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1財務(wù)會計制度與社會責(zé)任的關(guān)系

針對企業(yè)財務(wù)管理和會計核算，國家政府制定了相關(guān)法律，并結(jié)合會計和財務(wù)管理方面的法律法規(guī)制定了財務(wù)會計制度。這一制度明確了財務(wù)會計管理的具體方法和規(guī)范化操作，是為強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展而形成的制度。企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東承擔(dān)法律責(zé)任的同時，還要承擔(dān)對員工、消費者、社區(qū)和環(huán)境的責(zé)任。企業(yè)的社會責(zé)任要求企業(yè)必須將利潤作為唯一目標(biāo)的理念，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在生產(chǎn)過程中要關(guān)注人的價值，強(qiáng)調(diào)對消費者、對環(huán)境和社會的貢獻(xiàn)。在實際中，這兩者是相輔相成的，在企業(yè)發(fā)展過程中相互制約、相互促進(jìn)。企業(yè)投資是在社會環(huán)境中進(jìn)行的，其發(fā)展于社會，應(yīng)用于社會。因此，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任是其應(yīng)盡的社會義務(wù)。企業(yè)對社會責(zé)任所盡義務(wù)的量取決于企業(yè)財務(wù)會計制度，而企業(yè)財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)取決于社會集體，這種關(guān)系促使兩者不斷進(jìn)步和完善，使企業(yè)既實現(xiàn)了對社會的責(zé)任，也實現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營的最終目標(biāo)。企業(yè)財務(wù)會計制度和企業(yè)社會責(zé)任都受到法律的保護(hù)和制約。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，必須按照相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行，這一制約因素不僅對企業(yè)的發(fā)展有積極的意義，還會對社會造成非常大的影響。企業(yè)只有在法律法規(guī)的制約下，才能發(fā)揮自身的潛力，其產(chǎn)品和服務(wù)才能被社會認(rèn)可。因此，完善企業(yè)財務(wù)會計制度和強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任不只是因為受到法律的制約，更是為了滿足社會發(fā)展的需求。一個企業(yè)的素質(zhì)和形象在社會集體中的印象反差是很大的。如果一個企業(yè)在社會中不具備好的形象和素質(zhì)，則不可能在激烈的競爭中順利發(fā)展。社會的輿論和評價是檢驗企業(yè)財務(wù)會計制度是否完善的標(biāo)準(zhǔn)。因此，健全企業(yè)財務(wù)會計制度是推動企業(yè)良好形象塑造的主要途徑，也是實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)目標(biāo)和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本條件。

2企業(yè)財務(wù)會計制度中存在的問題

2.1企業(yè)盲目追求最大化利益

市場經(jīng)濟(jì)體制的改革推動了我國企業(yè)的發(fā)展和壯大，國民經(jīng)濟(jì)呈快速增長的趨勢。然而，隨著發(fā)展速度的不斷提高，企業(yè)利益也在不斷增加，很多企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，出現(xiàn)了各種濫用資源、違規(guī)生產(chǎn)、破壞環(huán)境等不良現(xiàn)象。同時，企業(yè)財務(wù)會計制度的目標(biāo)是以利益最大化為經(jīng)營原則，多數(shù)時候都是以企業(yè)盈利為主要目的，忽視了企業(yè)財務(wù)會計制度的實質(zhì)內(nèi)容，導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)濟(jì)利益和社會利益這兩方面出現(xiàn)了“頭重腳輕”的局面。企業(yè)對社會責(zé)任的忽視和對財務(wù)會計制度的不完善，只會在短期內(nèi)實現(xiàn)高效益、高利潤，無法實現(xiàn)長期發(fā)展。

2.2信息披露形式單一

目前，我國社會責(zé)任會計信息的披露方式大部分采用非正規(guī)形式或文字?jǐn)⑹龅姆绞?，?shù)字信息極少，無法滿足信息使用者的需求，特別是在定量分析環(huán)節(jié)。很多企業(yè)在實際工作中履行了相關(guān)的社會責(zé)任，但在信息時卻沒有單獨列示出來，而是納入常規(guī)的會計事項中反映。這樣不但不利于社會責(zé)任會計的發(fā)展，也不利用社會責(zé)任會計信息使用者對相關(guān)信息的使用。

2.3企業(yè)的社會責(zé)任意識淡薄

我國部分企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，只注重企業(yè)自身利益的最大化，社會責(zé)任意識淡薄，缺乏單列社會責(zé)任會計信息的意識。此外，部分企業(yè)的安全生產(chǎn)意識差，忽視了對員工的教育培訓(xùn)，缺乏環(huán)境意識，且生產(chǎn)過程中，只注重產(chǎn)品的銷售，而不注重產(chǎn)品的擺放，這其中的很大一部分原因來自于企業(yè)經(jīng)營管理者；部分企業(yè)向消費者銷售假冒偽劣產(chǎn)品，缺少商業(yè)誠信，弄虛作假，這嚴(yán)重影響了企業(yè)財務(wù)會計制度的完善和企業(yè)社會責(zé)任的培養(yǎng)，更無法實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3我國企業(yè)社會責(zé)任的現(xiàn)狀

3.1法律法規(guī)不健全

雖然我國制定了《產(chǎn)品質(zhì)量法》和《消費者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)，但是，多數(shù)企業(yè)并沒有按照法律法規(guī)積極履行社會責(zé)任中的具體內(nèi)容，導(dǎo)致企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任時，沒有以相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，沒有依法辦事，主觀隨意性強(qiáng)，使已制定的法律法規(guī)形同虛設(shè)，最終造成具體的實施過程沒有得到有效的列示。因此，與國外關(guān)于社會責(zé)任制度的具體實施過程相比，我國還存在很多問題。

3.2員工權(quán)益、安全方面的責(zé)任缺失

員工是企業(yè)人力資源管理的主要目標(biāo)，也是企業(yè)發(fā)展的動力，為企業(yè)創(chuàng)造最大化利潤的也是企業(yè)員工。要實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，不僅要完善企業(yè)各方面的規(guī)章制度，還需要具備豐富經(jīng)驗和知識技能的員工，充分發(fā)揮員工的內(nèi)在潛能是企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升的關(guān)鍵。因此，企業(yè)為員工提供有效的權(quán)益保障和安全保護(hù)是其應(yīng)盡的社會責(zé)任和義務(wù)。但在我國，多數(shù)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中存在拖欠員工工資、工作時間不合理、工資待遇低于員工實際的工作量和員工傷亡事故頻發(fā)等現(xiàn)象，這些狀況不符合企業(yè)社會責(zé)任的履行內(nèi)容，容易使企業(yè)在社會輿論中遭受抨擊，并引起員工的抵抗。

3.3資源和環(huán)境方面社會責(zé)任的缺失

亂排亂放現(xiàn)象在我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中很常見，建筑資源浪費的現(xiàn)象也層出不窮，這都造成了嚴(yán)重的環(huán)境污染。部分企業(yè)將自身的利益建立在環(huán)境的破壞和污染上，這是影響企業(yè)發(fā)展的主要因素。企業(yè)在創(chuàng)造最大化的物質(zhì)財富的同時，將工業(yè)廢氣、廢水和建筑垃圾肆意排放，給環(huán)境帶來了嚴(yán)重的破壞，這已經(jīng)成為社會發(fā)展中需要重點解決的問題。雖然我國近些年來加強(qiáng)大了環(huán)境保護(hù)的力度，但是，依然還有很多地區(qū)存在不同程度的污染和資源浪費的情況。

3.4產(chǎn)品質(zhì)量方面的社會責(zé)任的缺失

近些年，“三鹿奶粉”“農(nóng)夫山泉”“樓歪歪”“橋垮垮”這些對社會造成嚴(yán)重影響的知名企業(yè)相繼出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量安全問題。因此，我國在產(chǎn)品質(zhì)量安全方面加大了打擊力度。從道德角度看，提供不健康、不安全的產(chǎn)品和服務(wù)違背了企業(yè)基本的社會道德責(zé)任。作為生產(chǎn)者，為社會提供安全的產(chǎn)品是企業(yè)發(fā)展的根本。如果沒有履行這一職責(zé)，則企業(yè)無法長久發(fā)展。部分企業(yè)為了獲取更高的利潤，生產(chǎn)偽劣、不健康、安全性能差的產(chǎn)品，這給社會帶來了很大的負(fù)面影響，相關(guān)執(zhí)法部門必須嚴(yán)厲懲治這些對社會造成危害的企業(yè)和個人。

4結(jié)束語

不斷完善和加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)會計制度和企業(yè)社會責(zé)任是每一個企業(yè)必須高度重視的問題。為社會營造安全、健康、和諧美好的氛圍，是每一個公民應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，且這些責(zé)任和義務(wù)需在企業(yè)中重點表現(xiàn)。因此，要在完善企業(yè)制度和積極履行企業(yè)社會責(zé)任的前提下，將實現(xiàn)企業(yè)利益最大化作為主要目標(biāo)，不斷擴(kuò)大發(fā)展規(guī)模，從而為我國社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造更加良好的條件。

作者：常海英 單位：大同市建云房地產(chǎn)有限責(zé)任公司