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[摘要]醫院廉政文化建設是針對醫院職工關于廉政知識、規范、行為等方面的評價，是一種以廉政思想為內涵的文化形式。醫療行業的腐敗問題成為當前人們重點關注的話題，加強醫院廉政文化建設對整改醫療腐敗之風具有積極的意義，同時有助于醫院建設良好的社會形象，整治行業不良之風。想要做好醫院廉政文化建設就必須以長效制度為保障，發揮領導帶頭作用，樹立工作典型，加強宣傳教育力度，開展全員學習活動等形式，加強廉政文化建設，構建和諧、清廉的醫療環境。

[關鍵詞]醫院；廉政文化；建設；加強

近年來，很多醫院存在看病難、看病貴的問題，且醫患關系緊張，這與醫院腐敗問題有直接的關系，長期以往這些問題如果不能得到解決，將會對和諧社會構建與人民安全產生嚴重的影響。醫院廉政文化建設是醫院文化建設重要組成部分，同時也對塑造醫院良好形象，促進醫院長遠發展的起到重要的影響。在新時期的社會背景下，醫院所面對的問題是如何迎合時代的發展，結合自身的發展特點。改善原有的建立力度缺乏的問題，以加強廉政文化建設為載體，構建和諧、穩定的行業發展環境。

1醫院加強廉政文化建設的重要性

1.1保障醫療衛生事業的長遠發展

加強醫院廉政文化建設為醫療衛生行業健康發展提供有力的支撐、文化化建設是醫院綜合是一種軟實力，提升了醫院的綜合競爭能力。廉潔的文化精神對醫療人員的行為、職業道德起到良好的約束作用，投建良好的交往關系，同時能夠以最大的熱情、耐心積極的對待患者，實現醫院的健康發展。同時加強廉政文化建設是將其貫穿于醫院各項工作之中，使醫療人員能夠以以仁為恩為服務中心，關愛并尊重患者，建立良好的醫患關系，從而是醫院能夠樹立良好的行業形象，促進醫院長遠發展。

1.2提升醫療衛生行業的整體形象

隨著社會經濟的大力發展，人們被各種不良思想和價值觀念所包圍，在醫療衛生行業出現拿紅包、吃回扣、亂收費現象，不但損害了人民的利益，同時嚴重嚴重影響了醫療行業的整體形象，進而導致醫患關系緊張。加強醫院廉政文化建設，可以從文化滲透的角度逐漸轉變人們的價值觀念和行為道德，建設高尚的思想道德品質，樹立正確的核心價值觀，最終建設一支思想積極、遵紀守法的醫療隊伍，從整體上提升行業形象[1]。

1.3符合防腐倡廉的形式要求

加強廉政文化建設是新時期背景下，全面從嚴治黨的重要戰略方針，只有全體黨員能夠提升廉政文化思想，發揮自身的帶頭示范作用，就可以有效轉變不良行業不良風氣，構造和諧穩定的行業環境，同時建立良好的醫患關系打下良好的基礎。

2醫院廉政文化建設的加強策略

2.1加大宣傳教育力度

廉政文化建設應以宣傳教育為主導。醫療行業是一個特殊行業，對其中從業人員的職業行為思想道德具有更高的要求，醫療人員不僅要解決患者的病痛要求，同時還有具有高尚的醫德情操，以患者利益第一服務標準。加強廉政文化建設，首先從思想建設出發，建設良好的醫德醫風，不做不義之事，不染不正之風。針對醫院全體醫療人員開展法律與職業道德教育，使所有人員都能夠知道違法和違紀的最終底線。醫院可以利用新媒體技術加大廉政知識的教育與宣傳，如網絡、報紙、宣傳欄、手機微信、QQ等，借助多樣新型媒體向工作人員與黨員宣傳廉政知識，營造良好的工作氛圍，在豐富多彩的文化活動中，學習和掌握廉政知識。定期組織干部人員或者是現今代表到教育基地、看守所等地方開展警示教育，參觀生活環境、聽取犯罪人員的現身說法，觀看警示教育片。同時做好廉政文化建設的上傳下達的工作，做到文件的及時轉發與下發，通過犯罪警示教育，使全體醫療人員能夠做到自我管理、自我監督、自我反省，樹立積極的廉政從業理念[2]。

2.2以制度建設為保障

建立并完善廉政文化建設制度，從而為加強廉政文化建設體用制度保障。①更新并完善院務公開制度，加大各種院務的開放力度，使其接受全體人員的監督。②建設并健全長效責任機制。首先明確廉政建設目的，明確各級管理人員，由一把手總負責，分級領導各管其責，以及一級管一級，促進各項廉政建設任務與責任能夠得到良好的落實。③建立工作了考核制度，以醫院醫德考核和醫院獎懲辦法為依據，建立每一個工作人員的醫德考核檔案，將考評結果與工資及職務晉升相掛鉤[3]。④加強用藥監督，關于處方授權、點評、藥品使用動態等建立相應的規章制度，強化用藥管理，提升醫療人員的安全責任意識。⑤嚴格控制招標工作，建立相應的監控制度。專門建立一個招標辦公室，制定嚴格的招標制度。在招標工作開始前首先做好市場調研工作，能夠擇優選取。在招標工作中嚴格按照相關的規范準則做好招標工作，以公平、公正、公開為原則，實現合理的經濟效益。針對重點環節需加強監督，如物資采購、設備投入、科研等這這些都存在較多的經濟利益，很多時候會由于利益誘惑而走向貪污腐敗。因此醫院應對這些重點環節強化監督，起到良好的震懾作用。⑥建立行業風氣監督機制，首先建立投訴渠道，開展電話后者是信箱，加大醫療信息的公開力度，實現所承諾的內容接受現場調查。以問卷調查、患者交流、行風座談會的形式，收集社會群體及患者的意見，努力改善醫療服務水平，提上醫療服務質量。將道德監督與法律監督相結合，從而為醫院樹立兩條界限，對違反法律準則的行為要受到法律制裁，同時違反道德準則的行為也需受到道德批判，兩種手段并存，提升廉政標準。

2.3發揮領導帶頭作用

廉政文化建設涉及范圍較廣，是一個系統工程，需要醫院能夠統籌安排和規劃，需要醫院能夠結業整合行業發展角度和醫療事業體制改革因素，進行設計與組織。這不僅與醫院的外在形象與行業有關系，同時關系到整個社會群體會醫院的服務的滿意程度既醫院自身的凝聚力和向心力。領導是加強廉政文化建設的設計者和執行者，同時其本身也起到帶頭示范作用。首先醫院建立廉政文化管理小組，明確各個人員的職能與職責，主要起監督管理的作用，設有組長、副組長、組員，在廉政文化管理小組下設辦公室，負責開展日常教育工作，構建文化氛圍，組織文化活動與管理，做好相應的考評工作。其次研究相關的廉政文化建設工作文件，文件中包含活動指導思想、實施方案、活動內容等，制定詳細的考核獎罰措施。最后分解并細化加強廉政文化建設的任務和責任，將廉政文化建設列入醫院年度文化建設及黨風建設工作目標中，并與各科室的負責人員簽署工作目標書，最終將其列入年度考核條例之中。領導干部應做好本身的帶頭示范作用，既是加強廉政文化建設的執行者，同時也是積極倡者，其廉政素養與行為對整個文化建設起到導向功能。因此醫院領導需積極參與各種廉政文化活動。每一個新的領導干部在入職前黨員都還要對其進行廉政教育與講話。定期開展干部廉政文化活動，每年召開干部述職大會，所有干部人員都要受到群眾的監督，對于履職不合格的干部人員要及時對其進行誡勉談話。通過上述方式，使醫院所有領導干部能夠將廉政信念根植于內心，作為晉升追求，自覺遵守各項規章制度我做好領導表率作用[4]。

2.4加強監督與管理

為醫院廉政文化建設建立必要的監督管理手段，如在醫院門口大廳位置等較為醒目的地方，將醫院各項規章制度、職業道德規范、服務承諾等各種制度、條例進行粘貼公開。設立專門的廉政投訴辦公室，將投訴舉辦渠道、流程、咨詢電話等向外公開。設立意見箱，針對藥物價格和收費開設自主查詢系統。向廣大患者定期開展服務滿意度問卷調查活動，同時還可以通過電話回訪、與患者交流等方式征求患者及群眾的意見，并能夠結合這些意見，做出整改。向外邀請人大代表、新聞媒體、行業典型代表組成監督小組，定期到醫院進行監督檢查和指導。加強對工作人員的監督。針對一些重大事件，如重大人事任免、重要發展決策、大額資金使用等情況需采用集體民主投票、決策的方式。以責任追究、服務承諾、重要崗位輪崗調換、醫德醫風考核、與科室簽訂廉政行風建設責任書、加強藥物耗材管理、加強黨務公開等措施使廉政文化建設各項工作得到良好的落實[5]。

2.5列入醫院文化建設格局

醫院廉政文化建設是由制度、精神、行為、環境等方面所構成。因此加強醫院廉政文化建設應緊緊圍繞以上四個方面，如此才能起到實效。通過建設廉政網文化制度，可以規范行為，就有權威性。將廉政文化建設與精神文化相結合，可以改善醫院的精神風貌，樹立良好社會形象，同時提升全體工作人員職業思想道德。將其與行為相結合，可以將廉政文化在所有工作人員的舉手投足、實踐中體現。與環境相結合，就是拓展了文化建設渠道、拓寬傳播范圍。醫院還可以將廉政文化的建設與傳統文化相結合，以其強大的感召力，成為人們遵循的道德標尺。

3結語

建設廉政文化是改善行業不良風氣，預防腐敗問題滋生的重要措施，同時提升了醫院的整體形象，拓展醫院發展路線，為醫院的長遠發展奠定堅實的基礎。在新時期的發展背景下，醫療衛生行業在不斷的改革發展之中，醫院想要做好廉政文化建設工作需全體工作人員的共同努力，更需要廣大患者與群眾的積極參與，不斷的探索、不斷的研究，最終做出成績。構建公正廉潔的醫療環境，促進醫患關系和諧發展，實現醫院的健康發展。

[參考文獻]

[1]張晶.試論如何加強醫院廉政文化建設[J].才智,2017(32):221.

[2]楊菁.淺談加強公立醫院廉政文化建設的方法與途徑[J].才智,2017(6):249.

[3]馬志娟.加強醫院廉政文化建設的實踐與思考[J].中國衛生標準管理,2015,6(18):32-34.

[4]於曉芳,周明芬.加強醫院廉政文化建設的實踐[J].江蘇衛生事業管理,2015,26(3):81-82.

[5]陸紅霞,郝愛民,胡敏敏,等.加強醫院廉政文化建設的探索[J].中國醫院管理,2014,34(6):51-53.

作者:郭丹靈 單位:浙江省寧波市中醫院