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摘要：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力和凝聚力的重要內(nèi)容。中國自古以來優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化博大精深，為企業(yè)文化建設(shè)提供了豐富的發(fā)展土壤。儒商文化是我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，擁有豐富而且可以讓后人可資借鑒的優(yōu)秀文化遺產(chǎn)，能夠經(jīng)受歷史長河的考驗(yàn)，為現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部文化建設(shè)提供強(qiáng)有力的文化支持。在當(dāng)代社會，現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營者就應(yīng)該努力去學(xué)習(xí)去傳承仁者愛人的以人為本的經(jīng)商理念，在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中要堅持以義取利的商業(yè)道德，在推廣產(chǎn)品的同時要心系經(jīng)世濟(jì)民的家國天下情懷以及堅守誠實(shí)守信的經(jīng)商行為原則，對中國特色現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)具有重大意義。本文首先介紹優(yōu)秀儒商文化的概念，再思考并提出儒商文化對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營的文化建設(shè)的幫助和可借鑒之處。

關(guān)鍵詞：儒商文化；企業(yè)文化；文化建設(shè)

中國傳統(tǒng)文化可以說是源遠(yuǎn)流長，而說到思想文化，就不得不提儒家思想文化哲學(xué)在歷史上曾經(jīng)使得經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域取得的成功，形成了獨(dú)特的商業(yè)文化，里面也蘊(yùn)藏著豐富的文化資源，孕育現(xiàn)代企業(yè)核心文化，支撐現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)勇往直前。從優(yōu)秀的儒商文化當(dāng)中汲取有用的養(yǎng)分，有利于中國特色現(xiàn)代企業(yè)文化的形成。

一、優(yōu)秀儒商文化的概念

（一）以人為本

提到優(yōu)秀的儒商文化，就不得不提到它的經(jīng)商理念，那就是以人為本。培育現(xiàn)代企業(yè)的以人為本的精神，建設(shè)新時代現(xiàn)代企業(yè)核心文化，有助于讓現(xiàn)代企業(yè)能夠建立起仁者愛人的經(jīng)營理念，對傳承優(yōu)秀儒商文化具有重要意義。綜合以往時間的種種事跡看來，宜家能夠堅持以人為本的企業(yè)必然能夠成為一家杰出的企業(yè)。因而，他們能夠從公司員工的切身利益出發(fā)，使公司內(nèi)部更加有凝聚力，并且員工也能夠被公司以人為本的精神感染，能夠以仁愛對待身邊的人。現(xiàn)在，我們在繼承儒家文化、繼承以義取利商業(yè)道德的同時，還要培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任感。現(xiàn)代公司必須追求利潤，但是必須要權(quán)衡利益與文化精神的重要性，切記不能唯利是圖，面對利益無所不為，而應(yīng)該做到經(jīng)世濟(jì)民，擔(dān)負(fù)起應(yīng)有的社會責(zé)任。在儒商文化盛行的那個年代，祖先們已經(jīng)用他們的雙手雙腳，付諸實(shí)際行動證明出，經(jīng)商營商一定不能采取不義的行為。

（二）誠信經(jīng)商

誠信經(jīng)商，是傳承儒商文化的重要行為理念。這是繼承了某些商人文化的誠信經(jīng)營理念，也是現(xiàn)代企業(yè)基本行為的基本準(zhǔn)則。誠實(shí)和信用是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)和管理過程中必須要堅守的。和諧是社會進(jìn)步的理想追求，同時也是企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一，如果缺乏道德與和諧理念，企業(yè)在現(xiàn)代社會中就失去了可持續(xù)發(fā)展的重要條件。在過去，商人在商業(yè)領(lǐng)域取得了令人矚目的成績，始終與商人保持著公司的誠實(shí)守信原則密不可分。顯然，誠信管理是如此重要，公司可以立足在市場上靠的往往就是誠信待客。然而現(xiàn)在，許多現(xiàn)代企業(yè)的管理和生產(chǎn)活動已經(jīng)開始出現(xiàn)問題，包括道德的喪失和誠信的缺失。在這種情況下，商業(yè)文化的理性元素應(yīng)該得到現(xiàn)代企業(yè)管理的肯定、繼承和激勵，誠信是社會的基本準(zhǔn)則，也應(yīng)該是商業(yè)的共同準(zhǔn)則。誠信會直接關(guān)系到公司的企業(yè)形象和商業(yè)合作客戶份額。如果一個公司缺乏誠信，它只能維持經(jīng)營很短的時間。因此，企業(yè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的時候必須要強(qiáng)調(diào)信任是企業(yè)管理成功的基本條件。這證明了現(xiàn)代公司只有通過誠實(shí)和守信才能贏得商場戰(zhàn)爭。因此，誠實(shí)被稱為商業(yè)的靈魂，企業(yè)管理者只有對傳統(tǒng)文化更加深入地學(xué)習(xí)，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)，同時也要倡導(dǎo)以誠信為本的經(jīng)營理念，保持誠實(shí)守信，才能為企業(yè)在商業(yè)市場中收獲成功。

二、儒商文化可供現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營借鑒之處

現(xiàn)代企業(yè)的管理應(yīng)該繼承傳統(tǒng)優(yōu)秀儒商文化精神。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)條件下，面對成王敗寇的商業(yè)市場結(jié)構(gòu)，現(xiàn)代企業(yè)的管理者必須時刻警惕，企業(yè)之間激烈的競爭，給企業(yè)的生存和發(fā)展帶來了巨大的挑戰(zhàn)和壓力。現(xiàn)代企業(yè)競爭中最重要的因素是團(tuán)隊的合作能力。敬業(yè)奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，能夠激勵企業(yè)克服重重困難，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，不斷探索，歷練，使企業(yè)在激烈的市場競爭中百戰(zhàn)百勝，敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神文化，理所當(dāng)然成為企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。儒商文化是一種歷史文化，它包含著一種忍受苦難和痛苦的忍辱負(fù)重的態(tài)度。這種高水平的敬業(yè)精神，強(qiáng)調(diào)了利用權(quán)力集團(tuán)參與市場競爭并堅持擁有團(tuán)隊意識，保證了公司的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)了公司管理者和員工的勤奮努力艱苦奮斗的精神，提高企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力。現(xiàn)代企業(yè)面對當(dāng)今復(fù)雜的商業(yè)競爭環(huán)境，必須要充分地學(xué)習(xí)優(yōu)秀儒商文化，同時將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)文化結(jié)合起來，推動公司的“軟實(shí)力”發(fā)展。堅持“以和為貴”的經(jīng)營管理策略，這有利于管理者之間的相互合作和互惠。這個策略對避免兩家公司之間出現(xiàn)惡性的競爭，造假等違法行為，降低企業(yè)內(nèi)部消耗性競爭，營造出相對比較融洽和諧的氛圍具有很大的幫助。“以和為貴”的經(jīng)營策略能夠保障企業(yè)在激烈的競爭環(huán)境中蓬勃發(fā)展。因此，強(qiáng)調(diào)合作、追求、共存的和諧哲學(xué)，是企業(yè)管理不可忽視也不能隨意丟棄的基本原則。現(xiàn)代商業(yè)管理者要想取得成功，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，必須強(qiáng)調(diào)對優(yōu)秀儒商文化的學(xué)習(xí)，將儒商文化結(jié)合到企業(yè)的經(jīng)營策略當(dāng)中，實(shí)行協(xié)調(diào)管理。

三、結(jié)束語

總而言之，當(dāng)今社會上現(xiàn)代企業(yè)文化的發(fā)展是必須要結(jié)合優(yōu)秀傳統(tǒng)儒商文化的，因?yàn)閭鹘y(tǒng)儒商文化所具備的底蘊(yùn)非常值得讓現(xiàn)代企業(yè)管理者去借鑒學(xué)習(xí)，必須要學(xué)會取其精華去其糟粕，為企業(yè)文化的發(fā)展提供有效的助力。現(xiàn)代企業(yè)的商業(yè)運(yùn)營，利益是放在公司發(fā)展目標(biāo)重要位置的，但是，做好企業(yè)文化的建設(shè)也是同樣的重要，企業(yè)管理者必須要清楚，建設(shè)好企業(yè)文化，不僅不會讓企業(yè)獲得的利潤變少，反而能夠促進(jìn)企業(yè)更全面更長久地發(fā)展。學(xué)習(xí)儒商文化，建設(shè)特色現(xiàn)代企業(yè)文化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面可持續(xù)發(fā)展，為核心企業(yè)文化創(chuàng)造更大的凝聚力。

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作者:訾政元 朱元昊 隋緣 張雪寧 李婷 單位:青島理工大學(xué)