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企業文化是企業培育的符合企業形象、促進企業生存發展的企業精神，一個好的企業文化正是開展基層黨支部建設的有利基礎。基層黨建工作開展的最基礎目標就是更好促進企業的中心工作的開展，推動企業順利完成中心發展任務。基層黨支部要為企業的發展提供支持，在實際工作中與企業的生產有效結合，發揮出基層黨支部的戰斗堡壘作用和模范先鋒作用，推動企業的生產。企業文化的建設作為加強企業思想政治工作和基層黨建工作的重要基礎，加強企業的文化建設，可以最大程度上推動黨支部建設，推動基層黨支部建設中的宣傳教育活動開展，提高基層黨支部建設的有效性，為基層黨建工作創造良好氛圍。企業文化可以讓員工產生對企業的強烈歸屬感，有利于激發員工對工作與學習的積極性，發揮企業文化對基層黨支部建設的作用，就是利用企業文化的凝聚和滲透作用，發揮企業黨員的模范作用，影響和帶動企業員工投入到基層黨支部建設中。同時，基層黨支部建設能夠促進企業的人本文化建設，極大調動員工工作的積極性，增強企業的凝聚力，保證企業文化方向建設的正確性。在基層黨支部建設中的具體工作中，比如群眾工作、黨性教育工作，可以增強基層黨支部建設和企業文化建設，增強企業員工的思想政治素質，有效發揮黨組織的戰斗堡壘作用。企業基層黨支部擔當著員工和企業管理者的紐帶作用，可以通過一系列黨的群眾工作推動企業內部員工的和諧相處，創建良好的工作氛圍。
二、企業文化在基層黨支部建設中的問題
1.思想認識不高。
在實際工作中，企業管理者對基層黨支部建設工作缺乏全面的了解和認識，一些企業基層黨支部的工作只是局限于形式，沒有發揮企業文化對基層黨支部建設的推動作用。一些非公企業黨員教育管理缺乏積極性，缺少建立黨組織的條件，即使建立起黨組織了又沒有發揮好企業黨組織的作用。企業基層黨組織的工作缺乏針對性，對非黨員的黨性教育不夠，對黨員的教育管理缺乏長遠的戰略思考，沒有很好地把企業文化建設和黨支部建設有效結合起來，整體建設缺乏系統性與長期性。
2.政策措施不夠完善。
在現有的黨內法規和條例中，缺少完善的針對企業黨組織工作原則和目標的具體要求，沒有相應地約束企業機制的指導辦法。一些非公企業黨組織沒有對黨員的學習教育活動引起足夠的重視，缺乏管理黨員教育活動的耐心，使企業黨員缺乏發揮作用的平臺，沒有建立企業文化建設與黨支部建設相互促進的良好模式。如何發揮企業文化對基層黨支部建設的推動作用，成為一些非公企業黨建工作需要解決的問題。
三、發揮企業文化對基層黨支部建設推動作用的具體途徑
1.增強企業文化對黨建工作的滲透。
企業文化建設是經過員工長期努力最終形成的一種意識形態工程，員工在企業文化的影響下，從而提高自身的工作作風和業務素質，使企業內部形成團結拼搏的良好風氣，給黨建工作創造積極的思想環境氛圍。增強企業的文化對黨建工作的滲透作用，就是充分利用企業文化對員工思想的熏陶作用，造就高素質人才隊伍，吸收優秀人才資源進入黨組織，使黨的方針路線能夠很好地在企業中得到宣傳和推廣，得到員工的理解和支持，從而增強企業發展的活力和斗力。加強企業的文化對基層黨組織的滲透，可以發揮企業文化中倡導的依法經營、誠實守信的作用，有效幫助企業整肅黨肅黨風，給企業黨建工作創造良好的群眾基礎。
2.加大基層黨支部建設的宣傳力度。
企業基層黨建工作可以通過在企業內部開展的經驗交流會、網絡論壇等方式進行交流和學習，增強企業員工之間的聯系和溝通，形成積極的輿論氛圍，增強企業員工的思想認識問題。在討論教育的過程中，要注意加強員工的思想教育引導工作，提高企業黨員的思想境界，要求企業黨員要充分發揮自身的先鋒模范作用。在實際的宣傳工作中，要注意對非公企業的員工的思想道德教育，引導廣大非公企業員工繼承優秀傳統，弘揚社會主旋律，激發非公企業創造的積極性和服務社會的熱情。加大基層黨支部建設的宣傳力度，還要在實際教育活動中，根據情況開展結對幫扶、黨員義工等多種形式的活動，幫助生活中有實際困難的企業員工，發揮基層黨支部對企業建設和發展的推動作用，提高基層黨支部在企業建設活動中的影響力，帶動和影響企業非黨員員工向黨組織靠攏的積極性。只有在企業的實際工作中，注重加大基層黨支部建設的宣傳力度，才能更好地發揮企業文化對基層黨支部建設的影響作用，使二者在企業的經濟發展中形成合力。
作者：王立新 單位：遼河油田電力集團公司城市供電工區供電隊
