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摘要：思想政治教育工作是黨的政治優勢與優良傳統，思想政治教育對于帶動企業員工積極性與凝聚人心，增強員工的責任感，促進企業的穩定，都有著十分重要的作用。在當今的社會狀態下，國企的發展與生存都離不開思想政治教育。

關鍵詞：國企員工；思想政治教育；對策

當前企業開始加強改制，以及對產業結構的調整，從而可以更好的適應經濟體制的改革。然而企業員工的思想政治工作對于企業發展有著至關重要的影響，一個企業要想發展的的更好，就要加強企業員工的思想政治以及教育，使企業的員工思想政治教育達到統一，把企業視為自己的一份職責，對企業的工作視為一種自身的責任感，才能為企業的發展前景貢獻出自己的一份力量。因此，國企應該考慮提升國企員工的思想政治教育的開展活動，因為國企思想政治教育的教育對象是每一個員工，然而思想政治教育落實在國企員工身上不能千篇一律，而是要實施以人為本的教育理念，疏導、貫徹每一個員工的身上，從而使員工的主體地位表現在生活與工作的各方面。因此，在開展思想政治教育時，企業要站在員工的立場想問題，理解并關心國企員工，保護國企員工自身的合法利益，從而為國企的長遠發展奠定基礎。

一、當前國企員工思想政治教育現狀分析

（一）國企員工思想上的狀態

隨著時代的發展與進步，國企企業為了更好的適應市場經濟體系，開始對國企企業體制進行改革與重建，這樣就導致原有產業結構與經營模式的改變，從而國企員工的思想也會進一步發生改變。其一，國企體制改革的不斷發展，分配方式與利益關系都發生了改變，這都使國企員工追求態度與生活態度具有一定的影響作用；其二，國企企業在改革中企業員工的抵觸情緒被不斷的激化，企業內部的分配制度發生變化，從而影響到員工的經濟收入與住房問題，這樣會使員工的積極工作的興趣降低；其三，在企業的改革中一部分員工缺少正確的認識，對國企企業改革的不認可態度，從而導致國企的思想政治教育工作無法進行。

（二）國企管理者思想狀態

然而在市場的經濟改革中，國企的管理者倘若缺乏整體規劃與預見性，并無法對國企企業的實際情況進行準確的認知，那就會導致國企企業內部員工的思想政治教育的紊亂。有一部分國企企業的政工部門在思想政治教育中存在陳舊的思想以及缺少創新性，從而無法使員工產生吸引力。因此，我國國企應該對現在的思想政治教育進行整改，從而加強對國企員工的思想教育的轉變，使國企的凝聚力快速提升，使國企企業在思想政治教育上認知度有所提高。

二、國企員工思想政治教育重要性

（一）思想政治教育是國企的政治優勢

我國財務收入與經濟發展的重要支柱就是我國的國有企業，國企的思想政治教育工作是國企不斷進步的關鍵思想保證。因此，我國國企一定要做好思想政治教育工作，使國企員工的思想政治教育和國企思想政治教育是形成一致的，提升國企員工的思想政治教育水平，從而滿足國企的發展需求。

（二）國企發展的基礎是思想政治教育

國企的發展前景離不開思想政治教育的輔助，我國國企要想發展的順利就應該把思想政治教育做好，只有把思想政治教育落實在實處，才能夠加強國企員工的責任感意識，強化企業國企員工的凝聚力，使國企員工把企業的利益看做自己的利益，從而達到企業與企業員工形成合體，促進國企的全方位發展。摘要：思想政治教育工作是黨的政治優勢與優良傳統，思想政治教育對于帶動企業員工積極性與凝聚人心，增強員工的責任感，促進企業的穩定，都有著十分重要的作用。在當今的社會狀態下，國企的發展與生存都離不開思想政治教育。關鍵詞：國企員工；思想政治教育；對策

（三）國企思想政治教育在黨與國家占據的地位

國企的政治優勢與優良傳統是建立在思想政治教育基礎上的，是國企在改革創新中的有力保障，具有著中國特色國企的鮮明特點。自改革開發以來，國企的思想政治教育在改革中加強、在提供中創新，以學習弘揚貫徹黨的理論為政策方針，提升管理者的思想道德素質與科學文化素質，在改革發展中以服務國企發揮著重要作用。強化與改進國企的思想政治教育工作，充分帶動企業管理者的積極性、創新性、主動性，從而提高國企核心競爭力、確保國企快速發展。因此，在推進社會主義核心價值觀、創建社會主義和諧道路，都具有重大的意義。

三、國企員工的思想政治教育對策分析

（一）端正態度，加強思想政治教育認知

國企管理者對于企業的思想政治教育起到了引導的作用，以至于國企的管理者要及時改進態度，加強思想政治教育認識，只有認識到位才能更有力的去領導企業員工做好思想政治教育工作。其一，應從國企員工的管理上進行改進，著重國企思想政治教育工作，需要定期對國企員工進行思想政治教育工作的培訓，從而提高國企管理者及員工的思想政治教育的增進作用，從企業員工思想上進行改進，只有管理者與員工的態度端正，才能使行動上得以改變。因此，企業需要加強企業員工的思想政治教育理念，以精神文明建設為出發點，從而有一個端正的態度來引導國企進一步發展。

（二）堅持以人為本的理念

所謂國企員工思想政治教育重要目標是，尊重、理解員工、堅持以人為本的理念。企業不斷發展的今天，怎樣更好的把員工積極性帶動起來，是國企思想政治教育的重要任務。思想政治教育主要針對的就是企業員工，因為國企員工是企業發展的主體部分，堅守以人為本的理念方針，充分體現國企員工的重要地位，從而使企業員工主人翁的使命感與責任感充分發揮。員工只要得到相應的尊重與收入，才能把企業的利益與自身相結合，所以企業的管理者要充分理解、尊重企業員工，切合實際的關心每一位國企員工，是國企管理者應該做的基本工作，從而齊心合力為企業的發展共同努力。

四、結語

綜上總結，國企思想政治教育工作直接影響企業的發展前景，思想政治教育關系到國企的發展與穩定。面對時代的不斷發展與改變，國有企業必須要把思想政治教育工作和企業的管理制度結合在一起，應及時改變思想政治工作的想法，需找新的道路，從而促進國有企業的快速發展。國企要想在企業中利于不敗之地，就應該定期加強培訓國企員工的思想政治教育工作，從根本上解決企業落后的現狀，從而使國企在今后的道路上更加輝煌。

參考文獻

[1]方曉明.新時期國企思政工作存在的問題及對策[J].企業改革與管理,2017,(11):205+209.

[2]錢文潔.淺議國企員工思想政治教育工作的創新思考[J].企業導報,2011,(20):187.

作者:劉璐 單位:陜西建工第五建設集團有限公司