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摘要:
中職院校畢業(yè)生未經(jīng)過(guò)高中階段系統(tǒng)的數(shù)學(xué)、外語(yǔ)等課程的學(xué)習(xí),相對(duì)于統(tǒng)招的大學(xué)生,其基礎(chǔ)較弱。盡管參加對(duì)口招生的應(yīng)用型本科高校針對(duì)對(duì)口招生學(xué)生已經(jīng)做了一些準(zhǔn)備和調(diào)整,但課程體系、教學(xué)模式、考核方式等仍然存在一些問(wèn)題。以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)為例,現(xiàn)有教學(xué)及考核體系與對(duì)口招生學(xué)生之間的不適性主要表現(xiàn)在:數(shù)學(xué)、英語(yǔ)課時(shí)過(guò)多;側(cè)重理論體系;存在填鴨式教學(xué),等。因此提出大幅度修訂培養(yǎng)方案、大膽創(chuàng)新教學(xué)模式、注重過(guò)程考核、強(qiáng)化就業(yè)及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等建議。
關(guān)鍵詞:
對(duì)口招生;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo);教學(xué)及考核改革
2014年,教育部提出將600所普通本科高校向應(yīng)用型、職業(yè)化轉(zhuǎn)型[1]。根據(jù)國(guó)家的這一政策導(dǎo)向,很多本科高校開(kāi)始了向“應(yīng)用型”、“實(shí)踐性”等方向的轉(zhuǎn)變,并對(duì)某些應(yīng)用型特征較明顯的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行試點(diǎn)。其中,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)便是試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)之一。宿州學(xué)院是安徽省首批示范應(yīng)用型本科高校建設(shè)單位。2015年,宿州學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)招收了50名對(duì)口招生學(xué)生,盡管學(xué)校針對(duì)對(duì)口招生做了許多工作,但目前課程體系、授課模式、考核模式等仍然采用統(tǒng)招本科的培養(yǎng)方案。為了能夠更好地適應(yīng)應(yīng)用型的定位,更好地培養(yǎng)對(duì)口招生的學(xué)生,需要進(jìn)行大量的探索與變革。
一、面向中職畢業(yè)生對(duì)口招生的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生特點(diǎn)
對(duì)口招生學(xué)生從初中直接考取中專(zhuān),未經(jīng)高中三年系統(tǒng)的基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí),其與統(tǒng)招的本科生有許多不同的特點(diǎn):
(一)數(shù)學(xué)、英語(yǔ)基礎(chǔ)弱
由于對(duì)口招生的學(xué)生沒(méi)有經(jīng)過(guò)高中的學(xué)習(xí),其數(shù)學(xué)和英語(yǔ)屬于初中起點(diǎn),且目前中專(zhuān)院校對(duì)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)崗位操作技能[2],因此對(duì)于數(shù)學(xué)、英語(yǔ)等基礎(chǔ)課程的教學(xué),遠(yuǎn)不如高中重視。宿州學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)對(duì)口招生入學(xué)考試時(shí),大多數(shù)學(xué)生數(shù)學(xué)考試成績(jī)非常低,甚至有個(gè)位數(shù)成績(jī)出現(xiàn),可見(jiàn)其數(shù)學(xué)基礎(chǔ)之薄弱。英語(yǔ)也不例外,對(duì)口招生入學(xué)考試時(shí),多數(shù)學(xué)生英語(yǔ)成績(jī)不及格。對(duì)口學(xué)生對(duì)英語(yǔ)等課程的重視程度也很低,有相當(dāng)一部分學(xué)生認(rèn)為,英語(yǔ)與自己以后就業(yè)關(guān)系不大,沒(méi)有學(xué)習(xí)的興趣和動(dòng)力,甚至想干脆徹底放棄[3]。
(二)理論學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)
目前,宿州學(xué)院營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)對(duì)口招生的學(xué)生已經(jīng)學(xué)習(xí)了一個(gè)學(xué)期。筆者對(duì)該班任課教師進(jìn)行了訪談交流,普遍認(rèn)為,對(duì)口招生學(xué)生理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、理解能力偏弱。并且,對(duì)口招生的學(xué)生,一般的傳統(tǒng)考試能力不強(qiáng),缺乏傳統(tǒng)考試模式的技巧。
(三)動(dòng)手能力強(qiáng)
在對(duì)口招生入學(xué)考試時(shí),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)采用了“筆試+面試”的模式。作為面試?yán)蠋熤唬P者全程參與了面試的環(huán)節(jié)。面試題目基本都是情景模擬。大多數(shù)學(xué)生在這一環(huán)節(jié)表現(xiàn)較好。在對(duì)一個(gè)學(xué)期的課程學(xué)習(xí)的跟蹤調(diào)研后,發(fā)現(xiàn)對(duì)口招生學(xué)生能夠較好地完成案例分析、角色扮演等類(lèi)型的實(shí)踐學(xué)習(xí)任務(wù)。閆志利等的研究也表明,對(duì)口招生學(xué)生在技能學(xué)習(xí)能力方面比普通高中生源強(qiáng)[4]。
(四)自我控制能力弱
對(duì)口學(xué)生在中職學(xué)習(xí)階段,未能像高中一樣,形成很好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自我控制能力,學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性不足。許多對(duì)口招生學(xué)生都是因?yàn)闆](méi)有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,初中學(xué)習(xí)成績(jī)處于班級(jí)中下游,對(duì)于升高中然后考大學(xué)信心不足,所以選擇了中專(zhuān)。
(五)就業(yè)意愿強(qiáng)
中職院校培養(yǎng)目標(biāo)是以就業(yè)為導(dǎo)向的,學(xué)生畢業(yè)后可以直接上崗。對(duì)口招生的學(xué)生在考取中職院校時(shí),就已經(jīng)形成了畢業(yè)后就業(yè)的思維。通過(guò)對(duì)口招生考試進(jìn)入大學(xué)后,就業(yè)的意愿相比統(tǒng)招的大學(xué)生要強(qiáng)很多。
二、應(yīng)用型本科院校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)、考核現(xiàn)狀與問(wèn)題
(一)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)及考核現(xiàn)狀
目前,安徽省普通本科高校培養(yǎng)方案基本上是三年修訂一次。以宿州學(xué)院為例,結(jié)合2013版培養(yǎng)方案,介紹分析目前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)體系情況。
1.培養(yǎng)方案
根據(jù)2013版培養(yǎng)方案,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)主要有公共課和專(zhuān)業(yè)課兩大類(lèi)。公共課包括思政類(lèi)、體育、英語(yǔ)、數(shù)學(xué)等。數(shù)學(xué)類(lèi)課程包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等,且數(shù)學(xué)、英語(yǔ)上課時(shí)間都為4個(gè)學(xué)期,課時(shí)較多。專(zhuān)業(yè)課分為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課、專(zhuān)業(yè)核心課以及專(zhuān)業(yè)選修課。專(zhuān)業(yè)課的設(shè)置,注重了營(yíng)銷(xiāo)理論體系的完整性,應(yīng)用性、操作性的課程很少。培養(yǎng)方案設(shè)置了一定比例的實(shí)踐學(xué)時(shí),如專(zhuān)業(yè)認(rèn)知、畢業(yè)論文、畢業(yè)實(shí)習(xí),以及部分專(zhuān)業(yè)課中設(shè)定的實(shí)踐學(xué)時(shí),但是實(shí)踐形式及要求等未有明確說(shuō)明。
2.教學(xué)模式
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)主要是課堂理論教學(xué),絕大多數(shù)課堂時(shí)間都是教師講授理論,填鴨式教學(xué)占主導(dǎo)。教學(xué)過(guò)程中,能夠部分地進(jìn)行案例分析,但是案例來(lái)源渠道較少,大多使用教材自帶的案例,身邊的實(shí)際例子較少。教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生參與度不高,積極性不強(qiáng)。
3.考核模式
目前,宿州學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)考核由兩大部分構(gòu)成:平時(shí)成績(jī)和期末考試卷面成績(jī),比例為0.3∶0.7。平時(shí)成績(jī)又分成出勤、作業(yè)、參與課堂討論。其中試卷題型要求4種以上,考試改革申請(qǐng)手續(xù)繁瑣,要求苛刻。
(二)原有教學(xué)體系與對(duì)口招生學(xué)生之間的不適性
根據(jù)對(duì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)與考核現(xiàn)狀、對(duì)口招生學(xué)生的特點(diǎn)分析可以發(fā)現(xiàn),原有營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)與考核體系與對(duì)口招生學(xué)生的特點(diǎn)之間存在以下幾個(gè)方面的不適性:
1.數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)時(shí)過(guò)多
對(duì)口招生的學(xué)生數(shù)學(xué)、英語(yǔ)基礎(chǔ)弱,這兩門(mén)課程的學(xué)習(xí)難度大,他們對(duì)這兩門(mén)課程的學(xué)習(xí)興趣也不高,不太認(rèn)同對(duì)自己就業(yè)有多大的價(jià)值。這導(dǎo)致學(xué)生用大量的時(shí)間來(lái)應(yīng)付作業(yè)和考試,大大擠占了自己喜歡的某些專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)時(shí)間。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)對(duì)口招生學(xué)生畢業(yè)后,大多從事基層的銷(xiāo)售工作,工作中對(duì)于高等數(shù)學(xué)知識(shí)的應(yīng)用需求很少,簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)數(shù)學(xué)知識(shí)就可以滿足工作需要。英語(yǔ)亦是如此,在以后工作中,他們只需要有基本的英語(yǔ)素養(yǎng)及詞匯即可。
2.側(cè)重理論體系教學(xué)
現(xiàn)有的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培養(yǎng)方案?jìng)?cè)重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論體系的完整性,教學(xué)模式也主要是理論講授。而對(duì)口學(xué)生由于經(jīng)歷了中等職業(yè)教育,理論學(xué)習(xí)能力明顯偏弱,更加側(cè)重動(dòng)手操作能力的培養(yǎng)。并且應(yīng)用型本科高校面向中職院校對(duì)口招生,本意就是向職業(yè)化、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的轉(zhuǎn)變,如果仍然按照現(xiàn)有的培養(yǎng)方案,講授完整的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論體系,與對(duì)口招生學(xué)生注重技能及應(yīng)用性的學(xué)習(xí)及培養(yǎng)目標(biāo)也是相矛盾的。
3.填鴨式的教學(xué)仍然存在
填鴨式教學(xué)受到詬病由來(lái)已久,然而目前的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式仍然主要是填鴨式,老師在課堂講授理論,學(xué)生被動(dòng)地接受。對(duì)口招生學(xué)生理論學(xué)習(xí)興趣不高,接受能力偏弱,填鴨式的理論灌輸更顯不合適。根據(jù)一個(gè)學(xué)期的學(xué)習(xí)情況來(lái)看,這樣的教學(xué)模式效果非常不好。而平時(shí)與部分學(xué)生交流訪談,大都認(rèn)為目前的教學(xué)方式有待改變。
4.現(xiàn)有的考核模式以試卷為主
現(xiàn)有的考核模式,以試卷考試為主,平時(shí)出勤占比過(guò)低。這與對(duì)口招生學(xué)生理論學(xué)習(xí)能力偏弱,不擅長(zhǎng)試卷考試存在不適應(yīng)性。同時(shí),對(duì)口招生學(xué)生動(dòng)手能力強(qiáng)的特點(diǎn)在目前的考核模式中完全被忽視了。從上學(xué)期的期末考試來(lái)看,對(duì)口招生市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生成績(jī)非常不理想。
5.現(xiàn)有課程體系及教學(xué)考核模式應(yīng)用型導(dǎo)向不強(qiáng)
相比統(tǒng)招本科學(xué)生,對(duì)口招生學(xué)生就業(yè)意愿較強(qiáng)。而目前的本科培養(yǎng)方案,還是傾向于培養(yǎng)有較好的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng),能夠系統(tǒng)掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論知識(shí)的人才,職業(yè)導(dǎo)向的課程幾乎沒(méi)有。教學(xué)過(guò)程中,也沒(méi)有職場(chǎng)角色扮演訓(xùn)練,實(shí)戰(zhàn)操作形式的教學(xué)更是沒(méi)有。考核仍然是試卷考試,而產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模擬銷(xiāo)售業(yè)績(jī)等職業(yè)導(dǎo)向的考核方式也沒(méi)有。這些都與對(duì)口招生學(xué)生就業(yè)意愿強(qiáng)烈不適應(yīng),難以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)目標(biāo)也難以真正實(shí)現(xiàn)。
三、對(duì)口招生市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)教學(xué)及考核的改革措施
針對(duì)目前市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的教學(xué)及考核體系與對(duì)口招生學(xué)生之間的不適性分析,為能夠更好地培養(yǎng)應(yīng)用型的對(duì)口招生生源的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)學(xué)生,特建議從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改革:
(一)大幅度修訂培養(yǎng)方案
現(xiàn)有的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培養(yǎng)方案設(shè)置的課程體系,是為了培養(yǎng)能夠系統(tǒng)掌握營(yíng)銷(xiāo)基本理論的學(xué)生,而對(duì)口招生來(lái)源的學(xué)生其應(yīng)用性的需求非常明顯,因此,應(yīng)大幅度修訂培養(yǎng)方案。具體做法為:壓縮數(shù)學(xué)、英語(yǔ)學(xué)分及學(xué)時(shí),開(kāi)設(shè)時(shí)間最多為2個(gè)學(xué)期,且難度要降低,目標(biāo)是能夠具備最基本的數(shù)學(xué)及英語(yǔ)素養(yǎng);壓縮市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論體系的課時(shí)及學(xué)分,增加方向性、實(shí)踐類(lèi)的課程,如可以增加賣(mài)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售技巧、網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)等技巧類(lèi)、操作性的課程;改革畢業(yè)論文模式及要求,對(duì)口學(xué)生不再撰寫(xiě)畢業(yè)論文,而是進(jìn)行促銷(xiāo)策劃、談判模擬展示、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐成果展示等,以此代替畢業(yè)論文。
(二)大膽創(chuàng)新教學(xué)模式
除公共課程外,專(zhuān)業(yè)課程2/3以上學(xué)時(shí)開(kāi)在實(shí)訓(xùn)室、企業(yè)里、學(xué)生自己的創(chuàng)業(yè)實(shí)體內(nèi)。借鑒菲律賓圣卡洛斯大學(xué)的創(chuàng)業(yè)專(zhuān)業(yè)的經(jīng)驗(yàn),可要求學(xué)生在大一下學(xué)期開(kāi)始,以團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人的形式,進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,即實(shí)際策劃一個(gè)公司,做好商業(yè)策劃書(shū),創(chuàng)立品牌,策劃并實(shí)際經(jīng)營(yíng)。學(xué)院提供實(shí)訓(xùn)室、基本的運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所、聯(lián)網(wǎng)支持等。專(zhuān)業(yè)課程的教學(xué)就依照每個(gè)組或者個(gè)人的實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行。這樣專(zhuān)業(yè)課程的學(xué)習(xí)過(guò)程,實(shí)際上就是學(xué)生實(shí)踐的過(guò)程,將應(yīng)用型、實(shí)踐性的人才培養(yǎng)從理論真正走向?qū)嵺`。增加上課過(guò)程中學(xué)生說(shuō)話展示的時(shí)間,將原來(lái)被動(dòng)地互動(dòng)變成學(xué)生的主動(dòng)參與。老師的角色轉(zhuǎn)變?yōu)閷?dǎo)演、點(diǎn)評(píng)者。同時(shí),上課的時(shí)間設(shè)置上要充分考慮實(shí)際情況,改變45分鐘一堂課這樣的模式,可連續(xù)性進(jìn)行1天甚至幾天的同一門(mén)課程的學(xué)習(xí)。
(三)注重過(guò)程考核
改變?cè)瓉?lái)平時(shí)成績(jī)和期末試卷成績(jī)“0.3+0.7”的模式,將平時(shí)成績(jī)及課程參與過(guò)程成績(jī)占比提高到0.7,即變成“0.7+03”的模式。現(xiàn)有的考核模式和重視平時(shí)表現(xiàn)、鼓勵(lì)學(xué)生參與等是相矛盾的,占比輕說(shuō)明重要性不足。所以應(yīng)提高課程參與的過(guò)程分?jǐn)?shù),課時(shí)切實(shí)鼓勵(lì)學(xué)生參與課程學(xué)習(xí),弱化理論考試技巧及考前突擊等因素的影響。同時(shí),期末考試也改變?yōu)檎n程學(xué)習(xí)心得、案例撰寫(xiě)分析、商業(yè)模擬展示,甚至課程相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)或促銷(xiāo)活動(dòng)的舉辦等方式,提高學(xué)生實(shí)踐總結(jié)及項(xiàng)目展示等能力。合理設(shè)計(jì)學(xué)生參與課程學(xué)習(xí)的任務(wù),以任務(wù)驅(qū)動(dòng)學(xué)生參與,對(duì)任務(wù)的完成情況進(jìn)行目標(biāo)考核,同時(shí)增加學(xué)生之間的互評(píng)考核,讓學(xué)生從完全的被考核者變成考核主體。
(四)強(qiáng)化就業(yè)及創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)
應(yīng)用型本科高校培養(yǎng)的應(yīng)該是掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí),能夠直接就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)的學(xué)生。對(duì)口招生學(xué)生就業(yè)意愿較強(qiáng),兩者很吻合。應(yīng)該以課程的形式、實(shí)踐學(xué)分的形式、講座的形式等,增加就業(yè)及創(chuàng)業(yè)方面的引導(dǎo)。這對(duì)于激發(fā)對(duì)口招生學(xué)生創(chuàng)業(yè),協(xié)助他們更好地就業(yè)都具有重要的作用。就業(yè)及創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)課程,要邀請(qǐng)企業(yè)家、有企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的老師、有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的學(xué)生授課,而不是以公共課的形式。因?yàn)楣舱n任課老師沒(méi)有這些經(jīng)驗(yàn),講授就業(yè)及創(chuàng)業(yè)課程沒(méi)有說(shuō)服力,對(duì)學(xué)生的就業(yè)及創(chuàng)業(yè)作用很小。對(duì)于自主創(chuàng)業(yè)的對(duì)口招生學(xué)生,學(xué)校或者院系應(yīng)給予政策、資金、場(chǎng)地、宣傳等多方面的大力支持。應(yīng)用型本科高校進(jìn)行了很多教學(xué)及考核方面的改革,但是大多數(shù)改革的步伐很小。對(duì)口招生的學(xué)生有很多自身的特點(diǎn),并且對(duì)口招生本身就是應(yīng)用型本科高校改革的一部分。應(yīng)以對(duì)口招生專(zhuān)業(yè)及學(xué)生進(jìn)行改革的試點(diǎn)為突破口,加大改革的步伐,給予相關(guān)院系、專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人、老師等足夠大的權(quán)限,“實(shí)踐性、應(yīng)用型”的人才培養(yǎng)目標(biāo)才能夠從口頭宣傳走向?qū)嵺`。
作者:胡發(fā)剛 鄧琪 單位:宿州學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院
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