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摘要：

隨著我國經濟的飛速發展，我國的農業也迎來了一個新的時代，在農業工作中的重心已經逐漸向著優化和調整農業結構方向前行，在農產品的效益和質量上來使農民的收入增加。對于處在整個傳統自給農業向商品農業的過渡時期，在農技推廣工作有了新的要求。此文將詳細介紹基層農業技術推廣的工作出分析。

關鍵詞：

基層；農業技術；推廣

1當前基層農業技術推廣工作中存在的不足之處

1.1對農業技術推廣工作的重視不夠

相當一部分的基層領導在農技推廣上對其重要地位上認識不到位，在基礎地位上也沒有最新的改變。

1.2資金投入不足

由于在農業項目資金上的支配權對農業部門并沒有相關權利，更無監管權利，這就使得投入上的相當一部分資金并不能很好的到位，在農技推廣上的就更不必說了，這在一定程度上造成了農業弱，進而農業部門弱。因此，必須有合理的工作手段講農技推廣工作與必要的辦公條件緊密聯系在一起，做到有機結合。

1.3農業部門自身建設嚴重滯后，基層管理難度大

由于基層農機技術推廣體制的不完善，這就使得運行機制較為僵硬，經費使用不足，隊伍人員不穩定，管理上有較大缺陷等弊端一覽無遺。而使得農業部門負擔加重的就是鄉鎮農技重心采用死板的“多方管理，多方有責”的落后模式。

2加強基層農業技術的推廣具體舉措

2.1改善農業科技人員的工作環境

對于《農業法》的落實力度要加強，并以此為前提，在縣鎮重視農業科技工作上建立相應的懲獎和考核制度，也可以對農技工作的推廣上加深尺度。

2.2優化農業科技人才的隊伍

其中才能優秀的人可以予以適當的提拔，讓其到鄉鎮或者縣農業系統里做出更大貢獻，通常情況下，干部不可以總是在一個地方任職，而應該在不同農業單位之間做出一定的轉變。對新形式下的編制來說，為了保障干部的總體需求，需要設置內部聯系站點，在縣、鄉上一次配夠相應的人員，對于那些未能達到專業水平的人員，應勒令其限期整改，時間到還沒有達到要求標準的，做出相應的整改，對于現有的專業人員，可以對他們的標準上再微微提高一下，農藝師達到農專，以此類推，對于那些干部，必須由一定的基層鍛煉經歷，提升其綜合能力。做為升職稱、縣級農技推廣單位招聘條件。

2.3健全農業科技人才的管理機制

要嚴格目標考核獎懲。一是實行專業技術職務能上能下制度；考核其工作業績，實行績效掛鉤制度；實行單位與村民代表聯合考核制度，引導干部把向領導負責與向農民群眾負責同等重視；加強干部隊伍的思想作風建設，把個人利益的獲得與團隊業績優劣掛起鉤來。

2.4建設多元化的農業技術推廣體系

目前，以全國發展的趨勢來看，國家推廣的農機構為主要領頭系統，將之與團體性有機結合的形式來大范圍內推行模式。相應的，在完善市場經濟條件的大前提下，它的功能是作為一種補充，使得民間的科技性服務組織飛速發展。根據6有建設標準，一鄉，縣，地，省。階梯型的發展和推廣農技機構和服務組織，并相應的做到同理上下，設置分配合理，運作高效，左右互相聯系的網絡結構層次，進而將全面的保障農業上的新科技新設備可以高效合理的快速轉化為最先進的生產力。

2.5發揮政府職能，加大扶持力度

進行農業改革是事關廣大人民群眾的大事，需要從整體大局考慮的政策引導才行，同時也需要統一的指揮人員。通常情況下政府就是引導農民進行改革的主體，在尊重農民意愿的前提下，發揮政府的引導功能，減少了因盲目改革而給農民帶來的損失。目前進行農業生產所獲得的利潤并不豐厚，很多農民對于發展農業并沒有太大的熱情，這時候就需要政府制定一定的措施來調動農民的積極性，對于糧食大戶予以一定的經濟補助，同時號召廣大農戶發展自己的特色農業，走規模化生產的道路。但同樣重要的是，政府應當定期往農村派送農業技術人員，給當地的農民進行技術指導，提高農產品質量和產量。建立農業科技園，增加經濟以及高科技投入，切實提高農民利益，提高我國農業技術水平。

作者：董鳳娟 張德海 單位：福山區回里鎮農業技術推廣站

參考文獻

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[2]曹曉婕.農業科技推廣面臨的主要問題及對策[J].現代農業科技,2005(8).