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科技期刊承擔(dān)著人類文明傳承，引領(lǐng)科技發(fā)展，薈萃科學(xué)發(fā)現(xiàn)等使命任務(wù)，是國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力和文化軟實(shí)力的體現(xiàn)與標(biāo)志。然而，近年來(lái)各大高校、科研院所在人才引進(jìn)、學(xué)科評(píng)價(jià)、績(jī)效評(píng)定、師資考核等方面過(guò)分注重國(guó)外SCI期刊的權(quán)值，對(duì)國(guó)內(nèi)期刊論文則相對(duì)弱化，這也在一定程度上說(shuō)明了我國(guó)期刊在綜合質(zhì)量和影響力方面與國(guó)際同領(lǐng)域期刊存在一定差距。今年，因中美貿(mào)易摩擦，國(guó)際電氣和電子工程師協(xié)會(huì)（IEEE）對(duì)華為學(xué)者進(jìn)行限制的插曲也為發(fā)展我國(guó)高水平期刊敲起了警鐘。“廣大科技工作者要把論文寫(xiě)在祖國(guó)的大地上，把科技成果應(yīng)用在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的偉大事業(yè)中”，這一指示精神是對(duì)我國(guó)科技工作者的殷切期待，也是對(duì)我國(guó)科技期刊的一種鞭策。提升科技期刊質(zhì)量、擴(kuò)大期刊論文影響力是科技期刊學(xué)習(xí)貫徹黨的精神、響應(yīng)號(hào)召的發(fā)展方向。本文將從編委會(huì)設(shè)置、審稿人定向選取及其活力激發(fā)、新媒體介質(zhì)使用與推廣以及不拘一格錄用文章等方面探討提升期刊質(zhì)量和影響力的具體舉措。

1設(shè)置青年編委會(huì)，發(fā)揮青年學(xué)者的創(chuàng)造力

期刊編輯委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱編委會(huì)）是把控期刊質(zhì)量的關(guān)鍵核心環(huán)節(jié)，其對(duì)期刊的發(fā)展、學(xué)術(shù)影響力的提升等方面具有重要的作用。一直以來(lái)，國(guó)內(nèi)期刊傾向于遴選具有一定學(xué)術(shù)影響力與學(xué)術(shù)地位的資深專家作為編委會(huì)成員。不可否認(rèn)，資深專家在研究方向把控以及論文創(chuàng)新評(píng)價(jià)等方面具有更為精準(zhǔn)的判斷與認(rèn)知。然而，這類專家往往身兼數(shù)職，而且教學(xué)科研任務(wù)較為繁重。因此，他們?cè)谄诳\(yùn)行與建設(shè)方面的投入相對(duì)較少。另外，他們對(duì)具體的理論細(xì)節(jié)方面關(guān)注較少，而這是目前大部分期刊論文創(chuàng)新點(diǎn)的核心所在。因此，目前來(lái)看，由資深專家構(gòu)成的編委會(huì)與涉及具體理論細(xì)節(jié)的投稿論文之間存在一定的斷層。為了解決上述問(wèn)題，為期刊注入新的活力，可以在傳統(tǒng)期刊編委會(huì)的基礎(chǔ)上設(shè)置青年編委會(huì)［1－2］。一方面，國(guó)家一系列高層次人才計(jì)劃也將年齡限定為青年科技工作者，例如萬(wàn)人計(jì)劃青年拔尖人才、國(guó)家青年千人計(jì)劃年齡上限為40歲；國(guó)家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金、教育部長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃青年學(xué)者計(jì)劃年齡上限為38歲；中國(guó)科協(xié)青年托舉工程、全國(guó)博士后管委會(huì)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃年齡上限為32歲等。這也表明國(guó)家對(duì)青年科技工作者創(chuàng)造力與發(fā)展?jié)摿Φ恼J(rèn)可。青年科技工作者身體健康、精力充沛、思維敏捷、創(chuàng)造性強(qiáng)，一般在科研一線并緊跟學(xué)術(shù)前沿，科研成果產(chǎn)出也較為豐碩。另一方面，青年科技工作者也有較為強(qiáng)烈的學(xué)術(shù)服務(wù)意識(shí)。因此，設(shè)立期刊青年編委會(huì)可以充分發(fā)揮青年科技工作者的活力與創(chuàng)造力，并在傳統(tǒng)編委會(huì)對(duì)投稿論文宏觀把控的基礎(chǔ)上對(duì)論文創(chuàng)新細(xì)節(jié)進(jìn)行更為精準(zhǔn)的評(píng)判，從而能夠進(jìn)一步提升期刊論文質(zhì)量。同時(shí)，青年編委可以擔(dān)任責(zé)任編委或邀請(qǐng)客座編委定期組織相關(guān)專題征稿，緊跟熱點(diǎn)問(wèn)題，使期刊成為相關(guān)領(lǐng)域的活躍地與集約地。期刊編輯部方面也要有意識(shí)地增強(qiáng)青年編委的責(zé)任感與榮譽(yù)感，也為青年學(xué)者的成長(zhǎng)提供一定的平臺(tái)。例如，可以給青年編委發(fā)放聘用證書(shū)，在期刊主頁(yè)設(shè)置編委簡(jiǎn)介等欄目，為青年學(xué)者申報(bào)人才計(jì)劃提供相關(guān)佐證。另外，可以定期舉辦編委會(huì)的學(xué)術(shù)交流，一方面使不同領(lǐng)域的青年學(xué)者產(chǎn)生思想碰撞，另一方面也能發(fā)揮資深編委對(duì)青年學(xué)者的傳幫帶作用。國(guó)內(nèi)期刊《航空學(xué)報(bào)》《雷達(dá)學(xué)報(bào)》等已經(jīng)在青年編委會(huì)設(shè)置方面率先進(jìn)行了嘗試。國(guó)內(nèi)綜合大學(xué)學(xué)報(bào)可以利用綜合大學(xué)豐富的學(xué)術(shù)人才儲(chǔ)備，積極探索與實(shí)行青年編委會(huì)制度。

2拓寬審稿人選取渠道，激發(fā)審稿人積極性

論文同行評(píng)議是論文出版發(fā)表之前的重要環(huán)節(jié)，而審稿人是論文質(zhì)量的把關(guān)者。保證審稿人水平以及提升審稿人積極性也關(guān)系到最終期刊的質(zhì)量以及期刊的出版周期［3－4］。目前國(guó)內(nèi)期刊在審稿人選取方面仍然存在一定的問(wèn)題，部分期刊的審稿工作甚至由執(zhí)行主編或者編委會(huì)成員直接承擔(dān)。正如前文所述，編委會(huì)成員多為業(yè)內(nèi)資深專家，其在論文分發(fā)送審層面都可能存在時(shí)間限制，更不遑去處理繁重的論文細(xì)節(jié)評(píng)閱任務(wù)。另外，有些期刊即使由編委會(huì)選取審稿人送出外審，也一般選擇相關(guān)領(lǐng)域的知名專家教授。由于知名專家教授事務(wù)繁忙，相關(guān)評(píng)閱往往不能按時(shí)返回，從而影響了論文的出版周期。國(guó)外一些行業(yè)頂級(jí)期刊在選取審稿人時(shí)一般是根據(jù)其在該領(lǐng)域的具體發(fā)文記錄來(lái)確定的，并未過(guò)多注重職稱、資歷或者國(guó)別。事實(shí)上，一些高年級(jí)的博士研究生、博士后或者新入職的青年教師往往是最為優(yōu)質(zhì)的審稿候選人。因?yàn)樗麄兪苓^(guò)系統(tǒng)的科研學(xué)術(shù)訓(xùn)練、發(fā)表過(guò)一定數(shù)量的學(xué)術(shù)論文，而且一直跟蹤學(xué)科發(fā)展前沿，對(duì)具體的理論細(xì)節(jié)和發(fā)展動(dòng)態(tài)具有較為準(zhǔn)確的認(rèn)知。因此，期刊編委會(huì)在選取審稿人時(shí)可以將重心放在這部分人身上。對(duì)于一些綜合大學(xué)學(xué)報(bào)，可以在校內(nèi)通過(guò)與研究生院合作，建立博士學(xué)位論文作者數(shù)據(jù)庫(kù)，與科研學(xué)術(shù)成果管理單位合作，建立高水平學(xué)術(shù)作者數(shù)據(jù)庫(kù)。將投稿論文關(guān)鍵詞與上述作者數(shù)據(jù)庫(kù)所對(duì)應(yīng)的關(guān)鍵詞進(jìn)行匹配，進(jìn)行精準(zhǔn)審稿人選取，這在一定程度上能保證質(zhì)量并能加快論文出版周期。提升審稿人的積極性也很重要。國(guó)外一些權(quán)威知名期刊的審稿往往是義務(wù)的，沒(méi)有任何酬勞，然而審稿人往往以能夠?yàn)檫@些期刊審稿為榮。當(dāng)然，提升期刊影響力是調(diào)動(dòng)審稿人積極性的最根本措施，但是期刊也可以通過(guò)其它渠道，主動(dòng)作為來(lái)提升審稿人的責(zé)任感與榮譽(yù)感。例如，可以通過(guò)評(píng)閱的質(zhì)量和數(shù)量選拔年度期刊杰出審稿人，擇期舉辦學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)杰出審稿人與編委會(huì)一起進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，并發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等。另外，可以在每年的年底專門致謝審稿人公告并公布年度的優(yōu)秀審稿人名單，或者給相關(guān)審稿人郵寄期刊樣刊。總之，就是使審稿人的幕后工作得到充分的尊重與展示。同時(shí)，國(guó)內(nèi)期刊可以合作，打造類似于Publons的能夠提供權(quán)威的審稿人成果認(rèn)證的同行評(píng)議記錄平臺(tái)，審稿人可在平臺(tái)中記錄、展示和分享他們的同行評(píng)議，并獲得官方的權(quán)威認(rèn)證。

3利用新興媒介，助推期刊推廣普及

在信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，以微信、QQ等為代表的新興媒體介質(zhì)為學(xué)術(shù)期刊的推廣提供了新途徑［5－6］。一向以嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范為著稱的學(xué)術(shù)期刊似乎與微信、QQ等娛樂(lè)快消品有些格格不入，這也是國(guó)內(nèi)諸多刊物未開(kāi)展相關(guān)渠道推廣的一個(gè)原因。然而，不可否認(rèn)的是，此類新興媒體介質(zhì)在人們（包括科研人員）日常生活中占據(jù)了大量時(shí)間。同時(shí)，學(xué)術(shù)期刊作為科學(xué)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的直接承載者，也可以通過(guò)此類新興媒介擔(dān)當(dāng)其相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。因此，相關(guān)期刊應(yīng)當(dāng)打破傳統(tǒng)思維，以開(kāi)放的態(tài)度擁抱新興媒介，用好期刊推廣的新興陣地。具體而言，期刊可以設(shè)立相應(yīng)的公眾號(hào)，定期推出網(wǎng)刊目錄以及每篇文章的摘要，圖1為《自動(dòng)化學(xué)報(bào)》在其公眾號(hào)上推出的最新期刊目錄與文章摘要。另外，對(duì)于一些國(guó)際、國(guó)內(nèi)熱點(diǎn)或者突發(fā)問(wèn)題，期刊可以摘取期刊以往發(fā)表的相關(guān)論文在其公眾號(hào)上進(jìn)行推廣，并邀請(qǐng)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行點(diǎn)評(píng)，或者直接邀請(qǐng)專家對(duì)相關(guān)問(wèn)題從學(xué)術(shù)角度進(jìn)行評(píng)述，從而使得期刊成為相關(guān)學(xué)術(shù)問(wèn)題討論的主陣地，進(jìn)而擴(kuò)大期刊的收稿數(shù)量。同時(shí)，在一些嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)的學(xué)術(shù)論文推廣之外，期刊也可以利用自身豐富的論文作者資源，面向普通大眾開(kāi)展專業(yè)問(wèn)題的科普工作，提升我國(guó)人民的知識(shí)文化水平，從而發(fā)揮期刊的社會(huì)責(zé)任。

4創(chuàng)新期刊收稿模式，提升稿源質(zhì)量

期刊論文質(zhì)量是期刊的核心競(jìng)爭(zhēng)力，如何吸引優(yōu)秀稿源事關(guān)期刊的整體質(zhì)量。由于相關(guān)科研單位評(píng)價(jià)體系的問(wèn)題，導(dǎo)致國(guó)內(nèi)優(yōu)秀稿源的外流，這也是制約我國(guó)科技期刊發(fā)展的關(guān)節(jié)所在［7－8］。為了從根本上保證長(zhǎng)效的高質(zhì)量稿源，需要建立高效、合理期刊評(píng)審錄用規(guī)則。因此，建議在常規(guī)渠道基礎(chǔ)之上，不拘一格的錄用特定創(chuàng)新論文。例如，對(duì)于一些競(jìng)爭(zhēng)較為激烈的研究方向，一些學(xué)者可能會(huì)尋求快速發(fā)表途徑，此時(shí)期刊編委就可以組織相關(guān)的專家進(jìn)行電視電話協(xié)調(diào)會(huì)（類似形式，或者微信群組）對(duì)相關(guān)稿件進(jìn)行專項(xiàng)處理，如確實(shí)值得發(fā)表，則可開(kāi)辟綠色通道。通過(guò)這種形式，期刊會(huì)吸引較多研究熱點(diǎn)和前沿有關(guān)的稿源，無(wú)疑能提升期刊質(zhì)量和影響力。也可有意識(shí)地通過(guò)邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)資深專家進(jìn)行投稿，或者組織專刊等形式邀稿，這也是提升稿源質(zhì)量的好辦法。在此基礎(chǔ)上，對(duì)于一些高校學(xué)報(bào)可以與高校研究生管理機(jī)構(gòu)對(duì)接，邀請(qǐng)每年度的各級(jí)優(yōu)秀博士學(xué)位論文作者，將其學(xué)位論文緒論部分整理為綜述，然后以專刊形式發(fā)表。各級(jí)博士學(xué)位論文的作者對(duì)相關(guān)研究領(lǐng)域都有較為深厚與廣泛的研究，而博士學(xué)位論文的緒論部分也必須對(duì)其研究領(lǐng)域的概況進(jìn)行梳理，將緒論改為綜述易于反掌，因此，這也是拓展高質(zhì)量稿源的好渠道。此外，期刊可以積極與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威會(huì)議進(jìn)行對(duì)接，選取優(yōu)秀會(huì)議論文在期刊上發(fā)表。制訂獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)投稿作者的積極性。如，在期刊出版階段，可以通過(guò)設(shè)置封面文章、主編推薦等舉措激發(fā)投稿作者的認(rèn)同感和榮譽(yù)感。也可以通過(guò)評(píng)選年度優(yōu)秀論文，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，為相關(guān)作者申報(bào)人才項(xiàng)目提供佐證。同時(shí)，積極推選代表論文參選各類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，例如“領(lǐng)跑者5000———中國(guó)精品科技期刊頂尖學(xué)術(shù)論文”評(píng)選等。上述激勵(lì)舉措可以進(jìn)一步激發(fā)投稿作者的熱情，從而在一定程度上保證稿源的質(zhì)量。“與把論文寫(xiě)在世界科學(xué)的高峰上相比，把論文寫(xiě)在祖國(guó)建設(shè)的大地上對(duì)現(xiàn)階段的中國(guó)更為重要”。而作為國(guó)內(nèi)期刊的工作人員，我們應(yīng)當(dāng)主動(dòng)作為，全方位提升期刊質(zhì)量與影響力，為廣大科技工作者提供一個(gè)更為堅(jiān)實(shí)的后盾，使他們更多的從內(nèi)心深處產(chǎn)生對(duì)國(guó)內(nèi)期刊的認(rèn)可。