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摘要：黨的對國企改革發展黨建做出了新部署、新要求，對指導國企轉型升級具有重要的戰略意義。在“互聯網＋”背景下黨建工作必須與時俱進，運用互聯網技術拓寬黨建工作方式方法，激發企業活力，緊密聯系群眾，促進企業的大發展。

關鍵詞：互聯網；國有企業；黨建

黨的報告對新時代黨的建設提出了新要求,作為國有企業要擔負起時代責任，不斷深入貫徹學習落實黨的精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設總要求，在思想宣傳、組織建設、紀檢監察等方面加強創新力度，制定科學措施，不斷推動企業黨建工作邁上新臺階。至2016年6月，我國已有7.1億網民，互聯網普及率為51.7%，網民范圍和互聯網普及率等各項數據都在穩步上升。國有企業中，年輕人是國企基層黨員的主要組成部分，他們不喜歡參與傳統的黨建活動，而更熱衷于在網絡進行互動。“互聯網+”背景下，如何運用各種現代手段加強和豐富國企黨建，使黨組織更充分地體現和發揮其政治核心作用，是當前國有企業黨組織必須研究的主要課題。

1．“互聯網＋”背景下國企黨建工作的現狀

1.1時代性強促發展

2010年，我國基層黨建工作的手機信息系統開通，互聯網、手機等新科技應用到黨建工作中。“互聯網＋”與傳統行業的迅猛發展，影響了我國政治、經濟、文化、社會等方方面面。國企黨建從開始的建立和利用黨建網站進行宣傳，到現在的運用微信、微博、QQ群等載體，“互聯網＋”使國企黨建工作更加豐富和完善，充滿新時代的朝氣，為促進國有企業的思想政治建設工作和改革發展發揮重要作用。

1.2互動性強建橋梁

以往黨建工作多為召開會議、上黨課、讀讀文件、編寫張貼簡報等，在“互聯網＋”時代背景下，網站、論壇、手機APP、微博、微信、QQ群等互動性強的網絡載體更加方便快捷的傳遞著黨組織的思想、黨建工作安排，黨員不再是黨建工作的被動受眾，而成為黨建信息的接受者和使用者。利用互聯網載體展開形式多樣、豐富多彩的學習教育活動，使普通黨員主動參與到國企黨建工作過程中的積極性大大增強。依托互聯網技術平臺，基層黨組織能夠及時掌握每個黨員的工作和生活情況，并通過這一平臺指導、督促、檢查黨員對黨的理論和政策的學習情況、服務群眾情況，并同步掌握群眾的反饋意見。“互聯網+”時代的到來，以其豐富性、時效性、指導性為加強基層黨員隊伍建設提供了良好的技術環境支持[1]。

1.3靈活度高現代化

通過搭建網上黨支部，使黨支部活動、黨員管理、黨員民主評議等方面更加規范化管理。將發展新黨員、“”、民主評議等進行統一數據管理，推動關鍵工作和環節的網絡化管理，有助于實現對基層黨建工作的動態管理。通過完善黨員登記，對基礎性材料實行動態管控，對各工作環節進行跟蹤記錄，對黨員資料、黨費收繳等進行動態統計，推動基層黨員管理的規范化。運用黨建微信公眾號開展網上民主評議黨員，即使黨員身在外地培訓、出差，也可以通過手機進行遠程點評和投票，充分保障黨員的基本權利。

1.4參與性強促完善

國有企業利用和創建各類“新媒體”作為黨建工作平臺的過程，也是黨組織自我完善的過程。公開黨建工作，接受廣大職工群眾的監督，不僅能夠促進國企黨建工作的完成，另一方面也能夠促進不同企業、不同層級黨建工作者進行互相考核評比。在內部OA網絡系統建立“兩學一做”專欄，各下屬企業單位之間能夠互相學習、參考，營造出黨建工作的“正向激勵”工作機制，促使職工認真查找自身不足，努力縮小與先進工作者的差距，更好地激發大家的積極性，開拓進取，銳意創新，打造“人人追求先進、事事爭當先進”的濃厚氛圍。

2．建議

2.1牢固樹立“互聯網＋”思維，提高黨建工作實效

“互聯網＋”時代為黨建工作提供了許多新載體、新工具，但是部分國企黨建工作者還遵循老形式，不能適應時展要求，影響黨建工作質量。面對信息科技的飛速發展，國企黨建工作者要敢于創新，充分利用信息和資源的開放共享、互動交流，要在實踐中不斷改革創新突破自我。在黨員教育、黨員發展、主題活動的開展、職工宣傳等方方面面創新理念、方法，提高黨建工作質量，從而反作用于企業經濟建設工作，確保國企黨建工作在打造企業經營管理工作的思想戰線上發揮實效。

2.2促進國企黨組織增強自我完善功能

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的基礎，新形勢下黨對加強基層黨組織建設、加強新時期黨的作風建設提出了更多新要求。如今反腐順應信息時展，網絡反腐是互聯網時代的一種群眾監督新形式，網絡監督發揮了極其明顯而又不可替代的作用[2]。國企黨建工作通過各類新媒體開展黨務公開，接受各方面的監督，建立積極向上、高效溝通的黨建網絡訴求與溝通體系。通過及時反饋訴求、溝通信息，既能夠快捷有效地做好職工思想政治工作、傳達正能量，又能夠打造風清氣正的職工隊伍，完善基層黨組織建設，為企業發展提供堅實保障。

3．結語

“互聯網＋”時代背景下，各種基于網絡平臺的新方法新技術的應用使國企黨建工作更具時代性，互動性更強，靈活度、參與性更高，同時也存在尚需完善的地方。在新形勢下的國企黨建工作者要建立“互聯網＋”思維，不斷提升自身運用互聯網工具的技術和能力，創新思維方式，豐富黨建內容，促進國企黨組織自我完善，促進國企黨建工作更富成效，促進企業穩步快速發展。

參考文獻：

[1]袁敬華.淺談互聯網+背景下的黨建工作的創新[J]現代國企研究,2018(06):219

[2]王建明.互聯網時代國企黨建工作創新[J]現代經濟信息,2017(14):427

作者:熊艷隆 馬素麗 單位:中國平煤神馬集團十三礦 平頂山學院