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1數(shù)字出版的時(shí)代背景

數(shù)字出版的概念誕生于傳統(tǒng)的紙質(zhì)出版內(nèi)容和新型的媒體介質(zhì)基礎(chǔ)之上，伴隨多媒體新技術(shù)的出現(xiàn)、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的繁榮、通訊業(yè)的發(fā)展，數(shù)字出版這種新興的出版形式應(yīng)運(yùn)而生。它以信息技術(shù)為基礎(chǔ)，以互聯(lián)網(wǎng)手段為溝通渠道，將出版內(nèi)容數(shù)字化，將出版過程網(wǎng)絡(luò)化，它的出現(xiàn)給原有的出版產(chǎn)業(yè)鏈帶來了革新。在其背景下，“數(shù)字化生存”這個(gè)新概念開始越來越頻繁地出現(xiàn)在人們的視野中:一方面，人類社會(huì)真正進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，無論老小都生存在這種被手機(jī)、電腦以及各種數(shù)碼產(chǎn)品包圍的數(shù)字化環(huán)境中;另一方面，數(shù)字化的技術(shù)革新對(duì)很多產(chǎn)業(yè)帶來了挑戰(zhàn)。在傳統(tǒng)媒體環(huán)境中，相當(dāng)數(shù)量的報(bào)紙、雜志已經(jīng)成為最先倒下的沙灘前浪，而可能就在十年前，這些單位如日中天，完全無法想象今日的局面，它們沒有在數(shù)字化的環(huán)境中生存下來，而科技期刊，這個(gè)與雜志屬性一線之隔的戰(zhàn)友要如何在這場數(shù)字化戰(zhàn)役中求得生存?經(jīng)過分析與調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)新時(shí)代的科技期刊已經(jīng)悄然發(fā)生改變:

1．1新時(shí)代科技期刊生產(chǎn)復(fù)合型的出版產(chǎn)品

從出版物形態(tài)方面來說，新型科技期刊的最終產(chǎn)品，不再局限于原有的傳統(tǒng)論文，還有增強(qiáng)型論文、全過程論文、數(shù)據(jù)論文、雙語論文等，這些論文的共性是在傳統(tǒng)論文的基礎(chǔ)上，提供給讀者有關(guān)論文的更多信息，比如過程數(shù)據(jù)、論文寫作思路PPT、實(shí)驗(yàn)過程視頻等，這些與傳統(tǒng)論文一并注冊(cè)、登記、、分享，但增加部分可以不印刷出版，通過數(shù)字平臺(tái)能夠自由獲取，與傳統(tǒng)論文一同形成一個(gè)有內(nèi)在聯(lián)系的復(fù)合數(shù)字作品。

1．2新時(shí)代科技期刊采用復(fù)合型的經(jīng)營模式

數(shù)字出版時(shí)代背景下的科技期刊越來越多地采用復(fù)合型的經(jīng)營運(yùn)作方式，以《金屬加工》期刊社為例，其打破傳統(tǒng)的紙刊發(fā)行模式，以四刊帶兩網(wǎng)的形式，將現(xiàn)有資源、內(nèi)容、服務(wù)進(jìn)行創(chuàng)新，同時(shí)，期刊社開發(fā)APP并悉心經(jīng)營微信公眾號(hào)，從產(chǎn)品經(jīng)營走向品牌經(jīng)營，由為用戶提供單一的內(nèi)容服務(wù)到為用戶提供增值服務(wù)、解決方案轉(zhuǎn)變。目前公眾號(hào)粉絲已達(dá)46萬，在業(yè)界成為龍頭標(biāo)桿。這樣說來，數(shù)字出版時(shí)代背景下的科技期刊已然帶有復(fù)合屬性，這也是為什么我們?nèi)绱丝是髷?shù)字化、復(fù)合型的編輯出版人才。但是面對(duì)這種形勢，出版行業(yè)的編輯隊(duì)伍卻呈現(xiàn)一種滯后的現(xiàn)象。一方面，出版行業(yè)不缺乏專業(yè)學(xué)科編輯力量，甚至隨著高校教師崗位的要求的限制，許多科技期刊都招到了博士學(xué)歷的專業(yè)人員，同時(shí)編輯部里老編輯們長于案頭，經(jīng)驗(yàn)豐富，逐步形成梯隊(duì);另一方面，集多項(xiàng)才能于一身，特別是能夠靈活使用新型數(shù)字化技術(shù)手段的、且工作經(jīng)驗(yàn)豐富的編輯出版人才卻又十分緊缺。

2復(fù)合型編輯出版人才的基本素養(yǎng)

2．1學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力相統(tǒng)一

復(fù)合型編輯善于學(xué)習(xí)，并且能夠緊跟時(shí)代，及時(shí)追蹤當(dāng)下學(xué)術(shù)研究動(dòng)態(tài)。復(fù)合型編輯需要能夠不斷適應(yīng)新情況，具有主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)的特性，具有準(zhǔn)確掌握新知識(shí)、新方法、新思維的能力。

2．2傳承精神與創(chuàng)新精神相結(jié)合

復(fù)合型編輯能夠悉心地從有經(jīng)驗(yàn)的資深編輯處學(xué)習(xí)傳統(tǒng)編校知識(shí)、專業(yè)知識(shí)，但是面對(duì)新的時(shí)代形勢，他們又能創(chuàng)造性地思考問題、解決問題。比如通過建立微信群、QQ群拉近與作者、專家的距離。只有這樣在原有的知識(shí)體系上建立新的知識(shí)架構(gòu)，拓展能力、提升水平，才能做一名合格的復(fù)合型編輯。

2．3專業(yè)知識(shí)與博學(xué)知識(shí)相整合

復(fù)合型編輯通常能夠做到既術(shù)業(yè)有專攻，又知識(shí)廣博。若僅有專業(yè)知識(shí)的編輯，只能編校本專業(yè)方向的文章，不能跨學(xué)科編稿，亦或是，萬金油一般的廣博，則無法編出影響深遠(yuǎn)的精品論文。復(fù)合型編輯既要有自己學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)又能夠利用網(wǎng)絡(luò)時(shí)代、信息時(shí)代的需求進(jìn)行更多選題的挖掘。他們的知識(shí)內(nèi)容比較多元、知識(shí)結(jié)構(gòu)比較合理、知識(shí)體系比較完整，他們的工作方式往往能做到與時(shí)俱進(jìn)。

3復(fù)合型編輯出版人才的培養(yǎng)及能力提升策略

面對(duì)信息技術(shù)和市場經(jīng)濟(jì)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，期刊編輯向復(fù)合型的人才轉(zhuǎn)變是必然趨勢。除了具備嫻熟的專業(yè)知識(shí)，還應(yīng)該對(duì)排版、印刷、市場營銷的相關(guān)知識(shí)了如指掌，這其中有些需要學(xué)習(xí)新的數(shù)字技術(shù)、有的需要樹立起新的意識(shí)，只有技能、意識(shí)兩手抓才能夠使編輯工作的環(huán)節(jié)緊密銜接，流轉(zhuǎn)順暢。

3．1復(fù)合型編輯出版人才的技能培養(yǎng)

1)提升編輯編稿、組稿的核心技能

論文稿件的質(zhì)量與價(jià)值取決于作者，但是期刊成刊的質(zhì)量與價(jià)值則取決于編輯。編輯的編輯能力來源于扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)、廣博的科學(xué)技術(shù)知識(shí)以及深厚的編輯業(yè)務(wù)和人文知識(shí)。編輯應(yīng)該要不斷深化專業(yè)知識(shí)、編輯理論，提升編輯技能，切實(shí)地用編輯職業(yè)操守維護(hù)住每一篇稿件的品質(zhì)。同時(shí)，對(duì)一般的科技期刊而言，雖然不存在“無米下鍋”的問題，但是期刊為了發(fā)展，往往會(huì)不斷追求更優(yōu)秀的稿件，以保證期刊影響力的提升。同時(shí)許多期刊會(huì)出現(xiàn)收到的稿件專業(yè)比例失衡的問題，所以為了使每期期刊能夠較為全面地反映時(shí)下的研究熱點(diǎn)，除了分專輯、專欄來化解這種問題以外，還會(huì)要求編輯們進(jìn)行深度組稿工作。高質(zhì)量的作者群是保證科技期刊辦刊質(zhì)量的必要條件，高品質(zhì)的稿件對(duì)科技期刊來說更是至關(guān)重要。所以復(fù)合型編輯提高組稿的核心能力是必然要求，除了積極參加專業(yè)相關(guān)的學(xué)術(shù)會(huì)議以外，要更多地關(guān)注高水平專家的研究方向，在向他們學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，把握好機(jī)會(huì)向其約稿。與年輕作者交流時(shí)，更注意挖掘潛力作者，給予他們論文寫作和投稿方面的指導(dǎo)與建議，潛移默化地培養(yǎng)年輕作者群，在合適的時(shí)候向其進(jìn)行約稿。在數(shù)字化時(shí)代背景下，還要積極地利用好網(wǎng)絡(luò)學(xué)術(shù)圈，加入到專業(yè)領(lǐng)域的微信群中獲取最新資訊，組織作者QQ群，通過數(shù)字手段加強(qiáng)與作者間的聯(lián)系。

2)提升計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)認(rèn)知及操作技能

信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的飛速發(fā)展，使得現(xiàn)代化、高效率的設(shè)備與應(yīng)用越來越多地滲透到編輯日常工作中來。借助技術(shù)手段進(jìn)行審稿、排版、付印、發(fā)行，傳統(tǒng)辦刊流程與模式正在悄然發(fā)生改變。從一方面來說，復(fù)合型編輯人才熟練掌握信息技術(shù)，特別是通過技術(shù)手段獲取關(guān)鍵信息的能力變得尤為重要。當(dāng)今全球化進(jìn)程不斷加快，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)又如此發(fā)達(dá)，本身就為編輯們獲取國內(nèi)外優(yōu)勢資源提供了便利。這就要求復(fù)合型編輯人才能夠及時(shí)跟蹤國內(nèi)外最新的出版動(dòng)態(tài)及出版成果，積極學(xué)習(xí)優(yōu)秀的出版方式與工作方式。站在數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、國際化的視角下不斷精進(jìn)自己的工作。另一方面，復(fù)合型編輯人才要積極地參與到期刊出版全流程中去，傳統(tǒng)時(shí)代文字編輯、策劃編輯、校對(duì)員、錄排員與發(fā)行員各司其職，但是新時(shí)代背景下的期刊出版要求編輯能夠熟悉每一個(gè)環(huán)節(jié)，在必要的時(shí)刻能夠直接上手。目前北大方正電子有限公司推出的方正學(xué)術(shù)出版云服務(wù)平臺(tái)，就從技術(shù)角度使原先有操作壁壘的排版工作變成了編輯也可以上手的事情，編輯們可以自主安排編校稿件、排版稿件的時(shí)間，工作的自主性與工作效率能夠顯著提升。

3)提升駕馭市場經(jīng)營、營銷的技能

當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)體制在中國已經(jīng)建立并不斷完善，所有的市場資源與資本運(yùn)作都是圍繞著經(jīng)濟(jì)利益，科技期刊即使不像出版社那樣完全走向市場化運(yùn)作，其運(yùn)作模式也不可能完全規(guī)避市場規(guī)則。傳統(tǒng)期刊編輯文字編校能力較強(qiáng)，但選題策劃能力、戰(zhàn)略思維能力、公關(guān)交際能力都較弱，致使市場經(jīng)濟(jì)的大海稍有波動(dòng)時(shí)，期刊出版經(jīng)營就容易受到牽連，而編輯們的應(yīng)對(duì)也都顯得相當(dāng)消極與被動(dòng)。所以復(fù)合型編輯人才應(yīng)當(dāng)積極地學(xué)習(xí)一些市場經(jīng)營、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的知識(shí)。伴隨期刊出版形式從單一紙刊出版向數(shù)字出版物轉(zhuǎn)變，編輯們要更快地了解數(shù)字出版市場的狀況。同時(shí)市場經(jīng)營離不開營銷，編輯作為期刊生產(chǎn)中的關(guān)鍵人物，要把期刊當(dāng)做自己生產(chǎn)的產(chǎn)品，去積極地營銷、推廣它，由被動(dòng)辦刊向主動(dòng)辦刊、主動(dòng)推廣轉(zhuǎn)變。

3．2復(fù)合型編輯出版人才的意識(shí)提升

1)提升精品意識(shí)

精品意識(shí)的具體體現(xiàn)是提供給讀者們兼具創(chuàng)新性、科學(xué)性、思想性的高品質(zhì)文章。這既是編輯出版工作者對(duì)高質(zhì)量科研成果的尊重，也是對(duì)讀者高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心的體現(xiàn)。落實(shí)到實(shí)際工作中，復(fù)合型出版編輯需要做到以精品的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行稿件的篩選，以精品的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專題、專輯的策劃，以精品的標(biāo)準(zhǔn)組織作者、專家評(píng)審，以精品的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行編校工作，以精品的目標(biāo)進(jìn)行期刊的宣傳。

2)提升品牌意識(shí)

品牌是科技期刊重要的無形資產(chǎn)，品牌是衡量科技期刊競爭力強(qiáng)弱的標(biāo)志之一，品牌是一種心理認(rèn)同和價(jià)值認(rèn)可的結(jié)果。科技期刊打造高品質(zhì)、有特色的自有品牌，能夠吸引到更多優(yōu)勢作者、專家，占據(jù)優(yōu)質(zhì)稿源，從源頭上建立起良性循環(huán)。而復(fù)合型出版編輯具有的品牌意識(shí)是期刊贏得讀者信賴、獲得社會(huì)影響力，延續(xù)出版活力的關(guān)鍵。只有提升期刊品牌才能提升期刊的核心影響力與競爭力。

3)提升主體意識(shí)

編輯的主體意識(shí)來源于編輯對(duì)自身主體價(jià)值、主體判斷、主體能力的一種把控，是編輯提升工作責(zé)任感與主動(dòng)性的前提。作為復(fù)合型的期刊編輯除了不斷提升對(duì)自我能力、自我價(jià)值的把控之外，還應(yīng)該積極提高主觀能動(dòng)性，利用微信公眾號(hào)等新媒體，擴(kuò)大稿件被監(jiān)督的范圍。

4)提升創(chuàng)新意識(shí)

創(chuàng)新意識(shí)是指能夠通過創(chuàng)新性的思維對(duì)編輯工作提出新想法、新創(chuàng)意。在辦刊理念與思想方面，要有數(shù)字視角;在期刊選題組稿方面，從文章的內(nèi)容到形式、從結(jié)構(gòu)到表達(dá)，都要在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯伦非笞兓?在期刊風(fēng)格和學(xué)術(shù)思想方面，要有獨(dú)特性;在管理模式與體制方面，要不斷改革創(chuàng)新。

3．3科技期刊出版單位環(huán)境提升

除了以上編輯們自身能力的提升以外，科技期刊出版單位還應(yīng)為編輯們搭建良好的制度環(huán)境:

1)加強(qiáng)科技期刊數(shù)字化理論宣傳，建立和健全教育培訓(xùn)體系

科技期刊出版機(jī)構(gòu)要把培養(yǎng)復(fù)合型編輯出版人才作為單位發(fā)展的長遠(yuǎn)任務(wù)，有針對(duì)性地建立和健全復(fù)合型人才教育培養(yǎng)體系，除了日常編輯們能接觸到的編輯知識(shí)、專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)數(shù)字化理論知識(shí)的學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)編輯們自主深造、積極提供學(xué)術(shù)研討機(jī)會(huì)、組織相關(guān)理論的培訓(xùn)班或講座，讓編輯們通過對(duì)新方法、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身綜合實(shí)力。

2)制定人才培養(yǎng)量化目標(biāo)，建立復(fù)合型編輯人才管理長效機(jī)制

量化目標(biāo)、績效管理能夠保證編輯們更高效地完成工作。通過制定具體的量化標(biāo)準(zhǔn)，能夠讓編輯們對(duì)這些方面提高認(rèn)識(shí)。首先，要有創(chuàng)新發(fā)展量化目標(biāo)，每年是否有嘗試使用新的數(shù)字技術(shù)產(chǎn)品，每年是否有開拓新的專欄、專輯都能被列為量化目標(biāo)的考核項(xiàng)。其次，要有責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)量化目標(biāo)，責(zé)任意識(shí)是做好編輯工作的基礎(chǔ)保障，因此也應(yīng)當(dāng)是培養(yǎng)復(fù)合型編輯出版人才的基礎(chǔ)要求。每年進(jìn)行期刊質(zhì)量檢查，每年按時(shí)保質(zhì)地完成期刊出版工作都是責(zé)任目標(biāo)的考核標(biāo)準(zhǔn)。

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