摘要

目的對三級綜合煤炭企業醫院學科建設進行有益探索，為醫院今后學科發展及其他煤炭企業醫院學科建設提”供借鑒依據。方法回顧性分析2016年以前醫院開展學科建設工作中的探索及取得的成績。結果通過重點學科建設，醫院醫療質量逐年上升，科研水平逐年提高。結論醫院實施的學科建設戰略能夠促進醫院學科建設水平逐步提高，并對其他三級綜合煤炭企業醫院起到示范和借鑒作用。

關鍵詞

煤炭企業醫院，重點學科，學科建設，醫院管理

與其他行業相比，煤炭生產是一種高危行業，近年來，煤炭市場陷入低谷，形勢嚴峻，而煤炭企業醫院因為受到其企業經營效益的影響，加之國家醫藥衛生體制改革不斷深入，醫療衛生行業的競爭日趨激烈，煤炭企業醫院的生存和發展面臨著巨大的挑戰，管理者們越來越多的認識到，醫院要生存就必須保持創新與發展優勢，樹立醫院品牌，而學科建設在醫院品牌建設中發揮龍頭和帶動作用［1］。本文總結我院2016年以前在重點學科建設中的有益探索和思考，為醫院今后學科發展和其他煤炭企業醫院提供借鑒的理論依據。

1煤炭企業醫院學科建設現狀

1）人才總量不足、梯隊結構不合理情況普遍存在，沒有形成自主創新、持續改進的良性工作機制。人才的質量與結構是制約學科發展的關鍵因素，煤炭企業醫院的人才與衛生系統內醫院相比明顯匱乏，加上近幾年老年專家和年輕醫務人員的流失，成為困擾煤炭企業醫院管理者的大事。

摘要:為了探索煤炭科技期刊在行業創新中充分發揮的服務功能，本文介紹了《露天采礦技術》雜志與學會工作緊密結合的辦刊實踐，依托學會的支持、專家資源、學術交流、學會會員網絡優勢等全面發展期刊，將學會的優勢轉化為辦刊的能力，打造精品煤炭科技期刊。《露天采礦技術》雜志通過與學會的緊密結合，充分發揮了編委會的作用，爭取了優質的稿源，拓展了期刊的發行，提高了雜志的影響力，促進了雜志的良性發展，實現了社會效益和經濟效益的雙豐收。

關鍵詞:學會資源;科技期刊;《露天采礦技術》;創新;煤礦

一、《露天采礦技術》概況

《露天采礦技術》是由煤科集團沈陽研究院有限公司主管，煤科集團沈陽研究院有限公司、中煤平朔煤業有限責任公司、神華準格爾能源有限責任公司聯合主辦的露天采礦科技期刊，創刊于1985年。在30多年的發展歷程中，《露天采礦技術》依托主辦單位的優勢，結合國內露天采礦的實踐，明確辦刊方向，圍繞“質量是期刊的生命線”這一辦刊宗旨，在促進露天煤礦科技發展，推廣露天采礦科技成果等方面做出了很多嘗試。在辦刊過程中，緊密依托學會資源，充分發揮學會優勢，提高期刊的學術水平，實現期刊全面、可持續發展。

二、依托學會促進期刊發展

(一)依托學會的領導和支持優勢，促進期刊全面發展。科技期刊是傳播科研成果、展示學術信息的有效載體，是科研人員交流學術思想的平臺。科技期刊的發展受到科學研究、政策評價、出版技術等因素的影響，必須保持和科學技術同步發展，順應時展需求。學會在科技期刊的發展中發揮著重要引領和導向作用，學會的大力支持是期刊發展的基礎［1－3］。《露天采礦技術》雜志依托中國煤炭工業安全科學技術學會、露天煤礦安全專業委員會和《露天采礦技術》編委會多年的支持，現已發展為業內具有較高影響力的學術期刊。學會在每年《露天采礦技術》承辦的露天采礦工作會議上，從籌備到召開都給予大力支持，高度重視《露天采礦技術》雜志的全面發展，為期刊的發展建言獻策。

(二)依托學會的專家資源，加強期刊編委會建設。編委會是科技期刊編輯部門的重要組成部分，是期刊的學術領導機構，指導和引領期刊編輯部的工作。加強編委會建設，是高質量完成期刊工作的必備條件［4－6］。《露天采礦技術》雜志編委會是由國內露天采礦界的精英專家組成，他們在學術上和學識上技高一籌，在專業上有所建樹，指導著編輯部的辦刊方向，引領期刊向核心期刊、精品期刊邁進。編委委員充分發揮自身的作用，擔當起編委的責任。一方面，作為雜志的編委，對期刊的生存、發展及刊物質量都負有責任［7－9］。編委可以是受聘于雜志的執行主編，幫助雜志約稿，廣泛組織稿源，充分發揮編委委員的作用，提高雜志的社會知名度和認可度;另一方面，編委又擔任所在單位和部門的技術或管理領導，可以借助《露天采礦技術》雜志的平臺，宣傳本單位或本部門的新技術、新經驗，擴大企事業單位、院校或科研單位的社會影響力。充分發揮好編委的雙重角色，發揮自身的優勢，在堅持質量標準的基礎上，積極推薦本單位的科技成果、技術論文等在期刊上優先發表。編委會委員將自身責任落到實處:一是編委每年爭取撰寫2篇在雜志上;二是編委每年推薦3～4篇優秀科技論文在雜志上刊發。

摘  要：新疆煤炭煤電煤化工人才培養基地是自治區已建立的五個職業教育集團之一。成立以來，基地積極探索與創新“工學結合、校企合作”的人才培養模式改革，通過構筑模式改革基礎平臺、探索模式改革主要形式、探求模式改革有效路徑，努力構建起“合作共贏、互惠互利”的合作長效機制。

關鍵詞：煤炭煤電煤化工；人才培養基地；人才培養模式；探索創新

    一、職業教育集團與高職人才培養模式改革

    我國的高等職業教育正處于轉型時期 2006年11月，《教育部關于全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》的頒布，翻開了高等職業教育發展新的一頁。加強高職內涵建設，全面提高教育教學質量，關鍵在于構建起“工學結合、校企合作”的高職人才培養模式，培養出大批經濟社會發展所需要的一線高素質技能型人才。工學結合是目的，校企合作是路徑。把工學結合作為高職人才培養模式改革的重要切人點，很大程度上取決于校企合作的廣度和深度。成立職業教育集團，通過集團化辦學，是深化校企合作的有效形式和重要途徑。2005年10月，《國務院關于大力發展職業教育的決定》（國發[2005]35號）提出：“要積極推進體制改革與創新，推動公辦職業學校資源整合與重組，走規模化、集團化、連鎖化辦學的路子”。2010年5月，《國家中長期教育發展與規劃綱要（2010-2020）》（公開征求意見稿）進一步指出：要調動行業企業的積極性，建立健全政府主導、行業指導、企業參與的辦學機制，制定優惠政策，鼓勵企業接收學生實習實訓和教師實踐，鼓勵企業加大對職業教育的投入。

    發展滯后是當前新疆的突出矛盾，近年來自治區經濟發展不僅與東部差距拉大，而且在西部也不占優勢。與全國發達省份相比，主要差距在工業。《自治區關于加速推進新型工業化進程的若干意見》提出，把新型工業化建設作為推動跨越式發展和長治久安的重點工作，充分發揮新型工業化第一推動力的作用，依托新疆的資源、區位、政策等優勢，全力以赴謀工業、抓工業，迅速做大工業經濟總量。工業增加值年均增長17%，到2015年，工業占自治區生產總值的比重達到45%以上。自治區提出堅持走資源開發可持續、生態環境可持續道路，繼續實施優勢資源轉換戰略，加快推進新型工業化，做大做強石油石化、煤炭、礦產等優勢產業和支柱產業，加快“三基地一通道”建設，促進傳統產業轉型升級，加快培育發展戰略性新興產業。

    為了加快技能人才培養，自治區相繼成立了新疆農業職教園區、新疆工業職教園區、新疆現代服務業職教園區、新疆石油石化職教園區和新疆煤炭煤電煤化工人才培養基地，新疆煤炭煤電煤化工人才培養基地組建成立于2009年11月。作為自治區已建立的五個職業教育集團之一，新疆煤炭煤電煤化工人才培養基地乘勢國家大力開發西部，新疆煤炭職業教育大發展的大好機遇，本著“合作互贏、共建共享”理念，充分依托基地平臺，積極探索校企合作的長效機制，創新工學結合的人才培養模式改革，在人才培養、科學研究、社會服務等方面取得了可喜成績，積累了初步經驗，引起社會的廣泛關注。

    二、新疆煤炭煤電煤化工人才培養基地人才培養模式改革的基本內容

摘要：在現階段，無論是國內還是國外，許多煤炭行業都面臨產能過剩以及產品生產速度快于銷售速度的問題，現如今，我國正大力倡導節能減排以及建立兩型社會，對于煤炭這一類企業而言，無疑是最主要的矛頭。因此，在這一過程中，煤炭銷售就成為企業成功轉型的重要力量，只有擁有更多的經濟效益才能為產業結構的升級帶來有效的支撐，并且提供一些資金的支持。精細化的管理對于煤炭銷售而言，其將發揮主要的作用。因此，本文首先分析了當下煤炭企業銷售工作中存在的問題，接著分析了精細化管理的積極作用，最后提出相應的措施，希望給相關人士帶來一定的借鑒意義。

關鍵詞：精細化管理；煤炭企業；銷售工作；促進策略

一、當下煤炭企業銷售工作的問題

對于煤炭企業而言，其銷售貨款管理是一項主要的內容，通常一些企業在進行交易后并不能及時有效的收回貨款，這就使得煤炭企業出現資金回流延緩的現象，對于企業工作的穩定以及順利運行帶來一定的挑戰。由于市場化的銷售理念相對落后，同時一部分銷售人員對新市場的開拓缺乏信心。此外，對于以往的銷售方式來說，已經無法滿足現今的發展水平，因此，不能帶來一定意義上的經濟效益。在社會不斷競爭的情況下，使市場處于被動的地位，不利于發揮市場的有效作用。接著是煤炭的質量存在不足，然而在現今不論是哪種產品都將質量放在首位，質量是獲得信賴的途徑之一，也是長期立足于市場的主要途徑。由于煤炭企業的成本、技術等方面仍然存在一定程度上的不達標，這就會影響煤炭企業的運營能力。由于煤炭企業的銷售團隊缺乏一定的合作意識，就會使工作效率降低，這就導致煤炭企業整體的銷售水平偏低。

二、精細化管理對煤炭銷售工作的促進作用分析

（一）緩解煤炭企業的資金壓力

通過精細化管理模式能夠實現不欠款，同時保證資金的良好運轉，進而解決資金壓力，使企業的工作得以順利穩定的運行，進而提高煤炭企業的工作效率，使其獲得較多的經濟效益，進而促使其具有良好的發展空間。一般具體的過程包括：一旦煤炭訂單交易形成后，同時與相關企業簽署了合同，必須要明確規范貨款支付方式以及相應的截止時間，避免帶來不必要的損失。對于延遲付款的企業而言，應該承擔相應的責任。要及時通過法律武器維護企業的權益，進而保證資金的正常運轉，給企業的正常運行帶來一定的保障。

1績效管理的作用

1.1執行力的作用

績效管理在企業管理中作用舉足輕重，但很多企業的績效管理制度流于形式，沒有引起員工足夠的重視，績效管理和考核過程形式化，沒有起到切實提升績效的作用。時間一長，績效管理制度就容易淪為填表或打分的“游戲”。造成這種現象的根本原因歸根結底就是缺乏執行力。2003年初，兩位美國的管理學家拉里•博西迪和拉姆•查蘭提出：企業經營失敗往往不是因為采取了錯誤的戰略，而是由于好的戰略沒有被準確地執行，執行不力才是企業經營失敗的真正原因。

1.2執行力的定義

本文理解的執行力（在管理理論領域）是指將企業戰略和績效目標轉化成績效產出和成果，實現績效目標的過程。而執行力就是完成產出和實現績效目標的能力。“執行力”的定義是：執行力不是簡單的戰術，而是一套通過提出問題、分析問題、采取行動的方式來實現目標的系統流程；一門將戰略與實際、人員與流程相結合，以實現預定目標的學問，是公司戰略發展目標和領導者職能的核心部分。執行力的強弱取決于3個關鍵性的因素：戰略流程、人員流程和運營流程。

2煤炭企業績效管理執行力缺乏原因

煤炭企業績效管理執行力缺乏的原因涉及很多方面，有企業方面的原因，也有員工個人的原因；有制度的原因，也有制度實施的問題。主要是由以下幾方面的原因造成。

作者：薛毅 單位：中國礦業大學中國煤礦史研究所

煤炭是地球上蘊藏量最豐富、分布地域最廣的化石燃料。中國是世界上發現、開采和利用煤炭最早的國家之一。煤炭的開采和利用為人類帶來了光和熱，提供了新的能源，對于中國的社會進步和經濟發展產生過重要的作用。截止目前，國內學術界對中國古代煤炭的開發和利用及相關研究已取得一定的成果。著作主要有夏湘蓉等編著的《中國古代礦業開發史》（地質出版社1980年版）、《中國古代煤炭開發史》編寫組著的《中國古代煤炭開發史》（煤炭工業出版社1986年版）、李進堯等著：《中國古代金屬礦和煤礦開采工程技術史》（山西教育出版社2007年版）；資料匯編主要有章鴻釗遺著：《古礦錄》（地質出版社1954年版）、祁守華等編的《中國地方志煤炭史料選輯》（煤炭工業出版社1990年版）、吳曉煜編著的《中國煤炭碑刻》（煤炭工業出版社2010年版）等。論文主要有周藍田：《中國古代人民使用煤炭歷史的研究》（《北京礦業學院學報》1956年2期）；趙承澤等：《關于西周的一批煤玉雕刻》（《文物》1978年5期）；許惠民：《北宋時期煤炭的開發利用》（《中國史研究》1987年2期）；李仲均等：《中國古代用煤的歷史》（《文史知識》1987年3期）；黃啟臣：《萬歷年間礦業政策的論爭》（《史學集刊》1988年3期）；楊濤：《礦稅大興與明政權的解體》（《云南師范大學學報》1988年3期）；官美堞：《古代工礦市鎮———顏神鎮的形成和發展》（《文史哲》1988年6期）；李進堯：《中國采煤技術的形成和發展》（《自然辯證法通訊》1988年1期）；許惠民等：《北宋時期開封的燃料問題———宋人能源問題研究之二》（《云南社會科學》1988年6期）；華覺明：《煤、制團和燒結在中國古代冶金中的應用》（《中國科技史料》1989年第4期）；王開璽：《清前期礦務政策述評》（《安徽史學》1992年2期）；元廷植：《清中期的北京煤炭不足和清朝的對策》（《中國社會經濟史研究》1998年3期）；吳曉煜：《中國古代煤礦史的基本脈絡和煤炭開發利用的主要特征》（《中國礦業大學學報》社會科學版2010年3期）等。由此可見，學術界對于中國古代煤炭的開發利用研究已經取得了有目共睹，十分可喜的成績。在已有的研究成果中，既有從縱向研究古代中國煤炭開采和利用的發展歷程，也有側重研究某一朝代對煤炭的開采政策。有的專注于某一個案的考證，有的就古代煤炭開采科學技術發展進行論述等。根據以往研究中國古代煤炭開發利用存在的問題和不足，結合最近的研究成果，本文擬就煤炭的形成、中國古代煤炭名稱的演進、煤窯與煤礦的考辨、古代對煤炭的發現和利用等幾個基本問題進行探討，以就教于各位專家學者。

一、關于煤炭的形成

在中國，關于煤炭是怎樣形成的？人們的認識經歷了一個漫長的過程。“漢代有人說煤是‘天火劫燒之灰’。唐代有人認為煤是‘天火燒石而成’，是由石頭變來的。還有人則求助于神，認為煤是太上老君‘煉海燒山’的結果，甚至編造出‘神仙種煤’、‘老君爺撒籽種煤’、‘黑龍入地變化成煤’的種種神話傳說。”［1］80就目前而言，絕大多數相關專著和教科書認為：煤炭是一種化石燃料，它是植物遺體在覆蓋地層下，壓實、轉化而成的固體有機可燃沉積巖，蘊藏于地層之間。煤炭是由數億年前植物大量繁殖生長之后形成的。從植物死亡、堆積到轉化成煤炭，經過了漫長的極其復雜的生物化學、物理化學作用演變過程。這個過程包括泥炭化作用、腐泥化作用，最終形成為煤炭。“隨著近代地質學及生物地質學的發展，人們可以在煤層及其附近巖層中發現大量保存完好、可以鑒定屬種的古代植物化石；在煤層中可以發現碳化了的樹干；在煤層頂底板的粘土類巖石中可以發現植物根、莖、葉部的印痕和遺跡；如果把煤磨成薄片置于顯微鏡下觀察，還可以看到植物細胞組織的殘留痕跡以及孢子、花粉、樹脂、角質層等植物殘留物。所有這一切，都無可辯駁地證實了腐殖煤是由高等植物變來的。”［2］2除了植物條件，煤炭的形成還需要具備氣候、地殼運動和地理條件，四者缺一不可。關于氣候條件，潮濕是沼澤最主要的特征；只有溫暖的氣候才有利于泥炭的大量堆積；泥炭的保存需要適當的覆水條件，而覆水程度與濕度有關。關于地質條件，形成煤田最主要的地質條件是地殼上升或下沉的垂直運動，正是由于這種垂直運動，在地球上才出現了高山和海洋、陸地和湖泊。當地殼下降得不太深時，就形成了沼澤。在沼澤中生長的水生植物死亡后就堆積在沼澤中，這種沼澤就逐步變成了泥炭沼。泥炭化作用是在泥炭沼中進行的，在自然界中進行著植物的生長和死亡，死亡植物堆積起來，其殘骸與空氣隔離，加上有足夠的水分注入，久而久之就形成了泥炭。泥炭在地下熱力和壓力的作用下逐步形成褐煤和煙煤。地理條件是指成煤場所。

地史上有相當多的植物死亡后，因沒有有利的堆積場所而被氧化分解。所以，要形成分布面較廣的煤層，還必須有適宜于發生大面積沼澤化的自然地理場所，如濱海平原、內陸盆地、山間盆地等。同時具備植物、氣候、地質、地理四個條件的時間越長，形成的煤層就越厚。“其中地殼運動為主導因素，對植物的生長及其遺體的保存、氣候的形成、成煤場所、煤層厚度等都有控制作用。”［3］116關于植物演變成煤炭的時間，古代學者多語焉不詳，多以“洪荒以來”、“古之山林洪荒之世”、“太初之世”、“無算年代”等一筆代過。清代學者檀萃在分析云南煤炭生成原因時認為：“滇多地震，地裂盡開，兩旁之木，震而倒下，旋即復合如平地，林木人居皆不見，閱千年化為煤”。［1］81關于植物演變成煤炭的時間，美國學者約翰•R•麥克尼爾認為：“在合適的條件下，埋在地下的植物經過數百萬年的壓力就會形成煤炭。”他還認為：“如果時間不夠，就是泥炭。大部分的泥炭都是在過去6000年形成的，濕冷的氣候是泥炭形成和保存的必要條件。因此，世界上絕大部分的泥炭都蘊藏在高緯度和高海拔的地區，如加拿大、斯堪的納維亞和西伯利亞。”［4］中國學者向英溫和楊先林認為：“煤是古代植物埋藏在地下，在缺氧和某些細菌的作用下，經過幾千年的漫長時間，在溫度、壓力及地質化學作用條件下而變成的。”［5］1#p#分頁標題#e#

總之，煤炭起源于植物是學術界普遍認為并根深蒂固的觀點，這方面最有代表性的是《現代漢語辭典》（第5版）對煤炭的解釋：“一種可以燃燒的黑色固體，主要成分是碳、氫、氧和氮。是古代植物埋在地下，經歷復雜的化學變化和高溫高壓而形成的。按形成階段和煤化程度的不同，可分為泥煤、褐煤、煙煤和無煙煤。主要用做燃料和化工原料。”［6］928這個解釋可以視為目前國內學術界對煤炭的基本認識。近年來，國內一些學者和長期從事煤礦工程技術的人員對煤炭的成因提出了新的觀點，質疑并挑戰傳統的觀點。王成學先生認為：“如果煤炭真由樹木堆積而成，那他的頂底板就不會那么平，光滑的如鏡子一般……樹木的根部約占整個樹木體積的1／4～1／5左右，這不是個小數字，如果有當地樹木參與形成煤炭，那它根部所形成的煤炭則應在地板內，而且地板就不可能那么平，更不用說平滑如鏡的頂板了。”他還認為：“有的煤層特別厚，而有的煤層又特別薄，薄的地方厚度僅幾厘米甚至幾毫米，想想看，如果是1cm厚的煤層那是怎么形成的？難道是由6cm厚的樹木形成的嗎？難道當時茂密的森林僅有6cm？有人說是草或灌木形成的，如果真是那樣，草和灌木又是那里來的？如果是本地生長的，那土又在那里？因為很多極薄煤層下面僅是一層薄薄的夾矸，夾矸下面又是煤炭，如果草真的長在這薄薄的土地上，而且一般不是一年二年，那它下面形成煤炭的樹木既不處于高溫高壓和隔氧的情況下，那為什么不會腐爛呢？有人講那是在水下形成的。那更不可能，夾矸下面的煤層有時很厚，需要很多樹木來形成，它怎么不被水漂浮起來而甘愿被薄薄一層泥沙壓住而形成夾矸呢？另外在頂板內和巖層中，經常有和紙一樣薄的煤層而常被稱作煤線的，它們又是怎樣形成的？”王成學先生在文章中進一步質疑，如果說煤炭來源于植物，那么“金、銀、銅、鐵、錫等各式各樣的礦物又是怎樣形成的？”他的結論是：“煤炭不可能是由植物或樹木形成的。”［7］34、427年后，王成學先生又發表了《再論“煤的形成質疑”》一文。作者在文章中自稱曾長年在井下與煤打交道，非常熟悉煤層賦存狀態。在文章中，作者分別以新疆特厚煤層和山西沁水煤田特薄煤層為例證提出：“最近有報道說，新疆發現有50m、150m、甚至750m的特厚煤層，按照6m實木形成1m煤的理論，那得需要750m×6m＝4500m厚的實木才能形成，大家認為可能嗎？……最薄的夾矸僅有3cm，卻沒有一根木頭將其穿透，這能讓人相信嗎？”關于形成煤炭的原因，作者認為：“在宇宙大爆炸后，宇宙物質急速向四周擴散，在不同的區域，由于萬有引力的作用，物質逐步聚攏，就形成了各個星球，其中也包括地球。地球由多種物質構成，其中也包括形成煤的物質，于是與形成其它巖層一樣形成了煤層。”［8］28刊登這兩篇文章的是由山西潞安礦業（集團）公司主辦的《煤》雜志。該刊之所以兩次發表王成學先生質疑煤炭形成原因的文章，是因為該刊發表了王成學先生第一篇質疑文章后，“許多讀者紛紛來電發表了自己的看法，一致認為煤確實不是由木頭形成的，但是如何形成的卻提出了各自不同的觀點。”［8］29其中荀洪菲等人認為：“距今66億年前，在銀河系的一場大爆炸之后，地球形成的過程當中形成了煤。煤是包含各種碳氫化合物、硫化物和碳等元素的塵埃星云氣體被地球吸引并隨球體的形成埋藏于地下沉積而成。”［9］91由此可見，關于煤炭形成的原因尚無定論，各家的觀點似乎都有一定的道理。而最終形成具有充分說服力的共識不僅對于研究中國煤炭史至關重要，而且對世界煤炭史研究也是一大貢獻。

二、關于煤炭名稱的演進

1新階段我國礦產資源開采的知識與智力需求

一直以來，采礦工程在我國經濟發展中占有重要地位，使得對采礦工程從業人員的需求也隨著經濟發展得以增長。但隨著知識經濟時代的到來，對采礦工程從業人員需求的增長趨勢在減緩。隨著國家經濟結構調整和高耗能行業整體能源需求壓縮，煤炭行業對傳統采礦人才的需求在減少，但對復合型采礦人才的需求增多了。

1．1新階段采礦人才知識體系的智力支持

知識經濟時代到來后，人工智能、網絡化、信息化將人從工業經濟中解放出來，同時也正在改變資源和化石能源的開采方式和消費方式，必須將傳統采礦模式適時調整到基于大數據信息技術、智能技術和網絡技術的新常態采礦模式。采礦工程是對儲存在地下、大海中、山體內的礦藏進行開采的工程，包括礦產資源的儲量探測、礦藏定位、礦區建設和后期采礦實施等一系列工程。由于礦產資源是按地質規律儲存的，礦區建設和后期采礦也不能違背地應力及其發展規律，基于大數據信息的統計分析離不開智能技術，故新常態采礦的一系列工程離不開大數據信息技術和智能技術的支持。此外，采礦過程中存在多種信息(如地應力場、采動應力場、瓦斯滲流與運動場、水滲流場、溫度場)的獲取與實時傳輸，網絡技術能實現實時傳輸與實時分析，故新常態采礦的一系列工程也離不開網絡技術的支持。綜上所述，新階段采礦人才知識體系應從知識經濟時代中獲取智力支持，即將信息技術、智能技術和網絡技術融入采礦人才知識體系中，為采礦工程專業人才的創新技能發展提供智力支持。

1．2新階段礦業工程活動的社會責任需求

長期的采礦活動對環境造成了大量的破壞，生態環境嚴重惡化，采礦工程與環境的矛盾日益凸顯，采礦工程與環境的和諧發展是新階段采礦人才在發展采礦工程中必須始終堅持的社會責任。采礦工程目前正處在結構調整期，必須將采礦與環境和諧發展戰略運用到采礦工程中的各個環節，這將成為未來采礦工程活動的必然趨勢。對新階段采礦人才知識體系的培養也應體現環境保護方面的智力支持，增設與環境保護相關的課程與實踐活動。

1．3新階段礦業工程活動的國際化發展

摘要:

隨著我國市場經濟的飛速發展，我國煤炭企業的發展規模也得到了很大的提升，信息化已經成為現代經濟的標志，很多煤炭企業都認識到了信息化的重要性，都采用了會計信息化內部控制的管理模式，提高了煤炭企業經營管理水平，但是在進行會計信息化內部控制過程中難免會遇到一些問題，不利于煤炭企業經營管理水平的提高。本文從會計信息化與內部控制之間的關系出發，分析了煤炭企業會計信息化內部控制中的問題，并提出了幾點煤炭企業提高會計信息化內部控制的對策，目的是在信息化經濟背景下提高煤炭企業的財務管理水平，促進煤炭企業獲得長期可持續發展。

關鍵詞:

煤炭企業；會計信息化；內部控制；問題；對策

從目前情況來看，我國煤炭企業正處在一個快速發展的時期，通過整合、重組，煤炭企業的經營規模在不斷地擴大，很多煤炭企業為了提高自身的財務管理水平，在財務管理上運用了大量的信息化手段，同時會計信息化管理對內部控制也產生了重大影響，因此煤炭企業的管理者要加大對會計信息化內部控制的重視程度，加快信息化管理的進程，不斷的提升自身的綜合競爭力。

一、會計信息化與內部控制之間的關系

煤炭企業在進行會計信息化內部控制過程中，要熟悉地了解會計信息化與內部控制之間的關系，這兩者之間的關系體現在以下幾個方面上：