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摘要：由于我國經濟和社會的快速發展，電力企業成為了國民經濟體制中的一個不可取代的部分。而目前在我國的部分電力企業中，其在建設發展過程中忽視了思想政治工作與企業文化的建設，只重視經濟利益，這對于企業的長久發展并不能起到促進作用。為此，企業應特別重視思想政治工作和企業文化的建設，不斷創新企業文化，優秀的企業文化不僅可以更好地對公司進行管理，而且對企業市場影響力的提升具有很大的幫助作用。文章對電力企業如何進行思想政治工作和企業文化建設進行了分析，希望為相關研究者提供一定的參考。

關鍵詞：電力企業；思想政治工作；企業文化建設

一、引言

進入21世紀以來，我國的經濟發展取得了舉世矚目的成就，而就在最近幾年，我國的經濟發展進入了新常態，經濟發展速度有所減緩，但穩中向好。在這種經濟形勢的大背景下，我國經濟的發展必須同思想政治工作與企業文化建設相結合，這樣就可以在一定程度上保證經濟的長久發展。而具體到電力企業發展，其在發展過程中必須將思想政治工作和企業文化建設重視起來，積極做好思想政治公祖，不斷研究創新企業文化，營造出以人為本的企業文化，這樣才能對企業的可持續發展起到促進作用。對于電力企業來講，思想政治工作是整個企業管理的基礎，文化建設是企業發展的根本動力，兩者缺一不可。

二、電力企業思想政治工作現狀

從全局來看，目前我國電力企業的工作人員基本上可以做到盡職盡責，在工作中嚴于律己，為企業的安全工作做出了巨大的貢獻。但是，經過實際調查，企業中仍然有少部分人員在思想認識上存在著一些問題，對自己工作的重要性認識不足，導致這部分人在行動上不夠積極。其次，一部分人員的學歷不是太高，業務水平水平和綜合素質都有一定的欠缺，并且對思想政治工作的認識不足，在工作中存在敷衍了事的心理。甚至有的員工覺得沒有發展前途，存在有自卑心理，導致其對工作的積極性也不高。最后，電力企業的一些工作崗位的工作環境沒有其他崗位優越，工資待遇也沒有其他崗位高，這使得這部分人員在心底上產生抱怨心理。面對這些情況，我國必須加強對電力企業的思想政治工作的重視，打造出一支思想素質過硬、盡職盡責的團隊。

三、電力企業文化內涵及現狀

（一）企業文化內涵

說到企業文化，其可以從多個方面來理解，首先企業文化是指企業在發展經營過程中形成的文化作風，它能夠將企業中的各部門和員工凝聚到一起。其次，企業文化還可以說是整個企業對外界所表現出來的形象，是企業的靈魂所在；當這種文化深入到企業員工的工作和日常活動中之后，這些員工就在無形之中傳播了企業文化。最后，我們對企業文化的理解可以保護企業的行為準則、企業的經營理念、企業的精神以及企業價值觀念等。總之，企業文化體現在企業的很多方面，其可以對企業的長久發展起到促進作用。

（二）電力企業文化現狀

隨著電力企業的逐步發展，形成了具有該行業本身特色的文化體系，其主要特點有以下方面。1.在電力企業中需要向社會提供穩定可靠的電源供應，企業具有無私奉獻和甘愿為人民服務的企業文化特點。大力開發電力企業，繼續為社會提供穩定、可靠、優質的電源依舊為今后需要發揚的文化。2.在電力企業中對于所有員工的綜合素質教育很重視，一直為打造一支顧全大局、優質高效、為人民全力服務的電力隊伍。3.電力企業科學管理企業資源，合理安排每一步的工作，盡力做好基礎工作，保證電力能夠正常穩定供應。一直以來，電力企業都把國家和人民的利益放在首位，先考慮國家和人民的需求，最后才考慮企業本身的利益。比如在一些偏遠的山區，為了人民的生活，電力企業投入了大量的人力物力進行了電力線路的鋪設。但是，隨著電力企業的不斷發展和成熟，一些企業在文化建設上便出現了一定的懈怠，沒有結合企業本身的特點，不能夠正確引導企業發展。

四、加強企業思想政治工作和文化建設的措施

（一）堅持以人為本的觀念，開展思想政治教育

堅持以人為本，就是堅持電力企業人員在中國特色社會主義事業中的主體地位，積極調動工作人員的主動性。從以人為本的觀念出發，就要認識到我們社會中的每一個勞動者都是經濟社會的主體，他們都是為社會主義建設服務的。同時，從勞動的價值觀來分析，社會中每個人的勞動都沒有差別，因此電力企業工作人員要樹立正確的價值觀，正確看待自己的工作，克服那些不良思想，全心全意做好自己的本職工作。

（二）充分發揮向導功能，提升工作境界

重視企業領導的思想政治工作建設，充分發揮思想政治工作的向導功能。企業內的領導率發揚企業文化，先以身作則，做好模范帶頭作用，這樣就能使整個企業的思想政治工作起到事半功倍的效果。通過思想教育和引導，把電力企業人員的思想統一到為人民服務和保護企業的安全中，把所有人員調動到維護電力穩定的大局中來。

（三）有機融合，良性循環

電力企業的思想政治工作和企業文化建設應該有機融合起來，通過一些文化活動和主體教育，讓員工在無形之中便領會到企業的文化，提升自身的思想政治水平。同時，還可以在適當的時候運用激勵機制，最大限度調動員工的積極性，讓其主動學習企業文化，提高思想政治水平，進而形成一個良性循環。

五、結語

總之，電力企業中思想政治工作和文化建設可以為企業的發展提供強大的動力，為此需要重視對該工作的重視，從而保證企業的長久發展。

參考文獻：

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[4]畢磊.試論企業思想政治工作與企業文化建設的結合[J].知識經濟,2018(01).

作者:譚旭 單位:國網棗陽市供電公司