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1當(dāng)前農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育存在的問題

1.1村級站點(diǎn)管理員綜合素質(zhì)有待提高。

由于部分農(nóng)村黨員和多數(shù)年富力強(qiáng)、思想活躍、文化程度較高的農(nóng)民都選擇外出創(chuàng)業(yè)，致使部分村級站點(diǎn)管理員隊(duì)伍呈現(xiàn)年齡偏大、文化不高，業(yè)務(wù)不熟、待遇過低、熱情不高的現(xiàn)象出現(xiàn)，素質(zhì)不高導(dǎo)致他們不能有效挖掘遠(yuǎn)教資源優(yōu)勢，科學(xué)設(shè)計(jì)個(gè)性化培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)備出現(xiàn)故障無法及時(shí)維護(hù)。個(gè)別村沒有固定管理員或管理員更換頻繁，使培訓(xùn)計(jì)劃、組織管理、維修維護(hù)工作缺乏連貫性，不利于活動(dòng)有效開展。

1.2遠(yuǎn)程教育硬件設(shè)備的配置普遍偏低。

由于遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)內(nèi)容很大一部分為聲情并茂加課件演示的視頻內(nèi)容，還有一部分為要求同步性極高的遠(yuǎn)程現(xiàn)場直播，這都需要很高的計(jì)算機(jī)硬件和互聯(lián)網(wǎng)帶寬支持。然而，大部分村級站點(diǎn)還存在機(jī)器硬件設(shè)備本身配置不高，互聯(lián)網(wǎng)帶寬傳送速度不快，系統(tǒng)維護(hù)不及時(shí)，故障排除能力低等實(shí)際問題，導(dǎo)致一些培訓(xùn)活動(dòng)無法及時(shí)順利開展。

1.3村級站點(diǎn)培訓(xùn)場地受到條件的制約。

農(nóng)村黨員活動(dòng)室、村民活動(dòng)室和會(huì)議室、學(xué)校教室是開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)和收聽收看的重要場所，但由于受村集體經(jīng)濟(jì)影響，部分村屯沒有較大的場地，使培訓(xùn)參與人數(shù)無法得到保證。另外，北方部分有場地的村屯由于受冬季氣溫影響，會(huì)議室、學(xué)校等供熱需求大的場所為節(jié)約開支而不取暖或縮短取暖期，導(dǎo)致部分村屯在冬季因場地缺乏而使現(xiàn)代遠(yuǎn)程培訓(xùn)無法集中開展和及時(shí)開展。

1.4各成員單位間的聯(lián)系協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)。

雖然培訓(xùn)對象和培訓(xùn)重點(diǎn)為農(nóng)民和農(nóng)村黨員干部，但培訓(xùn)的硬件投入、軟件支持、內(nèi)容提供、過程管理、組織實(shí)施、考核評估等卻涉及黨委、政府、企業(yè)、事業(yè)、高校、科研等眾多部門的工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)范圍，只有各部門齊抓共管，共同參與，才能保證農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育活動(dòng)在方方面面得到支持和保障。而實(shí)際工作中卻常常出現(xiàn)黨委牽頭，其他部門被動(dòng)參與的現(xiàn)象，導(dǎo)致聯(lián)系不緊密，協(xié)調(diào)不順暢，資源不共享。

2提高農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育實(shí)效的建議

2.1通過廣泛宣傳提高遠(yuǎn)程教育認(rèn)可度。

要充分發(fā)揮廣播、電視、電信、報(bào)紙、宣傳板報(bào)、宣傳單等多類媒體的不同優(yōu)勢，利用各種場合，采取多種形式，深入百姓家中，深入田間地頭向廣大農(nóng)村黨員、干部、群眾全方位宣傳，讓廣大農(nóng)村黨員干部重點(diǎn)了解現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的宗旨、意義、優(yōu)勢、作用等，做到全面了解，深入人心，調(diào)動(dòng)起農(nóng)村黨員干部、農(nóng)民群眾參與學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，實(shí)現(xiàn)從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的理念轉(zhuǎn)變。

2.2通過制度建設(shè)與實(shí)施加強(qiáng)工作落實(shí)。

農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和其他所有工作一樣，都需要有一套完整可行的制度、規(guī)定、辦法來進(jìn)行管理和約束，通過對這些規(guī)定的嚴(yán)格執(zhí)行，保證現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作得到有效開展、有效監(jiān)督，受到理想效果。制度建設(shè)要涉及財(cái)政預(yù)算、建設(shè)指標(biāo)(包括硬件參數(shù)、網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)、軟件要求、教室標(biāo)準(zhǔn)等)、硬件維護(hù)使用規(guī)定、領(lǐng)導(dǎo)和管理員職責(zé)、活動(dòng)開展的檢查考核標(biāo)準(zhǔn)等各個(gè)環(huán)節(jié)，制度要喜細(xì)化，具有可操作性，使整個(gè)活動(dòng)從計(jì)劃、建設(shè)、開展到檢查都有明確的職責(zé)和參照標(biāo)準(zhǔn)，做到獎(jiǎng)罰分明，保證活動(dòng)的順利開展。

2.3通過加強(qiáng)培訓(xùn)提高站點(diǎn)管理員素質(zhì)。

站點(diǎn)管理員是保證培訓(xùn)順利開展不可或缺的重要因素，不僅擔(dān)負(fù)著機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和播放錄制任務(wù)，還應(yīng)該擔(dān)負(fù)起培訓(xùn)召集、組織，需求調(diào)查反饋等任務(wù)。首先要把好選人關(guān)，盡可能挑選學(xué)歷高、年紀(jì)輕、政治素質(zhì)過硬，責(zé)任心強(qiáng)的人擔(dān)任此項(xiàng)工作，并盡量保證穩(wěn)定性。其次，要通過教育引導(dǎo)，使管理員對現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目有個(gè)全面的了解和深刻認(rèn)識，對開展和實(shí)施的意義增加認(rèn)同感，樹立抓好此項(xiàng)工作的信息和決心。三是要通過定期和不定期對管理員進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常答疑解惑，保證他們?nèi)嬲莆臻_展此項(xiàng)工作涉及的各種方法和技能，提高能力和工作水平。

2.4通過科學(xué)設(shè)計(jì)內(nèi)容提高培訓(xùn)的效果。

要按照因需施教的原則，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對性。對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員和村干部及涉農(nóng)工作黨員、農(nóng)民黨員，培訓(xùn)的重點(diǎn)應(yīng)該放在國家法律法規(guī)，方針政策，特別是涉農(nóng)相關(guān)法規(guī)上，重點(diǎn)放在培養(yǎng)他們發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力、開展農(nóng)村工作的技能和工作管理能力，培養(yǎng)他們的正確政績觀，提高為民服務(wù)意識。對于農(nóng)村普通黨員和農(nóng)民群眾，重點(diǎn)培養(yǎng)他們依法維權(quán)、依法經(jīng)營的意識，提高他們發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的技能，特別是種養(yǎng)能力和掌握市場動(dòng)態(tài)的能力等。培訓(xùn)內(nèi)容要根據(jù)不同地域的不同情況按需設(shè)計(jì)，滿足不同層面的不同需要，通過靈活的組織形式，提高農(nóng)民思想素養(yǎng)和實(shí)用技能力，實(shí)現(xiàn)生活奔小康。

2.5通過加強(qiáng)設(shè)備管理保證培訓(xùn)的開展。

要通過財(cái)政支持和自籌、社會(huì)贊助等多種形式，加大資金投入力度，滿足硬件指標(biāo)的最低要求和及時(shí)更新更換。要通過提高管理員的工作責(zé)任心和維護(hù)保養(yǎng)技能，保證設(shè)備的完好率，降低故障率，提高利用率，做好順利開展培訓(xùn)的硬件保障。要做好維修養(yǎng)護(hù)的審批、記錄、硬件供給和技術(shù)支持，保證設(shè)備隨時(shí)保持可用狀態(tài)，以保證培訓(xùn)的順利開展。

2.6通過細(xì)化考核保證培訓(xùn)的高效運(yùn)行。

在加強(qiáng)指導(dǎo)的同時(shí)，考核也是必不可少的。要通過細(xì)化考核，強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和工作分工的落實(shí)?？己藘?nèi)容要涵蓋組織領(lǐng)導(dǎo)與制度落實(shí)、硬件投入與使用維護(hù)、內(nèi)容組織與應(yīng)用推廣、活動(dòng)開展與效果評估等方方面面，被考核對象要從各級黨政一把手、各級主管領(lǐng)導(dǎo)直到站點(diǎn)管理員、黨員個(gè)人，考核內(nèi)容要做到細(xì)化且具有可操作性，對于懲罰、改進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)都要做到態(tài)度明確，不能走過場，通過檢查評估發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作，激勵(lì)提高。檢查形式要靈活多樣，常態(tài)開展，務(wù)求實(shí)效，既不能走過場，更不能增加基層工作負(fù)擔(dān)。

作者：蔡杰 單位：中共齊齊哈爾市龍江縣委黨校