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摘要：會計核算是整個會計工作當中的重點部分，同時也是企業財務管理不可或缺的工作環節，會計核算的質量直接影響著企業財務管理的質量。而從我國當前的國情上看，屬于經濟發展模式轉型的重要時期，市場經濟體制相對而言不夠完善，在這一情況下為企業會計核算工作帶來了一系列難題。本文首先對企業會計核算規范化管理中存在的問題進行分析，并進一步探究針對性的策略。

關鍵詞：會計核算；新時期；規范化管理；具體策略

會計核算的規范化管理在企業的整體經營活動當中有著重要的作用，會直接對會計核算的職能作用造成影響。并且還與企業的綜合實力息息相關，而從目前企業的財務管理未來的發展趨勢上看，不僅在會計核算效率上有著新的要求，對會計核算的質量也相當的重視。因而實施企業會計核算規范化管理刻不容緩。

一、企業會計核算當中存在的問題

1.會計核算制度不健全

對于當前的企業會計核算制度而言，是保障規范化管理的根本性動力，但從當前的情況上分析，會計核算制度仍然需要進一步完善，特別是在具體的核算工作當中，存在著一系列問題。其一會計核算主體比較模糊，在建立賬本的過程中也沒有遵循規范化的原則，并且核算監督管理系統也不夠完善，這一系列問題會導致企業財務人員無法對企業的資產與個人的資產進行明確的界定。另外賬本的建立比較混亂，并且賬本質量非常低，企業的會計信息也不夠真實，并且完整性不強，在財務管理過程中，很多企業僅僅知識對領導者的意向進行實施，并沒有真正遵守相關制度。

2.會計人員的素質不高

對于企業的財務會計而言，一定需要具備專業性的職業素質，以及多樣化的職業技能，并且還需要具備相應的工作經驗，因而高素質的會計人才十分重要。從財務會計工作人員的現狀上看，相對于其職業要求而言，很多企業的會計人員都存在著明顯的專業知識不足、職業素質不高、工作態度散漫等問題，在工作當中也沒有遵守相關制度實施，這樣的會計人員不僅無法滿足現代化企業的要求，還會為企業在競爭日益激烈的市場當中拖后腿，為企業內部的財務控制與核算造成混亂。

3.會計核算內部控制薄弱

在當前的企業會計核算管理工作當中，內部機制仍然不夠完善，內部控制制度的監管能力也不足，執行能力太差，在企業財務核算過程中無法滿足其監督職能的要求，并且企業財務核算工作的質量也無法得到保證。再加上很多企業并沒有對會計核算制度予以充分的重視，相關的制度落實程度也不夠，并且會計信息不準確，工作效率低下，無法通過企業的核算管理來反映具體的經營狀況。

4.會計基本信息不準確

企業核算管理是整個企業落實日常工作的重要部分，其中包含著各項數據與信息的管理，而對于這些信息的準確性與完整性而言，是企業會計核算的基本要求。但是當前企業的經營活動十分復雜，部分會計信息在具體的整理與收集過程中，會計人員會受到各種因素的影響，無法對企業的財務信息進行精細化管理，導致財務信息不準確，且信息面也不全面，無法滿足企業會計核算的真正要求。

5.會計人員機構設置問題

在部分企業當中，企業的管理者對會計管理制度沒有予以充分的重視，因而部分會計人員的工作與其機構設置不匹配，再加上會計人員自身素質不高的問題，無法保障在企業會計核算工作當中，保證準確性與及時性。而且會在一定程度上影響會計核算的質量與效率。

二、企業會計核算規范化管理措施

1.健全會計管理制度

在企業會計管理制度的完善過程中，其一需要對相關的會計管理法律法規進行查詢，從而在會計核算工作當中，對各類經濟事項作出全面細致的要求。在具體的會計核算工作時，需要強化管理控制對策，減少會計信息虛假的問題，并且嚴禁杜絕在企業經營活動中出現違法現象。其二還需要全面完善企業內部管理制度，對會計核算工作進行規范化控制，相關部分的工作人員需要盡好自身的責任義務，在企業中營造一種良好的會計工作氛圍。最后對于企業從內部監督與外部監督兩個方面進管理，對會計工作中出現的問題進行規范化管理，并加以糾正。

2.加強會計制度的執行

要想在企業會計制度當中達到規范化管理的效果，一方面需要嚴格執行相關的管理制度，按照規定的程序、方法對存在的相關問題進行解決，保證企業的會計核算工作能夠有序開展。另外還需要加強會計核算工作的監督與管理，制定一套明確的會計核算工作考核目標，激勵企業的會計人員能夠自覺充分配合會計核算規范化管理工作。

3.健全企業內部控制制度

要想完善企業會計核算規范化管理建設，就必須形成一套完善的內部控制措施，從而對企業會計核算的工作質量與效率進行改善。另外還需要增強企業管理者的管理意識，讓他們能夠充分重視企業的會計核算管理工作，同時重視企業會計核算的內部管理，保障企業會計信息的真實性與準確性，在決策過程中尊重會計制度。通過強化企業會計核算規范化管理的方式來提升會計信息的質量，為企業未來的發展打好基礎。

4.加強企業會計人才隊伍素質的提升

組織會計人員來學習相關的核算理論知識，并且對規范化的核算理念進行分析，讓企業會計人員能夠了解規范化的核算內容，同時企業的管理者也需要認識到企業會計核算管理對企業生產運營的必要性與重要性，看強其對企業未來發展的重要意義。另外還需要加強企業會計人員隊伍整體素質的提高，一方面加強企業會計人員準入制度，在招聘過程中吸納大量的高素質會計人員，從工作經驗、學習經驗兩個方面來對人才進行考量，遵守寧缺毋濫的準入原則，嚴禁濫竽充數。另一方面則需要加強企業現有的會計人員素質隊伍，定期對企業的工作人員進行系統性的培訓，組織企業會計人員學習相關的財經知識，同時對新的經濟政策與準則進行培訓，讓企業會計人員不僅擁有過硬的專業素質，以適應當今社會的發展。

三、結語

在當前競爭日益激烈的市場環境下，我國企業對自身綜合實力的提高尤為重視，這不僅意味著企業運用效果，同時還是企業核心競爭力的重要保障。因而需要嚴格執行新會計準則的相關要求，并且全面推動企業核算規范化管理，才能提高企業的管理水平，進而促進企業的健康快速發展。

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作者:宋端慧 單位:山東中翰東方稅務師事務所有限公司