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摘要：

隨著國內煤礦企業經濟持續下滑，煤礦企業經營舉步維艱，其經濟效益與社會效益大幅度下滑，導致企業內廣大職工的思想出現較大程度的波動。因此，在新時期煤礦企業面臨著日益嚴峻與復雜的形勢，本文將從新形勢出發深入研究和分析煤礦企業黨建工作的特殊性，全面把握新時期新形勢下煤礦企業黨建工作的新情況、新特點與新方法，確保煤礦企業黨建工作的特殊性，建立煤礦企業獨特的工作優勢機制，為煤礦企業黨建工作開展挖掘持續性的內在潛力，推動煤礦企業走出困境提供強有力的政治保障和思想服務。

關鍵詞：

新時期；新形勢；煤礦企業；黨建工作；特殊性

隨著煤礦企業經濟效益下滑，為煤礦企業黨建工作帶來了一系列難題，煤礦企業黨建工作面臨著許多問題。在新時期下如何準確把握煤礦企業黨建工作所面臨的新形勢，強化煤礦企業基層黨組織建設，是煤礦企業黨建工作所必須途徑的道路，在一定程度上，有利于煤礦企業團結廣大職工，不斷深入貫徹黨的路線方針，以黨組織作為煤礦企業的戰斗堡壘，從而建立健全煤礦企業黨建工作責任制，全面推進煤礦企業各領域的基層黨組織建設，擴大黨建工作的覆蓋面，促使黨建工作為煤礦企業改革發展服好務，促進煤礦企業穩定持續發展。

一、突破黨建工作難點，建立與新常態相適應的黨建工作機制

在新時期，強化煤礦企業黨建工作，有利于找準煤礦企業市場地位的突破口，突破黨建工作難點，建立與新常態相適應的黨建工作機制。其一，將黨建工作與思想政治工作深入融入，結合煤礦企業安全生產工作同步進行，緊緊圍繞煤礦企業發展抓好黨建工作，從而探尋和創新黨建工作這條主線，有針對性地延伸黨建工作的內容，引領煤礦企業廣大職工強化對黨建工作的支持，引領企業強化黨建工作組織的建設，增大資金與投入建立健全黨建工作陣地，從而凝聚好廣大職工的人心和力量，合理定位黨建思想政治工作思路，完善黨建工作制度，并增強黨建工作的創新，全面推進黨建工作組織的規范管理與科學管理。其二，協同做好黨建工作與煤礦企業其他各項工作，突出黨建工作在煤礦企業改革進程中的重要性，落實好各項制度與文化建設機制，以規范黨建工作為導向結合煤礦企業生產實際，將黨建工作深入滲透到煤礦企業生產經營的各個工作環節中，在把握好煤礦企業基層黨組織核心作用的基礎上，為煤礦企業建立全面的經營服務思想，務求實效，切實做到以點帶面，全面推進煤礦企業黨建工作，突破煤礦企業改革發展的難點內容。

二、突破煤礦企業黨建工作重點，強化改革與創新建設

煤礦企業在改革發展的進程中，經濟效益與社會效益的不斷下降導致煤礦企業面臨著日益復雜的新形勢、新情況與新問題，煤礦企業對黨建工作的開展要求越來越高。在這樣的特殊情況下，有利于突破煤礦企業黨建工作重點，強化改革與創新建設。其一，引導煤礦企業樹立新的黨建工作思路，從煤礦企業黨建工作難點出發創新黨建工作方法，不斷創新煤礦企業廣大職工的思想建設，以基層黨組織為基礎培養廣大職工創新意識與創新思維的學習，并利用好黨員干部的帶頭作用，深入推進煤礦企業基層支部學、做的良好風氣，建立相應的文明示范崗、舉辦相應的黨建文化活動，強化煤礦企業廣大職工干部的培訓，與時俱進強化煤礦企業文化建設和教育宣傳。其二，增強黨建工作的多樣化，在制度、文化建設上深入創新，發揮黨組織的核心作用引導廣大黨員在思想和觀念上樹立科學的態度，及時發現和解決好其他職工思想層面的難題，并向基層黨支部反映，增強黨建工作制度的權威性，在煤礦企業內營造執紀必嚴、違紀必究的良好的氛圍，促使每個職工都自覺遵守黨組織的制度。

三、突破黨建工作載體，改進和強化文化活動建設

煤礦企業現有的黨建工作載體已經不能滿足日益嚴峻的形勢，需要突破黨建工作載體，改進和強化文化活動建設，為煤礦企業黨建工作營造良好的工作環境。其一，利用多媒體積極開展豐富多彩、健康向上的黨建文化活動，促使煤礦企業做好后盾建設，占領廣大職工領域，為廣大職工提供文化業余生活陣地，為職工與企業、職工與職工之間溝通搭建其平臺，切實培養廣大職工的改革創新精神，以市場競爭為條件為煤礦企業營造濃厚的團隊精神，促使廣大職工愛培養崗敬業的精神，并深入學習一系列重要講話精神，將煤礦企業黨建工作擺在改革發展的重要位置，從緊迫性和艱巨性出發突破煤礦企業黨建工作重點，為促進煤礦企業深入改革源源不斷提供動力、活力。其二，拓寬煤礦企業黨建工作途徑和渠道，立足企業實際有的放矢地建設企業文化，以安全生產為基礎做好新形勢下黨建工作的出發點和落腳點，切實促進黨建工作為煤礦企業生產經營服務，從而牢固把握黨建工作內容，在創新意識的引導下創新黨建工作方法，樹立作風標桿，全方位增強黨建工作的感召力，做成黨政工團齊抓共管的黨建工作機制。

四、團結煤礦企業各層力量，建立聯動機制增強黨建工作的戰斗力

依靠基層黨支部組織做好煤礦企業的一切工作，抓好煤礦企業黨建工作領導班子建設，強化煤礦企業思想政治工作隊伍思想建設，在確保煤礦企業安全的基礎上有針對性地提升生產效益，從而團結煤礦企業各層力量，建立聯動機制增強黨建工作的戰斗力。其一，引導煤礦企業基層黨支部落實好一切黨建工作，從區隊建設出發搭建好有效的溝通平臺，以基層黨支部為基礎為煤礦企業改革發展提供戰斗堡壘作用，從而緊緊圍繞安全生產不斷豐富黨建工作活動的內涵，團結煤礦企業廣大職工的力量，形成并積極開展與黨建工作主題相關的特色活動，典型引路，整體推進煤礦企業黨建工作。其二，建立聯動機制，立足于黨建工作重難點設立先進黨員的示范崗，以點帶線，充分發揮廣大黨員的作用，以線帶面，建立煤礦企業相關的安全責任區，并區別進行質量示范區系列活動，立足崗位，強化煤礦企業廣大職工的管理，建立健全黨建工作機制，利用好群團工作優勢積極開展民主生活會、談心交流活動，準確掌握廣大職工的思想動態，從思想脈搏上出發有的放失做好煤礦企業黨建工作，為煤礦企業改革發展提供強大的后盾與戰斗力。

五、結語

綜上所述，關于煤礦企業黨建工作的特殊性研究，應從制度、黨員、文化、載體等方面全面深入，突破黨建工作難點、建立與新常態相適應的黨建工作機制，突破煤礦企業黨建工作重點、強化改革與創新建設，突破黨建工作載體、改進和強化文化活動建設，并團結煤礦企業各層力量、建立聯動機制增強黨建工作的戰斗力，從而以改革創新意識為導向全面推進煤礦企業黨建工作。

作者：翟敏敏 單位：霍州煤電云廈建筑工程有限公司白龍礦建分公司

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