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在全球化深入發展的今天，人們的自主意識、競爭意識也不斷增強，這就要求企業的思想政治教育工作者從自身立場出發，改變傳統的思維方式，從心理學的角度出發感化職工，這樣才能和企業職工和諧共處，才能有親近感，才可以讓職工支持和理解工作人員的工作，進而不斷提高廣大企業的凝聚力，增強企業的文化軟實力。

一、企業文化滲透新媒體技術，運用現代化的傳播手段促進思想政治工作

現代科學技術的發展對企業的發展產生了不可忽視的作用。2011年我國互聯網的網民人數達到了4.85億之多。其中，企業中的青年職工占有相當大的比例，思想也受到網絡的深刻影響，這為思想政治教育工作帶來了更大的挑戰。因此，企業思想政治教育工作者要充分利用現代信息技術和網絡傳媒，增強教育工作的科技含量，不斷創新工作方法，努力跟上時代的發展。

在現代企業中，要能夠充分利用現代信息技術，發揮網絡的教育功能，讓企業的工作具有更大的先進性。大眾傳媒的發展，使得信息的傳播速度加快，很快地滲入到人們生活的方方面面，深刻地影響企業職工的思維方式和價值取向。現代信息技術的優點，使得企業的思想政治教育工作有了更大的活動空間。這就要求思想政治教育工作者充分運用現代科學技術，不斷豐富思想政治教育的形式，提高企業職工的積極性，更好的建設企業文化。

二、巧妙融合企業文化和思想政治教育發揮兩方面合力

企業思想政治教育工作的主要載體就是企業文化要求企業領導和企業思想政治教育工作者。在平時的工作中，將企業管理和企業思想政治教育工作相結合，將企業的物質文明和精神文明相結合，充分發揮這兩者的功效，為企業的發展帶入更多的活力。傳統而言，媒體企業的思想政治教育工作者往往不能從微觀角度思考問題，不能有機的把企業生產和企業活動結合，使兩者相分離。

就目前來說，應讓這兩者有機結合起來，發揮彼此的優勢，這就要從以下兩個方面出發：一是充分發揮企業思想政治教育工作者的有利之處，以便確保企業文化有宏觀的指導和明確的方向，并和國家的方針、政策保持一致。二是企業在追求經濟效益的同時，也要注重社會效益。在這個過程中必然會遇到很多困難，這就要企業思想政治教育工作者的努力。企業文化是強心劑，能夠讓企業職工確立共同的價值取向和信念追求，可以增強企業的凝聚力，減少職工和領導者的摩擦，進而為企業創造良好的人際環境，這就有利于企業形成民主的工作氛圍，企業的戰斗力不斷增強。

優秀的企業文化能夠豐富職工的思想，并且不斷增強企業的活力和生機。企業文化的建設有助于統一和完善企業職工的思想組合、思想認同和思想觀念等，優秀的企業文化更能為企業的發展提供強有力的精神支持，讓企業樹立良好的企業形象，增強企業的競爭力，這也是企業社會責任感的體現。

作者：蔡華虎 單位：河北鋼鐵集團邯鋼黨委宣傳部