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為了響應國家國有企業改革的號召，建設符合社會主義市場經濟需要的燃氣企業，必須對企業文化宣傳中的黨建工作重視起來，發揮好黨建工作的積極作用，實現企業的可持續發展。針對黨建工作中還存在的不足之處，燃氣企業應該認真了解問題所在，主動積極解決問題，以便黨建工作發揮其應有的作用。

一、在燃氣企業文化宣傳中加強黨建工作的意義

1.完成供給側改革任務。2019年3月5日，總理在2019年政府工作報告提出，過去一年內我國深化供給側改革任務，不斷增強實體經濟活力。所謂的供給側改革，就是以提高供給質量為出發點，用改革的方法進行結構調整，擴大有效供給。在面對新時代人民群眾靈活多變的需求時，可以更好地滿足人民群眾日益增長的物質需要。在供給側改革的背景下，加強黨建工作有利于企業的穩定發展。黨建工作的順利開展可以幫助企業職工認識到供給側改革的重要性，對于市場、改革、發展有一個清晰而全面的了解，跟隨黨的發展步伐前進，確保自身方向正確、前途有保障。一些員工的思想比較守舊，對一些新的理念有著天然的敵意和不信任感。對于這些員工，需要解決頭腦的問題，只有不斷加強黨建工作的水平和力度，才能使全部員工充分信任供給側改革的前景和潛力，齊心協力一起為改革任務的達成不斷奮斗。一個優秀的、能打勝仗的隊伍必然是有凝聚力的隊伍，為了早日完成供給側改革，必須不斷加強企業的凝聚力，使所有員工心往一處想，勁往一處使。黨建工作是職工和領導干部之間交流溝通的橋梁紐帶，基層領導干部可以通過黨建工作與基層職工直接交流，了解職工中存在的問題和需要解決的事情，將職工的需求及時反映到上級領導處，從根源處解決員工的問題，并及時有力地開展思想教育工作。員工可以向基層領導學習黨建知識，反映自身建議和意見，提升自身主人翁意識，通過自己的努力為企業的發展增磚添瓦。通過雙向的互動，可以使得員工對于領導和企業的認同感和歸屬感不斷加強，對企業工作的配合度和參與度也會逐漸提高。高層領導可以對整個企業的情況有所了解，進行統籌規劃，不斷增加企業的凝聚力和信任感，以便于更好地完成供給側改革任務。

2.加強生態文明建設。生態文明建設是當今我國發展中的重要問題，國家將綠色發展定為發展要求的新維度，就是要在環境保護方面充分發揮好黨建工作的作用，增強企業的環保意識，為我國的環境保護工作貢獻力量。相比煤炭和石油資源，燃氣資源屬于相對清潔的能源，但在生產中還是要注意對環境的保護，要樹立起企業的生態紅線意識，保護好重要的生態功能區、生態脆弱區和生物多樣性保育區。燃氣企業在生產中要做好生產規范，在脫硫脫水工序中注意對于環境的保護，運輸時防爆防泄漏，對二氧化碳的排放也要有嚴格的限制，杜絕粗放式的生產。在黨建工作中，要對每位員工進行環保方面的教育，利用文化宣傳的方法提升整體的環保意識，以保證每一位員工在生產中遵守企業規定，為生態文明的建設工作不斷匯集力量，用綠色文化教育發展綠色生產活動。

二、在燃氣企業文化宣傳中加強黨建工作的措施

1.加強制度建設、組織管理。企業黨委是企業文化宣傳中的核心，發揮好黨委的核心作用是黨建工作的根與魂。為了保證企業黨建工作的順利開展，首先就是要制定好明確的規章制度，在制度上樹立起黨委的核心地位。在規章中應該對黨委的工作職責和工作內容有明確規定，避免有責任交叉、不明晰的地方，在執行中要抓住重點，分責到人，避免推諉扯皮的情況發生。制度的建設不能一蹴而就，而是要隨著實際情況的變化不斷調整，對于實際生產中發現的新的普遍性問題，要及時在制度規章中有所體現，發揮好黨委作用，制定好更細致、效果更好的規章制度，以此提升黨建工作的水平和質量。基層黨支部是黨建工作的基本單位，上級領導的精神和講話需要基層黨支部進行學習和整理，進而對普通職工進行教育和培訓。2016年2月中共中央辦公廳發出通知，要求開展“兩學一做”學習教育活動，即“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”，以深化黨內教育的實踐工作。基層黨支部要落實好“兩學一做”的教育工作，號召帶領全體黨員開展學習黨章黨規、學習系列講話的活動，組織集體觀看講話視頻，觀看后進行小組討論和發言，事后形成思想報告拓展學習的廣度和深度。針對于黨章黨規內容，可以舉辦知識問答的比賽進行學習和記憶。通過不同的活動發揮好基層黨支部的作用，使群眾堅定黨的偉大理想信念，堅持中國特色社會主義道路，不斷提升自己的政治素養的黨知識。

2.建設專業人才隊伍。黨建工作的開展離不開專業的人才隊伍，目前燃氣企業的黨建工作多由各個基層領導兼任，領導工作安排較多，沒有專門的時間和精力進行黨建工作，造成黨建工作的推進不順利。還有一些黨建人員，缺乏思想政治的教育背景，多由其他崗位轉來，黨建工作的開展不專業、不系統。對此，要不斷加強黨建工作的人才建設。首先要做好隊伍組織的構建，完善黨、政、工三位一體的組織體系，根據不同企業的職工人數，配備不同數量的專業黨建人員，確保比例的合理。其次要建設“一崗雙責”負責制，部門負責人要同時做好生產管理和思想政治管理，發揮好政治思想水平的反作用，使得生產實踐和政治建設可以協同發展。再其次要建設好工會組織，為職工的利益保駕護航，連通職工和企業，做好職工教育工作。最后，加強職工隊伍的理論學習，企業可以定期組織培訓會，邀請專業人士來對員工進行理論教授。對于員工的學習質量和效果要進行定期考核，確保理論知識的熟練掌握。還可以派遣一些優秀員工代表外出交流，將其他企業的先進觀念帶回來，提升自己隊伍水平。不過要注意的是一定要將理論與實際相結合，切忌紙上談兵。黨員在黨建工作中不僅是學習者，更是示范者，要發揮好自身的帶頭作用，在學習工作方面的要求要嚴于普通員工，不斷提升自己的思想覺悟和政治水平，并從日常生活中做起，為普通群眾輸送黨建知識和意識，領先學習好黨的精神講話，總結自身學習經驗，在黨建會上積極與群眾做交流溝通。黨員要爭先做標桿，用自身的力量感染身邊人，帶動身邊人，營造企業中風清正氣的黨建學習氛圍。

3.樹立以人為本的觀念。職工是企業的組成部分，只有每一位員工得到充分的發展，企業的前景才會有希望。所以企業應該在日常生產和黨建工作中以員工為本，認真聆聽員工的需求，認真對待員工的工作，從員工的角度和立場出發，保障好員工的權益和利益。每一位員工背后都是一個家庭，需要做好員工的利益保障，通過交流溝通和設立意見信箱的方法充分了解到員工生活中的困難，領導和企業要竭盡所能去幫助員工，讓員工沒有后顧之憂投入到工作中，充分體現黨建工作以人為本、急員工所急的情懷和理念。針對不同情況的員工要制定不同的幫助策略，同時要注意尊重員工的自尊需要，對于一些不便于公開的情況，要進行私下幫助和溝通，使黨的關懷可以有質量、有水平地推進。對整體隊伍要進行人文關懷，將人文關懷理念滲透進管理、生產、文化建設工作的方方面面，強化環境建設、安全保障、和諧交流、人性化管理，從軟硬件兩方面使得員工可以感受到企業的關懷，從而更加有熱情地投入到工作中去。

4.使用新技術、新形式。隨著移動互聯網的發展，黨建工作也要搭上技術的快車，轉變宣傳模式。燃氣企業可以搭建網絡宣傳平臺，如微信公眾號、微博、抖音號等，使用人民群眾喜聞樂見的形式進行宣傳教育。網絡平臺的即時性、分發性特征也有利于黨建人員及時將新的講話政策上傳到公眾平臺上，便于員工隨時隨地進行查看和學習。黨建人員還可以利用網絡平臺進行企業文化的宣傳，通過一些接地氣的內容和故事講好企業文化，樹立品牌效應，傳播本企業的黨建思想。網站的建設可以完善線下黨建工作無法提供的功能，如員工檔案的查詢、企業新聞的滾動播報、企業決策的公布等，都可以通過官方網站的建設來實現，不僅便于員工使用，也是對黨建工作渠道的有效拓展。傳統的黨建工作一般采用會議的形式，久而久之會讓人感到厭倦，學習和吸收效果不好，因此要利用豐富的形式來提升黨建工作的水平。必須舉辦好、開展好不同形式的黨建活動，比如根據不同的需要設立不同的主題日活動，如學雷鋒主題、黨史回顧主題、黨風塑造主題等，結合好上級的精神與政策，立足于黨員的實際情況，有目的、有意義地開展主題活動。活動要提前設計好環節和內容，做好活動策劃，使黨員群眾在活動中真切地感受黨建工作的力量和感染力。

5.完善心理疏導機制。黨建工作的目的是走進職工的內心世界，對其世界觀和價值觀產生影響，進而提升思想水平，提高生產效率。對于一些心理中有郁結、參與熱情不高的職工，需要建立必要的心理疏導機制。企業在平常的工作中要重視每一位員工，使其對于企業的工作有參與感、認同感，企業的發展離不開員工的投入，對員工的建議和意見要重視起來，激發其創造性和參與熱情。企業還可以組織學習會或者聘請專業心理人士來教授一些心理知識，使員工對自身心理狀況有一個初步判斷，并配備專業的心理疏導人士和設備，在發現員工有心理問題的預警之后，及時進行干預，幫助其進行宣泄和疏導，以免造成嚴重的后果。綜上所述，如何做好黨建工作，發揮好黨建工作的優勢是一個值得企業深究的問題。燃氣企業應該從自身做起、從小事做起，建立起完善的黨建工作機制，培養專業的黨建工作人才，發揮好黨員的帶頭作用，不斷緊隨時代的發展步伐，做好企業宣傳，以此貫徹落實為人民服務的理念，推進黨風廉政建設工作的步伐。

作者:原維慧 單位:山西壓縮天然氣集團運城有限公司