前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的農村科技人力資源開發模式探究，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。

摘要：農業的發展主要體現在農業科技的進步上，而農村科技人力資源則是決定農業科技能力的關鍵因素。在農村，農村科技人力資源的組成結構基本呈“金字塔”形，高素質的人才位于頂端，人口數量相對較少，所以加大對人才的開發對于農業發展來講是至關重要的。本文通過對農村科技人力資源的數量與質量的分析，尋找農村人力資源在開發模式上存在的問題，從而為其調整與優化提出相關的建議。

關鍵詞：農村；科技人力資源；調整與優化

一、當前我國農村科技人力資源的情況

（一）農村科技人員數量匱乏。農村科技人力資源因受到農村教育能力的限制，很難在數量上實現大的突破。綜合素質較高的科技人員的數量是主要由該地區的教育機構的能力來決定的，比如說，一個地區高等教育機構較多，那么該地區就很有可能會有很多高素質的科技人才集聚，但若某一個地區缺少這樣的教育機構，那么該地區可能會缺少較高素質的人才。農村地區就面對高素質科技人才少的情況，根據統計到的資料顯示，平均每兩千多個從事農業勞動的人員中，僅僅只有一名農業技術的推廣人員。農業科技人員在人口中占比已經非常少，更無須提高在基層中進行科技輔導與推廣的人員數量。對于在我國人總人口中占比80%的農村人口而言，目前的農村科技人口數量根本無法滿足需求。

（二）高素質人才稀缺，總體素質較低。在我國農村地區，最不缺乏的就是勞動力。但是勞動力的總體素質相對較低，根本無法滿足農村發展的需求，所以怎樣去提高勞動力的整體素質成了我們要解決的一個難題。我國農村地區的科技人員一般都屬于“單一型”人才，他們一般是在某一方面有出眾的能力，而在農業技術的推廣與經營管理等多方面都出色的人極少。同時，農村的科技人力資源也存在非專業人員較多，而專業人員相對較少，科技人員缺乏創新能力等問題。隨著信息技術和生物技術的不斷進步，農業技術和農作物品種也在不斷地更新，但農村科技人力資源因受到環境的限制，較難受到更高層次的教育，所以他們會出現知識面窄，技術與思維方式落后等問題，從而導致在針對新興的農業科技時顯得知之甚少，無法精準把握農村科技與經濟發展的方向。農村科技人員現在的知識儲量已經無法滿足農村科技與經濟發展的需要。因農村科技推廣人員的能力不夠，會導致新興的農村科技在農村的推廣受到阻礙，無法最大限度地發揮農業科技的優勢，從而無法有效提升生產力，使農民受益。

（三）農村科技人力資源流失嚴重。農村科技人員的作用是為農民服務，通過利用自身的學識，來幫助農民掌握更高效率的生產技術，提高他們的生活質量，同時促進農業的發展。農村科技人員的辛勤工作為農民科技與經濟發展做出了極大的貢獻，但因為缺少資金的支持，他們的工作條件十分艱苦，且生活待遇較低，所以受利益的影響，很多農村科技人員會選擇利益更高的產業。另外，我國對農村科技的投入較為不足，且受傳統觀念的影響，農村科技機構自身也缺乏靈活性，所以無法得到較大的改革與發展，種種原因下，農村科技人員缺少工作的積極性，從而導致農村科技人力資源的嚴重流失。

二、農村科技人力資源的優化措施

（一）重視對人才的培養。實現農村科技人力資源的合理開發要求我們要加大對農村科技人員的培養力度，同時讓他們能夠在良好的環境里學習與工作。另外，要讓尊重學識，尊重人才，重視科技的觀念深入人心，轉變人們的思想觀念。國家政府及相關部門應該建立與完善相關的政策與制度，為農村科技人力資源的發展提供政策上的支持。農業作為我國的一大基礎產業，為我國經濟發展做出了巨大的貢獻。眾所周知，工作環境對工作人員的重要性，農業科技人員同樣不例外，相比于普通員工，農業科技人員在協調社會經濟穩定方面發揮著重要作用。因此，國家一定要盡可能給他們提供良好的工作環境與較高的工作待遇，使其可以全身心投入到農村的建設當中，愿意為農村現代化的建設貢獻出自己的力量，避免因為利益而降低他們的工作熱情以及工作積極性。與此同時，政府及其相關部門可以借助輿論的力量來為農村科技人才的事跡進行宣傳，增強農村科技人員的自豪感，同時也促使更多人能夠為農業與農村經濟的發展做出自己的貢獻。

（二）鼓勵農村科技人員創新，提高農村科技人員的創新能力。農村科技人員的創新能力為農業經濟發展提供更多的可能性，農業與農村經濟是否可以實現可持續發展，在很大程度上取決于農村科技人力資源的創新能力。因此，相關部門一定要根據實際情況建立完善的農村科技創新體系，激發農村科技人員在提高創新能力方面的熱情與積極性，提高我國農業方面的創新性。人才的創新為農業的永續發展提供不接動力，所以，現代農村不再僅僅要求科技人員擁有很多的理論知識，也要求他們具有較高的實踐能力。通過不斷的實踐，他們的創新能力會得到提升，從而達到提高人才創新能力的目的。所以，相關部門可以出臺一些積極政策給予創新人才一些展示機會，以此篩選出真正適合我國農村經濟與農業發展實際情況的創新型人才。同時，政府及其相關部門要努力為人才競爭提供良好的氛圍，以得到真正有能力的創新型人才。另外，必須加強農民群眾對科學技術的認識，從而使農村科技產品推廣得更為迅速，為農業與農村經濟的發展奠定群眾基礎。

（三）升級人才分配結構，提高農村科技人才配置。地域，價值取向等多種因素都在不斷制約著農村科技人力資源的配置，人力資源的配置具有較高的難度，且較為復雜，加上我國農村地區地域廣闊，各地社會經濟在發展程度上都有很大的差異，所以要想配置好我國農村的人力資源，需要相關人員采取有效的措施，付出更多的心血。在市場價值規律和供求規律的影響下，農村科技人力資源具有復雜的流動性，不容易受到人為的控制。僅僅交由市場來進行調節，必然會使農村科技人力資源的配置工作產生滯后性與盲目性。因此，我們要加強對農村科技人力資源的調控，采取多種措施，建立并完善農村科技人力資源配置機制，同時加大對農村優秀科技人員的培養力度，建立相關的獎勵機制，給農村科技人力資源的工作提供更大的動力。在農村中建立農村科技人力資源市場是十分必要的，因為它可以通過有序的競爭，選出真正有實力的人才。另外，必須優化農村地區的經濟發展環境，以便吸引更多人才來為農村地區服務。同時，為農村科技人員提供較好的工資待遇及優良的工作環境，讓他們愿意留下來繼續為農村地區服務。

三、開發農村科技人力資源的作用

（一）有利于農業與農村經濟的發展。在科學技術飛速發展的今天，農業以及農村經濟的發展越來越離不開科技的推動。實踐證明，在農業中應用新興農業科技確實可以使農業生產效率得到大幅提高。農村經濟的快速發展要求人才和科學技術要向更多層次，更多樣的方向發展。人才問題直接關系著農村的經濟發展，加大對熟練掌握現代科學技術的人才的培養，提高農村科技人員的綜合素質，是提高農村生產力的關鍵。農村科技人力資源在提高農村人力資源的整體素質上發揮著一定的作用。對農村科技人力資源進行合理的開發與有效的管理，讓其自身的優勢在農村經濟中得以發揮，不僅利于農業和農村經濟的發展，也利于整個中國經濟的持續穩定發展。

（二）有利于實現農業現代化。農業現代化的建設離不開科學技術的助力，農業現代化主要體現在四個方面：農業生產手段，農業勞動力，農業產出能力和農業生產條件的現代化。實現農業現代化的過程離不開對科學技術的應用，科學技術的不斷更新與發展為實現農業現代化注入了強大的動力。在實現農業現代化的過程中，最離不開的一大要素就是人的主觀能動性。不管是對生產手段的掌握，還是對高素質人才的培養，都需要依賴人來實現，所以說我們必須堅持“以人為本”這一原則，培養出一批具有高素質的農村科技人員。因此，加大對農村人力資源的合理開發和利用，有利于加快實現農業的現代化。

（三）有利于農業科技的發展。現代技術在農業中的運用，高質量，高效率的農產品的生產，具有較高科學素養的農村人力資源，資源的優化與合理配置等都是農業科技進步的體現。改革開放以來，我國農業科技有著很明顯的進步。通過不斷利用新興科技來提高產品的質量與產量，農業科技在解決國家食品安全問題上起到了重要的作用。目前，農村對科技的需求已不再局限于傳統的生產技術，而不斷地向多元化與多極化發展，但目前適合農業發展，且科技含量高的科技產品并不多，所以相對來說農業的生產手段還是較為落后的。因為缺少相關的農業科技信息和銷售信息，農村勞動力還是無法熟練地掌握現代科學技術，從而導致產品質量不高，資源配置不合理，對現代技術的利用不到位等問題，所以作為農民與外界進行溝通的媒介的農村科技機構一定要發揮好自己的作用。

四、結束語

農村科技人員對于農村經濟，農村科技的發展與進步來講是至關重要的。合理開發農村科技人力資源是提高農村生產力，促進實現農業現代化的重要手段。但要想我國農業與農村經濟實現持續的發展，還需為農村科技人員提供繼續教育，順應時展的步伐，不斷提高他們的能力。所以說，應提高對農村科技人員的重視，為他們提供良好的環境，加大對他們的培養力度，為農業與農村經濟的發展提供能量。

參考文獻

［1］劉曉越.中國農業現代化進程研究與實證分析［J］.統計研究，2004，（02）：10-17.

［2］吳衛剛.EMBA全集：精心打造中小企業老板的培訓教材［M］.北京：中國紡織出版社，2004.

［3］焦少飛，張煒.西部農業科技人力資源的現狀分析［J］.中國科技論壇，2007，（05）：130-134.

［4］馬新建.人力資源管理與開發［M］.北京.石油工業出版社，2003.

［5］李華，郭麗娜，張衛國.新型城鎮化背景下的農村人力資源開發評價指標體系研究［J］.生態經濟，2016，（01）：54-56.

作者:葉春燕 宋林佳 單位:宜賓職業技術學院人文社會學院