前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的醫院科室文化建設策略，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

摘要：文化是一個具有極大影響力的因素，可以影響到每一個人。而當前的醫院的科室文化建設已經被管理者給予了高度的關注，許多的醫院正在熱火朝天的開展文化建設活動，但是卻并沒有得到有效地效果。本文主要對醫院科室文化建設進行分析，并提出建設可是文化的策略。

關鍵詞：醫院；科室文化；策略

自二十世紀的八十年代以來，文化建設悄然的流行開來。而醫院的文化建設也被人們給予高度的關注度?？剖椅幕轻t院整體文化建設的重要組成內容之一，并且還是科室獲得良好發展的一個重要的動力來源，對于提升醫院的競爭力有著極大地幫助。

一、當前醫院科室文化建設的現況

（一）對于科室文化建設的認識不夠

科室文化的發展方向以及目標所制定的對策就是科室文化建設的含義。而科室文化的結構主要可以將其分成精神層、制度層以及物質層這三個層面。這其中，精神層是指科室的管理層與職工之間需要共同遵守的基本信念、價值標準以及職業道德等，這一層面相對來說在科室文化中占據核心地位，并且是形成剩下兩個層面的基礎；而物質層主要指的是科室文化中的表層內容，它是科室創造出來的一種物質文化，并且還是科室文化形成精神層和制度層的主要來源。制度層中包括一般制度、可視風格以及特殊制度?？剖沂墙M成醫院文化的根本，但是因為醫院中的科室有著不同的規模，另外人員素質以及技術水平之間等都存在著不同。因此，每個科室都需要具有自己獨特的文化，而醫院的文化則主要是依靠科室文化充當支撐作用，醫院文化的重要載體就是科室文化。如果科室沒有文化的化，就會對于科室的發展造成很大的影響，因此，培養科室文化對于醫院來說具有重要的作用。

（二）醫院科室文化建設面臨的困難

首先，如果是醫院科室醫護人員較少或者采用的是頻繁的輪班制度，那么科室文化建設的順利實踐就會難以保障。其次，科室內通?；鶎尤藛T的流動性會很大，所以會導致科室文化的建設很難維持。而由于培養科室文化培養需要長期不斷的努力，并且還依靠每一位成員的自覺來得以開展，但是如果人員流動性過大，將會導致文化建設出現斷層，或者是形成不了系統的文化。再次，科室文化是離不開物質文化的，所以科室中許多制度等一系列的工作都需要經費，才可以實施。但是，醫院科室的經費在這方面的支出就先得不太夠用。

二、醫院科室文化建設的建議

（一）將科室文化建設納入醫院和科室的總體規劃中

醫院需要將建設科室文化納入到醫院的總體文化建設中，并對科室文化內涵方面進行全面化的指導，或是通過將科室文化建設中的計劃和內容等納入科室責任書里，并采取考核的方式，來推動科室文化的建設。如果科室文化與醫院文化之間的建設目標統一，那么醫院文化的內容和精神才會真正的落到實處，從而使得醫院文化可以得到發展，并且也會將科室文化建設是打造科室品牌的支撐這一作用充分地發揮出來，促進醫院可持續發展。

（二）制定可行的科室文化建設目標

科室中的每一位成員都需要對于科室的發展方向、當前階段性目標等有著充分的了解，這樣職工才會為了共同的目標而奮斗。在建設科室文化中，制定可行性目標有極其重要的作用，否則的話，會影響到職工的信心和行動。通常來說，基層科室在每兩年之內年會引進一項新的技術，然后消化，或者是和其他單位合作開展一項科研都非常有可能。但是，科室需要注意的是不可以盲目的制定無法實現的目標，如果最終目標無法完成的話，將會對科室的公信力造成影響，阻礙科室文化的建設。

（三）用文化價值引領和豐富科室發展內涵

醫院科室文化需要以培育社會主義核心價值觀為主要的發展核心，以醫學精神與科室文化達到統一，建設科室制度文化、精神文化以及行為文化等，通過利用一切文化在科室中倡導人人做合格救死扶傷的醫者。同時，需要加強每一位職員對于科室文化的高度認同感，進一步的深化科室文化。強化科室文化建設可以在幾方面開展，；臨床科室加強醫患之間的溝通、提升患者的滿意度；醫技科室簡化看病流程、縮短預約時間，避免時間的浪費；職能科室解憂排難；推動門診科室增速提速。

（四）使文化建設成為科室管理者工作的有力推手

科室管理的根本來源于人。首先，科室管理者需要積極主動的對科室自身特色和人員組成的特點進行分析和定位，將未來的發展方向加以明確；其次，每個科室都需要將自身的發展史，從中取其精華、棄其糟粕，使科室形成新時期的價值觀。

三、結語

隨著時代的發展，我國已經來到了知識經濟時代，所以，知識與文化在當前需要承擔起推動科室發展的重任?？剖椅幕瘜τ诳剖业陌l展來說是驅動力，是推動科室獲得良好發展的一種有效手段，另外還是取之不盡、用之不竭的源泉。因此，科室文化的建設有利于保持醫院的文化傳統。如果醫院中的科室都具有良好的文化會通過各種渠道在社會群眾中傳播，從而使得大眾在選擇醫院時會優先選擇具有良好科室文化的醫院。

參考文獻

［1］時榮,婁元霞,李毓霞,等.提升醫院文化凝聚力探討［J］.中國醫學倫理學,2013（3）.

［2］術明,張平,沈惠芝,等.對北京市四所三甲醫院科室文化建設的調查研究［J］.中國醫院,2016（4）．

作者:趙青民 單位:陜西中醫藥大學附屬醫院