摘要：在新醫改環境下，增值型內部審計，通過為醫院管理提供有價值的管理信息和審計建議，已經成為提高醫院精細化管理水來的重要組成部分。隨著全民醫保政策的建立，各家醫院作為獨立經濟主體，面臨內外部環境的不確定性，必須對醫院內部自身管理要求越來越精細化。內部審計管理部門作為醫院內部管理體系中的一個重要管理部門，為實現醫院運營的總體目標，承擔著更多的職責。內部審計從傳統的查錯糾弊，轉型為以風險為導向，以控制為主線，以預防為重點，以增值為目標，以提高醫院運營效率為中心的增值型內部審計。

關鍵詞：增值型內部審計;醫院管理;貢獻度

一、有為有位，凸顯增值型內部審計工作重要性

隨著新醫改對醫院的影響，醫院的工作重心調整到提高醫務人員勞動價值和收入結構的改善方面。在這樣的環境下，內部審計部門工作重點也必須擴展到醫院運營管理方面上。內部審計利用具有參與價值創造的需求和條件，積極推進內部審計全面轉型和發展，通過開展經濟責任審計、績效審計、專項審計調查等方法，不斷探索內部審計的新模式和新領域，在改善審計績效，提高審計效率，以工作業績證明內部審計不是資源耗費者.而是價值增加者，有效地開展增值型內部審計。全面履行內部審計職責，充分發揮內部審計的監督職能，在維護財經法紀、改善運營效率、促進廉政建設、提高醫院整體效益等方面發揮了重要作用，同時為醫院領導決策、宏觀管理提供服務。

二、整章建制，使增值型內部審計工作成為醫院經濟管理的“尚方寶劍”

內部審計的新定義為：內部審計是一項獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于增加價值和改進組織的運營。它通過系統化、規范化的方法，評價和改善風險管理，控制和管理過程的效果，幫助組織實現其目標。新的內部審計定義表明內部審計已經進入了增值型內部審計的新時代。增值型內部審計是新形勢下對內部審計提出的新理念，新方向。為推動增值型內部審計在醫院管理中的效用，首先；必須得到醫院決策層的高度重視，使其具備獨立性和權威性，使內部審計管理部門的審計范圍不受限制，以便于在處理日常審計事務時，根據審計需求和風險防范要求，能夠出據具有針對性和準確性的審計報告；其次；在內部審計人員配備上，注意財務會計、信息技術、工程、法律、管理等專業背景的人員各占一定比重.相互彌補知識缺口.形成審計合力，內部審計工作由于涉及面廣，審計人員還應積極主動地與相關的業務部門、紀委等部門加強溝通交流，并取得工作人員的支持和配合，讓他們真正充分理解和參與，才能使內部審計做到集思廣益，以保證審計的質量和效果，為醫院帶來增值效益。內部審計管理部門突出抓好制度建設、從抓制度規范入手、讓每件事都有章可循，有據可查。加強內部審計的內涵質量建設，完善審計制度，將醫院內部審計工作逐步引入了全面化、科學化、規范化的軌道，為醫院管理提供健全完善的內部審計工作制度，認真把好關口，追根求源，明確增值型內部審計的目的，并通過審計建議書、審計整改書，逐步完善整改跟蹤報告制度，落實整改責任追究等措施，對增值有效性的監測，做到持續改進，從落實的成果中體現增值型內部審計貢獻度。

三、全面提高內審人員執業水平，是增值型內部審計保證醫院價值增值的根本保障

【摘要】新型城鎮化建設是一個依托區域所在地經濟資源環境等重塑產業鏈的機會，而要實現新型城鎮化建設，就需要資金的支持。本文提出利用資金導向引導新型城鎮化的布局合理；推動面向產業鏈的金融支持定位及金融服務政策研究包括適合農業發展的新型生態農業城鎮金融服務、符合工業基地產業鏈特色的新型特色低碳工業城鎮金融服務、適合邊境或水域的新型貿易城鎮金融服務、適合旅游宜居的新型生態旅游城鎮金融服務、適合礦區基地的新型低碳礦區城鎮金融服務及適合少數民族聚集的新型民族城鎮金融服務等；并強化對新型城鎮化建設的現代服務業的金融支持力度；同時加大對教育培訓的扶持，為新型城鎮化建設提供持續發展動力；面向公共服務的金融支持。另外，還要建立完善的新型城鎮化建設的風險管理體系。

【關鍵詞】新型城鎮化建設;產業鏈;金融服務;生態農業城鎮;新型低碳城鎮

一、國內外城鎮化建設的金融支持現狀分析

城鎮化是生產力發展到一定階段的產物，是與區域經濟發展水平、資源的重新配置要求及信息化程度等息息相關的。而要讓城鎮真正起到為居民提供就業和保障,推動區域經濟發展,就需要選擇符合當地區域優勢的產業鏈,由它來帶動相關行業的發展。而要想讓這個產業鏈得以充分發展，就需要投融資的活動。所以金融服務定位是非常重要的。國外不少學者都關注城鎮化進程中的金融支持。他們大都認為通過對某些具體領域或行業的資金傾斜以引領相關產業，Kyung-HwanKim在其論文中闡述了在城市化進程中金融支持通過對房地產行業的投融資在推動城市基礎設施建設中起到了非常重要的作用[1]。Stopher，PeterR在論文中說明金融向軌道交通項目的傾斜為城市化建設起到了很大的作用[2]。Cho，Wu和Boggess在論文中強調了金融業通過對土地投資與開發的支持促進了城市化建設[3]。新玉言在其書中分析了國外城鎮化的基本模式：以西歐為代表的政府調控下的市場主導型城鎮化，此類模式是工業化和城鎮化相互促進的局面；以美國為代表的自由放任式的城鎮化建設模式也稱英美模式，英國的城鎮化過程形成和完善了以城鄉規劃為主體的公共干預政策，美國的城鎮化過程是以資源和環境為代價換取城市擴展的；以日本、韓國為代表的工業后發達國家城鎮化模式城市圈模式，日本城鎮化是以大都市為核心的空間集聚模式來獲得資源配置的集聚效益。韓國的城鎮化是在政府的公共政策指導下以首都圈為核心的空間高度集聚；以拉美和非洲部分國家為代表的受殖民地經濟制約的發展中國家的城鎮化模式，拉美國家的城鎮化是過度城鎮化的代表，由于只相信市場機制而放棄政府指導，實行土地私有制，結果導致大量失地農民到城鎮使得城鎮化水平遠遠超過了同期經濟發展水平。非洲國家的城鎮化由于城鎮人口急劇增長而經濟發展沒有跟上去，導致就業率下降，出現了貧民窟甚至出現饑荒[4,5]。上述國外城鎮化發展經驗說明了，需要實施多元化城鎮發展道路，降低對資源和環境的危害，城鎮化一定要有主導產業支持，要發揮政府在城鎮化中的積極作用；應建立可持續的穩定的城鎮建設投融資新機制，制定并實施完善的公共干預政策。所以政府的宏微觀政策的適度引導是必須的。結合國外的城鎮化道路，我國的城鎮化建設吸引了很多學者的關注。不少學者提出要通過對某一領域或行業的金融支持如水資源建設項目資金推動、基礎設施建設的金融活動、企業投融資支持、居民生活方式的城鎮化建設金融政策，產業結構調整優化及城鎮化進程中農業的現代化提供資金。Chang，Miao在論文中提出通過向水資源建設項目提供大量資金支持推動了城市化建設[6]。李黃衙璽在其碩士論文中提出一方面要通過開發多元化的融資渠道，解決城市基礎設施建設資金，另一方面通過增大中小企業融資的金融支持解決農村剩余勞動力的轉移[7]。何靜和戎愛萍認為針對存在的基礎設施融資單一、金融支持不足等問題應該進行金融產品創新如開發多元化的TOT和BOT等融資模式；建立城鎮化金融服務和業務拓展體系；完善農村保險及農村要素市場化等[8]。李建華提出積極完善有利于金融體系建設的扶持政策如支持民營企業投資改制的金融機構及積極發揮財政的支持力度等、健全聯動機制及加大金融產品的創新力度等政策措施[9]。熊湘輝和徐璋勇根據量化分析結果提出通過增加城鄉一體化產業融合資金支持，加大金融機構對城鎮化建設中基礎設施的投入，改善金融機構對城鎮化的服務水平等途徑以實現中國新型城鎮化的可持續發展[10]。在應用層面，基于傳統城鎮化模式存在的問題和矛盾，在十八大上我國高層再次提出新型城鎮化以解決中國經濟面臨的投資等問題。這些年全國先后對各種新型城鎮化的建設進行了探索，出現了一些新型城鎮化模式如天津、江蘇、成都、廣東和浙江溫州等模式。它們的共同性就是：工業向產業園區集中，農地向集約經營集中，村民向新型社區集中和土地有償轉讓使用。最近，由國家發改委牽頭，財政部、國土資源部、住建部等十多個部委參與編制的《全國促進城鎮化健康發展規劃（2011-2020年）》已經完成。該規劃將涉及資金投向全國20多個城市群、180多個地級以上城市和1萬多個城鎮的建設。按照“以大城市為依托，以中小城市為重點，逐步形成輻射作用大的城市群，促進大中小城市和小城鎮協調發展”的要求，推動城鎮化發展由速度擴張向質量提升“轉型”。圍繞未來城鎮化戰略布局，下一步國家將統籌推進鐵路、公路、水運、航空、輸油氣管道和城市交通基礎設施建設，以此來發揮其對城鎮化發展的支撐和引導作用。新型城鎮化強調消費升級和城市智能化；城鎮化將成調結構、經濟再平衡平臺；新型城鎮化強調公共服務均等化和城鄉統籌。

二、面向新型城鎮化建設的基于產業鏈的金融服務定位

（一）利用資金導向直接或間接引導新型城鎮化的布局合理

對新型城鎮化建設中城鄉水、電、熱、氣、房及道路和公共服務等基礎設施建設、符合不同地域特點的產業園區建設、新能源利用率和新興產業如節能節水節電等設施的布局等規劃設計及建設的金融服務定位。另外，也要投入部分資金合理整治現有的田、水、路、林和村等綜合問題。利用政府資金及政策主導，利用PPP項目、創業投資、科技金融及風險投資等市場引導產業結構合理、城鎮建設規劃合理、土地利用規劃合理、小城鎮、中心村和新型社區的規劃合理、城鎮軟硬件配置合理。公共服務的金融扶植。對于新型城鎮的公共服務領域如醫療和社會保障、綠化帶的規劃及建設、垃圾回收工程等在綠色生態新型城鎮化的發展中是相輔相成的，政府主導投入資金包括利用PPP項目在新型城鎮建立比較大型的醫院并建立社018年第11期下旬刊(總第715期)時代金融TimesFinanceNO.11，2018(CumulativetyNO.715)區醫院，同時部分吸收社會資金加入到醫院建設中，這樣為醫學院的畢業生提供實習和工作的就業機會，同時還降低了當地居民就醫的成本。

［摘要］

農村經濟組織在促進農業經濟發展和穩定農村經濟秩序中發揮著重要的作用，隨著自身的成長和發展，產生了對會計服務外包需求。實行會計服務外包有利于提高農村經濟組織會計工作質量，有利于農村經濟組織的發展，有利于農村產業結構調整，有利于農村人口充分就業，有利于農村社會穩定。由于不同地區的農村經濟發展水平不同，要因地制宜，選擇適合當地實際情況的農村經濟組織會計服務外包模式。

［關鍵詞］

農村經濟組織；記賬；會計委托制；會計服務外包

1農村經濟組織對會計服務外包的需求

會計服務外包又稱財務與會計外包，是會計主體將財務管理與會計核算工作中的某些事項或流程以外包形式交給外部的會計服務專業機構，利用他們的業務專長和規模優勢來提高財務與會計工作整體效率，而自身則專注于培養核心競爭力或完成核心業務。會計服務外包是服務外包的一種形式，對于企業而言是提高核心競爭力的一種戰略管理模式。會計服務外包是從最初的會計記賬服務發展起來的，服務內容除基本的資金管理、購銷交易、應收賬款、應付賬款、工資等的會計核算和財務報表的編制外，現在已逐步發展到納稅事務、財務管理咨詢、財務數據分析、會計制度設計等，以及幫助企業進行有效的籌集資金、投資理財和利潤分配等財務活動的業務，甚至拓展到預算管理、會計工作流程再造和內部審計等。近年來，隨著服務外包產業的發展，會計服務外包得到了快速的發展，會計服務外包的業務內容越來越豐富，服務范圍不斷擴大。會計服務外包有利于提高工作效率、優化資源配置、降低成本，并且能夠增加財務透明度、規避風險，已受到來自企業界、學術界和政府的廣泛關注。農村經濟組織是根據經濟組織的所在地或所有者來確定，如地處農村的國營農場、國有農業企業、鄉鎮企業、村辦企業、村集體等。農村經濟組織的范圍廣、涉及面大、數量多、規模小，在促進農業經濟發展和穩定農村經濟秩序中發揮著重要的作用。隨著國家產業政策的巨大調整和對“三農”的高度重視，各級政府越來越關注農業經濟發展，針對農村的各項政策也發生了變化，農村的生產生活也發生了巨大變化，如以前村委會主要承擔收取各種稅費的工作，但隨著黨中央一系列惠農政策的出臺，惠農支農補貼的申請和發放成為村委會工作的重點。并且隨著我國市場經濟體制的建立，農村市場經濟體制也逐步發展起來，農業產品也要參與激烈的市場競爭，因此農村經濟組織通過提高會計工作質量來提高核心競爭力成為人們關注的重點。對于農村經濟組織而言，隨著自身的成長和發展，規范化管理的要求也使其對會計服務外包產生了需求。當前，我國農村經濟發展較快，而農村會計人才嚴重匱乏，農村經濟組織會計工作不夠規范，對會計服務外包會有較大需求。因此，從國內外會計服務外包的發展中汲取經驗，借鑒其他行業會計服務外包的做法，在農村經濟組織中推廣應用會計服務外包將大有可為。

2農村經濟組織實行會計服務外包的意義

摘要：隨著國家的經濟發展，在“大眾創業，萬眾創新”的背景下，各高校日語專業也把培養具有創新創業企業家意識和能力的日語專業人才設定為新的培養目標。為了達到這一目標，各高校日語專業都在探索新的培養模式及教學手段，從而使日語專業創新創業教育逐漸完善。

關鍵詞：創新創業；日語人才；教育

一、大學生就業的現狀與創新創業教育的必要性

近年來大學畢業生的就業形勢日趨嚴峻，大學生的知識結構不能夠適應市場的需求，這使得大學生就業的難度加大。在此背景下，要改善大學生就業難的問題，作為高校首先要轉變辦學理念，把握市場需求，積極培養大學生的創新創業能力。高校教育應該以市場為導向，與經濟社會發展的實際情況密切聯系，日語專業應加快結構調整，合理配置教育資源，培養具有創新創業能力的日語人才。

二、政府為大學生創新創業提供政策及資金支持

2018年，國務院提出《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》。意見中著重指出要加強大學生創新創業教育培訓。在全國高校推廣創業導師制，把創新創業教育和實踐課程納入高校必修課體系，允許大學生用創業成果申請學位論文答辯。支持高校、職業院校深化產教融合，引入企業開展生產性實習實訓。各地政府及各大專院校均響應國家號召，在開展創新創業教育時，加強創業孵化平臺建設、大力發展眾創空間、支持創業擔保貸款發展、加大減稅降費力度、建立創業保障機制、鼓勵大學畢業生多渠道就業和創業等政策的實行，為大學生創新創業提供政策和管理上的支持。國家出臺了多項政策給予創新創業大學生經濟上的支持。例如，稅收優惠、創業擔保貸款和貼息、免收有關行政事業性收費等。國家級、省級大學生創新創業訓練項目還會有一定比例的配套經費。另外，中國教育發展基金會還設立大學生創新創業教育獎勵基金，許多社會組織、公益團體、企事業單位和個人都設立大學生創業風險基金，以多種形式向自主創業大學生提供資金和技術支持，為大學生創新創業提供了動力。

三、創新創業型人才教育面臨的問題

【摘要】當前，征信信息泄露案件在一些地方和領域呈現多發態勢，對征信業的健康發展造成不利影響。論文結合近年來基層央行征信審計工作實踐，指出基層央行征信信息安全管理工作中存在的問題和風險，并就如何防患于未然提出了對策和建議，以此推動我國基層央行征信信息安全管理工作的可持續發展，營造良好的金融環境。

【關鍵詞】基層；征信信息安全；風險；防范

1引言

截至2018年11月30日，人民銀行個人征信系統收錄自然人9.8億人，本年累計查詢15.8億次；企業征信系統收錄企業及其他組織共計2576萬戶，本年累計查詢10071萬次。征信信息風險敞口加大，征信崗位的風險防控形勢嚴峻，征信信息安全管理責任重大。

2存在的風險

2.1風險防控意識不強，征信系統用戶管理不夠嚴格。部分征信人員對用戶設立和使用方面缺乏風險防范和管理意識，對用戶“最小授權”“人戶統一”和“專人專用”等基本原則未能給予足夠重視，容易出現如下問題：一是存在著未及時停用測試用戶、長期未使用賬戶、設置錯誤的用戶的情況；二是存在著勞務外包人員擔任查詢人員的情況；三是系統查詢用戶的密碼設置過于簡單；四是存在著一戶多用或多人混用的情況。如某同志長期病假，同部門人員為完成其工作任務，用其用戶賬號進行業務操作。

2.2對征信自助查詢機的管理有待加強。基于服務理念的提升，征信自助查詢系統是服務群眾的重要方式，但是根據調查征信自助查詢機在安全管理方面還存在不少缺陷：一是自助查詢機用戶名沒有實行實名設置，導致用戶在查詢過程中存在較大的安全隱患。二是機構自助查詢區域安裝的監控設備存在監控盲區。例如，在偏遠基層地區并沒有對設置的自助查詢區域進行監控全覆蓋。三是自助查詢機未單獨劃分網段。支行征信部門的自助查詢機網段和貨幣信貸部門其他計算機處在一個網段。四是自助查詢設備自身存在較小的瑕疵，影響用戶信息安全。例如，在用戶查詢的過程中會出現拍照不成功的現象導致查詢失敗，其原因主要是自助查詢系統的人臉對比分辨率有待提高。

第一篇：E+企業戰略人力資源管理創新

企業戰略人力資源管理如何適應“E+”時展的需要去進一步壯大企業，這是擺在企業領導面前的一個重要新課題，也是企業戰略人力資源管理面臨的新的機遇與挑戰。本文結合“E+”的時代特征論述了企業戰略人力資源管理的新含義，在探析企業戰略人力資源管理發展新模式的同時對新模式的構建做出了關鍵性提示。戰略人力資源管理以戰略為導向對人力資源進行有效開發、合理配置、充分利用和科學管理，它貫穿于人力資源的整個過程，包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等。在“E+”時代，傳統意義上的非常程序性與重復性的工作必將逐步被機械化所取代，經過互聯網與企業的高度融合。

1企業將最終留下具有競爭優勢的、腦力的、創造性的工作。

1.1面臨的機遇

隨著谷歌、百度、亞馬遜、阿里巴巴在“E+”時代的崛起，人們以往搜索信息和使用信息的方式被顛覆，它在很大程度上改變了人們的生產方式和消費方式。面對“E+”時代的特點，許多企業都在摸索新的發展模式，都在思考如何利用互聯網工具去推動企業在轉型中得以健康快速的發展。“E+”作為一種精神和一種新的思考方式，它以工具或渠道的形式存在，企業可以通過“E+”方式去改變原有的業務模式和經營方法并促使自身成功轉型，通過與互聯網的深度融合創出企業發展新態勢，以最新的思維方式抓住發展機遇迎接各種挑戰。在目前這種時代背景下運用好“E+”不僅會對企業的生存與發展產生巨大影響，同時也為企業戰略人力資源管理提供了很好的拓展機遇。

1.2面臨的挑戰

1.2.1管理呈現去權威化與去中心化特征

【摘要】高校后勤作為高校保障性和服務性的工作，是高校的一項基礎性的工作。1999年全國教育工作會議正式提出高校后勤服務社會化改革后，將高校后勤納入社會市場經濟體制中，逐漸建立政府引導、社會承擔、高校自主選擇的市場化后期服務保障體系，進一步提高高校辦學活力和辦學效益。長期以來，高校后勤能源管理存在浪費嚴重、基礎設施落后等問題，造成嚴重的資源浪費和經濟損失。本文首先闡述了國內外高校后勤能源管理相關的理論研究，國內高校能源管理實踐活動存在的問題，并根據這些問題提出了相應的解決策略，為高校后勤能源管理提供參考。

【關鍵詞】高校后勤；能源管理模式；合同能源管理

一、引言

高校主要是面向社會培養各類專業人才，滿足國家經濟社會發展需求。高校后勤管理作為高校管理一部分，主要對高校各項活動起到基礎保障和服務作用，滿足高校師生的教學、科研、生活等各項需求。隨著高校規模的不斷擴大，全校師生人數的增長，高校各類實驗室、教學設施設備的增加，導致高校對能源消耗快速增長，學校對能源消費的投入越來越大，高校能耗的增長已經成為高校的經濟負擔，影響到高校辦學效益。我國是能源大國，但是人均資源占有量遠遠低于世界平均水平，能源緊缺已經成為制約經濟社會發展的瓶頸。國家將節能作為國家的一項基本國策，高校作為能耗大戶，積極貫徹落實國家的各項政策方針是高校義不容辭的責任。高校后勤能源管理社會化改革重要組成部分，也是建設新型高校后勤保障體系的一部分，加強高校后勤能源時間管理，有助于提高高校后勤服務質量和服務效率，提高高校辦學質量，推動高等教育的發展。

二、國內外高校后勤能源管理研究現狀

1.國內研究現狀

國內關于高校后勤能源管理方面的研究比較早，在知網輸入高校能源管理關鍵字詞檢索，搜索文獻資料只有二十多篇。2011年張勝利在《高校后勤研究》發表的《他山之石可以攻玉——深化高校后勤改革的幾點思考》中提出高校后勤社會化改革的推進實施中，改革出發點和目標都會發生變化，不宜采取“一刀切”模式，應結合實際“一校一策”。2016年朱貴強在《高校后期研究》雜志中發表的《論優化高校后勤服務模式與推進后勤社會化改革》一文中提出優化和改革后勤服務模式應提出從資產關系、建設后勤服務團隊等方面入手。2017年杜樹泉在《管理觀察》中發表的《高校后勤服務社會化存在的問題及改進對策》提出高校后勤社會化改革主要存在傳統管理理念根深蒂固、缺乏專業后勤管理團隊、相關政策不完善等問題。黃炳輝、朱蕓、錢明俊等人在《高校管理》發表的《校企合作是高校后勤社會化改革的有效載體》通過研究高校后勤社會化過程中出現的問題，從政府、高校和社會三個層面提出了校企合作是高校后勤社會化改革的主要方向。2018年李玉龍在他的碩士論文《沈陽工程學院能源管理優化方案研究》中通過對學校能源管理的現狀的分析，從計量設備、管理方案、人員結構等方面，找出高校在能源消耗、能源布控、能耗單元分布以及組織結構等存在的諸多問題，利用先進的管理理論，在計量設備、管理方法、技術改造等幾方面對現有管理方案提出優化意見，并加以實施，以達到提高能源利用率，減少能源消耗和學校財政支出的目的。

第一篇：新形態出版企業財務管理創新

近年來，在新的意識形態不斷發展下，出版企業的壟斷優勢逐漸的減弱，使企業之間存在著更多的危機，企業間的矛盾也日益激烈，因此，在市場經濟的條件下，如何在保證經濟利益的同時，追求社會效益，成為IE出版企業的當務之急。出版企業要合理有效的處理企業的財務管理工作，合理的設置財務管理的崗位，因為財務管理是企業管理中的重要的組成部分，為了順應經濟的發展，企業也應對產業的格局進行合適的調整，優化經營的模式，同時，還要加強創新的意識，還要在一定的程度上實現對財務管理經濟的創新，找出一條適合自己生存發展的道路。此外，出版企業是我國文化事業的重研究ESEARCH要組成部分，其體制的改革也受到很多人的重視，為了提高經濟效益，出版企業也要不斷的采用先進的管理經驗，不斷競爭，不斷的向前發展。

一、新形態下的出版企業財務管理

1.強化預算管理

出版企業的經營管理中，財務預算是十分重要的，在出版企業的經營運行中，加強預算的管理，能夠更有效地達到目標，建立相應的管理小組，讓各個小組協調配合，專門為財務預算管理工作，同時，各個部門也要積極的配合，為出版企業做出相應的貢獻，制定出有效的財務運算，出版企業也可以根據各個部門的預算，制定相應的獎懲制度，不斷地激勵每一個工作人員都努力的進行工作。

2.強化收賬款的管理

出版企業的財務管理中，一直以來都是采用賒銷的方式，搶占市場，在市場中快速占據主要的地位。隨著現在競爭的越來越激烈，很多的出版企業都會采取賒銷的方式，來促進出版企業的銷售，促進企業的發展，但是這種方式存在著很大的風險，雖然銷售額增長了，但是資金回流時間增長，也會使企業會造成一定的損失。所以，出版企業應該強化收賬款的管理，保證企業能夠不斷地經營和發展，出版企業和客戶之間也要制定相應的合同，選擇信用較高的客戶進行長期的合作，實現共同的發展，實現雙贏，進而來促進企業的發展。