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路政工作思路范文1

一、今年是我鎮(zhèn)各項工作大發(fā)展的一年，特別是新城的啟動，面對上級部門來人和群眾來訪，在實際接待工作中，我們辦公室要做到，熱情接待、堅持首問責(zé)任制、對于拿不準(zhǔn)的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手。作為辦公室的工作人員要找準(zhǔn)自己的定位，做到辦事不越權(quán)、不越位、工作不拖拉、不含糊。

要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，新的一年我們要認(rèn)真貫徹執(zhí)行鎮(zhèn)黨委政府各項規(guī)章制度，堅持考勤制度，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高辦事效率，在平時接待上級來客和日常公務(wù)中，不違規(guī)、違紀(jì)、堅持原則，做好公章管理和使用、做到隨叫隨到、有事馬上就辦。拿不準(zhǔn)的及時向領(lǐng)導(dǎo)請示。

二、做好后勤保障

路政工作思路范文2

一、先進城區(qū)的基本經(jīng)驗

太原市杏花嶺區(qū)和普蘭店市的司法行政工作是全國司法行政系統(tǒng)

的先進典型?！痢聊暝?，區(qū)委副書記王玢帶隊到太原市杏花嶺區(qū)等地進行了學(xué)習(xí)考察，所到之處、所見所聞給我們留下了深刻的印象。

太原市杏花嶺區(qū)的先進經(jīng)驗是：堅持“圍繞一個中心、抓好兩項結(jié)合、促進“三個提高”的工作思路（即圍繞社會穩(wěn)定這個中心；抓好普及相關(guān)法律知識與受教育人群的職業(yè)特點相結(jié)合；與區(qū)委、區(qū)政府中心工作相結(jié)合。促進公民法律素質(zhì)的提高；促進依法行政水平的提高；促進司法局外在地位、形象的提高）。注重在“三提供、三幫助（即提供法律咨詢，幫助群眾知法；提供法律服務(wù)，幫助群眾懂法；提供法律保障，幫助群眾用法）上下功夫。在法制宣傳上，將普法陣地前移，送法進社區(qū)；在法律服務(wù)上，將辦案人員工作重心下移，拓寬服務(wù)市場；在人民調(diào)解上，堅持調(diào)防結(jié)合，寓防于調(diào)，達到了貼近社區(qū)、服務(wù)群眾的目的。

普蘭店市的經(jīng)驗是：堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、保穩(wěn)定”的指導(dǎo)思想，加大硬件建設(shè)投入，聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)熱線，將全市個鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、個法律服務(wù)所人員收編，實行“人財物事”垂直管理，理順了鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的管理體制，保證了司法行政隊伍的穩(wěn)定，極大地促進了司法行政工作的開展。

以上兩個先進城區(qū)的做法，概括起來有以下幾個特點：

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，依法行政的責(zé)任意識強。始終把依法治理加強法制建設(shè)擺到重要議事日程，及時研究解決司法行政工作的重大問題；

二是目標(biāo)明確，建立健全司法行政的長效機制；

三是具有創(chuàng)新意識，體現(xiàn)出與時俱進的工作理念。積極探索新形勢下司法行政工作的新思路、新方法、創(chuàng)新法律進社區(qū)的新模式；

四是舍得投入，注重加強硬件建設(shè)。

二、我區(qū)司法行政工作的基本情況

近年來，我區(qū)的司法行政工作，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以普法為先導(dǎo)，以法律服務(wù)進社區(qū)為載體，深入貫徹實施依法治國的基本方略，通過“一五”至“四五”普法，全區(qū)公民的法律意識和法制觀念進一步增強，法律服務(wù)領(lǐng)域進一步拓寬，基層人民調(diào)解組織進一步加強，為“新西崗”建設(shè)和維護社會穩(wěn)定提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)和法律保障做出了一定的貢獻。其中：開展“法律在您身邊”系列活動，推行完善“五個一”工程（即：全區(qū)每個社區(qū)有一名義務(wù)法律顧問；開辟一條法律咨詢熱線；設(shè)立一個法律知識宣傳欄；建立一個法制課堂；有一個法律圖書角）使社區(qū)居民遇有一般法律問題不出社區(qū)就可得到解決，形成了法律服務(wù)與群眾“零距離”的“五進社區(qū)”工作模式，受到上級主管部門和社區(qū)居民的好評。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統(tǒng)先進集體”。為農(nóng)民工討要拖欠工資實施法律援助，在社會上引起了較大反響。省、市政府對我們的做法給予肯定，市內(nèi)多家媒體進行了報道。開展法律進社區(qū)，送法送書入戶活動得到區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，被列為全區(qū)為民辦實事項目。投入余萬元，編印“一書四指南”（即：《常用法律知識手冊》、《外來勞務(wù)人員法律知識指南》《人民調(diào)解指南》《公證指南》《法律援助指南》）免費向社區(qū)居民發(fā)放，做到“一戶一冊”。近年，圍繞舊城區(qū)改造開展矛盾糾紛排查調(diào)處專項治理的做法被市司法局推廣。指導(dǎo)石道街小學(xué)開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯(lián)合制成光盤向全國發(fā)行。

雖然，我們在普法宣傳、法律服務(wù)等方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與典型城區(qū)相比，與司法行政工作的內(nèi)在要求相比，與人民群眾的法律需求相比，還存在著差距和不足，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

（一）對普法依法治理工作重要性的認(rèn)識亟待提高。一是個別部門和行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對法制化管理的重視程度不夠，缺乏緊迫感和責(zé)任感。二是在執(zhí)法環(huán)節(jié)上，部分執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的意識淡薄，執(zhí)法人員執(zhí)法不公、執(zhí)法違法的現(xiàn)象還時有發(fā)生。

（二）對企業(yè)員工、外來人員普法教育亟待加強和完善，普法的難度越來越大。一些改制企業(yè)，普法網(wǎng)絡(luò)不健全，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上。在街道社區(qū)，流動人口越來越多，目前，對這部分人的普法宣傳教育問題認(rèn)識還需進一步提高、措施仍需進一步完善。

（三）司法行政干部隊伍現(xiàn)狀還不能完全適應(yīng)當(dāng)前工作的需要。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決，司法助理員兼職

過多，基層司法隊伍不夠穩(wěn)定、影響了基層司法行政工作的開展；二是司法行政干部的綜合素質(zhì)還不高。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高。

三、進一步做好司法行政工作的思路及措施

隨著振興東北老工業(yè)基地和“大大連”及“新西崗”建設(shè)步伐的加快，司法行政工作也面臨著新的形勢，突出表現(xiàn)為“七變”：一是社區(qū)內(nèi)涵變大；社會功能的回歸，導(dǎo)致社區(qū)包羅萬象。二是社區(qū)法律服務(wù)對象變多；三是社區(qū)依法治理變難；四是社區(qū)依法治理的戰(zhàn)線變長，安居拆遷，人戶分離、導(dǎo)致管理乏力；五是社區(qū)法律援助工作量變大；六是社區(qū)法制宣傳教育的對象變廣；七是社區(qū)治安任務(wù)變重。新形勢的變化，為司法行政工作提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞“保持地區(qū)穩(wěn)定，強化依法治區(qū)、為經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)提供強有力的法律保障”這一中心工作，完成好以下任務(wù)：

（一）深入開展普法依法治理工作，深化“法律進社區(qū)”活動，不斷提高全區(qū)公民知法、懂法、守法、用法的自覺性

要采取有效措施，努力實現(xiàn)“四個轉(zhuǎn)變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)大眾傳播媒體和專門法制教育機構(gòu)的有機結(jié)合；二是由同一法制教育內(nèi)容向因人、因需劃定法制宣傳教育內(nèi)容的轉(zhuǎn)變，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果；三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育，突出加強重點群體的法制宣傳教育；四是轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教育方式，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面。要從建立和完善學(xué)法制度、健全制約措施入手進一步強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓(xùn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識和依法決策、依法管理的能力和水平；深化“法律進社區(qū)”活動，重點抓好《未成年保護法》《預(yù)防未成年人犯罪法》的宣傳教育。通過“七抓”（即：抓領(lǐng)導(dǎo)、抓機構(gòu)、抓窗口、抓青少年、抓活動、抓幫教、抓陣地）在全區(qū)逐步形成一個多渠道、多層次、多領(lǐng)域、齊抓共管的法制宣傳格局。

（二）圍繞中心工作、拓展服務(wù)領(lǐng)域，促進律師、公證等法律服務(wù)工作的新發(fā)展

要堅持“為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)、為社會服務(wù)、為群眾服務(wù)”的方針，首先要加強法律服務(wù)所、律師事務(wù)所、公證處的硬件建設(shè)，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持，投資配備必要的現(xiàn)代化辦公設(shè)施，改善辦公條件，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設(shè)，使街道司法助理從繁忙的事務(wù)工作中解脫出來，專心做司法工作，社區(qū)法律顧問要積極配合、拾遺補缺、確保一方平安，化解群眾矛盾，創(chuàng)造良好的法律服務(wù)環(huán)境。第三，開展“法律援助進社區(qū)”活動，實現(xiàn)“”法律服務(wù)專線聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑起隨撥隨到、有問必答、有惑必解的法律咨詢快速回應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，使之真正成為聯(lián)結(jié)法律服務(wù)和人民群眾的橋梁和紐帶。

（三）不斷加強人民調(diào)解工作，積極發(fā)揮“第一道防線”的作用

以“發(fā)現(xiàn)早、控制住、處置好、群眾滿意”為工作目標(biāo)，建立“一校、一庭、一員”（法制學(xué)校、人民調(diào)解庭、人民調(diào)解員）的基層調(diào)解工作新機制，要在街道建立法制總校、社區(qū)建立法制分校，擔(dān)負(fù)起轄區(qū)法律知識的輔導(dǎo)與宣傳。在社區(qū)建立人民調(diào)解庭，力爭把不穩(wěn)定因素化解在基層、解決在內(nèi)部，做到“哪里有人群，哪里就有調(diào)解組織，哪里需要人民調(diào)解，人民調(diào)解就在哪里發(fā)揮作用”，促進人民調(diào)解工作從單一化的“小調(diào)解”向多元化的“大調(diào)解”方向發(fā)展。

（四）開展真幫實教，廣開就業(yè)渠道，維護政治安定和社會穩(wěn)定

要以完善刑釋解教人員幫教組織建設(shè)為切入點，建立一支由司法助理、派出所干警、社區(qū)干部、人民調(diào)解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負(fù)責(zé)的精神，把好“四關(guān)”（接收關(guān)、管理關(guān)、幫教關(guān)、安置關(guān)），堅持“五項”工作制度：（例會制度、走訪制度、“通氣”制度、談心制度、檔案制度）杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現(xiàn)象，做到“五談”（談思想找根源，使其知罪錯、談法律講法紀(jì)，使其認(rèn)罪服法、談教訓(xùn)講危害，使其迷途知返、談家常問情況，為其排憂解難、談未來講前途，使其熱愛生活）“五清楚”（犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業(yè)狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚）確保幫教對象、幫教關(guān)系、幫教責(zé)任、幫教時限“四落實”。要開發(fā)建立刑釋解教人員信息數(shù)據(jù)庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案，真正做到底數(shù)清、情況明、走向?qū)?。要主動與勞動、工商、稅務(wù)等部門及街道協(xié)調(diào)，挖掘就業(yè)崗位，積極幫助刑釋解教人員實現(xiàn)再就業(yè)，從而維護社會的穩(wěn)定。

路政工作思路范文3

從醫(yī)保年度起，《試行辦法》規(guī)定的財政補貼標(biāo)準(zhǔn)從每人每年200元提高到250元，未成年人從每人每年60元提高到70元。參保人員個人繳費標(biāo)準(zhǔn)不變。

二、提高參保人員有關(guān)待遇

從醫(yī)保年度起，對有關(guān)居民醫(yī)療保險待遇作以下調(diào)整：

1.建立門診醫(yī)療費用報銷制度。根據(jù)“大病進醫(yī)院、小病進社區(qū)”的精神，從醫(yī)保年度起，對按《試行辦法》參保的人員，在本市定點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、衛(wèi)生院（含下屬定點社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，下同）門診就醫(yī)的，其發(fā)生符合醫(yī)療保險支付規(guī)定的門診醫(yī)療費用（包括中草藥和針灸費），可報銷20%。門診醫(yī)療費用實行參保人員就醫(yī)即時刷卡支付的辦法?，F(xiàn)金支付和外地醫(yī)療機構(gòu)的門診醫(yī)療費用不予報銷。一個醫(yī)保年度內(nèi)，累計最高報銷限額為200元。

2.降低起付標(biāo)準(zhǔn)。參保人員住院就醫(yī)，降低醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)。具體為：一級及以下醫(yī)療機構(gòu)由600元調(diào)整為500元，二級及相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)由900元調(diào)整為700元，三級及相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)由1200元調(diào)整為1000元。

3.減少起付線設(shè)立次數(shù)。在一個醫(yī)保年度內(nèi)，特殊病種門診、家庭病床起付線設(shè)立一次，從第二次起不設(shè)起付線。發(fā)生的醫(yī)療費用與住院醫(yī)療費用合并累加，分段計算。特殊病種門診、家庭病床與住院三者首次起付線合并設(shè)立一個。第二次起住院起付線的設(shè)立按原規(guī)定。

三、簡化參保程序：

各參保單位對參保人員信息在網(wǎng)上進行錄入申報。

各學(xué)校應(yīng)在月日前用轉(zhuǎn)帳方式（不用現(xiàn)金）將收繳的醫(yī)療保障費繳入財政專戶，款項匯入：市財政局（城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障資金），帳號，開戶：銀行支行。

除在校生外的已參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保障，今年繼續(xù)參保的人員，應(yīng)在簽訂代扣代繳協(xié)議的銀行活期帳戶中存入足額資金，由銀行按規(guī)定代為扣繳醫(yī)療保障費。

參保人員申報和繳費的其他事項，仍按《試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

四、開展健康體檢

按《試行辦法》連續(xù)參保的人員，每兩年享受一次免費健康體檢，組織健康體檢年度中待遇有效人員，也納入當(dāng)年體檢范圍。體檢所需經(jīng)費納入財政預(yù)算。具體實施辦法由勞動保障部門會同財政、衛(wèi)生等部門制訂。

路政工作思路范文4

堅持將“增收提質(zhì)”作為財源經(jīng)濟建設(shè)的工作重點，強化政策落實，提高服務(wù)水平，著力留住優(yōu)質(zhì)財源，主攻重點財源，培植后續(xù)財源，努力做大財政“蛋糕”。一是開展財經(jīng)形勢調(diào)研。密切關(guān)注中央財稅體制改革動向，深刻解讀國家及省、市出臺的一系列財稅經(jīng)濟政策，及時分析我區(qū)財政發(fā)展形勢及存在的問題，找準(zhǔn)工作著力點。定期開展專題稅源調(diào)查，每月對收入完成指標(biāo)，稅收結(jié)構(gòu)，重點稅源增減收因素等情況進行研究分析，牢牢把握工作主動權(quán)。二是加強財政扶持力度。夯實區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)聯(lián)系點、“三送三幫”和大企業(yè)直通車等制度措施，積極營造親商、安商、富商的良好環(huán)境，提高企業(yè)創(chuàng)稅能力。將產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與財源建設(shè)緊密結(jié)合，全力推進優(yōu)質(zhì)招商，實現(xiàn)招商引資與稅收增長共利雙贏，推動區(qū)域經(jīng)濟布局向更高層次提升。三是健全綜合治稅體系。圍繞全年財政收入目標(biāo)，加強組織收入領(lǐng)導(dǎo)，量化各部門任務(wù)，形成責(zé)任機制。完善涉稅信息共享平臺，強化考核督查和獎懲兌現(xiàn)政策落實，加大稅收征管力度，健全科技治稅、以票控稅機制。及時跟蹤落實搬遷企業(yè)稅收劃轉(zhuǎn)政策，確保稅收劃轉(zhuǎn)到位。

堅持把保障和改善民生擺在突出位置，深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和省、市關(guān)于改進工作作風(fēng)的各項制度，在預(yù)算安排上嚴(yán)格控制“三公經(jīng)費”和一般性支出，壓縮行政運行成本，不斷優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，集中財力確保民生政策落實和重點項目建設(shè)。公用經(jīng)費和“三公經(jīng)費”支出原則比20__年各壓縮5.0%。加大教育投入力度，嚴(yán)格落實義務(wù)教育各項補助政策，健全公辦幼兒園及中小學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進教育均衡發(fā)展；完善社會保障體系建設(shè)，提高社區(qū)人員及辦公經(jīng)費，積極促進重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)，擴大社會救助覆蓋面；深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)改革，完善城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險補助，提升醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力，推進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。加強土地出讓資金收益管理，抓緊回籠項目資金，優(yōu)先保證棚戶區(qū)改造、保障性住房建設(shè)和區(qū)辦實事項目的資金需求，不斷改善人民群眾的生活居住條件。嚴(yán)格落實好招投標(biāo)綠色通道和招標(biāo)、評審?fù)綑C制，加大對建設(shè)項目的預(yù)算評審力度，提高財政資金使用效益。

（三）深化財政改革，健全公共財政制度體系

一是加強預(yù)算績效管理體系建設(shè)。深化預(yù)算評審工作，擴大評審范圍，提高評審質(zhì)量。針對項目類別采取聯(lián)合評審、標(biāo)準(zhǔn)測算等多種評審方法，健全評審業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)責(zé)任制，提高評審效率。延伸預(yù)算評審后續(xù)銜接，探索實施績效運行跟蹤監(jiān)控，對項目完成進度、階段性目標(biāo)完成情況、項目效益與預(yù)期目標(biāo)偏差情況進行跟蹤和控制，完善績效管理結(jié)果應(yīng)用。通過抓住“一首一尾”（首：預(yù)算評審，尾：績效評價），把住“中間”（預(yù)算編制與執(zhí)行過程），有力推進財政預(yù)算績效管理體系建設(shè)。二是深化政府性債務(wù)管理。把政府性債務(wù)風(fēng)險防控體系建設(shè)作為經(jīng)濟工作的重要任務(wù)，加強源頭規(guī)范，定期合理測算政府性債務(wù)預(yù)警指標(biāo)，及時向區(qū)人大報告資金使用、還款及項目建設(shè)等情況，保證融入資金的安全運行。將償債資金列入年度財政預(yù)算管理，按規(guī)定設(shè)立償債準(zhǔn)備金，確保償債資金來源可靠、穩(wěn)定。三是深化國庫集中支付改革，不斷擴大改革的預(yù)算級次和資金范圍，提高公務(wù)卡使用率，大力壓縮結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金，盤活財政存量資金，嚴(yán)格執(zhí)行各項財政制度，分批次開展部門遠程報賬試點工作，防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。四是深化政府采購管理改革，深入開展政府采購法律法規(guī)、相關(guān)政策及辦理程序的

路政工作思路范文5

（一）工作思路：

20__年，我市外事工作要全面貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府下達的工作目標(biāo)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，搭建平臺，服務(wù)發(fā)展，努力提高科學(xué)辦外事的能力和水平，更好服務(wù)于中央總體外交和地方經(jīng)濟社會事業(yè)，為推動自貢“三個發(fā)展”、在川南經(jīng)濟區(qū)次高地建設(shè)中加快發(fā)展做出貢獻。

（二）工作目標(biāo)：

（一）服從于中央總體外交，當(dāng)好市委、市政府的參謀。地方外事工作是中央總體外交的組成部分，要服從和服務(wù)于中央本文來源：文秘站 總體外交政策。國際形勢復(fù)雜多變，要確保及時向市委、市政府傳遞新的國際形勢和外交策略，為市委、市政府涉及外事方面的決策提供意見、建議，把好外事政策關(guān)。

（二）服務(wù)于自貢經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展。圍繞我市招商引資、文化旅游產(chǎn)業(yè)、促進經(jīng)濟增長等全局工作，利用好第十六屆國際恐龍燈貿(mào)交易會、十一屆西部博覽會等平臺，組織開展各種對外經(jīng)貿(mào)交流活動；充分發(fā)揮外國駐川、渝領(lǐng)事機構(gòu)和我市常駐外籍客商、專家等的作用，推動我市對外招商引資和經(jīng)濟合作；在省外辦和省友協(xié)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)加大對外選派研修生工作力度，為培養(yǎng)我市經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)等各條戰(zhàn)線的技術(shù)人才提供服務(wù)。

（三）服務(wù)于自貢充分對外開放合作。積極保持與俄羅斯、法國、美國等外國地方政府的聯(lián)系，回應(yīng)其對我市的友好關(guān)注，深化交流合作，推進國際友城工作；堅持管理與服務(wù)并重、原則性和靈活性相結(jié)合的辦法，支持有實質(zhì)任務(wù)的團組、對外開放合作和重要經(jīng)貿(mào)招商活動的團組出訪；高度重視、認(rèn)真準(zhǔn)備市級領(lǐng)導(dǎo)出訪工作，通過高層出訪推動自貢的對外開放和經(jīng)貿(mào)合作。

路政工作思路范文6

一、公路體制改革中思想政治工作的重點

公路體制的改革將轉(zhuǎn)變其原有的單位屬性，改制成為企業(yè)。但就單位內(nèi)部的員工而言，不同員工對于這一改革的看法與認(rèn)知是各不相同的，而在這種情況下，單位內(nèi)部員工中自然會出現(xiàn)各種情緒，諸如心理矛盾及抵觸的情緒、心理失衡與抱怨的情緒、心理負(fù)擔(dān)甚至是生存恐慌的情緒等，都是體制改革環(huán)境中，單位員工可能形成的各種心理情緒。而這些情緒的存在又直接影響著公路體制改革過程中思想政治工作的有效開展與順利推進。

但員工情緒上的較大波動并不是公路體制改革過程中思想政治工作唯一的工作難點，除此之外，單位領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的不重視、思想政治工作在機制上的缺乏以及具體開展過程中的僵化問題等也都是公路體制改革過程中其思想政治工作的重點問題。要在公路體制改革的大環(huán)境中，做好員工的思想政治工作，首先應(yīng)當(dāng)從員工的角度出發(fā)，確立思想政治工作的基本思路，并依此工作思路推動公路單位思想政治工作的有序進行。

二、公路體制改革過程中員工思想政治工作的思路

公路體制改革過程中，要適應(yīng)改革的需求，做好員工的思想政治工作，應(yīng)當(dāng)從基本的思想觀念上盡心轉(zhuǎn)變，將員工的心理與情緒作為出發(fā)點，轉(zhuǎn)變思想政治工作傳統(tǒng)的單向型、造勢型、官本位以及單一式工作模式，建立起與公路體制改革相適應(yīng)的雙向型、時效型、人本位以及多元化的思想政治工作的新思路與新模式，從基層做起，逐層實現(xiàn)單位內(nèi)部思想政治工作的落實與開展。

第一，樹立雙向的思想政治工作新理念。不管是在什么樣的單位或者是企業(yè)內(nèi)部，思想政治工作都應(yīng)當(dāng)是一項互動、互助式的工作，單向進行的思想政治工作通常情況下是無法取得任何令人滿意的效果的。所以，在公路體制改革的過程當(dāng)中，要抓住思想政治工作的重點，首先應(yīng)當(dāng)樹立起雙向的思想政治工作新理念，以代表內(nèi)部員工基本利益為思想政治工作的基礎(chǔ)，在服務(wù)中引導(dǎo)，在引導(dǎo)的過程中提升，提出對內(nèi)部員工的尊重，以便于消除其對體制改革所形成的諸多消極的不良情緒。

第二，建立有效的思想政治工作新機制。不可否認(rèn)，思想政治工作的有效開展離不開一套完整且健全的運行機制的保障，尤其是在公路體制改革的新環(huán)境中，要保證思想政治工作能夠順利推進，必須在公路單位內(nèi)部建立起一套完整有效、科學(xué)可行的思想政治工作的新機制。其實在現(xiàn)代公路體制改革的過程中，思想政治工作從體制上來講并沒有什么固定的模式，也無法尋求程式化的工作方案，不同單位、不同部門，甚至是對于不同的個人思想意識上的差別都是相關(guān)思想政治工作人員無法掌控的，所以要抓準(zhǔn)公路體制改革過程思想政治工作的重點，就必須充分顧及到每一位員工的情緒與心理，參照單位內(nèi)部或者是部門的實際情況，依照市場經(jīng)濟的運行規(guī)律以及公路建設(shè)行業(yè)的基本現(xiàn)狀，建立起黨政工團工作同步改革，共同管理，協(xié)同推進的公路單位員工思想政治工作的新機制。當(dāng)然，這一新機制的建立并不只是表面的機制構(gòu)建，不是虛張聲勢的空體制，而是落實到全部員工的一套切實可行且注重失效的思想政治工作的新機制。

第三，遵照人本位思想政治工作的本質(zhì)。思想政治工作的本質(zhì)其實就是做好員工的工作，要求公路單位的相關(guān)人員積極地去探索內(nèi)部員工自我管理、自我教育及自我提升的一種新的方式。依靠員工的智慧與力量來提升公路單位的思想政治水平，從而推動公路單位各項業(yè)務(wù)及活動的穩(wěn)步實施。

以往在很多單位當(dāng)中，官本位的思想政治管理方式忽略了員工才是思想政治工作的主體對象這一問題，使思想政治工作成為單向的造勢型工作。因而，在公路體制改革的環(huán)境下，要做好員工的思想政治工作，就應(yīng)當(dāng)從員工出發(fā)，以員工的自我管理、自我教育、自我監(jiān)督及自我服務(wù)為基礎(chǔ)，內(nèi)部干部及管理人員有責(zé)，但卻不能包辦一切；相關(guān)管理者可以通過啟發(fā)、點撥或者是幫助的方式來幫助員工進行自我教育，實現(xiàn)其思想政治水平的全面提升，遵照思想政治工作中人本為的本質(zhì)特點，秉承對員工的尊重、理解、愛護的原則，使員工能夠以一種積極的心態(tài)去面對體制改革帶來的各種影響，并從思想政治的水平上接受并支持，進而推動公路企業(yè)思想政治工作的有序進行。

第四，采用多元的思想政治工作新途徑。思想政治工作不應(yīng)當(dāng)只是單一式的思想觀念的灌輸，更重要的是在雙向的溝通與交流中實現(xiàn)相關(guān)思想政治觀念的傳輸。以上的分析中已經(jīng)提及，在公路體制改革的過程中，員工因體制的轉(zhuǎn)變而形成一定的不良心理與情緒，這對公路單位思想政治工作的開展形成了一定的影響。在這種情況下，延續(xù)傳統(tǒng)的思想政治工作的單一模式，必然不會取得良好的成效。所以，公路單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合當(dāng)前內(nèi)部的現(xiàn)狀，不斷開拓諸如參觀學(xué)習(xí)、交談溝通、報告講座以及社會實踐等各種新的途徑與新方法，將思想政治工作的根本思想注入到這些新的載體當(dāng)中，使員工能夠更容易地主動接受并理解思想政治工作所要傳達的各種新思想與新觀念，進而推動思想政治工作的穩(wěn)步進行。

第五，把握基層工作，為思想政治工作開展奠定良好基礎(chǔ)。在公路體制改革的環(huán)境下，要切實保證公路單位思想政治工作的有效開展與落實，還必須從基層做起，牢牢把握住單位內(nèi)部每一名職員的思想政治觀念與工作意識，通過開展各種思想政治交流會及研討會，定期進行新思想的培訓(xùn)與溝通，結(jié)合基層職工在體制改革中的心理及情緒上的轉(zhuǎn)變，穩(wěn)定好基層職工的情緒，使其樹立積極的工作意識，以更飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中，通過層層的深入，實現(xiàn)公路單位思想政治工作的有效落實。