摘要：文中通過具體闡述稅收規(guī)劃在建筑施工企業(yè)中發(fā)揮的作用和意義，詳細(xì)分析了建筑施工企業(yè)對稅收進(jìn)行合理規(guī)劃的重要性，為建筑施工企業(yè)如何建設(shè)合理的稅收規(guī)劃提出科學(xué)依據(jù)，以供參考。

關(guān)鍵詞：稅收管理；建筑施工企業(yè)；稅收規(guī)劃研究

1建筑施工企業(yè)稅收規(guī)劃的意義

建筑是一項(xiàng)特殊的行業(yè)，在經(jīng)營管理方面與其他的企業(yè)存在著明顯的不同，尤其是在納稅方面。建筑企業(yè)納稅多是以營業(yè)稅和附加稅為主，稅收規(guī)劃的重點(diǎn)大多數(shù)都是在企業(yè)固定收入的基礎(chǔ)上進(jìn)行稅率選擇的。建筑施工企業(yè)的營業(yè)收入具有較強(qiáng)的靈活性，營業(yè)的收入款項(xiàng)沒有具體時間規(guī)定，每一次工程結(jié)款都是以工程進(jìn)度和質(zhì)量來確定完成，因此，在納稅規(guī)劃上占據(jù)很大的優(yōu)勢。為了促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，需要對建筑企業(yè)進(jìn)行合理的稅收規(guī)劃，從實(shí)質(zhì)上真正實(shí)現(xiàn)降低稅收成本的作用，使建筑企業(yè)擁有富余的流動資金以供周轉(zhuǎn)運(yùn)營，為建筑企業(yè)的后繼發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)［1］。

2建筑施工企業(yè)稅收規(guī)劃的合理性基礎(chǔ)分析

2.1組織形式是否合理

建筑企業(yè)進(jìn)行有效稅收規(guī)劃的前提是對相應(yīng)的企業(yè)組織進(jìn)行合理的創(chuàng)新和整合。假如建筑施工企業(yè)是屬于那種集團(tuán)組織形式的，在稅收規(guī)劃過程中可以采用保持集團(tuán)子公司稅收負(fù)擔(dān)平衡的方法，實(shí)現(xiàn)子公司進(jìn)行稅收規(guī)劃結(jié)算和注冊形式的實(shí)用性，將集團(tuán)當(dāng)下的子公司進(jìn)行平衡以及協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)利益。比如，對集團(tuán)內(nèi)部的交易定價進(jìn)行轉(zhuǎn)移，可以在很大程度上降低建筑施工企業(yè)的稅收負(fù)擔(dān)。

摘要：在當(dāng)前時代背景下，我國整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越快，市場競爭也變得非常激烈。如果企業(yè)采用的方法不夠合理，自然會使得自身發(fā)展受到影響，導(dǎo)致管理效果下滑。為此，企業(yè)就需要提高對財(cái)務(wù)管理和稅收管理的重視程度，結(jié)合自身發(fā)展的實(shí)際情況以及外部環(huán)境，持續(xù)調(diào)整方法，縮減成本投入，在符合國家政策規(guī)定的情況下，獲取更高的收益。本篇文章主要描述了財(cái)務(wù)管理和稅收管理的概念及關(guān)系，探討了當(dāng)前管理存在的問題，并對于提升財(cái)務(wù)管理和稅收管理的方法發(fā)表一些個人的觀點(diǎn)和看法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)管理；稅收管理

引言

對于稅收工作而言，本身可以看作是宏觀調(diào)控的重要方法，也是我國非常重要的經(jīng)濟(jì)來源。企業(yè)一直扮演著納稅人的角色，通過合理合法納稅，能夠?yàn)樯鐣恼w發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好基礎(chǔ)。因此，企業(yè)就需要提高對財(cái)務(wù)管理以及納稅管理的重視度，不斷調(diào)整管理模式，以此促使自身經(jīng)濟(jì)效益得到提高，進(jìn)而能夠?qū)崿F(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展。

1財(cái)務(wù)管理和稅收管理的概念及關(guān)系

1.1基本概念。所謂財(cái)務(wù)管理，主要指的是企業(yè)在日常經(jīng)營過程中運(yùn)用的管理方案，通過設(shè)置一個整體目標(biāo)，將企業(yè)資產(chǎn)購入、資金籌措、合理運(yùn)營以及利潤分配當(dāng)作管理基礎(chǔ)，促使企業(yè)的整體運(yùn)營具有較高的效率，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)利益最大化目標(biāo)。從某種角度來說，這是所有企業(yè)都需要掌握的基礎(chǔ)技能。所謂稅收管理，主要指的是企業(yè)在對內(nèi)部稅務(wù)問題展開處理的重要方式，基本上都以稅收籌劃為主。在進(jìn)行稅收籌劃的時候，可以基于方法的差異，具體劃分為兩類，分別是廣義以及狹義。無論哪一種方法，都要將國家頒布的法律政策作為重要前提。這其中，廣義主要是通過有效管理方案，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)，而狹義則是對國家頒布的相關(guān)政策予以利用，并結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況，作出相應(yīng)的戰(zhàn)略安排，縮減投入成本，提升企業(yè)的綜合實(shí)力[1]。

1.2實(shí)際關(guān)系。對企業(yè)來說，自身發(fā)展的主要目標(biāo)便是盈利，而財(cái)管和稅管則是重要的方案。因此，兩者可以看作是包含和被包含的關(guān)系，企業(yè)通過財(cái)管的方式，可以為稅管創(chuàng)設(shè)優(yōu)良條件，而稅管則是財(cái)管的基礎(chǔ)部分。只有做好兩方面工作，才能解決企業(yè)管理工作的難題，促使企業(yè)的整體水平持續(xù)提升。其一，企業(yè)在開展財(cái)管工作的時候，理應(yīng)參照當(dāng)前繳納稅種和稅額，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行調(diào)整。通常來說，要和企業(yè)的實(shí)際情況保持一致，滿足稅務(wù)繳納的法規(guī)要求。其二，在遵守相關(guān)法規(guī)的同時，企業(yè)還要盡可能縮減資金成的投入，制定滿足企業(yè)自身要求的納稅計(jì)劃。同時還要時刻把握國家政策的動向，對各項(xiàng)優(yōu)惠政策予以合理利用，逐步提高企業(yè)的整體實(shí)力，從而能夠獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。其三，財(cái)管部門理應(yīng)提高財(cái)管工作的重視度，合理利用財(cái)政稅收的方式完成管理工作，并將企業(yè)銷售、經(jīng)營以及融資的各項(xiàng)因素全部整合，以此反映出企業(yè)現(xiàn)有的情況，為未來決策的制定提供有效保證。其三，通過財(cái)管的方式，促使企業(yè)的管理人員能夠充分了解企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展情況，從而可以更好地找出其中的問題所在，并通過針對性措施予以處理，不給企業(yè)的未來發(fā)展留下任何隱患。同時管理者還要時刻保持憂患意識，思考未來可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題，進(jìn)而能夠打造一個長壽企業(yè)。

1民營企業(yè)進(jìn)行稅收管理的意義

(1)促進(jìn)資源的優(yōu)化配置。民營企業(yè)可以把通過稅收管理積攢下來的資金投入到生產(chǎn)經(jīng)營或者是基礎(chǔ)設(shè)置建設(shè)當(dāng)中，這樣有利于企業(yè)提高產(chǎn)品的核心競爭力，從而提高企業(yè)的經(jīng)營效益。因此，我們可以看出，民營企業(yè)加強(qiáng)對稅收的管理既能幫助企業(yè)積攢資金又能存進(jìn)資源的優(yōu)化配置，使企業(yè)在市場中提高核心競爭力。

(2)可以促使民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平提高。在民營企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中，稅收管理是非常重要的一部分，它與企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平具有直接的關(guān)系。民營企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員主要是通過培訓(xùn)的方式來提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，只有加強(qiáng)了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)才能提升稅收管理的水平，也同時培養(yǎng)出了很多的財(cái)務(wù)管理人才。因此，不管從哪一方面來看，加強(qiáng)稅收管理可以大大提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。

(3)有助于企業(yè)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。民營企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)主要有兩種：第一種是法律責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)，第二種是資金風(fēng)險(xiǎn)。民營企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)中，以上兩種風(fēng)險(xiǎn)都存在，企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)的種類有很多，例如稅款負(fù)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、稅收違法風(fēng)險(xiǎn)等。因此，企業(yè)只有不斷加強(qiáng)稅收管理，才可以對這些風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)估，從而規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn)。

2目前我國民營企業(yè)稅收管理存在的問題

2.1稅收管理意識不強(qiáng)

從當(dāng)前的實(shí)際情況來看，我國民營企業(yè)在稅收管理方面的意識并不是很強(qiáng)，稅收管理觀念還比較落后。在很多民營企業(yè)中，稅收管理人才是非常缺乏的，因此它們對于國家稅收政策通常比較模糊，對相關(guān)的法律法規(guī)認(rèn)識也不夠，因此造成了稅款拖延、稅款不足的現(xiàn)象，導(dǎo)致企業(yè)最后也受到稅務(wù)部門的處罰，甚至有的企業(yè)還受到限制經(jīng)營的處罰。還有一部分民營企業(yè)，在納稅的時候總是抱有僥幸心理，投機(jī)取巧，想盡辦法偷稅、漏稅，最后還是被稅務(wù)部門查出，并對其行為進(jìn)行了懲治。這樣的企業(yè)不僅沒有少繳納稅收，相反，因?yàn)檫`反稅收政策而受到處罰，繳納更多的罰款。

大企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，是稅收收入的主要來源，是納稅人中的關(guān)鍵少數(shù)，在推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級、提升研發(fā)與創(chuàng)新水平方面發(fā)揮著不可或缺的重要作用。隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等新一代信息技術(shù)蓬勃發(fā)展，在進(jìn)一步深化稅收征管改革的背景下，提升大企業(yè)稅收管理與服務(wù)水平，緊緊把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，為加快打造“五個中心”、奮力打造新時代英雄城市、全面開啟武漢社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新征程貢獻(xiàn)稅務(wù)力量，具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

一、大企業(yè)經(jīng)營與稅收特點(diǎn)

武漢市共有6000多家大企業(yè)，總數(shù)不到全市100萬涉稅市場主體的1%，但入庫稅收占全市稅收收入的70%以上。大企業(yè)稅源集中度高，稅收貢獻(xiàn)突出，顯示出極強(qiáng)的頭部效應(yīng)。

1.經(jīng)營范圍多元，涉稅事項(xiàng)復(fù)雜。大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較大，為維持自身優(yōu)勢地位、追求新的利潤增長點(diǎn)，往往選擇多元化發(fā)展戰(zhàn)略，逐步擴(kuò)展經(jīng)營領(lǐng)域，向產(chǎn)業(yè)鏈上下游擴(kuò)張，或者開展跨行業(yè)經(jīng)營與合作。大企業(yè)多元化的經(jīng)營范圍伴隨著多樣化的涉稅業(yè)務(wù)，與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)范圍相關(guān)的涉稅事項(xiàng)，大企業(yè)往往能夠較好應(yīng)對，但對于新領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)的稅收處理不夠熟悉，出現(xiàn)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的概率直線上升。這需要稅務(wù)機(jī)關(guān)加強(qiáng)重點(diǎn)稅源監(jiān)控，及時了解大企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，做好分析與預(yù)測。

2.跨區(qū)域性顯著，分支機(jī)構(gòu)眾多。大企業(yè)一般具有較大的收入規(guī)模、資本規(guī)模、人員規(guī)模，足以支撐其開展跨區(qū)域乃至跨國經(jīng)營，在不同地區(qū)開設(shè)分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營以及投融資活動。大企業(yè)總部通過派出管理人員、設(shè)立財(cái)務(wù)共享中心集中核算、實(shí)現(xiàn)資金統(tǒng)一調(diào)配等方式，確保對跨區(qū)域分支機(jī)構(gòu)的控制力。這對于稅務(wù)機(jī)關(guān)的政策執(zhí)行統(tǒng)一性與納稅服務(wù)便捷性提出了更高的要求。一方面，需要各地稅務(wù)機(jī)關(guān)在稅費(fèi)政策執(zhí)行口徑上保持統(tǒng)一與穩(wěn)定，避免由于政策執(zhí)行不一致引發(fā)稅企爭議、損害稅法權(quán)威性；另一方面，需要稅務(wù)部門繼續(xù)完善電子稅務(wù)局功能，針對大企業(yè)個性化需求開發(fā)功能模塊，實(shí)現(xiàn)全流程網(wǎng)上辦。

3.合規(guī)意識較強(qiáng)，系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)高。大企業(yè)涉稅事項(xiàng)數(shù)量巨大且類型繁雜，非常重視財(cái)務(wù)管理和稅收環(huán)節(jié)的合規(guī)性，其招聘的財(cái)務(wù)、法務(wù)人員一般具有較好的專業(yè)素養(yǎng)，同時，往往會選擇購買專業(yè)服務(wù)，以規(guī)避相關(guān)涉稅風(fēng)險(xiǎn)，具有較強(qiáng)的稅法遵從意識。但由于大企業(yè)通常以集團(tuán)模式運(yùn)營，具有內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)龐雜、經(jīng)營領(lǐng)域多元等特點(diǎn)，使得與之相關(guān)的資產(chǎn)重組、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、投資融資等涉稅事項(xiàng)更為復(fù)雜，隱含較大的系統(tǒng)性稅收風(fēng)險(xiǎn)。加之多數(shù)企業(yè)的稅收風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制由財(cái)務(wù)部門構(gòu)建并實(shí)施，相當(dāng)于自己審查自己，內(nèi)控機(jī)制的監(jiān)督、控制與防范的作用并未充分發(fā)揮，放大了稅收風(fēng)險(xiǎn)。這在客觀上要求稅務(wù)機(jī)關(guān)向大企業(yè)提供指向性更強(qiáng)、質(zhì)量更高的稅費(fèi)政策講解，結(jié)合企業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)深入分析政策風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并指導(dǎo)大企業(yè)優(yōu)化稅收風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控機(jī)制。

二、提升大企業(yè)稅收管理與服務(wù)水平的總體思路

摘要：伴隨著社會經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國科技水平也得到不斷提升，各大領(lǐng)域企業(yè)逐步發(fā)展，不斷擴(kuò)大規(guī)模，其中發(fā)展較為迅速的是建筑企業(yè)。我國建筑企業(yè)在發(fā)展過程中，所涉及的施工項(xiàng)目種類眾多，項(xiàng)目質(zhì)量對于企業(yè)的核心競爭力具有重要影響，這就需要快速提升建筑施工質(zhì)量，有效控制施工成本，合理科學(xué)地降低生產(chǎn)成本，有效提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力。其中采用科學(xué)合理的稅收籌劃舉措是有效實(shí)現(xiàn)成本控制的重要方式，因此基于稅收管理視角下對建筑企業(yè)稅收規(guī)劃工作進(jìn)行分析與探討，并提出合理建議，希望能夠?yàn)橄嚓P(guān)工作人員提供一些有價值的參考。

關(guān)鍵詞：稅收管理視角；建筑工程施工企業(yè)；稅收籌劃；認(rèn)識

在當(dāng)前我國建筑市場快速發(fā)展的趨勢下，建筑企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)一席之位，就要通過合理的稅收規(guī)劃有效節(jié)約成本。實(shí)施較好的成本控制可以有效地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，與此同時也能提升企業(yè)的核心競爭力。這就要求工作人員要在思想上進(jìn)行轉(zhuǎn)變，以提高日常工作效率。在工作過程中還要借助先進(jìn)的思想和經(jīng)驗(yàn)，對稅收籌劃部門加以指導(dǎo)，同時促進(jìn)我國建筑施工企業(yè)建立較為合理的稅收規(guī)劃體系，從根本上進(jìn)行相應(yīng)的成本控制，提高企業(yè)本身抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

一、分析我國建筑施工企業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收規(guī)劃的積極作用

筆者通過調(diào)查，了解到我國建筑施工企業(yè)在近些年發(fā)展過程中，逐漸加大了科學(xué)技術(shù)的有效運(yùn)用，促進(jìn)了整體工作的高效發(fā)展和質(zhì)量提升，在一定程度上為企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。但是由于經(jīng)營方式種類較多，在施工的過程中涉及多個專業(yè)，導(dǎo)致所選擇的施工單位種類也比較繁多，而且在長時間的組織協(xié)調(diào)過程中，容易產(chǎn)生多方面問題，在一定程度上拖延我國建筑工程期限，造成相應(yīng)的成本提高，而且增加了出現(xiàn)安全隱患問題的可能性。因此要求相關(guān)管理者對安全問題高度重視，同時基于建筑施工企業(yè)的特點(diǎn)進(jìn)行分析與探討，詳細(xì)了解掌握自身經(jīng)營管理和其他企業(yè)的差別，詳細(xì)分析和探討不同稅收政策和稅收籌劃思路。對于建筑施工企業(yè)來說，繳納合理的稅收是建筑施工企業(yè)籌劃納稅工作的重點(diǎn)，應(yīng)在確立營業(yè)收入的基礎(chǔ)上，選擇合理的稅率，確保達(dá)到相應(yīng)的成本合理管控，保障工作順利開展。不僅如此，在合理的工程進(jìn)度安排下，對于當(dāng)前的收入要有一個確定值，同時對于未來發(fā)展的收入也要有一個預(yù)期規(guī)劃，基于當(dāng)前建筑市場日益競爭激烈的背景，需要相關(guān)工作人員按照方案合同嚴(yán)格地安排施工工作，同時保障施工企業(yè)在資金上得到支持，減少由于資金不到位而產(chǎn)生的一些拖欠工程款的現(xiàn)象，加快企業(yè)工程進(jìn)度，保障建筑施工企業(yè)工程質(zhì)量，同時滿足激烈的市場競爭需求。

二、闡述建筑施工企業(yè)構(gòu)建合理稅收籌劃所具備的基礎(chǔ)

（一）建立合理的組織結(jié)構(gòu)形式

本文主要對互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算及稅收管理進(jìn)行研究，旨在提升互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算和稅收管理工作的效率和效果。在研究中，文中分析了互聯(lián)網(wǎng)金融對會計(jì)核算及稅收管理工作的影響，還分析了工作現(xiàn)狀，指明當(dāng)前存在的主要問題，有針對性提出加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算及稅收管理的策略，希望可以提升工作的效率，為互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境下的金融會計(jì)核算及稅收管理工作提供有價值的參考意見。

一、互聯(lián)網(wǎng)金融對會計(jì)核算及稅收管理的影響

互聯(lián)網(wǎng)金融就是在金融行業(yè)中運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)平臺和軟件，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和有關(guān)信息技術(shù)，為金融企業(yè)提供支持，開展相關(guān)的金融業(yè)務(wù)。具有代表性的新型技術(shù)有大數(shù)據(jù)、搜索引擎、云計(jì)算技術(shù)等。互聯(lián)網(wǎng)金融環(huán)境下，給金融會計(jì)核算及稅收管理工作提供了便利。

（一）可以有效的提升時效性。針對以往信息滯后的問題，互聯(lián)網(wǎng)金融的一個顯著特征就是時效性，這也對工作的實(shí)效性提出了要求。通過運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)，可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)的發(fā)展，讓財(cái)務(wù)信息從靜態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)化，可以隨時把信息反饋到網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)時管理會計(jì)核算。另外，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)可以有效的聯(lián)系企業(yè)經(jīng)營和會計(jì)核算，將會計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息偶記實(shí)施融合，為會計(jì)核算提供便利，可以更好的控制企業(yè)，促進(jìn)核算效率和效果的提升。財(cái)務(wù)核算信息可以及時的上傳到稅收征收系統(tǒng)中，提升征收的及時性，結(jié)合核算信息共享，稅務(wù)管理可以計(jì)算出稅收金額，及時進(jìn)行繳納。和以往的金融模式相比，互聯(lián)網(wǎng)金融模式，可以提升工作的時效性，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)信息滯后問題，及時繳納稅收。

（二）可以提升集中度。網(wǎng)絡(luò)平臺的運(yùn)用，能夠高效的對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行整理以及傳輸，讓相關(guān)部門共享資源。以往金融業(yè)務(wù)中，每個部門信息無法實(shí)現(xiàn)共享，還存在滯后性。當(dāng)前企業(yè)中的各部門信息都可以都存在于平臺中，共同分享信息，可促進(jìn)財(cái)務(wù)信息集中度的提升，降低核算信息分散性，提升核算工作的效率。基于會計(jì)核算集中度的提升，稅收管理集中度也可以得到提升。就稅收繳納而言，會計(jì)核算屬于基礎(chǔ)，對財(cái)務(wù)信息實(shí)施集中之后，可以更方便的計(jì)算整體稅收，及時的征收，防止出現(xiàn)財(cái)務(wù)核算、稅收信息不一致的情況，不會產(chǎn)生重復(fù)計(jì)算以及繳稅的問題。

（三）能夠提升協(xié)同性。為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，就要加強(qiáng)同銀行、政府和其他企業(yè)之間的協(xié)同工作。傳統(tǒng)金融模式下，協(xié)同率很低，還會讓會計(jì)核算程序繁雜，在協(xié)調(diào)溝通中要花費(fèi)很多的時間。互聯(lián)網(wǎng)金融模式下，就能夠借助網(wǎng)絡(luò)信息平臺，及時的開展會計(jì)核算，促進(jìn)核算效率和質(zhì)量的提升。另外，還可以對財(cái)務(wù)信息實(shí)施共享，有效的減少會計(jì)核算工作量。協(xié)同信息滯后，稅收管理工作被加入到網(wǎng)絡(luò)協(xié)同系統(tǒng)中，企業(yè)的相關(guān)情況都會體現(xiàn)到平臺中，有關(guān)部門和單位可以從平臺中掌握經(jīng)營情況，提升決策的科學(xué)性、合理性。

二、互聯(lián)網(wǎng)金融會計(jì)核算及稅收管理中的問題

作者：龍敏 單位：四川師范大學(xué)

企業(yè)稅收管理存在的問題

1稅源管理對象單一，具體項(xiàng)目缺乏管理原來的稅收管理主要是從整體上對企業(yè)進(jìn)行管理，從納稅申報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)表上得到相關(guān)信息，忽視了具體的項(xiàng)目的管理，使大量稅源流失，由于現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展迅速，規(guī)模越來越大，企業(yè)內(nèi)的項(xiàng)目出現(xiàn)多樣化、復(fù)雜化的特點(diǎn)，以前傳統(tǒng)的只抓企業(yè)整體管理，放任企業(yè)項(xiàng)目管理的做法已經(jīng)不能適應(yīng)目前企業(yè)的發(fā)展。

2缺乏企業(yè)前期的管理由于我國法律法規(guī)正在不斷完善中，沒有規(guī)定稅務(wù)機(jī)關(guān)對企業(yè)前期運(yùn)行的工程立項(xiàng)、招標(biāo)、資金投入和承包合約等時期的管理，這就造成了稅務(wù)機(jī)關(guān)部分職能的缺失;很多企業(yè)在決策管理中往往也會忽視稅收問題，或者對我國的稅收制度不了解，在出現(xiàn)稅務(wù)問題后，才努力協(xié)調(diào)，給稅收的管理增添很多負(fù)擔(dān)。2.3企業(yè)中的稅收管理人員相關(guān)知識缺乏現(xiàn)在我國企業(yè)中的稅收管理人員專業(yè)知識嚴(yán)重缺乏，只能完成簡單的納稅申報(bào)、稅款繳納等報(bào)表編制工作，很少懂得稅務(wù)知識，也就無法深入分析申報(bào)表，沒有能力進(jìn)行稅務(wù)評估等專業(yè)化操作，大大增加了跨區(qū)域經(jīng)營項(xiàng)目的涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

4企業(yè)依法納稅意識不強(qiáng)，漏稅、逃稅嚴(yán)重為了實(shí)現(xiàn)利益最大化，追求利潤，有些企業(yè)心存僥幸心理，認(rèn)為企業(yè)這么多，稅務(wù)機(jī)關(guān)不會注意到每一個，鋌而走險(xiǎn)逃稅漏稅。在企業(yè)經(jīng)營面臨問題時，更容易產(chǎn)生這樣的想法，做一些隱瞞收入、違規(guī)使用發(fā)票、虛假申報(bào)等違法行為，使逃稅、漏稅、欠稅現(xiàn)象嚴(yán)重。

5會計(jì)核算不準(zhǔn)確，賬目混亂有些中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理不健全，稅收管理人員專業(yè)水平低，仍然采用傳統(tǒng)的手工記賬方式，會計(jì)核算賬簿不規(guī)范，賬目混亂，成本核算不真實(shí)，隨意偽造單據(jù)、分?jǐn)偝杀尽Ｔ斐蛇@樣的現(xiàn)狀有部分原因是這些企業(yè)的管理模式落后，還停留在家族管理的階段，不能接受外部的專業(yè)人員，存在任親為賢的弊端，而且關(guān)系的制度不健全，主觀因素往往勝過企業(yè)的客觀需要，不能實(shí)現(xiàn)經(jīng)營的正規(guī)化，稅收的管理也不能系統(tǒng)化，致使出現(xiàn)賬目的混亂現(xiàn)象。

6不同地區(qū)稅收政策不同，隨意性大目前，我國中小企業(yè)稅收政策存在較大地域差異，且多以暫行條例、通知等方式，這就使稅收的征收人為因素過大，給征收的工作帶來一定阻力。

事業(yè)單位財(cái)政稅收篇1

摘要：事業(yè)單位在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，科學(xué)完善的財(cái)政稅收運(yùn)行機(jī)制是事業(yè)單位持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。我國現(xiàn)行事業(yè)單位財(cái)政稅收管理機(jī)制已不能適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的市場發(fā)展要求，因此需要加強(qiáng)對稅收管理措施的改革。本文簡要分析事業(yè)單位財(cái)政稅收管理中存在的問題，并針對問題提出相應(yīng)的解決方案，希望能夠使我國事業(yè)單位財(cái)政稅收管理工作得到進(jìn)一步優(yōu)化和提升。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；財(cái)政稅收；稅收管理

改革開放以來，隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的不斷進(jìn)步與蓬勃發(fā)展，作為市場主體之一的事業(yè)單位呈現(xiàn)出穩(wěn)步發(fā)展的態(tài)勢，并在社會主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的重要作用。事業(yè)單位由于不以營利為主要目的，兼具公益性服務(wù)屬性，多數(shù)有國家財(cái)政支持或?qū)ｍ?xiàng)補(bǔ)貼，與其他企業(yè)在財(cái)政稅收管理上有較大不同，所涉及的內(nèi)容也較為復(fù)雜。盡管國家對事業(yè)單位的財(cái)政稅收改革措施越發(fā)完善、規(guī)范、嚴(yán)格，但事業(yè)單位內(nèi)部深層次的財(cái)政稅收管理問題也愈加突出。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展和事業(yè)單位亟待改革的大背景下，事業(yè)單位開始逐步走向市場化、實(shí)體化運(yùn)行發(fā)展階段，其對于財(cái)政稅收管理問題的研究與解決也顯得尤為迫切[1]。

一、事業(yè)單位財(cái)政稅收管理概況

我國事業(yè)單位是由國家機(jī)關(guān)或其他組織出資，主要開展科、教、文、衛(wèi)等社會公益事業(yè)的非營利社會服務(wù)組織。在目前經(jīng)濟(jì)制度下，針對國有性質(zhì)的事業(yè)單位，國家多以全額出資或?qū)ｍ?xiàng)撥款的形式支持其完成工作職責(zé)，對其投資回報(bào)或經(jīng)濟(jì)效益沒有嚴(yán)格的要求。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的背景下，國家賦予事業(yè)單位的政策支持、傾向性制度優(yōu)惠和補(bǔ)貼措施等越來越少，促使事業(yè)單位的運(yùn)行機(jī)制將分類逐步向市場化轉(zhuǎn)型過渡，因此，事業(yè)單位的財(cái)政稅收管理機(jī)制亟待進(jìn)一步優(yōu)化和提升。

二、加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)政稅收管理的重要性