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摘要：當前我國科技論文外流現象嚴重。論文外流的主要原因是高校科研院所學術評價機制偏向于被SCI、EI等檢索的國際期刊論文。我國已意識到國內期刊發展的重要性和必要性，倡導把論文寫在祖國大地上。為了引導我國科技工作者將優秀在國內高質量期刊上，實現我國建設世界一流期刊強國的計劃，本文提出了引導策略，包括結合論文引證標準化指數(PCSI)建立合理的學術評價機制，編委團隊和青年專家帶頭在國內高質量期刊，拓展國內期刊運營模式，建立期刊論文獎勵機制，以及編輯挖掘國內優秀論文等。

關鍵詞：論文外流對策;學術評價;中國期刊;科技期刊

科技工作者優秀成果的表達方式之一是優秀的科技論文。據中國科技論文統計與分析課題組研究結果表明，2003年以來相當大比例的高水平科技論文在國外期刊上發表，這導致在我國期刊上發表的科技論文學術水平相對較低，期刊影響因子和論文被引頻次也普遍較低［1］。徐婕等［2］對我國高水平論文外流現象進行了剖析，認為高質量國際期刊吸引優質論文和國際化學術交流的趨勢、學術評價機制導向的偏差和國內期刊國際化發展程度不足是國內優秀論文外流的原因。由于未被國際重要檢索系統收錄的國內期刊得不到科技工作者的垂青，國內期刊吸引不到優秀論文［3］，優秀論文流向國外科技期刊。這種情況造成我國科技核心技術外流、喪失學術話語權、科研經費流失、國家科技信息外泄等，對我國科技信息安全造成威脅。我國已意識到發展國內期刊的重要性和必要性，并認識到培育世界一流科技期刊是建成世界科技強國的必然要求［4］，因此相繼了相關政策，鼓勵科技工作者在國內期刊。2016年，在“科技三會”上指出:“廣大科技工作者要把論文寫在祖國的大地上，把科技成果應用在實現現代化的偉大事業中［5］”。這表示我國學術論文成果大量外流的現象需要被重視。中國共產黨第十九次全國代表大會之后，中共中央和國務院先后出臺多項政策建議完善學術評價和人才評價，建立具有中國特色的期刊評價體系，培育世界一流科技期刊［6］。2018年5月，在中國科學技術協會成立60周年之際，百名科學家、百名基層科技工作者發出的《科技中國夢建功新時代》倡議中提到:“忠于國家、服務人民，把論文寫在新時代中國大地上［7］”。科學技術部等5個單位聯合了《關于開展清理“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”專項行動的通知》［8］，強調了9個主要清理范圍。2019年，在《關于深化改革培育世界一流科技期刊的意見》［9］中，提到“構建開放創新、協同融合、世界一流的中國科技期刊體系”。2020年2月，科學技術部正式印發《關于破除科技評價中“唯論文”不良導向的若干措施(試行)》(以下簡稱《破除“唯論文”若干措施》)［10］，鼓勵培育中國高質量科技期刊，提出實行代表作制，將到具有國際影響力的國內科技期刊、業界公認的國際頂級或重要科技期刊上，吸收在國內外頂級學術會議上報告的論文。2019年，朱邦芬［11］在學術期刊未來論壇上提到，中國一流科技期刊要把發表國內科技工作者最有原創性的研究成果作為光榮使命。本文從學術評價機制、編委專家、期刊運營模式、期刊論文獎勵和編輯工作等方面提出了引導我國科技工作者在國內高質量期刊發表優秀論文的策略。

1建立合理的學術評價機制

學術評價是衡量學者能力、科研成果價值、學術機構學術水平的主要尺度［12］。學術評價機制對于論文質量的認定一般與期刊類別和影響因子掛鉤［13］。國內的高校和科研院所把是否發表SCI或SSCI國際論文作為考核研究生的標準，并直接與獎學金和學位掛鉤。不少高校科研單位對應聘人員和職稱評定也有論文要求，對發表在SCI、EI期刊的論文具有更高的隱形權重，這導致有能力的科技工作者更傾向于將優秀到國際影響力更高的國外期刊上，優秀科技論文不斷外流，嚴重影響了國內科技期刊水平的提升。因此，只有打破“指標量化”“以刊評文”“唯SCI論文”等學術評價機制，才能使我國具有原創性和價值的優秀論文在祖國大地上生根發芽［14］。學術評價機制在一定程度上指引著科技期刊的發展方向［15］。當前學術評價機制帶來各行業科技期刊結構不合理、期刊發展水平兩極分化嚴重等問題。在優秀論文增長性外流的背景下，我國有必要盡快建立起公平、公正、合理的學術評價機制，引導我國科技工作者把優秀在國內高質量期刊上，鼓勵科研成果在國內首發。學術評價機構需要完善和建立單篇論文的評價體系，由“期刊評價”向“論文評價”轉變，突出論文本身的價值和影響。2020年，中國知網評價中心聯合文獻計量、數理統計等領域專家經過對我國科技論文被引頻次分布的研究，設計了被引頻次標準化方法———論文引證標準化指數(PaperCitationStandardizedIndex，PCSI)［16］。PCSI使得每篇論文有1個標準化的指標，以對不同學科不同年份發表的論文的學術影響力強度進行直接比較，合理地表現論文的實際影響力。國內可以借鑒PCSI構建學術評價體系，改變“以刊論文”的做法，注重對論文自身的評價。科技工作者在申請學位、職稱、基金資助、獎勵和其他學術榮譽時，建議各高校、科研單位給予一定的政策引導，在進行學術評價時給予國內高質量期刊論文同等待遇，做到將國內高質量期刊與SCI、EI檢索期刊一視同仁，形成論文自身水平與期刊水平結合的綜合學術評價體系，吸引我國科技工作者把優秀到國內高質量期刊。

2調動編委專家工作積極性

期刊編委會是保障期刊學術質量的重要組織，編委一般都在相應的學術領域擁有較高的學術地位，有的編委在國際上也有較高的知名度，有能力指導期刊編輯部對論文的學術質量進行把關［17］。在鼓勵將在國內期刊的背景下，應調動編委專家工作的積極性，充分發揮編委作用，承擔起國內期刊發展的職責。本文從期刊編委團隊和青年專家團隊2個角度提出引導論文在國內期刊發表的策略。

2．1編委團隊帶頭在國內期刊。期刊編委團隊應認識到發展我國高質量期刊對遏制國家科技信息外泄、減少我國科技核心技術外流、增強國家綜合實力等的重要性。期刊編委會的主要任務之一是對期刊的學術質量進行把關，成為編委的基本條件之一是熱衷于期刊工作，帶頭撰寫稿件和積極承擔審稿任務［18］。身為科技工作者的編委意識到了優秀論文外流問題，應該用實際行動倡導“把在祖國大地上”，國內期刊編委應帶頭將優秀科技在國內高質量期刊上，將自己所在科研團隊的高水平科研成果全部或部分發表在自己作為編委的科技期刊上。呼吁國外編委，尤其是華僑編委給國內科技期刊投稿，用自身的學術聲譽和優秀論文成果來提升國內高質量期刊的國際知名度。有些華僑編委已經習慣用外語寫作，對于國內主辦的非中文期刊或雙語期刊，華僑編委可用外語，也鼓勵用中文。對于母語非中文的國外編委的稿件，可翻譯成中文在國內期刊發表，讓更多的國內讀者了解世界科技前沿成果，建設中國特色科技期刊。

2．2成立青年專家團隊在國內期刊。青年專家學者可助力推動國內科技期刊高質量發展。期刊可考慮成立青年編委會，將優秀的青年專家學者聚攏起來，形成青年專家團隊，建立青年專家為期刊服務的機制，對期刊編委團隊進行補充［19］。通過期刊搭建青年學術交流的平臺，給青年專家展示個人科研能力的機會，引導青年專家將優秀科技論文成果發表在國內期刊上。同時，期刊可以考慮策劃青年人才科技成果專題或專欄，鼓勵青年專家參與國內期刊審稿工作。對具有突出貢獻的青年專家，可以邀請他們在學術會議上作專題報告，尋求多種方式宣傳推薦青年專家學者的重要科研成果［20］。

3拓展期刊運營模式國內期刊

通過拓展運營模式提升期刊影響力，吸引我國科技工作者把代表本學科和行業發展水平的優秀在國內期刊上。本文從開通“論文回歸”綠色通道和新媒體融合推廣2個角度闡述引導策略。

3．1開通“論文回歸”綠色通道。一些國內科技工作者原創的高水平科研成果在投到國際期刊之后，經常因語言和寫作等非科學因素而被退稿或拖延發表，甚至失去原創知識產權。由于國際學術界的共識是獲得論文的首發權并保證擁有研究工作的原創性成果，而不在于在哪個刊物上。因此，對于投到國際著名期刊的僅因語言和寫作原因而被退稿的論文，如果其學術水平較高、創新性較強，國內期刊可考慮開通“論文回歸”綠色通道，盡快安排具有一定原創性的優秀科技論文快速發表。這樣既可保護我國科技成果原創性和首發知識產權，又將優秀在了國內期刊上，遏制優秀論文外流。

3．2新媒體融合推廣。新媒體相對傳統媒體而言，在信息呈現方式上更加多樣，新媒體傳播速度快、成本低、可承載信息量大，承載內容豐富，傳播互動性強，不受時間、空間影響［21］。以311種科技期刊為樣本的調查結果表明，76.85%的期刊有微信公眾號等新媒體［22］。為吸引我國科技工作者在國內高質量期刊發表優秀論文，國內期刊應充分利用新媒體復合呈現方式，在作者同意的情況下，對優秀論文成果進行多渠道融合推廣。這樣既傳播了科技成果，又突出了作者們的貢獻，也宣傳了期刊工作，實現“一舉三得”的效果。期刊形成“官方平臺”“群體”“個人”3個維度的策略方案提升論文傳播力，吸引國內科技工作者投稿。在“官方平臺”維度上，期刊編輯部邀請作者錄制科技成果視頻，主要介紹論文研究背景、方法和結論等，在期刊官方新媒體上進行。期刊除了作者稿件之外，應關注國內科技工作者科研成果動態，在得到作者授權的基礎上，可在新媒體上積極宣傳與作者相關的科研成果。為提升我國期刊的國際影響力，可在Twitter(推特)、Facebook(臉書)等國外新媒體平臺上國內科技工作者的優秀論文。在“群體”維度上，編輯部可利用QQ或微信等社交平臺組建作者群、專家群和同行交流群，廣泛宣傳自己刊物上發表的論文成果和專家科研動態。在“個人”維度上，期刊編輯在個人社交媒體上轉發分享期刊官方新媒體的內容，形成“三維一體”的新媒體融合推廣模式。《智慧農業(中英文)》作為2018年創刊的新刊，在建設期刊的同時，同步運營本刊各種官方新媒體，從創刊號第1篇文章開始進行多渠道融合推廣，包括微信公眾號、今日頭條號、新浪微博和官方網站。在期刊官方網站上文章開放獲取(OpenAccess)，在微信公眾號和今日頭條號上文章摘要，在新浪微博上逐條文章精練觀點，在本刊全部新媒體上與作者有關的科研動態。

4構建期刊論文獎勵機制

《破除“唯論文”若干措施》規范了財政科研經費對的支持行為，不允許使用國家科技計劃項目專項資金獎勵［10］。為了激勵我國科技工作者將優秀在國內高質量期刊上，可考慮劃撥期刊發展經費，用于期刊對優秀作者進行獎勵，鼓勵在國內期刊發表高質量論文。據了解，中國科協、中國科學技術信息研究所、中國電機工程學會等學協會定期組織優秀論文評選［13］。一些國內期刊編輯部也會組織年度優秀論文評選活動。比如，由中國科學院長春光學精密機械與物理研究所主辦的《Light:Science＆Applications》(簡稱《Light》)在2020年7月評選出了2019年度優秀審稿專家、優秀論文、高被引論文和熱門下載論文［23］。《廈門大學學報(自然科學版)》在2020年12月評選出了2018—2019年優秀課題組、優秀論文及2020年優秀專題論文［24］。為激勵我國科技工作者在國內高質量期刊上，各高校、科研院所應重視各學協會、期刊的論文獎項，將期刊論文獎項作為重大榮譽列入科研管理考核體系中，形成“學協會機構—期刊—高校科研院所”一體化的期刊論文獎勵機制，增強我國科技工作者在國內期刊上發表高質量論文的動力。

5編輯挖掘與引導作者投稿

期刊編輯責任之一是組約到優秀稿件并使其及時發表，這是期刊成功發展的關鍵因素之一［25］。高質量的稿源是期刊質量的保障，國內期刊編輯挖掘到高質量文章在自己刊物上發表是提高國內期刊質量的基礎。為了吸引國內科技工作者的優秀論文，國內期刊編輯除了要具有一定的學科背景之外，還要具有精準的判斷力和前瞻能力，及時發現和跟蹤科學前沿問題和研究熱點，有能力挖掘出高質量的科技熱點稿件。編輯要提升與作者溝通的能力，以國內科技工作者為中心，滿足國內作者發文需求，盡力縮短論文出版周期，提升期刊的媒體傳播能力和綜合學術實力，努力引導國內科技工作者將優秀論文成果投給國內高質量期刊。編輯要做好科技論文創新性選題策劃、組稿和審稿工作;聯絡、協調和配合自己刊物編委進行期刊發展工作，調動編委工作積極性。在鼓勵“將論文寫在祖國大地上”的新形勢下，國內期刊編輯還要充分利用互聯網信息化手段，營造良好的國內學術環境，不斷推進國內期刊水平向國際化發展。

6結束語

發表在國內高質量期刊的論文數量，尤其是北大核心論文在逐年減少。導致我國優秀論文外流的主要原因是高校科研院所的研究生考核條件、招聘機制、職稱評價體系和獎勵機制等學術評價機制偏向于SCI、EI等檢索的國際期刊論文。為引導我國科技工作者將優秀在國內高質量期刊上，本文提出了結合論文引證標準化指數(PCSI)建立合理的學術評價機制，期刊編委團隊和青年專家帶頭在國內高質量期刊，拓展國內期刊運營模式，建立期刊論文獎勵機制，以及編輯挖掘國內優秀科技論文等策略，來遏制我國優秀論文成果外流，實現“將論文寫在祖國大地上”以及培育世界一流科技期刊的目標。