前言：尋找寫作靈感？中文期刊網(wǎng)用心挑選的基層工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，希望能為您的閱讀和創(chuàng)作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

摘要：本文通過對供電企業(yè)的工會基層組織的日常工作進行深入分析了解，找準工會組織團結(jié)職工群眾、發(fā)動職工群眾、教育職工群眾等優(yōu)勢，并且提出了如何利用這些優(yōu)勢在供電企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮積極作用，提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，使其發(fā)揮積極性參與到企業(yè)文化建設(shè)中，從而形成良好的企業(yè)文化氛圍，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：工會的基層組織；供電企業(yè)；企業(yè)文化；參與作用

供電企業(yè)的工會組織以實際發(fā)展情況為基礎(chǔ)，參與到企業(yè)的文化建設(shè)過程中，實現(xiàn)企業(yè)文化的豐富，促進企業(yè)職工素質(zhì)的提高，這已經(jīng)成為當前企業(yè)發(fā)展必須重視的問題。作為供電企業(yè)工會組織的一名工作人員，我認為應(yīng)從以下幾個方面入手，參與企業(yè)文化建設(shè)，把國家電網(wǎng)公司和四川省電力公司的企業(yè)精神學習好、貫徹好、落實好，從而促進企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一、以培育企業(yè)精神為抓手，積極參與企業(yè)文化建設(shè)

縱觀國內(nèi)外，只要是成功的企業(yè)，具備良好的企業(yè)文化都是必不可少的。企業(yè)文化在企業(yè)的生存和發(fā)展中有著十分重要的作用。就目前企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，雖然面臨著比較嚴峻的競爭，但是也伴隨著知識技術(shù)快速更新的機遇，科學技術(shù)的快速更新，使企業(yè)文化也受到了一定的沖擊。當前，加強企業(yè)文化建設(shè)，將企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)一起來，已經(jīng)成為工會組織的工作重點。事實上，只有將質(zhì)量意識滲透在企業(yè)發(fā)展的每個環(huán)節(jié)，增強企業(yè)的競爭力，發(fā)揮企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要作用，才能從真正意義上認識企業(yè)文化的價值。工會是代表著企業(yè)職工利益的組織，對企業(yè)文化的建設(shè)有十分特殊的作用。首先，工會與職工之間的關(guān)系十分緊密，這是工會最大的優(yōu)勢，借助這一優(yōu)勢工會可以更加直接的在職工中宣傳企業(yè)文化。對于基層企業(yè)工會而言，也可以采取黑板報、廣播和新媒體等方式進行企業(yè)文化的宣傳工作。其次，工會組織網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)文化工作中也發(fā)揮著不可忽視的重要作用，企業(yè)可以借助這種形式將企業(yè)文化滲透到每一個崗位當中。最后，工會本身還具有教育的職能，工會的教育職能對企業(yè)文化的培育有很大的幫助，工會將精益求精和團結(jié)拼搏等精神傳達給企業(yè)職工，促進企業(yè)職工學習企業(yè)的文化和精神，并將其用于具體工作中。

二、正確認識工會扮演的角色，發(fā)揮在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

企業(yè)工會在企業(yè)文化建設(shè)中有著十分特殊的角色，可以在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮出不可忽視的重要作用。首先，企業(yè)工會在企業(yè)的民主實施中扮演著特殊的作用。企業(yè)文化不是單一的概念，既包括企業(yè)民主，還包含著企業(yè)制度和企業(yè)發(fā)展目標等內(nèi)容。企業(yè)在發(fā)展過程中，制定發(fā)展規(guī)劃或出臺重大措施等重大決策也是企業(yè)文化的重要組成部分。我國提出的廠務(wù)公開要求，決策要通過職代會審議通過，而這些工作恰恰都是由工會組織的。由此可見，工會在企業(yè)發(fā)展中可以協(xié)調(diào)關(guān)系，它是企業(yè)形成利益共同體的重要橋梁。其次，企業(yè)工會組織在企業(yè)價值觀的形成中扮演著重要的角色。企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化中的中心內(nèi)容，在企業(yè)文化中占據(jù)著十分重要的作用，而企業(yè)價值觀的形成與企業(yè)的工會組織是密切相關(guān)的。以工會為主體的民主管理、競賽活動、技術(shù)培訓等活動不僅能促進企業(yè)價值觀的形成，還對企業(yè)價值觀的傳播和凝聚企業(yè)職工有十分重要的作用，對企業(yè)文化的培育也有特殊的作用。除此之外，在工會工作的地方，借助工會工作的設(shè)施，傳播企業(yè)價值觀，開展多種形式的文化活動，在滿足企業(yè)職工各種需求的同時，實現(xiàn)企業(yè)文化的宣傳目的。最后，企業(yè)工會組在企業(yè)精神賦予人性化過程中扮演著重要的作用。企業(yè)精神是企業(yè)文化中的精華，企業(yè)精神對激勵企業(yè)職工方面有十分突出的作用，主要體現(xiàn)在各種評先活動當中，企業(yè)需要什么樣的典范，在一定程度上是由工會組織決定的，工會需要將具有先進性、具有先進生產(chǎn)力、維護廣大企業(yè)職工利益的職工代表推向評優(yōu)的講臺，從而實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定長遠發(fā)展。

三、突出重點，發(fā)揮主動性進行企業(yè)文化建設(shè)，促進企業(yè)工會工作的進步

1.建立公平競爭的工作氛圍

營造良好的工作環(huán)境對建設(shè)企業(yè)文化的建設(shè)有十分重要的作用，企業(yè)的工會組織是加強企業(yè)職工與企業(yè)管理層聯(lián)系的重要紐帶，工會只有充分了解企業(yè)職工的實際需求，采取積極有效的激勵機制，將企業(yè)職工的個人利益與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來，在企業(yè)中營造學習的良好氛圍，才能推動企業(yè)的進一步發(fā)展。不僅如此，企業(yè)工會也需要成為考核企業(yè)管理者的重要組成部分，調(diào)查職工群眾對管理者的意見和評價，在激勵企業(yè)職工的同時，約束可能不利于企業(yè)發(fā)展的行為。

2.采用有效的方法留住人才

一方面，企業(yè)在發(fā)展的過程中，要尊重、重視企業(yè)已經(jīng)存在的人才，使這些人才留在企業(yè)中，還要積極引進外面的先進人才，在企業(yè)體制、機制以及環(huán)境方面進行創(chuàng)新，將人才用在改用的地方，最大限度的發(fā)揮人才的優(yōu)勢，使其發(fā)揮工作積極性。另一方面，工會還要建立管理人員和企業(yè)職工之間的溝通渠道，將企業(yè)職工的心聲傳達到黨政有關(guān)部門，使領(lǐng)導及時了解職工的心之所想，也可以采取座談會或聯(lián)誼會的形式，加強企業(yè)職工與相關(guān)領(lǐng)導之間的聯(lián)系，為企業(yè)職工營造良好的工作氛圍。

3.及時對工作進行總結(jié)，提煉出其中的先進思想，發(fā)揚職工的優(yōu)勢

工會要及時總結(jié)工作，發(fā)掘職工中的先進思想，加強員工的凝聚力和對企業(yè)的歸屬感，使企業(yè)員工從心里上愿意為企業(yè)的發(fā)展添磚加瓦，重點做好職工維權(quán)上訪接待的工作，開展好各種送溫暖的活動，主動維護職工的合法權(quán)益，解決職工實際問題。

4.創(chuàng)新工作理念

在企業(yè)發(fā)展中還要引導創(chuàng)新的工作理念。隨著社會的發(fā)展，創(chuàng)新的作用越來越突出，已經(jīng)成為企業(yè)保持活力的關(guān)鍵。企業(yè)創(chuàng)新的本質(zhì)就是要進行思想創(chuàng)新，員工有了創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，就會將這種能力運用到實際的工作當中，工會通過對職工進行培訓，這也是企業(yè)進步和發(fā)展的巨大推動力。四、結(jié)論工會組織通過積極參與企業(yè)文化建設(shè)以及開展各種形式的文體活動，加強廣大職工之間的聯(lián)系，不斷轉(zhuǎn)變企業(yè)職工的思想觀念，發(fā)掘他們的優(yōu)勢，在很大程度上實現(xiàn)了職工的自我管理，也創(chuàng)新了職工的工作生活與為企業(yè)服務(wù)的能力，對企業(yè)的發(fā)展起到推動作用。

參考文獻

[1]鄭苗苗，程湘瓊.電力企業(yè)工會與企業(yè)文化建設(shè)關(guān)系探討[J].廣東科技，2013，（20）：183-184.

[2]蔣松.新時期如何強化電力企業(yè)工會創(chuàng)新管理[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2013，（27）：19-20.

作者:廖麒 單位:國網(wǎng)四川省電力公司宜賓供電公司