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【摘要】社會飛速的發(fā)展，為我們生活帶來了極大的幫助，但是也帶來了諸多問題。作為承擔(dān)環(huán)境保護(hù)職責(zé)的工作人員，筆者想說，社會的發(fā)展不能建立在犧牲自然環(huán)境條件上。畢竟“地球才是我們的家”，“我們只有一個地球”……。就當(dāng)前而言，社會發(fā)展中最熱門的話題就是環(huán)境問題，環(huán)保意識已經(jīng)漸漸地扎根于人們的腦海。那么，如何才能解決相關(guān)的環(huán)保問題呢？筆者建議，首先就要做好環(huán)境監(jiān)測工作，使得環(huán)保工作有的放矢。本文中筆者就對如何提升環(huán)境監(jiān)測的工作質(zhì)量進(jìn)行了分析。

【關(guān)鍵詞】提升；環(huán)境監(jiān)測；質(zhì)量；策略

環(huán)保問題不僅僅已經(jīng)是影響當(dāng)前國計(jì)民生的主要問題，還是影響未來社會幾十年，甚至幾百年的問題。當(dāng)前飛速發(fā)展的社會、科技，提升了人們的生活質(zhì)量，但是也給環(huán)境的保護(hù)帶來了困擾。環(huán)保意識已經(jīng)成為了人們的公眾意識，作為環(huán)保工作者，我們對于環(huán)境的發(fā)展有更為專業(yè)的解讀。當(dāng)然我們對于環(huán)保活動的設(shè)計(jì)與開展也有更為專業(yè)的策略。那么，我們工作的基礎(chǔ)是什么呢？筆者認(rèn)為是環(huán)境監(jiān)測。通過環(huán)境監(jiān)測工作，我們對于環(huán)境問題有了全面的把握，我們可以有的放矢的開展設(shè)計(jì)，從問題的根本解決問題，從問題發(fā)展走向解決問題。使生活發(fā)展與環(huán)境保護(hù)達(dá)到一種科學(xué)化的平衡。也就是說，環(huán)境監(jiān)測是環(huán)保工作的根本。下面筆者就對如何提升環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量進(jìn)行解析。

1問題分析

1.1人工采樣，時效緩慢

就當(dāng)前而言，在環(huán)境保護(hù)工作中，主要還是“人工”為主。尤其是采樣工作，還是“人工”操作。這樣的采樣方式機(jī)動性差，難免會出現(xiàn)種種預(yù)測之外的問題。再有因?yàn)?ldquo;人工問題”，所以往往會使得我們的工作設(shè)置以周期性的方式開展，從抽樣，到實(shí)驗(yàn)分析數(shù)據(jù)，到做出相關(guān)方案，時效緩慢。而因?yàn)榫徛芏鄦栴}得不到及時的處理變得更為惡化。如由目前進(jìn)行的定期環(huán)境監(jiān)測一般是每年進(jìn)行四次，每次一到兩天，因此定期環(huán)境監(jiān)測所取得的監(jiān)測數(shù)據(jù)是否能代表對環(huán)境監(jiān)測實(shí)時狀況是有待討論的。其實(shí)，任何問題都應(yīng)該在源頭上解決，最及時的做出應(yīng)對，而當(dāng)前的環(huán)境監(jiān)測工作還不具備“及時”這一特點(diǎn)[1]。

1.2各自為戰(zhàn)，難以眾志成城

這也是當(dāng)前極為突出的問題之一，以“區(qū)域”劃分監(jiān)測范圍，是一種正常的現(xiàn)象，但是，在這種正常的現(xiàn)象中，存在了無數(shù)的隱患。阻礙了環(huán)境監(jiān)測工作的效能發(fā)揮。如各級環(huán)境保護(hù)部門所屬的環(huán)境監(jiān)測機(jī)構(gòu)的環(huán)境監(jiān)測工作具有一致性，常規(guī)性監(jiān)測項(xiàng)目及監(jiān)測頻次也有統(tǒng)一的規(guī)定，這就造成的重復(fù)建設(shè),可能造成脫節(jié)現(xiàn)象。在各自為戰(zhàn)中，自然很難實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的統(tǒng)一化實(shí)現(xiàn)。其實(shí)，我們是同一個陣營的工作者，我們本該眾志成城，但是，各種主觀與客觀元素的影響，使得我們的監(jiān)測工作出現(xiàn)了漏洞。為環(huán)保工作制造出不必要的困擾。也就是說，現(xiàn)在的環(huán)境監(jiān)測工作還不能做到“有序”這一點(diǎn)。

1.3管理不當(dāng)，難以最大化發(fā)揮作用

在環(huán)境保護(hù)工作方面我們優(yōu)勢是“專業(yè)”。在進(jìn)行專業(yè)引領(lǐng)方面我們往往有獨(dú)到的見解，專業(yè)的應(yīng)對方案。但是，在這里筆者想說正因?yàn)槲覀兪?ldquo;專業(yè)”的，所以我們應(yīng)該在各個方面進(jìn)行綜合的評定，提供專業(yè)化服務(wù)，而不是任何問題都一棍子打死。如大多數(shù)的地方監(jiān)測站過分的注重實(shí)驗(yàn)室中的研究成果，忽視了戶外的實(shí)際環(huán)境質(zhì)量的監(jiān)測和改善。傳統(tǒng)的問題可能引發(fā)新的問題，但是傳統(tǒng)問題也可能轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌钠鯔C(jī)。作為環(huán)境保護(hù)工作者，我們要有將問題通過專業(yè)引領(lǐng)轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展契機(jī)的能力，最低要求，也需要具備將問題調(diào)節(jié)的不再是問題的能力；如在管理手段的運(yùn)用上許多監(jiān)測部門也沒有做到有效的利用，使得環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量和效果不能達(dá)到相應(yīng)的要求；部分貧困地區(qū)的監(jiān)測設(shè)備嚴(yán)重落后等等。從這些方面而言，我們要明了，我們是一個團(tuán)體，我們既要實(shí)現(xiàn)內(nèi)在工作的協(xié)調(diào)化，還需要實(shí)現(xiàn)內(nèi)在作用的顯性化。要將環(huán)境問題的解決作為我們團(tuán)隊(duì)工作的目標(biāo)，也要將推動社會的發(fā)展，引領(lǐng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工作的目標(biāo)。在工作過程中，我們要注意獲得相關(guān)的物質(zhì)條件，當(dāng)然也需要提升個人能力。也就是說，目前的工作實(shí)踐中，還不能做到“后顧無憂”這一點(diǎn)[2]。

2提升方法分享

2.1政府支持

要環(huán)境還是要經(jīng)濟(jì)不應(yīng)該是一個簡簡單單的選擇題。在筆者看來，政府部門在工作中，要實(shí)現(xiàn)的是二者之間的和諧統(tǒng)一，而不僅僅是選擇取舍。認(rèn)為要環(huán)境，就代表著區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈中的各個環(huán)節(jié)都會發(fā)展緩慢。或者認(rèn)為，為了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展就要暫緩環(huán)境保護(hù)工作的步伐。這樣的工作認(rèn)知自然是錯誤的。政府作為環(huán)境監(jiān)測工作的主要管理者，一定要加強(qiáng)對環(huán)境監(jiān)測工作的重視程度。其一，要出臺相關(guān)政策，給予環(huán)境監(jiān)測工作者政策支持。其二，要加大對環(huán)境監(jiān)測工作的資金投入，給予環(huán)境監(jiān)測工作者物質(zhì)支持。在做好相關(guān)的物質(zhì)條件配備之后，在改變了工作理念之后，我們不難發(fā)現(xiàn)，環(huán)境與經(jīng)濟(jì)其實(shí)是一道解答題，而答案的獲得需要每一個環(huán)境監(jiān)測工作者付出極大的努力。

2.2健全工作體系

“以人為本”是我們落實(shí)環(huán)境監(jiān)測工作的根本。在前面筆者已經(jīng)說過，就當(dāng)前而言，我們的采樣方式還是以“人工”為主，我們制定環(huán)保問題解決方案的，并且將其落實(shí)的還是“人工”。因此，我們要注意健全工作體系，將“人才”的效能發(fā)揮至最大。管理者應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持質(zhì)量就是生命的原則，建立健全本單位的質(zhì)量管理體系，把各項(xiàng)管理措施落到實(shí)處，如現(xiàn)場空白、密碼平行、加標(biāo)回收、不定期監(jiān)督檢查等；質(zhì)量管理員是質(zhì)量管理工作的中間環(huán)節(jié)，應(yīng)給予一定的權(quán)力，配備相應(yīng)的資源，讓他們在各自的崗位上發(fā)揮其應(yīng)有的質(zhì)量管理效能。在筆者看來先進(jìn)的工具配備是實(shí)現(xiàn)工作實(shí)效的保障之一，而實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的根本其實(shí)是“人”。在環(huán)境監(jiān)測工作中，我們要注意打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，用團(tuán)隊(duì)的力量實(shí)現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測工作的順利進(jìn)行，并且將其職能作用于社會的發(fā)展。通過觀察可以發(fā)現(xiàn)，在我國目前的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量工作中還是有很多的部門不能夠正確的認(rèn)識質(zhì)量管理的相關(guān)內(nèi)容，也有很多質(zhì)量檢測人員的技術(shù)水平已經(jīng)不能適應(yīng)新時期我國對于環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測的相關(guān)要求。因此在實(shí)現(xiàn)“以人為本”的過程中，我們還需要提升“人才”的數(shù)量與質(zhì)量，為環(huán)境保護(hù)工作、環(huán)境監(jiān)測工作的開展提供最基本的保障。綜上所述，環(huán)境保護(hù)問題已經(jīng)成為了阻礙社會發(fā)展的主要問題之一。作為專業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作者，筆者對此提出建議，要想做好環(huán)保工作，就要首先做好環(huán)境監(jiān)測工作，用人才作保障，政府支持作保障，專業(yè)工具的更新作保障。實(shí)現(xiàn)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的優(yōu)化平衡。

參考文獻(xiàn)

[1]曲格平.中國的環(huán)境管理[M].中國環(huán)境科學(xué)出版社,2007.13-17.

[2]陳玉芳.加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測能力建設(shè)完善環(huán)境監(jiān)測預(yù)警體系[J].黑龍江環(huán)境通報(bào),2008,32(1):21-22.

作者:張芳 單位:四川省茂縣環(huán)境資源保護(hù)中心