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摘要：在社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展下，企業(yè)運(yùn)行中非常重要的環(huán)節(jié)之一便是企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門。我們知道財(cái)務(wù)管理中最重要的內(nèi)容便是財(cái)務(wù)核算，它對于企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)有著非常重要的影響和作用。將財(cái)務(wù)核算做到準(zhǔn)確無誤既可以反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)信息狀況，又可以對企業(yè)的各種經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行評估，進(jìn)而對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測。但是根據(jù)現(xiàn)今的企業(yè)發(fā)展可知財(cái)務(wù)核算方面還存在很多問題。本文將對這些問題進(jìn)行思考并得出相應(yīng)的建議與對策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)核算；問題；建議與對策

企業(yè)根據(jù)財(cái)務(wù)會計(jì)的制度與核算規(guī)則對企業(yè)中所擁有的物資、財(cái)產(chǎn)、賬目等進(jìn)行整理、測量、分析確認(rèn)的過程就是企業(yè)財(cái)務(wù)核算。財(cái)務(wù)核算可以對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與管理工作進(jìn)行監(jiān)督與研究，也可以從其他方面了解這個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與企業(yè)在生產(chǎn)活動(dòng)中的經(jīng)營成果。

一、分析企業(yè)財(cái)務(wù)核算中所存在的不同問題

在財(cái)務(wù)核算取得一定進(jìn)步的同時(shí)，仍然會有一些步驟與細(xì)節(jié)存在較多的問題，然而正是這些問題的出現(xiàn)，使得財(cái)務(wù)核算中的準(zhǔn)確性與科學(xué)性大大降低，由此進(jìn)一步影響了企業(yè)的發(fā)展。(一)核算部門管理的不規(guī)范性。在企業(yè)進(jìn)行物資購買時(shí)發(fā)票的處理問題是常事，如果有商家通過給予企業(yè)一定的好處或優(yōu)惠而不開發(fā)票，達(dá)到逃稅的目的，那就會影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)部門對賬簿的登記。這樣一方面降低了財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性，另一方面還會導(dǎo)致企業(yè)的會計(jì)核算不能有效順利的進(jìn)行，這樣的情況下財(cái)務(wù)部門就不能發(fā)揮出它應(yīng)有的職能。(二)財(cái)務(wù)核算的工作人員工作素質(zhì)不足。我國是一個(gè)會計(jì)電算化起步較晚的國家。對于會計(jì)電算化的管理制度了解的不夠透徹，更多人的思想還停留在用賬本記賬的方式上。所以并沒有培養(yǎng)也沒有引進(jìn)專業(yè)的會計(jì)電算化人才。由此可知在沒有專業(yè)員工的條件下，進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門的人員專業(yè)素質(zhì)都比較低，也沒有經(jīng)歷過籠統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對于辦公室的計(jì)算機(jī)軟件不能熟練的操作與運(yùn)用。更重要的是對于財(cái)務(wù)報(bào)表的制定缺少專業(yè)的會計(jì)與計(jì)算機(jī)知識，這將會使財(cái)務(wù)核算技術(shù)的發(fā)展水平與速度降低，抑制會計(jì)電算化的發(fā)展。(三)對會計(jì)電算化的應(yīng)用程度較低。通過我國專業(yè)的使用財(cái)會知識軟件人員的缺失可知，企業(yè)中應(yīng)用會計(jì)電算化并不普遍。各種會計(jì)人員還把思想停留在手工記賬的程度，不能去接受并學(xué)習(xí)新的事物，使得企業(yè)的財(cái)務(wù)核算部門已經(jīng)跟不上快速發(fā)展的步伐。

二、產(chǎn)生企業(yè)財(cái)務(wù)核算問題的原因

對于現(xiàn)今各企業(yè)混亂的財(cái)務(wù)核算管理現(xiàn)象，可以分析出以下幾個(gè)方面的原因。(一)企業(yè)的經(jīng)營管理者對于財(cái)務(wù)核算的不重視。老板便是我們說的企業(yè)經(jīng)營管理者，他們中大多數(shù)都是對財(cái)務(wù)核算不了解的，將財(cái)務(wù)方面的問題一手交給財(cái)務(wù)部門管理。另一方面作為老板都是將公司利潤放在第一位，所以對于財(cái)務(wù)部門的人手設(shè)定也是能省則省，財(cái)務(wù)核算方面配置的人員缺稀，大多數(shù)公司都是只有一名會計(jì)。相對于生產(chǎn)車間，倉庫基本上不會配有會計(jì)專員，而這兩個(gè)地方卻恰恰是財(cái)務(wù)核算相當(dāng)重要的部門。企業(yè)經(jīng)營管理者會將這些工作全部交給僅有的一名會計(jì)身上，如此看來會計(jì)便會多出很多工作，以至于影響財(cái)務(wù)核算資料的準(zhǔn)確性。使其出現(xiàn)錯(cuò)誤或者資料結(jié)果參差不齊等等。同時(shí)在心理方面會使會計(jì)產(chǎn)生消極的工作態(tài)度，在月底的清賬工作中敷衍了事，并不會嚴(yán)格地按照制度規(guī)定實(shí)行。(二)為了達(dá)到偷稅的目的混亂財(cái)務(wù)核算。在混亂的財(cái)務(wù)核算結(jié)果下，企業(yè)可以隨意的規(guī)定本企業(yè)的支出與收入，如此便可以達(dá)到偷稅的目的。企業(yè)中的這種做法嚴(yán)重的違反了會計(jì)原則中收入與費(fèi)用配比一項(xiàng)，但是混亂的財(cái)務(wù)核算正好可以幫助企業(yè)渾水摸魚，躲過這一劫。況且部分企業(yè)經(jīng)營者都存在法不責(zé)眾的心理，他們都想蒙混過關(guān)，減少所得稅的繳納。(三)企業(yè)不按規(guī)定建賬的情況法律處罰力度較輕。對于企業(yè)未按規(guī)定進(jìn)行建賬的行為，我國法律僅在《征管法》中進(jìn)行規(guī)定，對此行為進(jìn)行責(zé)令改正及兩千元以下罰款，即便是情節(jié)嚴(yán)重的也只是罰處兩千元以上一萬元以下的罰款。而這些錢對于企業(yè)來說是無關(guān)痛癢的，所以造成了現(xiàn)在這種混亂的情況。(四)稅務(wù)機(jī)關(guān)對于企業(yè)財(cái)務(wù)核算缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督和有效的治理。長期以來納稅服務(wù)只是在稅法宣傳的形式和內(nèi)容上有了大幅度的提高，但是這些方面總體來講并不涉及到企業(yè)的賬務(wù)處理，尤其是財(cái)務(wù)部門的核算方面。所以這種情況的出現(xiàn)可能極大的引起了企業(yè)對核算方面思想上的不重視。而在稅務(wù)部門對企業(yè)的評稅日常審核中，大部分只是對企業(yè)存在多結(jié)轉(zhuǎn)成本的問題進(jìn)行質(zhì)疑與檢測，但是對于混亂的企業(yè)財(cái)務(wù)核算并沒有提出具體的整改與調(diào)整方法。事實(shí)上即便發(fā)現(xiàn)這些問題的存在，在法律層次上也只能是通過罰款的方式進(jìn)行解決，并不能達(dá)到實(shí)質(zhì)的結(jié)果，總之是治標(biāo)不治本。還有最重要的一點(diǎn)就是稅收部門發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行解決也只是一時(shí)，并沒有跟蹤處理事情結(jié)果，經(jīng)常使得財(cái)務(wù)核算的調(diào)整不了了之。

三、各企業(yè)財(cái)務(wù)核算問題的解決方式

對于現(xiàn)在存在的這種混亂不堪的財(cái)務(wù)核算問題，個(gè)人認(rèn)為應(yīng)該用強(qiáng)有力的、剛?cè)岵?jì)的方式幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)核算水平。這種方式可以將企業(yè)的經(jīng)營狀況與成果完整的反映出來，并且可以使稅收征管擁有良好的基礎(chǔ)。(一)加強(qiáng)企業(yè)中稅法的宣傳。在企業(yè)里對企業(yè)納稅意識進(jìn)行宣傳，使依法納稅、誠信納稅和偷稅違法的思想觀念牢牢的樹立在每一位員工與管理者的心頭。尤其是財(cái)務(wù)人員，必須使其清楚的認(rèn)識到這件事情的嚴(yán)重性，做好財(cái)務(wù)核算的第一道關(guān)卡。(二)對財(cái)務(wù)核算的輔導(dǎo)進(jìn)行加強(qiáng)。我們現(xiàn)在的財(cái)務(wù)人員專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，為了改善這種財(cái)務(wù)核算的混亂情況，稅收部門應(yīng)該對這些員工進(jìn)行不同程度的專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)，使其完全了解與掌握自己工作的技能，并且樹立一個(gè)良好的工作態(tài)度。積極向上、不偷工減料，認(rèn)真完成財(cái)務(wù)核算的本職工作。(三)對于企業(yè)財(cái)務(wù)核算的日常加強(qiáng)管理和監(jiān)督。必須遵照《中華人民共和國稅收征收管理法》的規(guī)定，將財(cái)務(wù)核算的各項(xiàng)制度、處理辦法等細(xì)節(jié)在稅收機(jī)關(guān)做好備案。不僅僅在最后的稅收管理階段進(jìn)行檢測監(jiān)督，也要在日常工作中對其加強(qiáng)監(jiān)督與管理，使其更加合理化規(guī)范化，不給企業(yè)渾水摸魚的機(jī)會。同時(shí)讓企業(yè)與稅收部門兩者雙管齊下，督促企業(yè)完成整改工作。

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作者:劉洋 單位:武漢特來電新能源有限公司