摘要：從我國開始全面推廣“營改增”試點開始，建筑業、金融業以及房地產業等國家支柱產業便紛紛參與之中，目前正在逐步構建規范的增值稅制度，而營業稅已經淡出歷史舞臺。文章首先對建筑行業的“營改增”稅負現狀進行了闡述，然后分析了“營改增”對該行業稅負的多重影響，最后提出了相應的行業應對辦法。

關鍵詞：“營改增”；建筑行業；稅負

“營改增”政策的出臺改變的不僅是稅制，而是國家的經濟結構。當企業遵循該政策逐步實現轉型升級后將會迸發出強大的生命力。從建筑行業的角度來看，“營改增”政策是一種新型的稅務制度，能夠實現稅收的規范化［1］。與此同時，該政策能夠為企業的經濟發展提供良性條件，為建筑企業占領市場提供有效支撐。但是從實際情況來看，眾多建筑企業并不能適應由“營改增”政策帶來的諸多變革，一些企業主體甚至發生了稅負上升的現象，使企業內的經營管理產生了大幅度的動蕩。因此，建筑行業想要實現降稅目標，合理節約建筑成本，規避稅務工作中產生的風險，就必須對該政策進行深入解讀，了解該政策對本行業的影響，從而探尋出積極的應對方式。

一、“營改增”對建筑行業發展的正面意義

未實行“營改增”之前，建筑企業在購入生產設備及相關材料時，通常需要支付含稅價格，因而間接承擔了銷售方的增值稅。當企業獲得經營收入之后，又需要上繳營業稅，因此就出現了建筑企業多次征稅的情況。而“營改增”政策的實施不僅能夠讓建筑企業消除多次征稅的負擔，劃清多稅種的征收界限與范圍，從根本上解決稅負問題，而且還能通過以票控稅的方式讓稅務機關提高對發票的管控能力，降低并杜絕虛假發票在市面上的流通［2］，規范企業的合法性經營行為，從而規范整個市場體系，使該行業處在良性發展循環之中。

二、“營改增”對建筑行業稅負的影響

從發展意義的角度來看，“營改增”能夠通過抵扣進項稅額的方式減輕建筑行業的稅負。但是從現實的角度出發，由于租賃企業小規模納稅人和個體工商戶的占比較大［3］，因此許多企業經營者并不愿意開具發票或者是僅愿意開具稅率為百分之三的普通發票。這一做法導致建筑企業難以取得成本發票，因而無法進行進項抵扣。“營改增”政策的反而不僅沒有降低企業稅負，而且在一定程度上增加了企業的負擔。這一現狀與出臺該政策的本義不符。

摘要：因為建筑行業自身的特點與特殊性，導致了行業內部員工管理與培訓該工作取得實效性具有較高的難度。因為建筑行業內部的員工管理與培訓工作對于提高行業發展產生了積極的現實作用，因此建筑行業必須結合時展特征做好員工管理與培訓工作。本文主要論述與分析了建筑行業內部員工特征對管理與培訓工作有效性的具體挑戰、目前我國建筑行業進行內部員工管理與培訓的必要性、以及有效增強建筑行業內部員工管理與培訓的技巧及有效措施三個主要方面，旨在推動建筑行業得到穩定健康的運行與可持續發展。

關鍵詞：員工管理與培訓；建筑行業；必要性；技巧與措施

在我國小康社會建設過程中建筑行業的發展是其中至關重要的一部分內容，一方面為新時期我國國民經濟的進一步發展提供了物質基礎，另一方面有效促進了社會及經濟的全面發展，除此之外，建筑行業對于推動城鎮化、吸納農村剩余勞動力等方面都產生了重要的現實作用，成為新時期我國國民經濟進一步提高的支柱性產業[1]。建筑行業因為是勞動密集性的產業，因此行業內部員工的思想意識、職業道德素養及專業素質都對建筑工程建設的速度及質量產生了直接影響，還對企業社會形象及企業核心競爭力產生了不良影響。所以建筑行業需要對內部員工管理與培訓工作給予高度重視，結合時展實際情況積極引進先進管理思想及操作技術，提高企業內部人力資源的資本價值，推動建筑企業實現持續、安全、和諧及科學的發展。

一、建筑行業內部員工特征對管理與培訓工作有效性的具體挑戰

（一）工作地點的分散性及人員的復雜性

建筑行業的工作地點具有極大的分散性，因此工作人員的工作地點就具有一定的分散性，建筑行業與其他行業相比具有極大的不同，沒有固定的生產產所，項目也在各地分散。除此之外，因為建筑行業內部工作人員的組成機構較為復雜，很多工作人員學歷較低，主要是憑借著自己豐富的工作經驗展開工作。建筑行業中有一部分工作人員是中職畢業生，雖然給建筑行業的運營與發展注入了新鮮的血液，但是因為缺乏豐富的實操經驗，需要外聘技術人員及管理人員[2]。因為外聘的工作者在層次及來源上具有極大的差異性，并且價值取向也存在相應的差別，因此可以看出建筑行業內部的工作人員具有較高的復雜性。

（二）人員具有流動性

［摘要］作為我國經濟結構的重要組成部分，建筑企業的長遠穩定發展對我國社會經濟繁榮與穩定有著重要影響。建筑企業長遠穩定發展的核心在于人才儲備和培養，而加強員工管理與培訓工作則是建筑企業保持高端人才儲備的關鍵。本文就建筑行業內的員工管理與培訓技巧進行全面探討和研究，希望促進建筑行業長遠穩定發展。

［關鍵詞］建筑行業；員工管理與培訓；技巧

0引言

建筑行業不僅為我國國民經濟發展提供了強大的動力支撐，同時也容納了大量就業人群，為社會繁榮與穩定奠定了堅實的基礎。由于建筑行業的特殊性，建筑企業高端素質人才往往存在較強的流失性，不利于建筑企業的長遠穩定發展。加強員工管理與培訓是合理利用建筑企業人力資源的重要途徑，不僅有助于提高建筑企業的市場競爭力，同時也促進員工綜合素質提升，對建筑企業的發展具有十分重要的意義。

1建筑行業內員工管理與培訓工作面臨的挑戰

1.1施工地點分散性強

眾所周知，建筑行業是一個隨著市場變化不斷遷移的特殊行業，與其他行業最大的不同在于生產場所并不固定；一個建筑企業會存在分散于各地的不同施工項目，由此可見，建筑行業的施工地點具有較強的分散性。施工地點分散性強給建筑行業內員工管理與培訓工作帶來許多影響，一方面，施工地點分散性強不利于建筑企業對內部員工進行有效管理，提高了管理工作的難度；另一方面，施工地點分散性強也不利于員工的培訓工作，無法開展統一有效的培訓工作。

測控技術在這些建筑的設計施工中都起到了很重要的作用，這種作用并不是簡單地體現在測量某一個點的位置、控制某些變化參數這樣的問題上，更多地是將測控技術運用在更加精確、敏感度更高的監控與施工中，以下就幾方面闡述一下測控技術在工業建筑上的應用。

1測控技術在工業建筑上的應用

工業建筑一般都需要一些桁架結構的廠房、車間，這些的跨度都比較大，一般會采用桁架結構的形式，而由于建筑使用功能的要求，桁架結構的跨度不斷增加。由此造成的后果之一就是抗震性能不斷減弱。良好的抗震性不僅在這樣的桁架廠房、車間中很重要，在航天領域也有著相當重要的地位。對于大跨度的桁架結構振動的研究，在測控技術,尤其是傳感器的快速發展的背景下，取得了很大的進步。利用傳感器來控制桁架振動的技術逐漸發展成為智能桁架結構，雖然這主要是應用在航空航天領域中的，但是對于其他性質的建筑，也是一個很好的、可以借鑒的方法,在這種結構中所應用的有壓電材料、光纖材料等新型材料，而使用范圍最為廣泛的是壓電材料，它所具有的良好性能很適合控制桁架的振動。主要的工作原理就是將桁架振動時產生的變化轉變成電能，然后傳輸到相關的控制部件中進行控制。這樣不僅控制地迅速、有效，還沒有大的噪聲，對聲環境污染小。雖然智能桁架結構的發展還不夠成熟，在工業建筑上的應用也很有限，但是我認為這是測控技術在工業建筑應用上的一個很好的發展方向，應該引起大家的重視。

2測控技術在高層建筑的應用

比薩斜塔聞名于世，但是如果現實中的高層建筑像比薩斜塔一樣存在，我想會有很多人都不敢接近，更不要說在里面生活學習了。因此，在建造高層建筑時，最重要的一個問題就是要保證高層建筑的垂直。這既包括建筑與地面基準的垂直，又包括每一層與每一層之間的垂直，隨著高層建筑高度的增加與立面造型的變化，保持垂直的難度也就越來越大，而現在主要是由測控技術來保證建筑的垂直度的，因此對于測控技術的要求、測控技術與建筑的融合要求也就越來越高。在對高層建筑的垂直方向校正這一問題上，運用測控技術時一定要遵守以下幾點：首先，要符合相關的規范，這既有國家制定的關于高層建筑本身的指標標準，也有使用相關測控儀器時需要注意的問題；其次，在測量過程中一定要嚴格，盡量減小誤差，要校正精準；最后，要由相關部門進行嚴格的檢測。這幾點都要切實保證，才會讓測控與施工人員感覺到強制性，才不會發生由于人為失誤造成的損失現象。在測控過程中，主要需要測控軸線的垂直，這是基準所在，為了保證軸線沒有誤差，通常要對地基的承載力進行檢測、反復驗算，還要進行相應的抗滑移程度、抗傾覆程度進行驗算，這些都是缺一不可的，當然，以上所說的只是最基本的測控，真正的建造過程中還會有很多細微之處需要注意。

3測控技術在鋼結構建筑中的應用

鋼結構由于自身良好的性能被越來越多的運用到建筑結構中，測控技術在鋼結構的安裝中的應用主要集中在對鋼立柱的測控上。測控技術最核心的任務就是要保持立柱軸線的垂直，并且要在立柱上標示出標高線，在安裝每一個部件時，都要保證上一步的正確與穩固。在對鋼立柱進行了定位軸線放線工作后，要對結果進行檢測、驗證，校正，要切實保證鋼立柱的垂直度，這樣才能夠控制好鋼立柱的扭轉和傾斜程度。以上只是針對于建筑行業的三個方面來闡述了測控技術的應用，在整個建筑行業中，無論從施工還是設計，需要用到測控技術的方面還有很多，將測控技術與建筑結合是非常有必要的。

摘要：本文通過闡述建筑工程項目所具有的特征，分析了影響建筑工程項目質量管理與控制的影響因素，指出可以通過加強教育、完善管理與控制制度、建立質量管控機制的方式啊來實現項目質量的科學管理與控制。

關鍵詞：工程質量；質量管理；質量控制

0引言

質量管理與控制是建筑項目的核心與關鍵，是增加企業核心競爭力的有效手段。隨著科學技術的不斷發展，新型建筑材料、設備、施工工藝開始不不斷涌入建筑領域，使得建筑項目施工開始不斷發生改變，施工過程變得更加復雜，使得質量控制更加困難。近年來，工程質量問題、施工人員傷亡事故屢見不鮮，建筑工程質量管理現狀急需改善。因此，有必要針對我國建筑行業質量管理與控制方面的問題進行研究，分析其影響因素，以便有針對性的進行改善，從而優化相關制度。

1質量管理與控制的特征

1.1受多因素影響

由于建筑工程工序復雜，從設計、施工、交付過程中環節眾多，如環境、材料性能、施工人員技術水平、設計方案、施工工藝等因素都會在一定程度影響工程質量問題，因此建筑項目工程具有受多因素影響的特征。

【摘要】科學技術總是在發展，時代也在不斷前進。而大數據時代的到來無疑使社會面貌更加煥然一新，也使得我國智能建筑行業發生了不同以往的變化。經過二十多年的成長和發展，智能建筑行業的眾多企業也從傳統的作坊式成長為多元化的現代企業。大數據的浪潮沖擊著整個智能建筑行業，讓整個行業得到蓬勃的發展，也讓行業內所有企業感受到技術和創新帶來的競爭緊迫感。我們的企業在品牌建設上也遭遇到前所未有的的困難，那么結合當下情形如何借助大數據的東風進行創新與改革是必不可少的。筆者將就大數據時代下有關智能建筑行業品牌營銷的創新與改革做簡要分析。

【關鍵詞】大數據時代；智能建筑行業企業；品牌；營銷；創新；改革

1引言

我們身處21世紀的大數據時代，可以明顯感覺到技術和信息全球化帶來的力量。而智能建筑行業的企業在這股強大的力量下如何進行品牌營銷，便是值得我們思考的問題。牢牢抓住可以調動大數據內的龐大信息并加以分析處理，進一步推動智能建筑行業的技術提升和企業品牌影響力至關重要，大數據為智能建筑行業進行品牌營銷時提供了不可缺少的技術支持。智能建筑是指以建筑物為平臺，基于對各類智能化信息的綜合應用，為人們提供安全、高效、便利及可持續發展功能環境的建筑。與國外相比，我國的智能建筑發展尚處于起步階段。在大數據時代下，智能建筑行業的發展必將得到進一步發展，但也會因時代的變化，行業內的企業面臨一定的困難。面對大數據時代帶來的機遇和沖擊，智能建筑行業企業在品牌建設中方式和方法也將特別關鍵。

2對當前的大數據時代下智能建筑行業的分析

隨著大數據不斷發展，相關信息化需求也在快速增加，建筑智能化的需要也在逐步增加。呈現出從特殊建筑體向普通建筑體進行覆蓋，從一、二線城市向三線城市覆蓋的特點。特別對于新建建筑體而已，建筑智能化已成為建筑物功能特點中的基本配置。

2.1智能建筑行業的發展趨勢及特點

摘要：在我國經濟水平的不斷提升的背景下，現今我國城市化進程也在進一步加快，人們生活水平逐漸得到提升，使得建筑行業的發展規模也有了一定程度的擴大。與此同時，建筑行業稅務籌劃也出現了較大的變化。而建筑行業相關單位為了實現進一步的發展，在現今的經濟環境中獲得發展契機，逐漸開始重視建筑行業稅務籌劃新道路的開辟，在新會計準則下開始研究稅務籌劃的新發展，其不僅可以保證各項工作的順利開展，也可以發揮出建筑行業稅務籌劃的自身優勢。基于此，本文闡述了新會計準下建筑行業稅務籌劃中存在的不足，并分析了建筑行業稅務籌劃的創新要求，以期可以給建筑行業的后續發展給予一定借鑒。

關鍵詞：新會計準則；建筑行業；稅務籌劃；影響

隨著城市發展步伐逐漸加快，我國建筑行業的發展也已經上升到一個新高度，但在建筑行業實際運營的過程中，由于新會計準則的頒布，其在稅務籌劃方面也出現了很多變化。為了提高建筑行業的發展水平，促進其穩定、健康發展，相關企業對建筑行業稅務籌劃工作方面的關注度有了很大提高。在現階段，要提高建筑行業稅務籌劃工作的效率，就需要對建筑行業所采取會計工作的現狀進行分析，后續針對其中所存在的問題采取合理、有效的改進措施來進行解決，從而改善現今建筑行業稅務籌劃工作中所存在的不足，以此來提升建筑行業稅務籌劃工作的效率，促進其工作模式的改革，最終實現的建筑行業稅務籌劃工作的創新性發展。

一、新會計準則下建筑行業稅務籌劃的不足

（一）稅務籌劃監管體制不完善

在建筑行業的實際發展過程中，由于市場競爭逐漸激烈，其所面對的挑戰也非常大，在新會計準備頒布后，建筑行業稅務籌劃也受到了很大的影響。在新形勢下，建筑行業要獲得持續性發展，就需要在接受不斷沖擊下對新會計準則進行研究，對現今稅務籌劃現狀進行全方面分析，后續采取合理的稅務籌劃策略來保證企業的最大效益。首先，在建筑行業稅務籌劃中，所存在的主要問題之一即稅務籌劃監管體制不完善，這會對建筑行業的整體發展產生不利作用。實際上，建筑行業稅務籌劃工作在相應地區的開展主要是為了提高財政工作的效率，從而確保建筑行業金融的安全性，這可以為建筑行業的發展提供良好的保障，也可以進一步促進建筑行業的后續發展。但現階段，在建筑行業稅務籌劃工作的進行過程中，由于一系列外在因素以及內部機制等因素的影響，使稅務籌劃工作的效率降低，這極大地影響了建筑行業稅務籌劃工作整體水平的提高。在建筑行業的實際建設過程中，由于建設資金流入較多，但實際財政收入的來源也較多，這就導致在實際的稅務籌劃工作核查工作量增大，各項建設資金的涌入加重了稅務籌劃的復雜性，但相關部門卻并未建立健全稅務籌劃監管體系，這導致相關會計人員在實際工作過程中缺乏一個指導與約束機制，難免會出現財政收支方面的問題，這不僅會對建筑行業的后續發展造成很大的不利影響，還會危及整個稅務籌劃工作的有效性。

（二）稅務籌劃從業人員素質高低不同

1建筑施工現場管理中存在的問題

1．1施工人員管理難度大

建筑施工工程的工期長、投資大、技術難度高，施工現場涉及的施工人員數量十分龐大。每個施工人員都有自己的想法，對其進行管理是一項十分艱巨的工作。首先，施工現場涉及的工種繁多，施工人員素質高低不同。有一部分施工人員擁有專業的技能與素質，在施工的過程中嚴格遵守相關的施工規范及要求進行施工，對其進行管理時也比較配合。但是，還有一部分施工人員并不具備相關的專業技能，在思想上也沒有嚴格按照規范進行施工的意識。由于其并沒有專門的培訓經歷，在施工的過程中不按照規章辦事，經常違規操作，例如不按照規定佩戴安全帽、不使用正確的施工方法等。這些不規范之處極易成為安全事故的導火索，不僅是對自己的不負責任，同時也給其他施工人員的生命安全造成了極大的威脅。第二，有些施工人員在施工過程中自作主張，不按照設計圖紙進行施工。建筑施工現場的施工人員大多具有相關的工作經歷，在施工中憑借自身的經驗，擅自更改施工設計，為施工質量埋下了不合格的隱患。第三，管理人員人數少，工作困難加大。

1．2施工設備與材料的管理不到位

第一，對施工材料的保管工作不到位。在施工現場往往存有大量的施工材料以便施工人員隨時取用，但是正因為施工材料太多，給管理工作帶來了很大的困難。用過的材料和沒有用過的材料雜亂的堆放在一起，有時會導致施工人員直接忽略沒有用過的材料，造成不必要的浪費，有時會因為保護措施的欠缺，導致材料被踩壞或者受潮失去使用功能。第二，對施工設備的管護工作不到位。施工現場的施工工序繁瑣，并且有嚴格的程序，有些施工設備雖然已經制備齊全，但是難免會因為工期等原因而停在現場，占用了大量的空間，難免阻礙施工人員正常的施工活動。并且，長期擱置在無人管護的現場發生零部件丟失的情況也就在所難免了，缺乏管護也造成了設備老化的加速，給施工埋下了安全隱患。

1．3施工現場環境不達標

由于缺乏管理，建筑工程施工現場大多都是既臟又亂且差的，其具體的表現有:第一，施工現場大多是未開發的地段，路面并沒有進行平整、硬化等處理，又因為施工有大量的機械設備進進出出，給路面造成了更大的破壞，即使是平時都因為坑坑洼洼給施工造成不便，更不用說下雨天，路面本就松軟加下雨水變得十分泥濘，給施工造成了極大的不良影響，也直接導致了環境的臟、亂、差。第二，施工現場安全標志設立混亂，放置位置不合理，甚至根本沒有，導致施工人員在施工的過程中很難注意到潛在的危險，埋下了巨大的安全隱患。