［摘要］

社會經濟的進步，特別是近二十年來信息化的高速發展，加之建筑科技的日新月異，使得“終身教育”這一概念在建筑行業的繼續教育中變得十分重要。這不僅要求建筑業專業技術在職人員要具備最前端的知識技能，而且更要求他們具備強烈的學習意愿，從而保持旺盛的競爭力和創新力。建筑類專業技術人員繼續教育的目的在于提高專業技術人員的創造力和專業技術水平。如何提高建筑類專業技術在職人員繼續教育機制的靈活性，從而為他們的終身學習最大限度地提供便利，增強建筑類專業技術在職人員繼續學習的自覺性和效果不僅十分必要，而且十分重要。

［關鍵詞］

建筑業；專業技術在職人員；繼續教育機制；靈活性

一、建筑類專業技術在職人員繼續教育的概念、意義及發展趨勢

繼續教育的概念源自于一個多世紀前，開始主要是指對工程技術人員進行的再教育，后來逐步延伸擴展為“完成基礎教育以后的成人所進行的教育”。建筑類專業技術人員的繼續教育是指對在建筑類專業技術崗位上有一定工作經驗的技術人員和管理人員進行的，具有一定學歷和職稱的，以提高其專業技術水平和創造能力為目的的教育活動。建筑類專業技術人員的繼續教育是提高專業技術人員專業水平和創新能力，完善他們的知識結構，促進建筑業健康、持續發展的保證。

二、影響建筑類專業技術人員參加繼續教育的決策因素

摘要：現如今，在我們國家經濟飛速發展形勢下，我們國家建筑行業也得到了很好的發展，加入到建筑行業之中的企業與與日俱增，那么建筑企業之間的競爭也愈發的激烈，為了促使可以在市場競爭激烈的環境之中站穩腳跟，就必須要在最大限度之上來充分的滿足人們對于房屋建筑安全性能方面的實際需求，持續性的將房屋建筑監理的管理工作做好，最終促進我們國家房屋建筑工程走向可持續發展的道路。鑒于此，本文主要分析房屋建筑工程監理管理的問題及創新。

關鍵詞：房屋建筑工程；工程監理；管理

正文：

1、監理管理工作發展現狀

在部分發達國家，始終將房屋建筑工程監理工作看作是房屋建筑工程咨詢工作，其定義為科學合理以及公平公正之上，其標準就是各項法律法規制度，利用專業化的技術水平監督并管理工程施工項目，監督管理的工作主要涵蓋：工程項目的前期、中期以及后期三部分。表1 是我國與德國工程監理工作具體內容的比較分析。

2、房屋建筑工程監理管理的問題

位于某市一個民用建筑大廈位于市中心的部位，地下2層，地上14層，總建筑面積為48132m2，該民用建筑主要是由參觀區域、休閑娛樂區域、貿易大廈以及商務中心構成，其主要休閑娛樂、餐飲以及商貿為一體發傻。在該民用建筑主門之外則就是廣場，其總面積達3812m2，其可以很好的廣大的人民群眾提供一個休閑娛樂的場所。

摘要：加強專業技術人員職業資格管理是建筑業的重要改革方向。文章首先梳理我國建筑業專業技術人員職業資格制度的發展現狀及存在的問題，再橫向對比發達國家建筑業專業技術人員職業資格制度的發展模式并總結可借鑒的經驗，最后為我國建筑業專業技術人員職業資格制度創新提出相應的對策與建議。

關鍵詞：建筑業；專業技術人員；職業資格；創新

引言

改革開放以來，我國積極探索社會主義市場經濟的發展道路，并學習國際先進經驗，在國民經濟各領域探索建立職業資格制度[1]，經過近三十年的發展，職業資格制度已經成為我國重要的準入制度，對提升從業人員素質、優化人力資源配置起到了重要作用。建筑業是國民經濟的支柱性產業，近十年來建筑業增加值占國內生產總值比例均保持在6.85%以上。在建筑業，對關鍵崗位進行技能認定與水平評價、建立職業資格制度，對保障人民群眾生命財產安全、穩固國民經濟具有重要意義。在行業轉型發展的重要機遇期，探索實現職業資格制度的創新成為行業的重要議題。本文擬分析當前建筑業專業技術人員職業資格制度的現狀及問題，并借鑒發達國家建筑業專業技術人員職業資格制度的先進經驗，從而為我國建筑業專業技術人員職業資格制度創新提出相應對策與建議。

1我國建筑業專業技術人員職業資格制度現狀

根據我國人力資源和社會保障部最新發布的《國家職業資格目錄（2021年版）》，我國現有59項專業技術人員職業資格，其中，由住房和城鄉建設部負責實施管理的專業技術人員職業資格包括注冊建筑師、監理工程師、房地產估價師、造價工程師、建造師、勘察設計注冊工程師、房地產經紀人員七類。我國建筑業專業技術人員職業資格體系參照國際上的成熟做法，形成了一套較為完整的運行機制，該套運行機制由考試、注冊、執業、繼續教育等要素共同構成?？荚囀侨〉寐殬I資格的主要途徑，滿足相應學歷與工作經歷的從業人員可以報名參加全國統一組織的職業資格考試，所有科目考核通過后方可進行注冊。注冊、執業是職業資格運行機制的核心內容。對于準入類職業資格，從業人員通過考試后可向注冊機關申請注冊，注冊機關對從業人員的注冊申請進行批準，為符合注冊條件的從業人員頒發執業資格證書。取得職業資格證書的人員可以在執業范圍內以注冊師名義進行執業，享有相應的權利并承擔相應的義務。繼續教育制度是職業資格的關鍵部分，職業資格人員必須定期接受繼續教育并達到相應的考核標準，才能延續注冊執業資格證書。

2我國建筑業專業技術人員職業資格制度問題分析

摘要：

在一個城市的發展進程中，建筑是具有標志性的，這主要體現在建筑物功能的變化上。建筑物的智能化發展，不僅體現隨著科學的發展機電技術在不斷進步，同時還促進了智能化建筑各項功能的不斷完善。機電工程是建筑重點施工項目，它的安全性和節能性直接關乎著建筑功能的完善性和建筑的整體運行。對于建筑機電工程予以控制，這對建筑質量具有深遠的影響力。本論文著重探究建筑機電工程技術控制。

關鍵詞：

建筑機電;施工技術;技術控制

正文：

建筑機電工程是建筑工程中極其重要的一部分，其質量的好壞和技術高低是衡量建筑綜合質量的重要指標之一。建筑機電工程作為一個系統，它的功能是多維的，必須要從全項目、全技術、全系統的角度上來判斷建筑機電的質量，綜合方方面面的因素來考慮，努力做到未雨綢繆，實現統籌兼顧，用最小的投資獲得最大的經濟收益。

一、建筑機電工程技術及特點

摘要:小型建筑企業在城鎮化建設進程中具有成本低和管理活等優勢，是農村經濟和技術的先遣軍，其作用和地位在不斷增強，今后必成為穩定地方經濟的重要因素。文章就現階段小型建筑企業的現狀和發展問題做了簡單的論述，總結并提出了一些問題和建議。

關鍵詞:小型建筑企業；經營管理；發展問題

1小型建筑企業發展的背景

我國小型建筑企業迅速發展的原因，除國務院各部委及地方簡政放權、放管結合、優化服務等政策大力推進原因外，還與工商部門降低了企業工商注冊門檻、建設部門簡化了辦證流程、互聯網傳送數據的速率大幅提升、高鐵及民航等交通設施全面履蓋并當日抵達等信息和物流的高效便捷息息相關。各行各業的發展迅速帶動了個人創業的高潮。如福建省，截止2018年12月，新設立建筑企業5862家，同比2014年12月增長192.8%。

2小型建筑企業經營方向及投資費用

目前新設立的建筑企業主要根據注冊地資源及基礎設施建設需求選擇專業，大部份新設立的建筑企業申請建筑工程總承包三級、市政工程總承包三級及建筑裝飾裝修二級、鋼結構專業承包三級資質；沿海地區企業選擇港航相關總承包或專業承包資質；礦產資源豐富的地區選擇礦山專業總承包資質；有電力、水利或公路施工技術特長、有造價咨詢或工程監理管理經驗的個人和施工隊伍，在聚合資金、業務資源后，也卯著勁申請了電力、水利、公路總承包資質或是工程造價咨詢、工程監理資質。以房建、市政、裝修、鋼結構四項資質為例，根據住建部頒布的建筑業企業資質標準，以上四項資質需配置5名建筑工程二級建造師、5名市政工程二級建造師、8名建筑或市政相關專業的工程師、15名現場施工管理人員、30名技術工人。按目前最低工資標準計算，聘齊以上專業技術人員需要50萬元左右的費用。除開辦費以外，新設立企業尚需要辦公費、管理人員工資、專業技術人才培訓費及流動資金。以成本最低原則投資并考慮資金的時間價值，房建、市政新設立小型建筑企業總投資100萬元左右，其中:企業平臺構建費50萬元，流動資金50萬元。近幾年，以政府相關固定資產投入及房地產投資狀況而言，如新設立企業具有一定的技術管理水平和經營管理能力，以上四項資質經營利潤均可達項目合同額的5%。也就是說，新設立企業當年完成的合同額達到2000萬元以上，一年內可收回投資成本。企業在賺取利潤的同時，要重視質量、安全、信用及業績的積累，不斷提高參與市場競爭的實力。

3小型建筑企業的經營優、劣勢

摘要：

我國社會經濟的快速發展帶動了建筑行業的進步，近年來，建筑行業項目的數量不斷擴大，與此同時，建筑行業工程的質量問題也逐漸顯現，這引起了建筑建立管理人員以及社會公眾人士的重視。加大建筑行業工程的管理力度能夠有效地保證建筑行業工程的質量安全，對我國建筑行業的健康發展是十分有利的。本文對現階段監理管理工作的發展現狀做出了簡單的描述，并且對房屋建筑工程監理管理中存在的問題以及創新進行了闡述。

關鍵詞：

房屋建筑工程；監理管理；問題及創新

前言

經濟的發展使得人們生活的水平快速提高，對房屋建筑工程中的質量安全問題也有了更高的要求。市場中建筑施工企業數目在不斷增多，可是企業之間的技術水平是有一定的差異的，因此在房屋的建筑過程中就會出現各種各樣的問題，質量安全就不能得到保證。房屋建筑工程監理的目的就是通過對這些問題的提前監控而減少質量問題的出現，進而保證房屋的質量安全，因此監理是十分重要的。但是監理過程并不是完美的，了解認識在房屋建筑工程監理中存在的問題并進而提出創新措施就顯得非常重要。

1監理管理工作發展現狀

1建筑電氣工程技術專業調研分析

停止招生。我們明確了專業發展，在課程設置上與改革之前還是有銜接的。經過調研首先明確市場上樓宇智能化工程技術專業與建筑電氣工程技術專業的工作范圍區別，樓宇智能化工程技術專業在市場上是主要從事消防與安防、電視電話、網絡、門禁等系統的安裝與調試。而建筑電氣工程技術專業在市場上主要從事水電安裝，有配電、照明、防雷、接地、進水、排水等安裝與維護。這兩個專業都是根據社會經濟、市場需求而發展起來的，該院是由建筑電氣工程技術專業向樓宇智能化工程技術專業轉變而來的，專業發展與電力工程系的發展歷史、硬件軟件都有不可分割的關系，這個專業有自己的特色，最主要的是適應于市場需求，培養學生技能。發展到今天，亞洲成為世界最大的建筑業市場，而我們的國家又成為亞洲最大的建筑業市場。這幾年，我國建筑業的迅速發展和建筑業智能化的逐步提高，建筑施工企業、監理工程公司、四星級或五星級賓館、高檔酒店、大型商場、高檔寫字樓、醫院、物業管理公司、停車場等企事業單位急需要大量從事樓宇智能化工程技術專業的施工人員、監理人員、管理人員、測試及推銷產品人員，并且對樓宇智能化工程技術專業技能型緊缺人才的需求增長速度與建筑智能化發展速度保持同步。建筑專家委員會對78家企業的調查結果顯示：對樓宇智能化專業本科畢業生、高職畢業生、中專畢業生的用人比例為1∶6∶3，高職生是樓宇智能化工程技術專業技能型緊缺人才需求主流。

國家教育部在2005年頒布執行的《高等學校高職高專指導性專業目錄（試行）》中，把樓宇智能化工程技術專業列入其中；2005年，國家人事部、勞動保障部聯合了樓宇智能化工程施工和工程監理持證上崗的規定。樓宇專業技術較高，工藝精，難度較大，不是一般的普工能完成的，要求有專業技術基礎，要能懂得專業相應的法律法規、工程規范和技術要求的專業技能型人才來擔當。至2005年，湖北省各類建筑業施工企業1910多家，建筑業從業人數90多萬人，其中大中型建筑業占60多萬人。湖北具有樓宇智能化專業資質專業技術人才只占建筑業從業人數的極少部分，樓宇智能化專業資質的專業技術人才很缺乏，很多公司由于沒有專業的樓宇智能化專業管理和施工隊伍，不能進行專業的管理和施工，或憑經驗管理和施工，造成工程質量不能保證。武漢有近500家消防公司，但是專門學習消防技術的高職生非常短缺，安防就更缺了，安防比消防發展前景更好。掌握樓宇智能化工程技術的技工人員，月工資收入比普通工程師要高1000元左右。預期未來10年內這類技術人才的收入將有20％的增長幅度。湖北人才交流中心的信息及近年高職院校畢業生招聘情況也可充分說明，樓宇智能化專業市場需求與人才緊缺的矛盾非常突出。

2同類專業比較調查

我們對湖北2所高職院校的樓宇智能化工程技術專業進行了調研，了解了他們學校的硬件設備和師資隊伍的專業構成、最主要調研了他們開設的課程和就業方向。

2.1湖北城市建設職業技術學院

2013年招生：共計100人，其中文史22，理工41，單招37。主要課程：計算機輔助設計、電子技術、供電與照明、電氣控制、網絡工程、弱電技術、樓宇設備安裝與調試、綜合布線與消防報警及聯動、可編程控制器與直接數字控制器、安全防范工程、微機原理及應用、樓宇智能化技術、智能化管理系統、電氣施工、電氣工程預算、課程訓練、認知實習、專項訓練、綜合訓練、頂崗實習、職業資格認證培訓等。

摘要：行業技術的發展特別是高層次工程造價人才缺失，需要工程造價職業本科的實踐教學體系，實踐教學體系則需要工程造價高水平實驗實訓室和正向激勵的實訓基地。文章通過分析實物教學、三維動畫展示、實際案例教學等多種豐富多彩的教學模式，以解決本科工程造價培養問題，通過理論與實踐教學體系的教育與培養，為建筑企業輸送了大量優秀的工程造價與管理人才。

關鍵詞：工程造價；實踐教學體系；實物教學；案例教學

0前言

未來50年，中國城市化率將提高到76%以上，城市對整個國民經濟的貢獻率將達到95%以上。都市圈、城市群、城市帶和中心城市的發展預示了中國城市化進程的高速起飛，也預示了建筑行業更廣闊的市場即將到來。據預測，2011年至2020年，中國建筑行業將增長130%。其中，2018年中國將超過美國成為全球最大的建筑市場，占全球建筑行業總產值的19.1%。智能建筑市場前景廣闊，在2020年前，中國用于節能建筑項目的投資至少是1.5萬億。建筑行業是國民經濟的重要物質生產部門，它與整個國家經濟的發展、人民生活的改善有著密切的關系。2001年以來，中國宏觀經濟步入新一輪景氣周期，與建筑行業密切相關的全社會固定資產投資（FAI）總額增速持續在15%以上的高位運行，導致建筑行業總產值及利潤總額增速也在20%的高位波動。2011年我國建筑行業總產值再創歷史新高，實現總產值7.59萬億元，同比增長24.1%；建筑行業增加值22333億元，比上年增長18.2%。全國具有資質等級的總承包和專業承包建筑行業企業實現利潤2663億元，增長21.0%，其中國有及國有控股企業697億元，增長23.9%，產值利潤率達到創紀錄的3.51%，行業盈利能力逐步增強。

1行業對工程造價職業本科人才的需求

從2003年至2010年，全國對建筑類人才的需求在不斷遞增，建筑行業從業人員中，約78%分布在建筑施工企業和市政工程施工企業，專業技術和經營管理人員為310.58萬人，占從業人員總數的10.23%，在專業技術和經營管理人員中，本科以上學歷占10.19%，專科學歷占30.40%。今后10年，造價隊伍從業人員平均按4000萬考慮，技術與管理人員要達到30%，即1200萬人左右，未來10年需要補充技術與管理人員600萬人，年均60萬人，若由高、中等職業教育培養其中的60%，每年要培養36萬人。人才的培養遠遠跟不上社會的需要，可見從業人員的素質提升任務繁重。只有按社會崗位培養有更強的實踐能力和動手能力的高級專門人才，才能適應社會尤其是專業崗位的迫切需要。由于經濟和科學技術的發展，地下建筑、高層及超高層建筑、大跨度建筑越來越多，它們的施工具有高、大、深、重、急、難、險的特點，對造價技術的要求越來越高。我國的高等職業教育重點培養發展型、復合型和創新型的技術技能人才，即重點培養高端技能型人才職業教育本科。而工程造價專業高職就是為施工一線培養掌握工程造價專業必須的文化基礎與專業知識，具備從事建筑工程造價管理、施工組織管理等實際工作能力，具有良好職業生涯發展基礎和一定創新精神的高素質技能型專門人才。但當前三年制工程造價高職教育囿于修業年限、人才培養模式、人才培養規格等限制，在課程設置與教材體系模式與評價模式等方面仍然存在與實際需求脫節的現象，已不能完全適應我省經濟發展方式轉變和產業結構轉型升級對高技術技能人才的需求。從高等職業教育國際化的視角來看，各發達國家的高等職業教育或是在設計之初就考慮到了層次問題及與普通高等教育的互通，或是在經歷規模擴張之后通過職業資格認證、學分承認等方式架通了高等職業教育發展的橋梁。隨著我國高等職業教育的國際化發展程度與國際高等職業教育競爭程度的日益提高，本土高等職業教育將會受到一定程度的沖擊，需要通過提高高等職業教育的層次和質量來予以應對。

2工程造價職業本科人才培養條件