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摘要：新時代背景下，財務共享對會計人員的要求更為嚴苛，對會計人員的專業能力提出了新要求。在會計人員的職業發展方面，會計人員需要明確財務共享對自身的影響，以此為基礎進行探究和全方位思考。基于財務共享對會計人員專業能力的要求，應從財務會計人才培養的目標、內容和能力等方面出發，推動傳統財務會計人員積極實現個體轉型，緊握發展機遇，正面迎接挑戰，適應財務管理改革的趨勢。在分析財務共享對會計人員影響的基礎上，提出了相應的建議。

關鍵詞：財務共享；會計人員；工作效率；職能

21世紀信息技術飛速發展，在這一時代背景下，財務管理人員需要根據信息技術的應用要求實現個體轉型發展，制定針對性的發展規劃，促使自身穩步發展。財務共享理念使越來越多的會計人員能夠明確自身的職責，意識到個體發展的重要性。只有結合財務共享的一系列標準，在日常工作中進行自我提升與完善，才能夠順應大環境的發展趨勢，實現自身長遠發展。財務共享主要體現在經濟全球化的發展形勢下。一些企業在內部運營的過程中接觸國際化經營活動，需要通過財務共享保證財務管理水平，使財務管理符合企業的發展需求。這給會計人員帶來了巨大影響，要求其在實踐工作中明確自我定位，緊跟時展，提高財務管理效率，優化管理理念，創新管理路徑，以適應財務共享的發展。

1財務共享模式下會計行業的變化情況

1.1會計崗位要求有所提高。財務共享模式的形成使財務管理工作逐漸趨向復雜性，主要體現在會計管理崗位的虛擬化發展。會計人員可以通過遠程辦公履行自身的職責，這樣不僅可以大大提高辦公效率，同時能夠借助互聯網確保會計管理的全面性，使會計崗位逐漸虛擬化。財務共享模式的出現對財務會計人員來說既是機遇又是挑戰。很多大型企業率先建立財務共享服務中心管理模式，實現數據共享，提升經濟效益，但財務共享的出現對財務崗位提出了更大的挑戰，對會計人員的職能轉變和角色定位提出了新要求。

1.2業務辦理自動化。21世紀是數字化時代，也是信息技術趨于成熟的時代。在這一時代背景下，財務共享模式逐步完善，給會計人員帶來了一定影響，主要體現在業務流程自動化方面[1-3]。會計人員的工作內容多、范圍廣，需要處理海量的數據與信息，從中篩選有價值的內容，為編制數據報表提供支持。在這一過程中，需要嚴格參照業務流程以及相關標準，利用信息化、自動化手段以及信息化設備等高效完成財務管理任務，在業務處理中保持自動化特征，以此為基礎，逐步實現財務共享目標，大大提高管理的有效性。

1.3工作效率有所提升。財務共享模式下，會計人員的工作效率有所提升，會計工作形式更加簡單，抽象化的管理內容趨于具體化、高效化[4]，為會計工作效率的提升提供了有利條件，主要體現在成本控制與預算管理等方面。

2共享模式下會計職能發生的變化

2.1由以往的反映監督轉變為價值創造。財務共享模式下，會計職能發生了相應的改變。傳統的財務管理模式主要負責收付款、審查開銷以及監督憑證等業務處理，這些基本工作具有一定重復性，且財務人員有許多細節需要處理，易因部分環節出現問題而造成重大誤差，帶來不必要的損失，因此會在一定程度上增加財務管理人員的工作壓力。隨著財務共享模式的形成，以往單一固化的財務管理模式發生了巨大變化，逐步向價值創造方向轉變，更加強調價值創造這一核心。可以利用成本控制與科學的內部決策盡可能減少不必要的偏差，通過良好的業務處理提高服務質量與用戶滿意度。

2.2由以往的處置核算逐步轉變為管理與決策。以往的財務會計管理模式更加強調處置核算，將數據篩選、歸納與信息處置作為重點，講究工作的規范性與程序性，使其盡可能達到財務會計管理標準。財務會計管理內容繁多，涉及的項目眾多，會大幅增加財務會計管理人員的工作壓力，這樣會導致財務會計管理模式無法關注預估管理與事后管控兩個環節[5]，致使財務管理的科學性不足。財務管理人員要正視財務共享模式的影響，基于數據管理與科學決策的基本要求，針對性地開展費用報銷、數據核算、會計處理以及數據歸檔等工作，使相關工作更加立體化、系統化，為日后的管理與決策提供有效的方向指導，使企業發展更加長遠、穩健。綜上所述，受財務共享模式的影響，會計人員的工作職能發生了巨大變化，由以往以處置核算為重點轉變為現階段以管理決策為核心，將稅收籌劃、規劃運作、風險防范、資金籌措等劃入財務管理工作范圍，大大提高了財務管理的有效性，營造了良好的管理環境，為企業發展注入了源源不斷的動力。

3財務共享對會計人員的要求

3.1注重自我提升。會計人員通過自主學習，更新知識理念，完善知識體系。在財務共享模式下，會計人員需要緊跟時代的發展步伐，積極運用新技術手段，將其作為崗位工作的重點，融入會計管理實踐，突出其應有的價值。在應用新技術、新設備的過程中，形成創新思維，更新自身的發展理念，以持續和長遠發展為目標，融入新思路，學好專業知識，作用于會計管理崗位，使財務管理更具科學性與有效性。企業要注重人才培訓，通過信息化管理，對會計人員實施標準化與結構化培訓，以科學的培訓方案加強財務管理人員的管理能力，完善其知識結構。會計人員應該結合自身的工作經驗，不斷更新與優化傳統的財務管理模式，逐步適應現階段財務共享模式的相關要求。

3.2重視應用管理職能，提升會計人員決策力。財務共享是當前發展的大趨勢，會計的主要職能已經由原有的處置核算轉變為管理決策，會計人員的工作逐漸由管理賬目轉變為決策，成為企業中創造價值的人員。企業應高度重視會計人員的管理職能建設，盡快提升其決策能力。通過對會計人員管理職能給予高度重視，助推企業科學決策，推進當前的信息化進程。目前我國存在會計專業人才流失問題，會計信息化專業人才數量較少。為了使企業可持續發展，在市場競爭中獲得絕對優勢，必須尋找并挖掘綜合性素質能力強、專業水平高的會計人才，使其在財務共享中發揮應有的價值。企業要向會計人員提供財務共享知識培訓，搭建能夠實現資源共享的網絡平臺并注入一定資金[6]，確保各部門信息互通。

3.3培養會計人員不可被替代的素質，形成強有力的競爭優勢。當前，財務共享相關服務已經非常完善，傳統會計人員工作模式受到嚴重沖擊。應切實培養會計人員不可被替代的素質，將傳統會計職能的經驗型判斷向專業型判斷進行轉變。專業型判斷人才也需要具備一定經驗，既要熟練掌握會計工作，還要具備法律、稅務、金融等知識，即擁有較完善、豐富的知識體系架構。企業應當從戰略層面出發，以敏銳的嗅覺和長遠的目光，形成不可替代的專業化競爭優勢。

3.4進一步完善會計人員的知識結構。在大數據時代背景下，會計人員應積極完善自身的知識結構，努力學習各類新技術。當前，會計業務已經向信息化方向轉變，對會計人員提出了新要求。傳統的會計知識存在較大的局限性，會計人員必須在掌握管理類常識以及信息技術等知識的基礎上熟練掌握各類新技術，進而培養新的工作思維及理念[7]。應在傳統的會計專業知識中融入新型信息技術[8]。企業要對會計工作人員開展定期和不定期培訓，切實提高會計工作人員的信息化水平。作為信息收集階段的核心工作人員，負責維護技術的工作人員在熟練掌握維護技術知識的同時，還要對核算、財務信息等知識進行精準把握。

4結束語

從新時代背景下財務共享對會計及會計人員的影響入手，分析了財務共享模式下會計行業的變化情況，深入探討了共享模式下會計職能的變化。會計人員應由以往的反映監督轉變為價值創造，由處置核算轉變為管理與決策，由此提出了會計人員自我提升、重視應用管理職能、提升決策力、增強競爭優勢、提高不可被替代性、完善知識結構等建議，為相關工作人員提供參考。在財務共享背景下，會計人員素質如何提升、會計行業如何轉變，任重而道遠。

作者:黃丹丹 單位:浙江橫店影視職業學院