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摘要：
隨著我國近幾年經濟的快速發展，醫院單位為了適應時代的潮流和市場的需要，也需要優化其財務會計流程。財務會計流程是一個企業和單位中十分重要的工作流程，它把企業中的業務流程和管理流程聯系起來，構成了企業的核心，直接影響到醫院單位日常經營管理活動的質量和效率。應該加大力度推廣和應用醫院單位流程再造，這是醫院單位優化財務會計流程的核心理念。本文針對這個問題，從四個角度分別對其進行了闡述和研究。
關鍵詞：
財務會計流程；內涵；缺陷；流程再造；優化
近些年，網絡技術已經進入到千家萬戶，并被應用到我國的各個領域中，我國已經步入了信息化時代，與此同時，醫院單位對計算機網絡技術的應用，在無形中使醫院傳統的經營模式和管理理念收到沖擊并迫使其發生改變。在這種大背景下，原有的財務會計流程已經無法滿足單位和社會的發展需要，即面臨著嚴峻的挑戰，同時也為其提供了很大的發展機遇。為了確保財務會計信息的真實有效，對傳統的會計財務流程必須進行改革，使醫院單位在做出決策之前可以參考到完整可靠的數據，促進醫院單位在未來取得更大的發展與進步。
一、傳統財務會計流程存在的問題
首先，傳統流程體系的不先進。原有的工作體系是根據勞動分工思想，事先設定出一套工作流程，然后實際工作中就嚴格按照這個步驟執行，不能夠有忽略或者跳躍性的活動產生，每個核算系統被劃分開來，所有的會計信息板塊都各自處在一塊獨立的局面中，使得相互之間無法實現及時傳遞信息和整合信息等。
其次，過去流程綜合的不精準。單位的運作模式不能夠被過去的流程精準的綜合展現出來。當單位出現一項新業務時，原有的財務會計體系只能把這項業務中的一小部分內容分析出來，而不是把單位整個運作模式精準無誤的綜合體現出來，影響了信息的完整性和關聯性。
第三，原有流程掌控的不及時。原有的會計流程顯示的資金流等信息不能實現與物流等相關內容的同步，使單位的財務和業務之間的信息聯系變成一前一后，會計信息的獲得往往都是在業務之后，與業務獲得的時間步調不一致，然后財務把相關落后的信息進行整合處理排列，再經過多層篩選處理之后要相關人員使用，這些信息卻不能在第一時間被需要的人使用，財務對信息掌控在時間上存在嚴重的滯后性。例如，廣州某軸承品牌的經銷商，其業務主要集中在華南地區，該經銷商不但面臨其他品牌經銷商的競爭，同時也面臨著該品牌其他經銷商的競爭，由于傳統會計財務流程的信息掌握的不及時，使得應收賬款差異大、重復處理的現象比較多，造成在最終賬面上的顯示賒銷業務收入占總收入的83%，且有上升的趨勢，需要對財務會計流程進行再造。
二、財務會計流程優化的核心理念—醫院單位流程再造
醫院單位流程再造指的是業務流程重組，意思是通過對醫院里資源的整合和優化，建立起一套高效便捷的管理流程，以滿足醫院單位與供應鏈體系的高速發展。最早由醫院單位的管理大師邁克爾.漢默提出，在20世界90年代得到發展，在90年代末陷入低谷，進入21世紀，尤其到近幾年，該理論得到了極大應用。通過實踐證明，該理論可以很好的重塑醫院單位的流程，促進醫院單位的發展壯大，即實用又先進。并且該理論是財務會計流程優化的核心指導理念和原則，醫院單位再造流程在實際的應用主要體現在以下三方面：
第一，對傳統流程問題的分析和診斷。在實際應用中，在對相關流程進行再造之前，我們先對原有的流程中的問題進行分析和診斷，找出其中的不足，想辦法對這些不足進行改進，從而確定如何再造、再造的范圍包括什么、再造的結果要達到什么效果。這種方式，可以使我們清楚的了解到原有的問題，為以后的工作做出警示。
第二，新流程的再設計。根據以上在再造過程中對原流程分析和診斷出來的問題，對新的流程進行再設計。再設計這項活動是非常復雜和繁瑣的，我們需要將現代科學的管理理念、先進的技術、合理的工作方式融入到這項新設計中，使信息的綜合和監控變的及時和有效，不過在這個過程中，我們一定要禁止有手工操作的工作方式出現。
第三，流程再造后的實施。經過對原流程分析診斷和新流程再設計之后，我們就需要將新的設計應用到醫院單位的實際工作中，這是醫院單位再造流程的最終環節，當然也是關鍵環節。不過這個環節即艱難又負責，涉及到醫院整個組織架構的調整，也關系到員工的變動，也牽涉到醫院的信息系統的建立。這個環節如果實施不當，就會使醫院單位嚴重受挫；如果實施恰到好處，則會給醫院帶來很大的變化，促進醫院發展的更加快速和平穩。例如，廣西某發動機下屬公司以生產和銷售小功率的柴油發動機和發動機組為主，客戶主要集中在國內和東南亞，除了整機外，該公司還銷售零部件，由于客戶的種類比較多，使得結算方式也多種多樣，在公司中變形成了財務部二級核算和銷售內部財務三級核算的差異問題，為了解決這個問題，該公司經過流程再造實現了財務以記賬憑證為準的應收賬款的核算，銷售部實現了以原始憑證為準的應收賬款的核算，然后利用憑證模板技術，實現了以財務確認的原始憑證自動生成記賬憑證，傳入財務系統，作為最終財務記錄。
三、財務會計流程在會計信息化下的優化措施
順應信息化浪潮所出現的會計信息化是會計與信息技術的結合，是信息化社會對醫院單位的財務信息管理的必然要求，可以促使醫院單位的財務管理實現現代化的目標。會計信息化在我國已經有20多年的發展史了，它對醫院單位發展的貢獻是不容忽視的。醫院單位的領導通過會計信息機化獲取相關信息，以此為依據做出相關決策并改進管理方式和方法，同時它使醫院的核心競爭力與日俱增。因此，如何利用會計信息化去實現醫院單位財務會計流程的優化是每一個醫院單位都必須要認真考慮的內容，結合實踐，我們可以通過以下幾點來優化財務會計流程：
第一，財務數據的標準化。在實際工作應用中，為了使財務數據可以實現資源共享，應該在新的財務會計歷程中建立一套利用標準編碼的數據源。也就是說我們要按照核算軟件中數據接口的標準來設置相關數據的結構，這些數據包括賬簿、報表、憑證等，同時會計記錄的電子化和標準化也要依據核算軟件配備的基本功能模塊來實現。
第二，核算流程的簡便化。在實現財務會計流程的優化過程中，有些環節對于醫院單位各方面沒有實際的意義，根據醫院單位流程再造的方法，結合實際情況，把這些環節進行有針對性的刪減，使財務流程的一體化可以順利的構建完成，最終達到簡化會計核算流程的目的。
第三，業務流程的靈活化。我們發現業務流程如果按照一貫的順序來執行，不僅會浪費不必要的時間，也會使相關的業務信息等滯后，為了改變這種現狀，我們要打破原來的順序化，使業務流程更加靈活多變。這就要求我們實施事件驅動。事件驅動用通俗易懂的話來講，就是你在電腦上點什么按鈕，電腦就會執行相應的操作。事件驅動中的發生的事件就是你點的按鈕。這種模式下，我們可以將既有的信息劃分為多種按鈕，使用者根據自己的需要，來點擊不同的按鈕，從而驅動其需要的相應的模型，得到最終想要的信息。
第四，財務業務的一體化。要想實施業務財務的一體化策略構建一體化新流程，我們必須將業務單據通過動態會計平臺的IT模型轉換為記賬憑證，最終使業務信息和財務信息變成的統一的信息平臺。因此，為了在會計信息化的潮流下，實現財務會計流程的優化，我們必須提前做很多的準備。首先，要清晰的認識新財務會計流程的內涵及傳統流程的缺陷；其次，要對醫院單位流程再造的內容和要點有一個透徹的了解和掌握；最后，要采取有效的措施，來實現其流程的優化。真正做到如此，才會使醫院單位更加發展壯大。
作者：黃莉涵 單位：天津市中心婦產科醫院
參考文獻：
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[2]張玉濤.會計信息化形勢下財務會計流程優化研究[J].現代營銷(學苑版)，2012（21）.
第二篇：企業財務會計內部控制管理策略探討
摘要：
社會經濟的發展使企業競爭日趨激烈，企業的各方面制度都應當進行相應的改革與創新，實踐證明原有的財務管理制度已經不能適應當前社會經濟的發展，現代企業應當認識到這一趨勢，加強內部管理，對財務會計予以管控。文中將對現代企業加強財務會計內部控制管理的意義進行闡述，然后分析當前企業在財務會計內部控制管理中存在的問題，并針對這些問題，提出有利于推動企業進行財務會計內部控制管理工作深入展開的策略。
關鍵詞：
現代企業;財務會計;內部控制管理;策略
對財務會計工作予以嚴格的內部控制有利于促進企業的健康發展，有利于保證會計信息的真實性，現代企業管理人員應當意識到加強內部財務控制對企業發展的重要意義。當前的企業財務會計管理工作中還存在著較多的問題，這些問題的存在阻礙著企業的健康發展，因此對相關問題的探討有著重要的現實意義。
一、現代企業加強財務會計內部控制管理工作的意義
(一)有利于保證會計信息的真實性
加強對財務工作的內部控制有利于提高會計信息的真實性與質量，在內部管理的過程中企業能夠更好的對財務人員的工作情況予以監督與管理，避免虛假信息的產生與傳播，使會計工作的質量得到有效提升。當前企業的財務會計信息中都不可避免的摻雜著部分虛假信息，如果企業對相關工作的管理較弱，那么企業在決策前就需在核對信息等工作中投入大量的時間與精力，影響資金的流通與使用，阻礙企業的進一步發展。加強對財務會計工作的內部控制能夠在某種程度上提高企業財務工作的實際效率，使企業管理者能夠及時獲得一手資料。
(二)有利于促進企業的長遠發展
市場經濟繁榮發展的背景之下，企業應當順應經濟發展的趨勢進行改革，加強對財務工作的內部控制就是改革的主要內容之一。企業要想在激烈的市場競爭中占據一席之地就應當對內部予以有效的管理與控制，增強企業的凝聚力與實力，資金是企業展開各項生產經營活動的基礎與前提，因而財務管理是企業管理的核心內容，加強財務會計管理有著重要的現實意義。隨著計算機技術與網絡技術的發展，信息交流與傳播的速度極快，在這一背景下，企業應當意識到加強管理，提高企業效率的必要性，通過加強內部財務會計管理控制力度，企業能夠對相關信息的存儲與管理方式予以改革，使財務會計的運算效率得到有效的提升，從而促進企業的健康發展。
(三)有利于促進審計工作的展開
企業加大對財務工作的內部管控力度在一定程度上有利于促進審計工作的展開，審計工作對數據的可信度與真實性的要求較高，而內部控制工作能夠實現對財務會計信息的有效管控，從而為審計工作的展開創造良好的條件。財務工作與審計工作雖然在目標設置與工作方向等方面存在著差異，但是二者是具有一定的一致性的，加強內部控制與財務審計其目的都在于提高數據的可靠性與真實性，促進企業相關工作的順利展開。
二、現代企業財務會計內部控制管理工作存在的問題
(一)內部管理制度不完善
在現代企業的內部管理當中，雖然部分企業意識到了對財務會計工作予以內部控制的重要性，但是其制度管理上并不完善，因此整體工作的展開并不順利。制度上的不完善主要體現在以下幾個方面，第一是設施管理制度，當前財務會計人員在工作中使用的設備較為陳舊，由于管理制度的缺乏，配套設施與設備無法及時更新，這對內部控制管理工作的展開造成了極大的阻礙。總的來說，企業財務會計工作的水平與效率與企業發展的整體情況并不匹配，財務會計信息難以及時、準確的傳遞給管理人員，致使相關決策缺乏科學性與合理性，企業發展受到阻滯。第二是工作程序缺乏制度管理致使財務會計工作的展開無章可循，缺乏統一的規范以及標準，這在一定程度上會對會計信息的準確性與真實性造成消極影響，也會降低員工工作的積極性與責任感。
(二)會計人員素質水平低
當前企業內部的財務會計從業人員的能力與素質相對較低，與當前企業發展的實際需求間存在一定偏差，一方面員工的專業素質與能力不足，現代企業發展不僅要求會計人員具有信息數據處理與管理的能力，還要求他們具有風險評估、風險管理的能力以及對先進設備的操作與使用能力，但是很多員工并不能對風險事件進行評估與預警，其實際操作能力也相對較差。另一方面，部分員工缺乏責任感與責任意識，在進行財務信息計算與統計時很容易出現錯誤，有些員工還會因為利益關系而從主觀上制造假賬，影響企業生產經營活動的展開。
(三)資產控制標準缺失
企業要想取得長遠的發展，應當對資金的利用情況予以嚴格的控制，但是當前企業缺乏必要的資產控制標準，為了擴大企業規模、獲得廣闊的市場空間，很多企業盲目投資建設，甚至出現重復投入等現象，造成資源與資金的浪費，例如某企業在投資建設過程中沒有經過全面的考慮與選擇，結果引入30萬元不符合生產要求的材料，造成了極大的經濟損失。這些現象的存在影響著財務會計管理工作的規范性，影響著企業資金的安全性與利用的有效性。
(四)監督管理機制缺失
監督機制是保證財務工作順利展開的前提保障，因此在財務會計管理工作中也應當建立起完善的監督管理機制。但是就目前的情況來看，企業內部的監督管理機制并不完善，很對企業的監管人員形同虛設，完全以迎合領導為主要工作目標，監督工作并不能真正落到實處，徇私舞弊、貪污公款等不法現象時有發生。
三、現代企業加強財務會計內部控制管理工作的策略
(一)加強管理制度建設
現代企業要想獲得廣闊的發展空間，就應當對企業的財產與資金予以有效的控制與管理，為了規范管理工作，企業應當加強相關的制度建設。現代企業應當不斷更新觀念，進行管理體制改革，第一，企業應當完善設備管理制度，對財務會計工作中涉及到的設備與設施進行定期的檢查與更新，保證設備運行的效率，促進財務會計工作質量的提升，使企業財務會計工作的水平與效率能夠與企業發展的整體情況相匹配，保證會計信息傳遞的及時有效；第二，企業應當細化工作管理制度，制定員工工作準則，保證各項工作都由專人負責，保證權責清晰，減少工作失誤的發生。例如，某國有控股企業在公司管理中將出納與會計分開設立，出納負責報銷、采購、取款等工作，會計則負責保管相關的票據，印章有經理親自保管，企業內部材料采購等工作均需進行相應的審批方可展開。
(二)提高會計人才素質
企業在選擇人才時應當對人才的能力與素質進行考察，擁有相關資質且能力素質較高的員工才可錄用，企業應當將高校作為人才選拔的主要途徑之一；對于現有的財務會計人員，企業應當給予其培訓的機會，并在培訓結束后對其予以考核，考核合格方可上崗，對于考核成績不佳的人員應當不予任用。為了保證工作的規范性，企業應當完善獎懲制度，對于工作認真負責的員工予以適當的獎勵，對于工作消極的員工則予以一定的懲罰，通過這種方式能夠提高員工工作的積極性與責任感。
(三)加強預算與審計工作
為了避免企業出現不必要的資金、資源浪費，企業在財務會計的內部控制管理中應當加強預算以及審計工作。在投資以前，企業應當對項目的成本投入與收益情況進行分析與評估，如果項目的價值較低，則不應繼續投資；項目開展建設以前，企業應當進行全面的預算，將投資成本控制在合理的范圍內，并嚴格按照預算計劃完成項目建設，避免出現重復投入與浪費等現象；為了提高決策的科學性，促進企業在下一階段的健康發展，企業應當對財務報表進行定期審計，從數據中分析出當前企業發展的狀況，并以此為依據制定下一階段的發展計劃。
(四)完善監督管理機制
為了提高財務會計工作的質量與規范性，企業應當完善內部監督機制，第一，應完善監督制度，明確監督的內容以及相關的獎懲措施，使員工能夠自覺規范自身行為，遵守相關制度；第二，企業應設置相對獨立的機構負責審計工作，保證財務會計工作流程符合相關標準；第三，企業應當積極配合外部監督機制展開工作，對企業財務會計行為予以監督，企業管理人員應當對相關的法律法規進行學習，樹立法律意識，以法律知識為指導展開相關各項管理工作。
四、結束語
財物會計工作的規范性影響著企業經營生產活動的展開，為了提高各項工作的效率，企業應當對財物會計工作予以控制與管理，但是當前仍然存在制度建設不匹配、人員素質較低、預算與審理工作力度不足、監督機制不完善等問題，企業應當從這些角度出發，對企業財務會計管理工作予以調整，完善制度建設，提高人員素質，加強監督，加強預算與審計。
作者：馬健 單位：上海達極水技術工程有限公司
參考文獻：
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第三篇：企業稅務會計與財務會計分離措施
為了對企業經濟業務更好的核算，需要為會計信息提供依據，使國家的宏觀調控更加更加堅實。因此分離財務會計和稅務會計已經成為一種局勢。筆者根據相關工作經驗，主要探究企業稅務會計與財務會計分離必要性及措施，供大家參考和借鑒。在我國財政稅收體制和會計準則不斷完善的基礎上，企業財務會計和稅務會計的分工非常明確。財政部已經分離財務會計和稅務會計，其作用不僅只是劃分兩種會計，通過分離還可以達到更高的目的。財務會計工作的落實有更明確的依據，在會計信息漏洞的處理方面規范性更強，此外對企業稅務會計與財務會計的分離，在稅收征管過程中對稅務會計的落實更加明確，可操作性更強。面對我國稅法的健全和稅收管理的嚴格，計算要求的細化程度較高，需要通過有效措施分離企業稅務會計和財務會計。因此企業稅務會計與財務會計分離必要性及措施的研究非常必要。
一、稅務會計與財務會計分離的必要性
在我國稅務體制不斷改革的背景下，稅務會計與財務會計分離已經成為一種必然。以下對稅務會計與財務會計分離的必要性進行分析。
1．稅收制度和財務制度的協調要求分離。
企業會計的范疇包括財務會計和稅務會計，兩者之間的關系是相互配合的，準確核算和監督企業納稅人的生產經營活動。在我國稅收和會計制度改革的基礎上，我國的稅收制度和會計制度之間的差異非常大。具體來說，會計收入，所得稅和應稅收入之間的差異很大，在應稅利潤和會計利潤方面具有時間性的差異。根據我國稅法的相關規定，需要對會計利潤進行調整，調整后的利潤就是應納的所得稅。企業對公認會計準則要進行確認，計量和報告。對國家和企業的關系要正確處理。對會計要素的的確認和計量需要按照稅法進行。因此稅務會計與財務會計分離是一種必需。
2．企業對最大化利潤追求要求分離。
實現財務目標的有效途徑就是追求財務目標。現階段，我國稅制在不斷發展和完善，稅收制度的變動周期較小。有些財務人員缺乏對稅法的深入理解。企業經常會出現不能準確核算的現象。有的企業不能完全掌握稅法，稅務機關會經常對其以罰款作為懲罰，這對企業來說也是巨大的損失。稅務會計機構設立后有專人對稅收工作負責，和稅務機關加強溝通，對政策變動的有效信息第一時間獲取，對企業稅款的繳納非常方便。
3．企業籌劃稅收要求分離。
企業是納稅人，因此必須履行納稅義務。企業不能盲目追求最大化利潤，也不能亂擠成本，擴大費用開支，不能明拖暗抗的現象。如果企業自身法人地位得到相關部門的認可，對稅收政策要進行科學、合理利用，將稅后籌劃工作做好，納稅方案可以在多方案中選擇最佳方案，制作的決策要符合企業利益，對納稅義務要依法履行，使節稅更加科學、合理，保證企業自身稅負得到減輕。
二、企業稅務會計與財務會計分離措施探究
以上主要分析了企業稅務會計與財務會計分離的必要性，既然分離是一種必然，就應該采取措施進行分離。以下對企業稅務會計與財務會計分離措施進行探究。
1．對稅收會計分離帶來的影響進行考慮。
稅收政策的調整要充分考慮稅收核算帶來的影響。我國實行新的增值稅后，其核算方式是稅收和成本的直接核算，通過更科學的方法計稅。如果小規模納稅人達到的標準是一般納稅人標準。如果認定審查這個時間期限，就會出現停購和待票等現象，造成的結果是企業經營的終止。我國有的企業通過稅收會計的虛假性，使企業稅收減少，在以后的稅種設計和征管中要對其加強重視。
2．稅收會計核算規范的建立。
稅收會計核算規范的建立對稅務中介的發展能起到催化作用。保證稅務會計工作規范化的必要條件是保持健全的組織形式。隨著財務和稅務會計的分離，企業之間的競爭較快，企業需要加強財務會計管理工作，提高財務管理的專業化程度。稅務會計方面的制度體系也更完善，標準和計量方法的精細程度更高。同時企業征管稅收的執法力度很強也很嚴格，涉稅業務存在很大的風險。對企業稅務和財務會計的分離，會使他們更加專業化，可以為企業提供稅務籌劃，為中小企業提供日常稅務咨詢和納稅申報等業務。
3．加強企業稅務工作人員綜合素質的培養。
稅務會計保持生命力的核心是稅務，會計和法律知識。因此對稅務會計人員要加強職業道德教育。通過觀念教育，規范教育和警示教育等各種教育方式對會計人員進行引導，對會計職業道德教育進行強化，使會計人員樹立高尚的職業道德。此外，對我國稅務會計職業道德要加強規范力度。稅務會計職業道德主要依靠的是會計人員的自律。此外，稅務會計人員對職業道德規范要嚴格遵守，在工作中做到廉潔自津和客觀公正，提高我國企業稅務和會計工作的管理水平。
三、總結
綜上所述，目前在我國稅法和稅制不斷完善的基礎上，需要獨立稅務會計的建立，可以使我國會計學體系不斷完善，保證我國會計理論向科學化，規范化和現代化，對我國會計學科發展來說這是一種必然趨勢。文章主要分析從“稅收制度和財務制度的協調的需要，企業對最大化利潤追求的需要和企業籌劃稅收的需要”等方面分析企業稅務會計與財務會計分離必要性，并從“對稅收會計分離帶來的影響進行考慮，稅收會計核算規范的建立和加強人才綜合素質的培養”等方面探究企業稅務會計與財務會計分離措施。希望通過本文的研究對更好的開展企業稅務會計與財務會計分離工作有所幫助。
作者：趙霞 單位：國網山東省電力公司培訓中心
參考文獻：
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［2］殷華．淺談企業稅務會計與財務會計分離的必要性以及對策［J］．時代金融，2012，（33）：12
第四篇：ERP企業財務會計應用
摘要：
在時代飛速發展過程中，管理手段不斷創新，逐漸出現了ERP，其主要內容為整合與管理企業經營管理各個方面的信息。實踐研究表明，將其應用到財務會計中，具有一系列的優勢。本文簡要分析了ERP在企業財務會計中的應用，希望能夠提供一些有價值的參考意見。
關鍵詞：
ERP；財務會計；應用
我國從上個世紀八十年代開始應用ERP，如今獲得了較快的發展，被廣泛應用到企業財務會計中。市場經濟體制的確立和完善，在較大程度上規范了理財環境，企業利益相關者需要對會計信息質量不斷提升，將企業經營情況給充分反映出來，以便做出更加科學的決策，而ERP顯然是不錯的選擇。
1、ERP管理理念
通過應用ERP，各個部門之間的協作可以得到強化，企業整體產出得到提升，進而實現企業綜合競爭力得到增強的目的。一般可以從這些方面來理解其管理思想：首先，ERP管理思想通過規范信息處理流程，對供應鏈上所有環節信息進行集成，同時對歷史信息、當前信息以及預期信息進行集成，構建一個完善統一的數據庫，對業務處理規則進行規范和統一，以便將集成化管理給開展下去。其次，如今企業之間的競爭已經升級到供應鏈層次，企業除了要充分利用自己的資源之外，還需要在供應鏈中融合經營涉及各個方面，包括供應商、分銷網絡、客戶等，而借助于ERP，則可以有效管理整個供應鏈資源。最后，將事前事中控制的思想給體現了出來；生產計劃、物料需求計劃、分銷資源計劃等都屬于ERP系統的計劃控制系統，并且在整個供應鏈系統中已經完全集成這些計劃功能和價值。此外，系統對事務處理方面的會計核算科目與核算方式進行定義，在事務處理的過程中，會有會計核算分錄自動生成，這樣能夠同步記錄資金流和物流，能夠對資金的來動去向有效追溯，并且對相應的業務活動進行追溯，以便做出更加科學的控制策略。
2、加快我國企業財務會計中應用ERP的策略
2.1、對已經確定實施ERP的企業
首先，對適合本行業的ERP軟件進行購買，或者將在線會計服務模式給運用過來。企業在對ERP軟件進行選擇時，需要首先調查同行業內企業應用ERP軟件的情況，綜合考慮企業會計情況和需求，對ERP系統合理購買，一般需要從性能、價格和服務三個方面來進行對比。網絡技術的不斷成熟，部分企業缺乏相應的資金，還可以將在線會計服務模式給運用過來，這樣不需要投入較高的成本，也不必開展安裝、升級等繁瑣工作，每年只需要支付少量的費用，就可以處理會計業務。其次，對ERP應用目標合理確定；安裝過ERP軟件之后，就需要對ERP應用目標明確制定；要知道，企業會計信息化的實現，可以對企業整體信息化起到有效的帶動作用，因此，企業ERP實施的重要內容就是在企業會計中應用ERP。企業的領導及會計人員需要對其產生足夠的重視，借助于ERP系統來改進和完善企業的會計核算工作，制定了應用目標之后，就需要將其貫徹實施下去。然后，實施ERP系統之前的準備；ERP的實施會直接受到前期準備工作的影響，除了要將必須的計算機硬件準備過來之外，還需要制定相應的規劃，將ERP應用人才給引進或者培養起來；準備相應的崗位人員，包括系統管理人員、賬套主管、會計等，都是重要內容；對初始化資料進行準備，將構建賬套和基礎設置的相關資料給整理出來，在對輔助核算功能進行使用時，需要對明細科目的設置盡量減少。要用超前的眼光來進行基礎設置或者構建賬套，要明確分類客戶和供應商等，在編碼會計科目、客戶、供應商時，需要多設幾級。對常用摘要、常用憑證進行準備，結合企業業務情況，統一編碼會計摘要、常用會計憑證等，以便借助于ERP軟件，來更快的錄入憑證，匯總摘要。在ERP軟件財務會計方面，期末結轉是非常重要的一個部分，在應用時，事前需要將本企業可自定義結轉的憑證給整理出來，這樣期末會計的工作量能夠得到減少，也可以更加準確的結轉業務。
2.2、對已使用ERP系統的企業
首先，在每一年度初，需要調整相關設置；對部分選項設置進行調整，如對出納憑證必須經由出納簽字等選項進行選擇，可以更加嚴格的處理憑證，憑證需要經過出納簽字、相關人員審核以及主管簽字等諸多個環節；對憑證類別進行改變，如可以用收款憑證、付款憑證以及轉賬憑證等來替換記賬憑證；對部分會計科目的設置進行調整，一般將前述輔助核算給運用過來，并且明細科目盡量減少，以便更好的開展查詢和打印等功能。其次，嚴格落實企業內部會計控制，會計主管和賬套主管的權利職能給充分發揮出來，明確分配各個崗位的權限，各個崗位人員需要對會計制度嚴格遵守，為了保證安全，還需要對密碼及時更換。將期末結轉功能給發揮出來，對自定義轉賬分錄事先定義，以便更加快捷高效的開展期末處理工作。此外，還需要將出納的作用給充分發揮出來，積極應用其出納管理功能。
2.3、培養高素質的ERP應用人才
企業在ERP實施過程中，對人才有著較大的需求，那么就需要構建一支具有較高技術水平的人才隊伍，從人才角度來保證能夠順利實施、運行和維護ERP系統。我國企業會計中應用ERP，對企業領導人員也提出了較高的要求，需要具備相應的素質能力，會計人員除了有豐富的會計理論知識之外，計算機網絡技術、ERP軟件方面的知識都是需要具備的。因此，企業在實施過程中，需要大力培訓，提升ERP應用人員的綜合素質。在一些必要的情況下，可以將具有較高水平的ERP軟件使用人才給聘請過來，以便能夠將ERP軟件功能給充分發揮出來，提升企業財務會計水平。
3、結語
綜上所述，ERP這種現代管理模式具有一系列的優勢，通過整合相關系統，集成供應鏈信息，可以做出更加科學的決策內容，促進企業發展。因此，ERP系統如今已經被廣泛運用到企業財務會計中；在具體實施中，需要結合具體情況，采取相應的完善措施，培養優秀人才，提升ERP的實施效果，促進企業獲得健康發展。
作者：高靜 單位：洛陽洛軸運輸總公司
參考文獻：
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第五篇：中小企業財務會計管理問題及對策
摘要：
我國中小企業如今得到了迅速發展，對國民經濟的進步起到了巨大的促進作用，已經成為市場經濟中不可或缺的一個重要組成部分。但是，中小企業在發展過程中面臨著日趨激烈的市場競爭，需要對財務會計管理產生足夠的重視。結合存在的問題，采取相應的對策，促進自身良性發展。本文簡要分析了中小企業財務會計管理中存在的問題和對策，希望能夠提供一些有價值的參考意見。
關鍵詞：
中小企業；財務會計；對策
市場經濟體制的確立和完善，中小企業的發展空間越來越大，但是在發展中，也受到了巨大的沖擊，財務風險很容易出現。因此，在這樣的環境下，中小企業要想獲得健康發展，就需要做好財務管理工作，保證自身經濟安全。
1、現階段中小企業財務會計管理中存在的問題
1.1、會計監督機制不夠完善
內部監督、外部監督都存在著這個問題，因為企業內部會計人員和審計人員負責著內部會計監督工作，而企業管理者則掌握著人事、工薪等關系個人利益的權利，因此，會計內部監督的功能就得不到真正發揮。在內部監督實施中，沒有嚴格依據會計法規，而是依據企業決策者開展的。注冊會計師為企業財務會計的外部監督執行人員，雖然業務理論考試已經通過，但是在職業道德以及法制觀念等方面卻參差不齊。此外，因為惡性競爭的存在，注冊會計師在審計會計報表時，形式化比較嚴重。
1.2、缺乏相應的財會管理人才，財務會計工作質量需要進一步提高
調查發現，目前中小企業缺乏相應的財務會計人員，有些企業空崗缺員，內部牽制作用得不到發揮；有些崗位財會人員沒有較高的素質和能力水平，本職工作無法勝任；還有的財會人員是兼職，記賬以及報賬是其主要任務，這樣企業財務會計工作質量就得不到保證，無法全方位管理財務活動，無法深入開展預測、決策、計劃以及控制等工作。財務管理存在著較大的盲目性，會計核算的形式化比較嚴重，財務會計管理的作用得不到充分發揮。
1.3、企業內部財務會計管理機制不夠完善
如今，很多中小企業僅僅由少數人記賬和算賬，以便對外部報賬需求進行應付，沒有將內部財務會計管理機制給完善的構建起來，這樣就無法有效發揮財務會計的工作效能。
1.4、存在著嚴重的會計造價與違法違規現象
中小企業沒有較強的財務會計管理力量，沒有構建完善的內部財務會計管理機制，外部監督作用得不到充分發揮，導致企業存在著嚴重的財會違法違規現象。部分企業鋌而走險，違反國家的法規制度，開展一些非法投資活動，有弄虛作假行為實施于會計憑證以及賬目中，以便滿足非法目的。
2、中小企業財務會計管理對策
2.1、成立會計監督局
對于會計造假行為，為了從源頭上遏制，需要對企業外部會計監督進行強化，國家可以將會計監督局給組建起來，以便有效監督國民經濟中各個經濟單位的財務會計工作。主要任務是巡回式再審計注冊會計師所做的審計報告，不定期的檢查各個企業的財務活動以及會計工作合法合規性，給予企業一些必要的指導，以便更加科學的開展財務會計管理工作。由國務院來直接領導會計監督局，將分支機構設置于各個省市。
2.2、對會計服務市場規范
地方政府需要充分發揮職能，組建會計服務管理公司，將財會工作服務管理提供給社會，也可以將一些優秀的財會專業人才推薦給用人單位。財會人員需要注冊登記于會計公司，經過必要的考核和等級認定之后，就可以作為人力資源儲備。這樣會計公司可以對當地財務會計人力資源資料充分掌握，各個中小企業可以直接在會計公司選聘財會人員，會計公司和用人單位需要簽訂相應的合同，對聘用時間、擔任職位、費用標準等明確規定。會計公司需要向用人單位負責被聘用人員的工作能力和工作質量，結合協定的收費標準，定期對服務費用進行結算。公司制定一系列的獎懲措施，以便對公司成員起到有效的激勵作用，促使其能夠將相應的財務會計法規給嚴格執行下去，更加積極的完成本項工作。
2.3、將管理型的企業財務會計工作模式給構建起來
在過去很長一段時期內，企業財務會計工作采用的是核算型工作模式，財務會計工作的主要內容為事后算賬，財務人員只需要記賬、算賬以及報賬企業已經發生的經濟業務，這樣只能夠被動的反映和監督企業已經進行的經濟活動。企業財會只能夠事后核算企業資金占用、資金來源以及財務成果等情況，財務預測和決策等功能得不到充分發揮出來。而將管理型財務會計工作模式構建起來之后，科學管理是企業財務會計工作重點，將一系列先進的財務會計管理方法給運用過來，嚴格監督管理企業財務活動以及會計工作全過程，以便做出更加科學的經營決策，得到真實的會計信息。
2.4、對中小企業財務會計管理人員的綜合素質大力提升
財務會計管理人員的綜合素質會直接決定到中小企業財務會計管理工作質量，因此，就需要提升財務會計管理人員的素質水平；結合企業具體情況，對企業財務會計管理機制大力優化，以便促使企業財務活動效率和質量得到提升。可以開展定期經常的培訓，豐富財務會計人員的理論知識水平，積極學習國家新出臺的政策方針等；同時，總結實踐經驗，努力提升水平。
2.5、構建企業內部財務控制制度
具體來講，企業內部財務控制制度要充分依據財務預算指標，對企業日常財務收支、物料以及人工消耗和費用成本開支等情況嚴格的控制和規范，它可以促使企業財務預算指標得到有效的落實，并且在企業內部嚴格貫徹和制定會計法規，進而順利實現企業理財指標。
3、結語
綜上所述，中小企業發展速度在不斷的加快，但是因為諸多因素的影響，企業內部機制體系不夠完善，很容易有財務風險出現，還有諸多問題存在于財務會計管理中。因此，就需要結合企業財務會計管理中存在的問題，結合具體情況，采取一系列的措施，完善相應的制度體系，提升財務會計人員的綜合素質、構建企業內部財務控制制度等，充分發揮財務會計管理職能，保證企業健康發展。
作者：別小莉 單位：洛陽LYC軸承有限公司能源保障部
參考文獻：
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