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摘要：作為重要節點的汕頭特區，積極承擔并對接了“一帶一路”發展戰略，通過設立華僑經濟文化合作實驗區為契機，吸引海外華僑加入到家鄉的建設之中，特區企業面臨發展的機遇和挑戰。本文通過企業調研，分析了潮汕文化對企業文化建設的影響，進而提出如何構建“一帶一路”背景下的企業文化戰略。

關鍵詞：潮汕文化;企業文化;一帶一路;文化戰略

同為國家第一批經濟特區，汕頭市相比其他特區最特別之處，便是它的華僑人數多，具有厚實的潮汕文化氛圍。在“一帶一路”背景下，汕頭特區企業如何抓住歷史機遇，借助“華僑經濟文化合作試驗區”平臺，結合傳統的潮汕文化培育企業文化，進而構造企業發展戰略，是一個極具現實意義的研究課題。本文將以大學生社會實踐活動對奧飛動漫、宜華集團、金明精機和太安堂等汕頭特區企業的調研為例，對潮汕文化與企業文化建設的關系進行相關分析。

1企業文化

所謂的企業文化是指在一定的條件下，企業在發展過程中，通過總結經驗、借鑒其他公司的經驗以及案例分析而形成一種全體員工共同規范的職業道德和價值觀念，通過特定的價值觀來衡量企業發展的文化管理模式，企業員工形成的各種價值體系是通過企業經營目標和主要行為規范來實現。企業文化對企業的發展具有重要的影響，主要體現在以下方面。第一，提高企業員工的積極性和凝聚力。在一個有著濃厚文化的企業中，員工會在企業文化潛移默化下，樹立正確價值觀，朝著企業的共同目標前進。事實上，個體能力是有限的，只有充分發揮團隊優勢，才能促進企業的快速發展，所以讓企業文化真正融入員工內心，才能充分發揮員工的工作積極性，團結一致，推動企業持續健康發展。第二，推動企業制度的改革。企業文化作為企業的核心價值觀，其具體表現形式之一便是企業的管理制度體系。因此，樹立正確的企業核心價值觀，不僅讓企業文化深深扎根于企業，而且加快企業制度的改革。顯然，企業文化與制度是相互結合、相互影響和相互滲透，以確保企業改革的進度。第三，樹立企業良好形象。隨著經濟的發展，企業內在和外在的形象都尤為重要，一個企業有著優秀的企業文化，代表著企業的產品質量和服務的品質，更是自身的一張名片，它會讓消費者忠誠于該企業的產品，從而得以增加市場份額，讓企業實現自身的經濟和社會價值。第四，是企業經營戰略的基礎。企業的整體發展即為企業的發展戰略，是以某一階段的效益為衡量標準的。發展目標的確定，就意味著企業接下來的發展是以實現其既定目標為基礎，在此過程中會遇到各種困難和問題，如技術問題、管理問題等，要解決這些問題，僅靠物質刺激和懲罰手段是不夠的，還需要一種動力、一種精神、一種文化來凝聚人心，推動企業整個運營體系的健康發展，所以，積極有效的企業文化一旦確立，它就會逐漸成為企業的優良傳統，成為企業實現長期發展戰略的保證。

2潮汕文化及其對汕頭特區企業文化的影響

2.1潮汕文化的內涵和歷史

在改革開放后國家決定設立沿海四個經濟特區，而汕頭市則是其中之一，顯然在汕頭經濟的發展過程中，潮汕文化占據了舉足輕重的地位。可以說汕頭地區眾多企業的成功都離不開潮汕文化的影響。潮汕文化由古至今源遠流長，是古代潮州土著文化、中原文化和海外文化相融合而產生和發展的文化。其在發展的過程中，融合其他文化，取其精華去其糟粕，逐漸形成當今獨樹一幟的潮汕文化。隨著社會的不斷發展，潮汕文化擁有鮮明的四大特點，分別為民間性、兼容性、精細性和開拓性。潮汕地區地少人稀，在資源和地緣都有限的情況下，潮汕人不僅在農業精耕細作，而且在工業上也是“精耕細作”。潮汕人以刻苦耐勞、勇于開拓、善于經營、誠實信義著稱于世。由于各種原因，自唐宋至明清特別是汕頭開埠以后，潮汕地區的百姓不斷向海外各地移居，同時由于潮汕與海外各地經濟貿易的發展，以及中外交往的增加，海外文化（包括西方文化和東南亞文化等）也不斷傳入潮汕，潮汕文化也吸取了海外文化中的優秀成分。如汕頭市的騎樓建筑文化，就是吸收西方建筑藝術而建造的。由此看來，潮汕文化具有海納百川的特色，是吸取古代潮州土著文化、中原文化、海外文化中的優秀部分，不斷融合和發展而成的。

2.2潮汕文化對汕頭特區企業的影響

正如廣東奧飛動漫文化股份有限公司，其成功之處在于不斷創新中國傳統動漫文化的同時，積極吸收西方優秀的動漫形象和先進的動漫文化產業鏈，充分體現了潮汕文化中的兼容性。事實證明，立志打造一個東方迪士尼，以這份不忘初心方得始終的企業精神，貫穿企業發展戰略的奧飛動漫，以中西方兼容的動漫形象為核心，形成其獨特且無法復制的企業文化，輔之以不斷完善的動漫產業鏈，將企業的核心產品轉化為核心競爭力，不僅更好地推廣了自身產業，而且更好地塑造了企業形象。又如擁有國際知名品牌的宜華生活科技股份有限公司（簡稱“宜華企業”），它是以不斷進取的拼搏精神將自身800元“身價”的小廠房打造成為汕頭市最大的民營企業，坐擁800億元的企業資產，現如今同樣秉承著不斷拼搏進取的初心，在發展的道路上砥礪前行。靠著潮汕人拼搏的精神與堅強的意志，宜華企業從小作坊奮斗到涵蓋四大板塊的潮商巨頭，這正是拼搏奮進的潮商文化體現。宜華企業的奮勇向前精神是潮汕文化的精髓，更是潮汕文化刻苦耐勞、勇于開拓、善于經營、誠實信義的體現。一直以來我國的高端薄膜吹塑設備行業長期被德國和意大利等國所壟斷，為打破這種壟斷經濟，廣東金明精機股份有限公司（簡稱“金明精機”）于1987年成立，以匠人之心不斷鉆研薄膜領域，31年一路走來無不用心詮釋著“工匠精神”中的“敬業、精益、專注、創新”這四大基本內涵，現已成為集研發、設計、生產和銷售于一體的全球知名的薄膜裝備供應商，也是全球生產規模最大的薄膜裝備生產企業之一。金明精機一直以專注、嚴謹的工匠精神專注于薄膜與薄膜裝備的研發制造，推動企業從“中國制造”向著“中國智造”不斷邁進。如今成為薄膜領域中中國第一、世界前三的行業領先者，充分體現著潮汕文化中的精細性和開拓性。論文化先行者，不可不提汕頭市的“百年中藥世家”——太安堂集團有限公司。始于1567年的太安堂，一直秉承著其堂訓“秉德濟世，為而不爭”，其獨特的企業經營理念以及源遠流長的文化底蘊使得企業不斷進步，形成了太安堂獨特的文化品牌，與此同時，通過在海外設立研發和生產中心，在國內推進太安堂麒麟丸非遺博物館建設等舉措弘揚中醫藥文化，并致力將文化轉化為經濟價值，在實現經濟價值的同時為振興中醫藥國粹做出貢獻。太安堂集團產業現已布局全國，正積極地向布局世界各地的方向前進。此外，太安堂企業文化中所呈現的普度眾生的人文情懷與潮汕文化中的慈善文化密不可分，相輔相成，成了潮汕地區獨具特色的文化風景。不可否認，潮汕文化所體現的勤勞、創新、精明、包容、情義等特質，對企業文化及運營理念的形成產生積極的影響，但與此同時，傳統的潮汕文化對現代企業經營也產生一些負面的影響，例如，過度的精明導致實利主義過于厚重，表現為重視個人資本積累大于社會資本集中的小家子氣特征，一定程度上阻礙了企業做大做強；崇尚“愛拼才會贏”的冒險開拓精神，有時會使企業鋌而走險，觸碰現有的社會經濟規則；對情義的片面認識導致法律意識的相對薄弱和企業家族經營的封閉性等。這些都成為汕頭特區企業發展，尤其是在“一帶一路”背景下走向國際化的瓶頸和障礙。

3一帶一路背景下汕頭特區企業文化建設

“一帶一路”背景下應運而生的汕頭華僑經濟文化合作試驗區，給新時期潮汕經濟發展帶來了新機遇，豐富的華僑華商資源是試驗區的鮮明特點也是寶貴財富，汕頭經濟特區的“立”與“興”，離不開“華僑”這一關鍵因素，潮汕文化的融合有利于汕頭企業文化的建設，進而鑄造潮商的成功。而“一帶一路”沿線國家和地區與我國存在一定的文化差異，企業文化和被投資地區文化有可能存在文化沖突，對汕頭企業都會是挑戰。在“一帶一路”背景下，企業之間的競爭日趨激烈，特區企業在許多方面跟國外先進企業相比還存在一定的差距，在激烈的市場競爭中滲透著企業文化的競爭與較量，企業若想在激烈的海內外市場競爭中取得優勢，就必須基于潮汕文化建設自身的優良文化，同時必須把握住企業文化發展的方向，減少“走出去”的阻礙。為此，汕頭特區企業應該從以下幾個方面來打造企業文化。其一，做大做強的精神。拼搏表現為一種價值觀，表達了人為達到某種目標而超常付出的意愿，拼搏者在工作中充分發揮自己的能力，給企業帶來更多的績效和貢獻。但在拼搏進取的過程中，還應該切忌精明過度導致的小富即安，要注重企業的戰略規劃，在傳統家族經營中融入開放性理念，在重視個人資本積累的同時提升企業的資本運營能力，將企業做大做強。其二，專注求實的態度。在當前相對急功近利的浮躁社會，企業應當積極推崇和培育“工匠精神”，培養員工的專注精神以及嚴謹認真務實的工作態度，培養他們對產品的執著，讓他們不能容忍瑕疵。在同質化產品競爭激烈的情況下保持沉穩求實的心態，專注于新技術新產品的研發，花更多的時間把產品做得更精更細，而不能投機取巧，違背商業倫理，要努力將企業的品牌文化創造出更高的經濟價值。其三，創新有序的意識。創新貫穿在整個企業文化發展過程中，推動企業變大變強。企業要想走向世界，就一刻也不能沒有創新思維，一刻也不能停止各種創新。奧飛動漫股份有限公司從1993年到現在一共經歷過三次產業轉型升級，成為國內動漫出口最大的企業。創新不僅體現在技術、產品，更體現在經濟新常態下的管理意識和經營模式創新，但創新的同時也要注重相應的規則，尤其是在多種文化兼容的同時尊重不同的文化理念，以穩定有序的制度體系保證企業的持續健康發展。其四，情懷責任的擔當。成功的企業家都希望企業能與社會取得更多的聯系和互動，讓企業在回饋社會中不斷壯大。企業家除了追求經濟利益，還要做到關照員工、保護環境和做公益慈善等。社會責任感強的企業容易受到員工的認可，能吸引更多的人才，實現可持續健康發展。太安堂中醫藥集團有強烈的社會責任感，以弘揚中醫藥國粹、振興中醫藥文化作為崇高的神圣使命，回報社會，奉獻愛心，矢志不渝，這也成就了它在國內有很高的知名度。

4結論

企業文化是企業生存和發展的源動力，在“一帶一路”背景下，基于潮汕文化對汕頭特區企業文化建設的研究，充分證明了汕頭特區企業若想傲立商海，提高自己的競爭力，必須把企業文化與潮汕文化緊密結合起來，并隨著企業的發展和市場的變化不斷地發展創新，使之作為一種無形的生產力，對構建和發展優秀的企業文化，產生巨大的推動作用。

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作者:林源 羅旋 馬姝林琳 單位:中山大學新華學院