出調(diào)整，可以采取逐步到位的辦法，在工作中逐漸找到自己的位置。在研究生就業(yè)指導(dǎo)上，學(xué)校應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，積極適應(yīng)研究生就業(yè)的新形勢(shì)，全面加強(qiáng)對(duì)研究生就業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)功能。一是加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，盡快設(shè)立針對(duì)研究生的就業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，加大就業(yè)指導(dǎo)從業(yè)人員的培訓(xùn)，對(duì)就業(yè)問題進(jìn)行科學(xué)研究，開設(shè)研究生就業(yè)指導(dǎo)課程。二是通過完善相應(yīng)規(guī)章制度，建立由導(dǎo)師、二級(jí)學(xué)院、學(xué)校主管部門(研究生處)組成的三級(jí)管理模式，明確各自的職責(zé)與任務(wù)，更好地為畢業(yè)研究生就業(yè)提供服務(wù)。三是拓寬就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，除開設(shè)正規(guī)的就業(yè)指導(dǎo)課之外，可以開設(shè)一些能提高研究生實(shí)踐技能的課程，指導(dǎo)學(xué)生更多的將所學(xué)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去;還應(yīng)通過舉辦專題就業(yè)指導(dǎo)講座，邀請(qǐng)校外專業(yè)人士對(duì)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)。四是盡快建立研究生就業(yè)信息網(wǎng)，收集整理社會(huì)上有關(guān)人才招聘信息，及時(shí)提供給畢業(yè)研究生。通過共同努力，最終達(dá)到向社會(huì)輸送高素質(zhì)中醫(yī)藥人才的目標(biāo)。

作者：顧正位 王曉燕 單位：山東中醫(yī)藥大學(xué)