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摘要：在市場(chǎng)改革不斷深入的進(jìn)程中，我國(guó)市場(chǎng)企業(yè)所面臨的壓力也越來(lái)越大，它們之間的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境日益復(fù)雜。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展起到了更加重要的作用，企業(yè)的發(fā)展必須與市場(chǎng)保持同步，才能不落后。于是，針對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)與業(yè)務(wù)審計(jì)工作的協(xié)調(diào)創(chuàng)新進(jìn)行改革，促使企業(yè)在激勵(lì)的市場(chǎng)環(huán)境中保有較高的競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)能夠在長(zhǎng)期的規(guī)劃中健康運(yùn)營(yíng)發(fā)展。本文在這樣的基礎(chǔ)上研究財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)之間的融合模式，探尋有效的結(jié)合機(jī)制，為創(chuàng)新發(fā)展提供路徑。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審計(jì)；審計(jì)業(yè)務(wù)；創(chuàng)新

一、財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新的重要意義

一個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)活動(dòng)的開(kāi)展，而所有活動(dòng)的開(kāi)展都需要與財(cái)務(wù)管理關(guān)聯(lián)。因此，為了讓企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)可靠真實(shí)，企業(yè)自身就必須嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)審計(jì)，完善規(guī)范化的財(cái)務(wù)工作體系，在科學(xué)高效的管理模式下推進(jìn)財(cái)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展。但是在當(dāng)前社會(huì)中，經(jīng)濟(jì)的體量不斷增加導(dǎo)致企業(yè)在財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)了許多新型的問(wèn)題，為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理增加了許多負(fù)擔(dān)。此外，由于企業(yè)中當(dāng)前的審計(jì)工作難以使財(cái)務(wù)活動(dòng)的開(kāi)展得到滿(mǎn)足，導(dǎo)致企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與決策都相對(duì)滯后，十分影響企業(yè)的發(fā)展。為此，采取有效的措施去解決財(cái)務(wù)審計(jì)中出現(xiàn)的問(wèn)題，能夠增加財(cái)務(wù)審計(jì)的工作質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展提供可持續(xù)的動(dòng)力，這對(duì)企業(yè)而言意義重大。

二、財(cái)務(wù)和審計(jì)的區(qū)別及聯(lián)系

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的區(qū)別

在實(shí)際的操作過(guò)程中，財(cái)務(wù)審計(jì)與工作的性質(zhì)存在著較大的差別。在財(cái)務(wù)管理的立場(chǎng)中，財(cái)務(wù)工作主要針對(duì)的是企業(yè)內(nèi)部的資金與產(chǎn)業(yè)的管理，在企業(yè)投資、融資的過(guò)程中，保證資金流暢，避免一些資金漏洞影響企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)，進(jìn)而確保企業(yè)能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。但是審計(jì)工作的立場(chǎng)不同，審計(jì)主要是從監(jiān)督的角度出發(fā)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、流通情況進(jìn)行監(jiān)管，進(jìn)而對(duì)企業(yè)的一些經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能否順利進(jìn)行做出準(zhǔn)確的預(yù)判，一旦發(fā)現(xiàn)有出現(xiàn)問(wèn)題的可能，就會(huì)及時(shí)調(diào)整企業(yè)的發(fā)展決策，確保財(cái)務(wù)工作能夠順利開(kāi)展，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（二）財(cái)務(wù)和審計(jì)之間的聯(lián)系

雖然財(cái)務(wù)與審計(jì)之間的工作性質(zhì)有所差別，但是對(duì)企業(yè)的整體運(yùn)營(yíng)而言，這兩者是密不可分的重要環(huán)節(jié)，它們?cè)陂_(kāi)展工作的過(guò)程中，具有相同的目的，在企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，發(fā)展著關(guān)鍵作用。另外，審計(jì)工作的開(kāi)展不但能夠協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展提前掃清障礙，還能夠通過(guò)財(cái)務(wù)流動(dòng)的數(shù)據(jù)與審計(jì)得出的結(jié)果反映出企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)做一些決策時(shí)，可以加以借鑒參考，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃，讓企業(yè)在科學(xué)的狀態(tài)下發(fā)展，避免了市場(chǎng)波動(dòng)帶來(lái)的重大風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)能夠朝著更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)奮進(jìn)。

三、財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)創(chuàng)新途徑

（一）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)審計(jì)人才建設(shè)

企業(yè)中財(cái)務(wù)與審計(jì)人員的工作能力決定了這些崗位能否有效的融合，共同創(chuàng)新決策，開(kāi)展高效的工作路徑。因此，當(dāng)代的企業(yè)財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作改革時(shí)，首先會(huì)對(duì)工作人員的素質(zhì)進(jìn)行考核與建設(shè)為企業(yè)打造專(zhuān)業(yè)、團(tuán)結(jié)、聯(lián)動(dòng)的工作隊(duì)伍，在管理命令的執(zhí)行過(guò)程中，能夠有條不紊。隨著企業(yè)中專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍的健全與完善，財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)工作的改革與創(chuàng)新成了可能，在雙管齊下的運(yùn)營(yíng)模式中，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。因此，在企業(yè)整改財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)工作時(shí)，首先要?jiǎng)?chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃，做好人才的培訓(xùn)工作，發(fā)揮企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面的優(yōu)秀工作理念，推進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)工作的創(chuàng)新融合。審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)化水平在很大程度上就決定了審計(jì)的質(zhì)量、效率，甚至是決定了企業(yè)內(nèi)控的風(fēng)險(xiǎn)高低。所以對(duì)于企業(yè)審計(jì)人員必須要了解學(xué)習(xí)甚至是掌握法律相關(guān)知識(shí)，不斷完善自身的經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠做到對(duì)審計(jì)工作負(fù)責(zé)，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的內(nèi)部生產(chǎn)運(yùn)作流程也需要熟練的掌握，如果無(wú)法了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)轉(zhuǎn)，就談不上做好對(duì)其的審計(jì)活動(dòng)的開(kāi)展。目前，我國(guó)的內(nèi)審準(zhǔn)則以及職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)方面還存在一定的空白，由于部分從事企業(yè)審計(jì)的人員可能沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)的教育和培訓(xùn)，導(dǎo)致當(dāng)前企業(yè)審計(jì)從業(yè)人員的整體行業(yè)水平較低，這在很大程度上影響了企業(yè)審計(jì)信息化的發(fā)展。所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)致力于培養(yǎng)高素質(zhì)、高水平的企業(yè)審計(jì)人才，使其具體國(guó)際水準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)水平…。…

（二）采用先進(jìn)技術(shù)

科學(xué)技術(shù)的發(fā)展拓寬了企業(yè)發(fā)展的空間，無(wú)論是制造型行業(yè)還是管理型行業(yè)，都極大的依賴(lài)于科技帶來(lái)的保障。在新技術(shù)的發(fā)展下，傳統(tǒng)的企業(yè)機(jī)制也在煥發(fā)生機(jī)，因此，企業(yè)審計(jì)工作開(kāi)展時(shí)，不能純粹的使用審計(jì)方面的技術(shù)，要想能夠適宜當(dāng)前的社會(huì)發(fā)展，就必須將審計(jì)工作與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)結(jié)合起來(lái)，在大的信息背景下提煉關(guān)鍵數(shù)據(jù)，幫助企業(yè)規(guī)避市場(chǎng)中的風(fēng)險(xiǎn)。如果以審計(jì)工作的角度出發(fā)去考慮的話(huà)，先進(jìn)技術(shù)的融合應(yīng)用能夠使審計(jì)工作更加立體化和直觀化，在收集數(shù)據(jù)信息使也將更加便捷。物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為審計(jì)服務(wù)體系的多方位改革提供了動(dòng)力，不但能夠提供信息的應(yīng)用價(jià)值，還能夠保證審計(jì)工作開(kāi)展時(shí)，科學(xué)地分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。另外，在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)工作融合創(chuàng)新中，先進(jìn)技術(shù)也能提供幫助，促進(jìn)工作模式的優(yōu)化。

（三）優(yōu)化工作模式

隨著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)鏈條越來(lái)越縱向發(fā)展，其內(nèi)部經(jīng)營(yíng)環(huán)境也越來(lái)越復(fù)雜，對(duì)于審計(jì)人員的工作要求也越來(lái)越高，由于大量的數(shù)據(jù)背景下，一般會(huì)采取抽樣審計(jì)的方法，以個(gè)體檢驗(yàn)整體，這本身就有很大的隨意性和風(fēng)險(xiǎn)性。構(gòu)建企業(yè)審計(jì)信息化系統(tǒng)能夠清晰地展示出內(nèi)審人員的工作內(nèi)容以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)督管理，對(duì)于經(jīng)營(yíng)者來(lái)說(shuō)能夠更加清楚地掌握企業(yè)的運(yùn)營(yíng)情況。所以，從事企業(yè)審計(jì)人員必須不斷提升自身素質(zhì)，同時(shí)在實(shí)際的工作當(dāng)中要與其他部門(mén)的人員精誠(chéng)合作，以合法維護(hù)企業(yè)利益為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，盡最大可能避免審計(jì)失真情況。在財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)工作中，傳統(tǒng)的工作模式效率極低，而且時(shí)效性也不強(qiáng)，在執(zhí)行的過(guò)程中，難以為企業(yè)帶來(lái)實(shí)際性的參考價(jià)值，甚至?xí)绊懫髽I(yè)的決策發(fā)展。例如，在報(bào)銷(xiāo)憑證時(shí)需要驗(yàn)證，由于驗(yàn)證過(guò)程十分煩瑣，往往需要耗費(fèi)較多的時(shí)間，在這個(gè)程序執(zhí)行下去之后，到了舊賬核對(duì)進(jìn)程時(shí)，因?yàn)闀r(shí)間因素，難度會(huì)加大許多，嚴(yán)重的會(huì)導(dǎo)致審計(jì)工作進(jìn)入癱瘓，阻礙企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展。因此，在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)過(guò)程中，必須采取與時(shí)代相貼合的工作模式，加快傳統(tǒng)審計(jì)模式的改革與優(yōu)化，在實(shí)際的操作過(guò)程中提高審計(jì)質(zhì)量，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

（四）加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理工作

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)涉及企業(yè)的資金與資本，在審計(jì)過(guò)程中必須詳細(xì)核實(shí)，為了提升企業(yè)的數(shù)據(jù)獲取能力，企業(yè)中的審計(jì)工作人員必須充分利用當(dāng)前的網(wǎng)絡(luò)手段與計(jì)算機(jī)技術(shù)，做好數(shù)據(jù)信息的管理工作，確保數(shù)據(jù)既能夠在各部門(mén)之間順利流通應(yīng)用，又不至于泄露造成企業(yè)內(nèi)部的波動(dòng)。在當(dāng)前的企業(yè)中，為了減少出現(xiàn)問(wèn)題，許多企業(yè)采取無(wú)紙化的辦公模式，在提高財(cái)務(wù)審計(jì)效率的同時(shí)，保障了數(shù)據(jù)的安全，但是在審計(jì)工作中，仍有許多企業(yè)采用紙質(zhì)的審計(jì)方式，增加了許多任務(wù)量。為了促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的高效開(kāi)展，需要企業(yè)采取先進(jìn)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將財(cái)務(wù)審計(jì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版本，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來(lái)對(duì)檔案進(jìn)行分類(lèi)管理，提高財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)工作的質(zhì)量，加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理能力。…數(shù)據(jù)是企業(yè)審計(jì)信息化核心模塊，這也是衡量一個(gè)企業(yè)審計(jì)信息化的水平重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，其數(shù)據(jù)量也在不斷地?cái)U(kuò)充，類(lèi)型也越來(lái)越多樣，對(duì)于數(shù)據(jù)管理的要求會(huì)越來(lái)越高。為了有效實(shí)現(xiàn)審計(jì)要求，必須有效地提升數(shù)據(jù)管理能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)大量數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)查詢(xún)、分類(lèi)、匯總以及監(jiān)控功能，從而才能有效保證數(shù)據(jù)管理工作有序開(kāi)展。

（五）優(yōu)化制度保障

財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果對(duì)企業(yè)的影響重大，因此，在企業(yè)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作時(shí)，必須結(jié)合企業(yè)本身的發(fā)展情形，保證審計(jì)結(jié)果的真實(shí)性，由此，完備的財(cái)務(wù)審計(jì)制度是十分重要的，能夠?yàn)槠髽I(yè)的審計(jì)工作展開(kāi)提供保障。此外，企業(yè)在采取相關(guān)管理制度時(shí)，必須以企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展為基礎(chǔ)，結(jié)合審計(jì)工作中的結(jié)果進(jìn)行分析，幫助企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門(mén)制定相關(guān)的規(guī)范與考核標(biāo)準(zhǔn)。例如，為了提高企業(yè)的審計(jì)工作，在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，首先對(duì)財(cái)務(wù)工作相關(guān)的報(bào)表進(jìn)行嚴(yán)格的審核，其次結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展方向和發(fā)展要求，針對(duì)性地去建立健全工作制度，保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作順利進(jìn)行。因此，制度是保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作開(kāi)展的基本前提，在企業(yè)中必須注重該保障體系的構(gòu)建與完善。

（六）提升審計(jì)工作的積極性

一般而言，審計(jì)工作的最終目的是去發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中存在的問(wèn)題，為決策者提供參考依據(jù)。由于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)十分復(fù)雜，所需要參考的量化也很多，許多企業(yè)審計(jì)人員對(duì)害怕進(jìn)行這項(xiàng)工作，導(dǎo)致許多員工對(duì)審計(jì)產(chǎn)生誤會(huì)，在工作中也趨于應(yīng)付。這種工作心理對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為不利，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的情形下，企業(yè)甚至?xí)呦驕缤?。為了改變這一狀態(tài)，必須對(duì)企業(yè)的管理人員進(jìn)行思想上的引導(dǎo)，讓他們正確認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作，幫助員工解決害怕的心理，鼓勵(lì)他們積極地去面對(duì)審計(jì)工作。此外，要在日常的培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)審計(jì)工作的性質(zhì)，讓員工重視財(cái)務(wù)審計(jì)，打破應(yīng)付了事的心態(tài)，認(rèn)真積極地投入到工作中去。在這個(gè)過(guò)程，企業(yè)切記不能隨意懲罰打壓?jiǎn)T工。需要根據(jù)員工的思想狀態(tài)去積極引導(dǎo)，如果一味的施加壓力，不但無(wú)法取得理想的工作效果，反而會(huì)使員工的工作態(tài)度惡化，影響企業(yè)的健康發(fā)展。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的融合發(fā)展過(guò)程中，。必須以企業(yè)的自身狀態(tài)出發(fā)，采取創(chuàng)新的結(jié)合模式，在科學(xué)技術(shù)與科學(xué)管理理念的輔助下，理清企業(yè)發(fā)展的路徑，建設(shè)完善的審計(jì)人才隊(duì)伍與財(cái)務(wù)審計(jì)管理體系，不斷地結(jié)合時(shí)代的發(fā)展去優(yōu)化審計(jì)模式。此外，要求企業(yè)的審計(jì)工作人員必須嚴(yán)格地按照相關(guān)制度的要求開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)與審計(jì)業(yè)務(wù)的相關(guān)工作。根據(jù)企業(yè)審計(jì)工作的要求，引導(dǎo)企業(yè)審計(jì)人員，要求員工積極的配合企業(yè)的審計(jì)工作，為企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。審計(jì)工作的創(chuàng)新發(fā)展實(shí)屬不易，企業(yè)需要在日常的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不斷關(guān)注財(cái)務(wù)審計(jì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，才能夠在市場(chǎng)中獲得一席之地。

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作者:鄒杉杉 單位:成都工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院