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論拓展訓練引入校園文化的實用性

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論拓展訓練引入校園文化的實用性

一、拓展訓練引入校園文化的可行性分析

1.拓展訓練的校園文化特性

對于心理行為意義的理解必須以社會文化為參照的語境。這一“心理具有文化屬性”觀點的提出,讓人們認識到在高校中,以高素質人才培養為根本目標的校園文化,其文化環境存在的教育性、引領性、傳承性和創新性,都是其他社會亞文化所無法替代的。校園文化作為一種有效的外力,對群體心理產生影響。通過營造一個積極、樂觀、奮進、健康的大環境來影響、引導大學生群體,達到促進大學生心理健康成長的最終目的。同時,學生的心理健康與成長對環境也提出了要求,環境的優劣將影響學生適應和改善環境的動機和方式,從而影響學生心理健康的水平以及思維、行為模式。拓展訓練作為心理健康教育的重要途徑,也承載了心理的校園文化屬性。因此,拓展訓練可以作為校園文化的一種活動形式,在高校廣泛開展。

2.拓展訓練的校園文化價值和作用

校園文化承載著立德樹人、提高學生綜合素質和能力,培養全面發展的建設者和接班人的使命。校園文化的特點具有教育性、引領性、傳承性、創新性,在校園文化氛圍中包含著明確的教育目的和先進文化的傳承。而拓展訓練突出了體驗式學習的特點,具有主體性、互動性、啟發性的特色,強調通過參與者的實踐與體驗,挖掘自身潛能和團隊合作精神,激發內驅力,感悟生命與成長的意義。拓展訓練體驗式學習的方式對校園文化的教育、引領、傳承、創新起到了方式、方法的豐富和補充,促進了校園文化的建設,開闊了參與者的視野,實現了思維與理念的更新與改革。其作用如下:

(1)有利于促進傳統教育觀念和教育方式的豐富和發展。在發揮大學生思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道作用的同時,采用多渠道、多角度、多方式的實踐活動,將拓展訓練引入高校校園文化,是對傳統教育觀念和教育方式的豐富和發展。拓展訓練中,注重教育引導和情感體驗的力度,突出愛的教育,并把活動內容與學生思想道德教育結合起來,使之成為開展大學生思想教育的新途徑。同時,由于拓展訓練具有新穎的方式、活躍的氣氛、立體的互動、深刻的體悟等特點,可以激發學生的創造力、增進學生的身心健康、豐富學生的文化生活,幫助學生建立良好的審美觀以及和諧的人際關系,深受學生們的歡迎和喜愛,能夠達到良好的育人效果,從而提高了大學生思想教育影響的持久性。

(2)有利于營造積極健康的校園文化氛圍。校園文化是一種無形的物質,它潛移默化地影響著學生的生活態度、價值觀念等。融入校園文化的拓展訓練,借助精心設計的特殊環境,以戶外訓練的活動方式營造團結共進、合作共贏、尊重接納的校園文化氛圍。通過團隊建設,將個體融入到團隊中,尋求其在團隊中的定位與支持系統,通過協商與配合,參與和互助,讓個體體驗到融入團隊的和諧文化以及合作共贏的團隊精神。在活動中感悟校園文化“以人為本”的內涵,營造積極健康校園文化氛圍。

(3)有利于促進大學生人格的全面發展。在拓展訓練的各個環節中堅持學生親自體驗,獨立完成,自主分享。這種方式即有利于啟發他們提高分析、解決問題的能力,又有利于引導他們正確評價身邊的人和事,還有利于引導他們在體驗和感悟中學會客觀認識事物,消除抱怨、不平、無奈等負面情緒,學會向他人學習,并在不斷探索中總結經驗、教訓,培養自尊、自愛、自立、自信、自強的信念,做一個人格健康發展的有為青年。

二、拓展訓練引入校園文化的思路與策略

1.拓展訓練引入校園文化的具體思路如今的大學生多為“90后”,他們是具有激進與先進、批判與反叛、生命力與破壞力共存的亞文化群體,根據這一群體特點,讓校園文化充滿時代的氣息和適應學生求新的心理需要是我們豐富校園文化方式、手段的思路,即探索與實踐以拓展訓練為活動載體,促進各類教育之間、各專業之間、各系之間、各班級之間以及同學之間的有效銜接和資源整合,推動校園文化的教育資源和教育方式的優化。

2.校園文化中實施拓展訓練的策略拓展訓練具備典型的“先行后知”的特點,近幾年的實踐探索中,我們以學生自身體驗和經歷為起點、以學生成長為目標、透過把每個體驗內化為生命動力的這種富有創造、探索理念的活動,推進拓展訓練引入校園文化的進程,具體實施策略如下:

(1)堅持“一核心”堅持以學生全面、可持續發展為核心,圍繞校園文化內涵,通過對拓展項目的精心設計,以感受性活動為方式,以學生領悟內省為提升,促進學生內驅力的形成,探索和實踐適應學生成長成才需要的校園文化活動。

(2)把握“兩結合”①自愿參加與協商安排相結合。充分發揮拓展活動項目本身所包含的奇、險、有難度、具挑戰和群體學習等元素的吸引力,滿足學生歷奇和勇于接受挑戰的需要,吸引學生自愿參加拓展訓練活動。而對于需要特殊輔導以促進其心理健康發展的學生,在充分尊重學生的前提下,用協商的辦法,以嘗試性的活動巧妙地激勵這部分學生參加,以達到“潤物細無聲”的全員成長理念。②自主成長與教育引導相結合。通過開放式、探索性的活動,支持學生按照自己的想法去實踐,體會“嘗試錯誤”中主觀與客觀一致或不一致的情況,鼓勵學生自主成長。同時,適時的建議,平等民主的交換意見以及活動整合階段中活動目的的闡述、導向性的感悟和理解等教師引導環節,促進學生將感悟體驗升華為人生成長的經驗,從而實現預期的活動目的。

(3)遵守“三原則”一是多元化的內容體系原則。在拓展訓練內容的設計上包含著各類對象和團隊的內容,包括針對學生、輔導員、新教職員工等個人成長要求的拓展方案;針對學生干部、學生社團等團隊精神培養的訓練方案;還有針對不同年級學生構建的大一至大三學生心理訓練方案。例如:針對大一新生的“相逢是緣”環境適應和人際交往主題訓練,針對大二學生的“我是最棒的、相親相愛一家人”自信心、團隊凝聚力主題訓練,針對大三學生的“我的地盤我做主、壓力彈簧”職涯規劃和就業壓力管理訓練等。二是多層次的人際互動方式。在項目實施中貫穿著多角度、多層面的互動體驗,例如“我是誰”、“自畫像”等個人項目鼓勵學生與自己內心的對話,幫助學生認識自我、悅納自我;通過“罐頭鞋”、“有軌電車”、“穿越電網”等團體合作項目為“個性獨立的學生”提供一定的空間和時間與同齡人相處、交流和體驗的機會,培養團隊意識。三是多角度的人格提升。在項目效果上以促進學生突破自我,挖掘潛能,挑戰極限,融入團隊等內心成長為目標,幫助學生將包容理解、接納合作等心理素質升華為全局意識,完善人格。例如“空中抓桿”要求學生獨立爬上9米高25厘米的圓盤上躍起去抓住橫在空中的單杠,為學生提供了充滿信念并富有挑戰性的心理實驗場,讓學生在實踐中不斷克服自己的心理恐懼,提高情緒調節和自我調控能力,培養冷靜、果斷、堅韌的良好品質。

三、拓展訓練引入校園文化的啟示

1.制定“接地氣”的拓展訓練實施方案

拓展訓練最初是作為企業管理、社會培訓、軍事訓練等領域的培訓方式引進的,當它作為校園文化活動出現時,應根據校園文化內涵以及培訓目的、培訓對象,制定符合學校教育要求的“接地氣”的實施方案。

2.加強專業教師培養讓“軟實力”不軟

在學生自助成長過程中,專業教師在拓展訓練中起著無可替代的作用,其專業的指導水平決定著拓展訓練能否實現教育目的。因此,學校在專業教師的培養和隊伍建設上,應結合學校自身人才、學科、師資等方面的優勢,重視專業教師“軟實力”的培養與職業認證體制度的建設。

總之,拓展訓練引入校園文化的探索與實踐,旨在通過拓展訓練這種全新體驗式的活動,探索一種生動活潑、富有時代感的校園文化傳承方式,以促進大學生思想教育方式、方法的豐富與發展,進而培養大學生忠誠與信任、團結與協作、接納與包容、追求與奮斗、樂觀與幸福的精神,提升校園文化建設的品位。在今后的探索與實踐中,我們將遵循規律、開拓思路、積極創新,發揮拓展訓練對校園文化發展中的促進作用,讓校園文化更加豐富生動,多姿多彩,提升育人成效。

作者:馮利 王芳 單位:遼寧城市建設職業技術學院

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