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摘要：如今，金融科技的快速發展正在為財經行業帶來重大變革，也在對財經行業工作者以及打算從事財經類行業工作的就業者產生重要的影響。本文從金融科技和財經領域兩個視角出發，結合理論分析和數據統計，分析了金融科技對財經類行業的影響及由此所產生的對財經類畢業生的影響，在此基礎上，提出了提高財經類畢業生應對金融科技發展的就業對策與建議。

關鍵詞：金融科技，財經類畢業生，就業

一、金融科技在財經領域的應用分析

近年來，金融科技發展迅速，金融科技已廣泛并深入應用于財經類主要行業，特別是應用于會計、銀行、保險、證券等領域。主要財經行業對金融科技的應用情況如下：1.在會計領域，財務機器人替代了傳統會計依靠人工進行的各方面核算，而在其他方面更多呈現對公司的輔助作用。2.在審計領域，金融科技還不能承擔主要的工作，更不能替代審計人員辦公與決策。3.在銀行領域，金融科技對客服工作具有一定的替代性，智能投顧的出現將對低端理財投顧崗位產生極大影響。4.在保險領域，承保、理賠環節中一些簡單、重復、偏向數據分析比對的工作將逐步被智能應用取代，在其他方面基本上起輔助作用。5.在證券領域，同樣對數據分析的工作具有極大的替代性，而管理類工作影響不大。總之，盡管金融科技仍處于發展的初級階段，但已經引起了這些行業運轉和發展方式的改變。

二、財經類畢業生的就業現狀分析

畢業生就業質量報告顯示，各大財經類院校的畢業生就業流向體現出了就業去向的分布相對集中，就業崗位逐漸由于金融科技的助力對人力崗位產生了擠壓。以山西財經大學為例，在2018年畢業生就業質量報告中，本科、碩士、博士畢業生就業率分別為82.34%、91.53%、100%。在就業去向分布上，就業的單位性質主要集中在企業單位，占比達87.4%；就業的單位行業主要集中在金融業和公共管理，比例分別為研究生（含博士）34.17%、29.53%和本科生21.71%、25.04%。在金融子行業方面，銀行與證券仍位居第一、第二位。數據顯示畢業生的就業崗位主要為管理培訓生、客戶經理、銷售員、財會等，主要從事財務核算類、數據分析類等工作。金融科技在各行業的廣泛應用，使得很多崗位正逐漸被金融科技輔助或替代人力，這已對財經類畢業生的就業造成一定影響，對就能力提出了新的要求。

三、金融科技在財經類行業應用及對財經類畢業生影響的綜合調查分析

通過對金融科技的研究，目前金融科技只會替代操作簡單、流程固定且偏向于數據分析的工作；而對于管理類崗位，金融科技基本上起輔助、促進作用。

（一）金融科技在財經類行業中應用的調查分析

為了了解當前金融科技在財經類行業中應用的實際情況及影響，增加對金融科技在財經類行業中應用的實際了解，走訪了金融企業，對銀行、證券、保險、會計、機關事業單位等行業從業人員發放了調查問卷進行調研。從調查結果來看，當前金融科技仍雖被廣泛引入但工作能力不夠深入細致，在日常工作中僅能勝任客戶服務、數據處理等工作，而面對管理決策、財務分析等方面的工作仍有不足，在財經領域中仍處于輔助工作以提高效率的初級階段，僅扮演輔助從業人員辦公的角色，只是在小部分崗位上造成了科技替代人力的情況，如銀行智能柜臺取代人工柜臺。

（二）金融科技對財經類在校生影響的調查分析

為了了解在校生對金融科技的認知度以及怎樣看待“金融科技對就業崗位的影響”，對大學生群體進行了網上問卷和實地訪問調查。通過調研結果發現：財經類學生對大數據、機器人自動化、新型跨境支付結算系統較為了解，而對智能投顧、智能理賠、區塊鏈了解較少；在375份問卷中，75.73%的被調查者認為金融科技對就業崗位具有替代性，特別是對數據分析類崗位，占比最大，為47.73%。

四、金融科技對財經類畢業生就業的影響

金融科技的發展使得工作設備進一步科技化，提高了工作效率，但這也不可避免的造成了智能替代人力的現象。大型企業智能科技的使用導致財經類畢業生被迫轉行或轉變就業方向。而畢業生就業期望值過高，定位不準，這嚴重影響畢業生的就業。金融科技的發展提高了金融業的效率，從而減少了工作崗位，提高了工作標準，要求更加優秀的求職者來勝任新的工作，這也為畢業生增加了更多的就業壓力，競爭變得更加激烈。

五、金融科技應用背景下促進財經類畢業生就業的對策建議

面對金融科技所帶來的影響，財經類畢業生在擇業的過程中應謹慎選擇偏向于數據分析、數據整理、在線客服等工序簡單重復的工作。另一方面，良好的專業知識水平、豐富的活動經歷和實習經驗、合格的相關技能、能夠熟練掌握外語等優勢對財經類畢業生未來就業有正向顯著性影響，因此，不斷學習最新的知識與技術，不斷提高自身溝通協調等各方面能力，完善自己，才是財經類學生應對就業形勢不利因素的最可靠方法。

（一）提高自身的綜合素質能力

①提高自己的專業知識水平；②多參加實踐活動，培養自己團隊合作、清晰思考和語言文字表達、組織管理的社交能力；③緊緊跟隨時代潮流，提高自己的科技能力，擅長運用新技術解決工作難題、熟練使用工作設備，為以后的工作打下很好的基礎；④樹立終身學習、批判性的思維，多讀書，不斷提高自己人文素養與行為實踐能力；⑤善于思考，學有所用，運用專業、科學的方法分析并解決問題、提高自己的專業知識認知實踐能力；⑥轉變就業觀念，調整就業心態。

（二）積極做好進入應聘單位的準備

面對如今金融科技進步發展的大潮，每一位金融求職者都應：①提前了解并學習現有的與工作有關的金融科技產品；②多參加相關實習或社會實踐活動；③平時多積累相關專業知識，加強專業能力，并進行一些能力培訓；④參加一些公司的專場招聘會，提前了解更詳細的有關工作的信息。

（三）擴大就業信息獲取的渠道

作為求職者，財經類畢業生應時刻關注就業信息，擴大就業信息獲取渠道，深入了解政府部門有關的就業政策和各行業公布的招聘公告，認真解讀其中的就業信息來獲取各種渠道公布的有效就業信息。

參考文獻：

[1]楊萌萌.金融科技發展對就業的影響[D].山東大學,2018,(9).

[2]王慧敏,王盟,王喬.財經類院校畢業生就業質量影響因素分析———以吉林財經大學為例[J].人力資源管理,2016(09):174-175.

作者:李文華 王浪 劉寧寧 楊海亮 李岳昕 李嘉鑫 單位:太原工業學院經濟與管理系