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摘要：在市場化經濟體制不斷改革的過程中，國家也針對會計準則進行了改革深化。近幾年，國家的會計核算工作取得了較大的進步，同時，基于城市文化建設、基礎設施建設工作的不斷推進，各個地區旅游業的發展也越來越迅速，在國內外開拓了更加廣闊的市場，也獲得了更多的業績。旅游企業在發展的過程中，擴大了服務范圍也獲得了更多的業務量，這就意味著經營活動變得越來越復雜，這在一定程度上給會計核算提出了更高的工作要求。所以，企業在發展過程中應當進一步的提高會計核算的水平，針對內部的財務管理制度進行完善，這樣才能夠提高企業的市場競爭能力。
當前我們已經步入了旅游時代，旅游企業的發展也獲得了更多的機遇，同時，旅游行業的市場競爭也逐漸激烈起來。這些都給企業的會計核算管理工作帶來了更多的要求。旅游企業應當把握時機，針對管理層面上以及會計核算層面上出現的問題進行改進，從制度優化、核算方法創新等多個方面進行完善，這樣才能夠不斷地進行自我的發展。
一、旅游景區會計核算工作中的一些不足
（一）沒有完善的會計理論體系
會計核算工作要想有效開展，就必須設立更加完善的會計核算體系。完善的會計核算理論能夠提高會計核算工作的效率以及工作的質量。不過，結合實際工作情況可以看出，當前旅游業在發展的過程中，缺少完善的會計核算理論體系，也缺少相應的理論體系進行保障支撐這些都無法滿足旅游業的發展需求。造成這個問題的主要原因就是企業管理部門沒有意識到開展會計核算工作的重要性，沒有結合時代的發展變化創新財務管理工作的內容和形式，影響著企業的經濟可持續發展狀態，是目前需要解決的重點問題之一。
（二）會計核算工作人員的專業素質不高
在旅游業不斷發展的過程中，支付結算的方式也在不斷的改進。可以進行線上交易或是線下交易，也可以利用移動客戶端進行交易。與傳統的現金交易方式相比，這些豐富的結算方式使核算工作變得更加靈活的同時，也增大了整體的工作量。這也給會計核算人員提出了更高的工作要求，必須要提高職業道德素養，并擁有更加專業的知識結構才能夠做好這項工作。這就要求旅游企業充分意識到，會計核算工作的有效性，離不開會計核算人員的有效實施。此外，工作人員的專業素質也會影響到整體的工作質量。然而，就當前的情況來看，旅游景區在發展的過程中，內部的會計工作人員缺少專業的會計知識，甚至沒有接受過較為專業的課程培訓，不僅沒有掌握信息化系統的操作方法，更不了解如何管理信息化系統。還有一部分工作人員的專業素質較低知識面較為狹窄，再加上企業對人才的管理方法存在不科學、不合理的地方，因此導致員工在工作的過程中缺少積極性，這些都會影響到整體的會計核算工作質量和效率。
（三）旅游企業會計日常操作和核算環節不規范
旅游企業的會計核算工作在開展的過程中，現金業務比較多，資金來往的明細較多。如果管理流程以及核算流程不當，可能會影響到整體的管理工作有效性。尤其是資金實物管理會嚴重脫離財務信息資金，資金也會處于體外循環的狀態。進而導致企業資金的安全無法得到有效的保證，引發嚴重的經濟損失問題。基于此，企業在確認成本收入的過程中，會根據合同的具體內容確定時間。因為，旅游活動在安排之前會提前和游客聯系，確認身份信息和旅游行程。所以會經常應用預收應付的方式來管理這些往來的賬戶。但在事務管理的過程中，大多數企業實際上會采取現收現付的方法，所以在確認成本收入的過程中可能會出現誤差。由于缺少統一的標準，在計量的過程中也會出現混亂的情況。
二、新形勢旅游景區會計核算的措施
（一）完善旅游景區會計核算的理論體系
旅游景區在發展的過程中和其他獨立的會計核算主體存在著較高的相似性，但也有很多不同的地方。在這種情況下，旅游景區缺少完善的會計核算理論體系，將會無法支撐旅游景區正常的發展。想要發揮出會計核算工作的應用價值，企業財務管理部門應當積極總結工作經驗，分析出目前會計核算工作的優勢及不足，并結合時展情況，科學完善會計核算的理論體系。在這個過程中，要遵循會計原則，此外也要根據不同旅游景區的發展方向和業務范圍進行具體的完善。只有這樣，制定的核算體系才更加的科學，核算目標才更貼合實際。就實際情況來看，首先要根據旅游企業的發展情況，設立會計目標。主要的目的是最大化的利用人力物力財力。其次就是針對內部控制系統進行全面的構建。在設立現代企業制度的過程中要清晰其產權。明確公司的管理結構，針對內部的會計制約機制進行完善。最后，構建完整有效的績效評估系統。主要是按照項目的生命周期來設定可行的績效評價指標，反應投入產出效率，反應經營企業發展潛力。再次，構建全面的財務分析體系，用分析反映企業綜合實力的指標，可采用資產負債率，資本收益率和流動資產周轉率等指標分析反映企業綜合實力情況。另外，分析反映企業投資回報與盈利能力運行績效的指標。最后是采用杜邦財務分析體系反映企業發展潛力的指標。還可以構建財務風險預警系統，增強財務風險預警效能。財務風險預警系統主要是構建一套定量的指標體系，利用這些指標將資產負債率、現金流入量、流動比率、現金流出量、速動比率、現金凈流量和資本利潤率等不同管理對象、管理過程與管理結果展現出來。
（二）加強旅游企業會計核算人才的培養
企業在發展的過程中，應當組織相關的從業人員接受會計核算培訓。讓這些工作人員了解會計核算的工作流程以及操作的方法。此外，也要讓會計核算從業人員了解旅游業的內容以及具體的要求。企業在發展的過程中還應當不斷地探索會計核算的理論，在廣泛吸收專業理論人才，組建財務管理團隊的過程中，針對內部的管理體系進行完善。利用嚴格的管理機制規范員工的工作行為。同時，基于新時期國家推行的是人性化的管理制度。為了提高員工對企業的滿意度，提升內部工作人員的工作積極性，企業還應該建立一定的獎懲激勵制度。以定期評選優秀員工的方式，營造一個良好的內部工作氛圍。并注重結合企業文化定期開展思想教育工作，從而提升內部工作人員的職業道德修養，避免由于人員工作態度不積極的問題而給企業造成經濟損失。
（三）信息技術的合理應用
基于我國已經進入信息化時代，信息技術的應用優勢逐漸突顯出來。同時，信息數量的成倍增加也給企業的會計核算工作帶來了一定的難度。再加上人們物質生活水平的提升，旅游的人數越來越多，想要做好資金收支管理，并保障旅游過程中各位游客的安全。企業必須要加大資金投入，引進計算機工作設備及專業的財務管理軟件。構建網絡工作平臺，在平臺上收集和整理工作數據，及時掌握國家規定的經濟管理機制，并方便內部各個部門之間傳遞信息，為企業資金運行的安全提供基礎保障。此外，利用網絡平臺可以與游客進行溝通交流，了解目前設置的旅游方案中的不足，有針對性的進行創新和優化。在這個環節中，還涉及到對計算機系統的定期升級和維修，并應當做好數據的安全防范工作，避免系統中病毒導致數據丟失的問題。
（四）相關注意事項
在新形勢發展背景下，旅游企業想要進行會計核算工作，必須要對會計工作內容進行合理的分類。重點結合企業的發展目標和方向，擬定合理的工作方案。并注重于提高會計人員的創新意識及能力，將傳統的財務會計工作模式向管理會計的方向轉變。讓會計工作融入到內部管理工作當中，有效保障財務管理工作的順利開展。結束語：企業在開展經營活動時，離不開會計核算工作的支持。同時，在發展的過程中，內部的財務管理工作質量會直接影響到企業整體的可持續性發展。所以，企業應當根據實際發展情況，針對當前的會計核算制度進行進一步的完善，并建立完善的核算體系。在做好制度建設、規范日常工作流程的過程中，明確未來的發展目標。并根據實際發展情況，制定出符合自身發展的理論體系。旅游企業要認識到會計信息的重要性，還要完善會計信息的服務功能，這樣才能夠為發展出謀劃策，才能夠提升旅游企業在市場上的競爭能力，并促進旅游業可持續發展。
參考文獻：
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作者:陳云倩 單位:贛州旅游投資集團有限公司