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村干部剖析材料范文1

同志們：

下面我將去年以來市紀(jì)委、公安局、鎮(zhèn)紀(jì)委查辦的五個(gè)社會(huì)影響較大的腐敗案件情況進(jìn)行通報(bào)，并對(duì)違法違紀(jì)原因進(jìn)行剖析。

第一個(gè)：塘頭村屋基串標(biāo)攏標(biāo)案

8月，塘頭村有村民到市局反映該村在級(jí)差排基時(shí)有串通投標(biāo)的違法行為。同年8月，市公安局、工商局、鎮(zhèn)紀(jì)委等單位進(jìn)行聯(lián)合查處，查實(shí)以王昌龍、周桂寶為首等40多人參與串標(biāo)，造成村直接經(jīng)濟(jì)損失60多萬元。10月，臨海市人民法院判處王昌龍、周桂寶有期徒刑一年，緩刑一年，并處罰金1萬元。鎮(zhèn)黨委依據(jù)黨紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，給予周小龍、周仲偉、周仲苗、周仲仙人給黨內(nèi)警告處分，8月，給予周桂寶處分。

第二個(gè)：小爐頭村村兩委集體貪污12.8萬元墳?zāi)惯w移補(bǔ)償款案

5月，，鎮(zhèn)紀(jì)委根據(jù)小爐頭村民舉報(bào)，集中力量查處了小爐頭村村兩委集體貪污12.8萬元墳?zāi)惯w移補(bǔ)償款案。

經(jīng)查，周德龍、王國文、周詩法、馮加正、馮濟(jì)福、王加米、周正祥、周正來、周寶興商量將這16萬元墳?zāi)惯w移補(bǔ)償款分掉，在商量時(shí)，周德龍、周詩法提出來不能分，分了要出事情的。但是王國文和其他村兩委干部認(rèn)為應(yīng)該把錢分了。但最后分二次將墳?zāi)惯w移補(bǔ)償款分掉，每人貪污1.6萬元，共計(jì)12.8萬元，余下3.2萬元交給王國文用于支付王國文、周德龍、周正祥旅游費(fèi)用8800元、魚塘賠償元、墳?zāi)拐鞯厥д`賠償5000元,其余的16200元由王國文經(jīng)手支付了章安、、后涇飯店費(fèi)用。

當(dāng)他們聽到有人舉報(bào)后，陸續(xù)把錢交到村里。2月16日由周詩法將12萬元上交鎮(zhèn)紀(jì)委。以上涉案的原小爐頭村兩委8人受到了法律的嚴(yán)懲，9月，市中級(jí)人民法院判處王國文有期徒刑一年零六個(gè)月，周德龍、周詩法被法院判處有期徒刑一年零二個(gè)月，馮濟(jì)福、王加米、周正祥、周正來、周寶興被法院判處有期徒刑一年。鎮(zhèn)黨委將根據(jù)黨紀(jì)規(guī)定，對(duì)王國文、周德龍、馮濟(jì)福、王加米、周詩法以處分。

第三個(gè)案件：爐頭村村集體資金監(jiān)管不力案件

10月25日，村兩委進(jìn)行道路工程公開招投標(biāo)，浙江太平洋建筑工程有限公司中標(biāo)，由邱濟(jì)偉和邱紅波代表公司進(jìn)行道路工程施工。

道路工程分為主路工程和支路工程兩部分，投標(biāo)以主路工程作為標(biāo)的進(jìn)行投標(biāo)，以616500元中標(biāo)。支路工程由主路工程中標(biāo)者一并施工,工程于10月30日開始施工，12月30日完工，工期60天。按照合同規(guī)定，工程款在工程開工整平壓實(shí)路基后付50%，完工驗(yàn)收合格后付清，但實(shí)際上他們并沒有這樣做。除按照合同工程款61萬多元打給浙江太平洋建筑工程有限公司外，在施工過程中邱紅波、邱濟(jì)偉提出缺錢要買材料，邱桂秀、邱士洪口頭同意，邱紅波、邱濟(jì)偉他們就直接到邱士高處辦暫支條直接領(lǐng)取。工程款實(shí)際支付1680599元。案發(fā)后，該工程委托信達(dá)工程咨詢有限公司工程結(jié)算審定，送審造價(jià)1680599元，審定價(jià)1206360元，多支付了474239元。

邱桂秀身為村黨支部書記，邱士洪身為村民委主任，沒有認(rèn)真履行書記、主任職責(zé)，工作存在嚴(yán)重失職瀆職行為，造成村集體資金流失474239元，至今沒有追回流失資金。且參與私分墳?zāi)寡a(bǔ)償款，鎮(zhèn)黨委根據(jù)黨紀(jì)有關(guān)規(guī)定，給予邱桂秀、邱士洪二年處分。邱士高身為出納兼文書，工作嚴(yán)重失職，沒有按財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，造成工程款多支付47萬元，邱士高同志受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分。

第四個(gè)：塘頭>！

9月，塘頭村原支部書記周仲盆因挪用集體資金被市紀(jì)委、公安局立案查處，現(xiàn)正在查處之中。

接下來我根據(jù)上述案件，對(duì)案件發(fā)生的原因進(jìn)行簡要剖析

以上四個(gè)案件涉及黨員17人，移送司法 機(jī)關(guān)審判的10人，震驚之余令人深思。

剖析違法違紀(jì)的原因，首先是宗旨意識(shí)淡薄，價(jià)值觀扭曲。

可以說他們作為村干部，為村民服務(wù)的意識(shí)淡薄，對(duì)于廉潔自律要求置若罔聞，將權(quán)力私有化，認(rèn)為廉潔自律要求是針對(duì)國家干部的，不是針對(duì)農(nóng)村干部的要求，思想上沒有認(rèn)識(shí)。談話中透出我在位為自己或親屬謀好處、謀利益。

剖析違法違紀(jì)的第二個(gè)原因，就是法紀(jì)意識(shí)淡薄，僥幸心理嚴(yán)重。

在查處案件時(shí)發(fā)現(xiàn)，這些人往往心存僥幸心理，漠視黨紀(jì)國法。有的到了被查處時(shí)說自己文化低，不懂法，認(rèn)為自己在村里工作辛苦，拿點(diǎn)也是正常的，不知道自己的行為已經(jīng)違犯了黨紀(jì)國法。也反映黨員干部平時(shí)缺乏學(xué)習(xí)。

第三個(gè)原因制度不全執(zhí)行不力，監(jiān)督制約不到位

盡管鎮(zhèn)里下發(fā)了村級(jí)合作經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理規(guī)定，村帳鎮(zhèn)管，有的村執(zhí)行不到位，一章兩筆，流于形式。一個(gè)電話或者書記、主任先簽字再蓋章，爐頭村就是這樣造成工程款多付47萬。

村干部剖析材料范文2

一、深入調(diào)研，準(zhǔn)確把握換屆形勢(shì)?

（上級(jí)市）市換屆選舉工作會(huì)議結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委、政府迅速組織黨委政府成員、管區(qū)主任和駐村聯(lián)絡(luò)員建起了調(diào)查摸底隊(duì)伍，分組包村，每組2－3人，利用10天時(shí)間，通過個(gè)別走訪、召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，進(jìn)行了全面、深入的調(diào)查研究。重點(diǎn)召開了村級(jí)班子成員會(huì)議，聽取對(duì)交叉兼職、“一人兼”的意見，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)；召開了85%以上戶代表會(huì)議，對(duì)現(xiàn)任干部進(jìn)行一次民主評(píng)議，掌握對(duì)換屆選舉的關(guān)注程度、思想態(tài)度等情況；召開了全體黨員、議事會(huì)成員會(huì)議，了解他們對(duì)本次換屆選舉，特別是村“兩委”設(shè)置的意見、建議。摸清了現(xiàn)任村干部的底子、村民思想的底子和換屆人選狀況的底子，對(duì)各村哪些人可能選上，哪些人不宜選上，哪些人可能選下來，落選后會(huì)發(fā)生什么情況進(jìn)行了認(rèn)真研究。特別對(duì)村情復(fù)雜、矛盾較多、班子軟弱渙散的村，派駐了強(qiáng)有力的調(diào)研組，做到邊調(diào)研、邊整治，為換屆選舉鋪平道路。?

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年的換屆選舉工作，既有以往換屆的共性特點(diǎn)，又有新的現(xiàn)實(shí)情況，主要表現(xiàn)為“一強(qiáng)一弱”、“一快一慢”、“一增一減”。“一強(qiáng)一弱”，就是群眾的民主意識(shí)、致富愿望越來越強(qiáng)，對(duì)村干部的標(biāo)準(zhǔn)要求越來越高，而村干部隊(duì)伍素質(zhì)、影響力和帶領(lǐng)群眾致富的能力相對(duì)有所弱化；“一快一慢”，就是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好的村發(fā)展越來越快，而落后村發(fā)展越來越慢；“一增一減”，就是隨著農(nóng)村“三提五統(tǒng)”、農(nóng)業(yè)稅的減免，“空殼村”、“窟窿村”進(jìn)一步增多，村級(jí)集體收入明顯減少，使村級(jí)組織為民辦事能力進(jìn)一步弱化，凝聚力、影響力難以提升，使集體經(jīng)濟(jì)薄弱村難以找到合適的干部人眩通過對(duì)三個(gè)矛盾的深刻剖析，我們把這次換屆選舉作為加強(qiáng)基層組織建設(shè)的難得機(jī)遇，從鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基儲(chǔ)提高執(zhí)政能力的高度來認(rèn)真對(duì)待換屆選舉工作。成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，精心研究制定了符合實(shí)際的換屆選舉工作實(shí)施方案，黨委、政府成員全員參與，全力靠上，確保～完成換屆選舉工作的任務(wù)。?

二、精心運(yùn)作，扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆工作?

（一）落實(shí)“三新”措施。一是確定新思路，合理設(shè)置干部職數(shù)。按照“大村減員、小村單設(shè)”的思路，進(jìn)一步壓縮村干部職數(shù)，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，減輕財(cái)政壓力。規(guī)定：各村黨支部和村委會(huì)成員職數(shù)平均配備不得超過3職。村黨支部成員職數(shù)一律不超過3職，60戶以下、黨員10人以下的村，只設(shè)黨支部書記1職。村委會(huì)成員原則上每村設(shè)3職，60戶以下的村，如果多數(shù)群眾愿意，經(jīng)村民代表會(huì)議討論同意后，只設(shè)村主任1職，不再設(shè)副主任。提倡村“兩委”班子中有一名女同志。通過限定干部職數(shù)，使村黨支部書記、村主任“一人兼”比例達(dá)到90%以上，村“兩委”成員交叉兼職率達(dá)到85%以上，女干部44人，有6個(gè)村不設(shè)支部委員會(huì)，只設(shè)黨支部書記1職。二是營造新氛圍，平穩(wěn)開展工作。為提高群眾對(duì)換屆選舉工作的認(rèn)識(shí)，我們采取以會(huì)代訓(xùn)、設(shè)立專欄、發(fā)放宣傳材料、張貼標(biāo)語口號(hào)等形式，大張旗鼓宣傳村“兩委”成員交叉兼職及村黨支部書記、村主任“一人兼”的好處，宣傳村“兩委”成員應(yīng)具備的6個(gè)標(biāo)準(zhǔn)條件和不宜被提名為候選人的12種行為標(biāo)準(zhǔn)，讓選民掌握好選人的“尺子”。同時(shí)，建立了鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)同志與村黨支部書記談心制度，落實(shí)了黨委、政府成員包管區(qū)、包村和村干部包戶責(zé)任制，進(jìn)村入戶與群眾面對(duì)面搞好宣講，引導(dǎo)他們正確行使民主權(quán)利，積極參與到換屆選舉中來。三是完善新機(jī)制，確保退職干部穩(wěn)定。根據(jù)調(diào)查摸底狀況，對(duì)可能落選的干部，組織管區(qū)主任逐個(gè)促膝座談，交流思想，讓其顧全大局，自愿退職，教育他們正確對(duì)待崗位變化，支持和維護(hù)新班子工作，繼續(xù)發(fā)揮積極作用。同時(shí)，注意做好后續(xù)工作，盡快研究制定村干部退職安置辦法，消除退職干部的思想顧慮，落實(shí)好他們的經(jīng)濟(jì)待遇，幫助解決一些實(shí)際困難，使其退得安心和舒心。?

（二）實(shí)行“二帶”聯(lián)動(dòng)。一是確定帶頭村。堅(jiān)持以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)。鎮(zhèn)里確定西澇戈莊村和程戈莊一村為村“兩委”換屆選舉試點(diǎn)村，其中西澇戈莊村作為村委會(huì)換屆選舉工作試點(diǎn)村，程戈莊一村作為黨支部換屆選舉試點(diǎn)村。為使換屆選舉組織工作有序進(jìn)行，保證人員、精力高度集中，我們對(duì)各村換屆選舉時(shí)間進(jìn)行了合理安排。程戈莊一村按照“兩推直選”的辦法，于11月10日進(jìn)行了黨支部換屆，西澇戈莊村于11月20日進(jìn)行了村委會(huì)換屆選舉，為面上工作探索了路子，提供了樣板。二是培訓(xùn)帶路人。一方面，加強(qiáng)駐村聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍培訓(xùn)。鎮(zhèn)里利用周一、周五晚上時(shí)間，采取集中上課、討論交流、現(xiàn)場提問等方式，進(jìn)行了6期集中培訓(xùn)，使全體駐村聯(lián)絡(luò)員熟練掌握換屆選舉的基本知識(shí)、政策法規(guī)和操作規(guī)程，成為換屆選舉的“行家里手”。另一方面，加強(qiáng)村級(jí)選舉骨干培訓(xùn)。特別對(duì)第一、第二主持人及村會(huì)計(jì)的培訓(xùn)，從市民政局聘請(qǐng)人員進(jìn)行了專門業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，培訓(xùn)了一批村“兩委”換屆選舉工作“明白人”。?

（三）營建“放心會(huì)場”。為保證各村選舉大會(huì)順利進(jìn)行，我們組織得力人員靠上，采取有效措施跟上，全力實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“保證”。一方面，保證選民的參與率。我們要求各村對(duì)選舉的具體時(shí)間、地點(diǎn)，通過開會(huì)、廣播、發(fā)放明白紙等形式進(jìn)行反復(fù)通知，做到盡人皆知。會(huì)議通知以書面的形式發(fā)到選民手中，由選民本人簽字。選民不在家的，由證明人簽字證明已通知選民，從而保證到會(huì)人數(shù)。對(duì)進(jìn)入會(huì)場的選民逐一進(jìn)行確認(rèn)、登記，并安排專人引導(dǎo)，讓與會(huì)人員各就各位；選民座區(qū)按村民小組進(jìn)行劃分，明確選民數(shù)量，對(duì)選民數(shù)量不足的座區(qū)，由村民小組長負(fù)責(zé)及時(shí)通知，確保參加人數(shù)符合法律規(guī)定要求，努力營建標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的“放心會(huì)場”。另一方面，保證會(huì)場秩序。召開換屆選舉大會(huì)時(shí)，調(diào)度鎮(zhèn)派出所到村值勤，按照內(nèi)緊外松的原則，對(duì)村里的情況實(shí)施監(jiān)控，防火防盜，解除選民的后顧之憂，放心參選，并隨時(shí)應(yīng)對(duì)選舉中

可能出現(xiàn)的突發(fā)事件。?

村干部剖析材料范文3

一、時(shí)間安排。7月28日至8月18日。

二、目標(biāo)要求。整改落實(shí)階段是取得整個(gè)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果的關(guān)鍵階段。重點(diǎn)是通過整改，使廣大黨員干部把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路、建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，制定和完善街符合科學(xué)發(fā)展觀要求的發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)和措施，建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的體制機(jī)制。同時(shí)，及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，選樹、宣傳典型經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。

三、方法內(nèi)容

1、制定整改措施初步方案

要認(rèn)真總結(jié)在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查和案例剖析階段取得的主要經(jīng)驗(yàn)，形成的理論和實(shí)踐成果；認(rèn)真分析和吸納各個(gè)層面在學(xué)習(xí)提高、對(duì)照檢查和案例剖析階段反映的意見和建議；認(rèn)真研究確定在整改落實(shí)階段需要解決的主要問題；科學(xué)制定在整改落實(shí)階段實(shí)行民主決策、科學(xué)決策應(yīng)采取的途徑和方法，擬定單位整改措施的初步方案。一、鎮(zhèn)黨委、政府要根據(jù)黨政班子民主生活會(huì)、案例剖析、深入調(diào)研中查找出的我鎮(zhèn)在民主決策、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等方面存在的不符合科學(xué)發(fā)展觀要求問題，完善好經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)、社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、機(jī)關(guān)制度等方面的初步整改方案。二、黨政班子成員要根據(jù)自己調(diào)研、案例剖析情況拿出自己和本辦公室的整改措施和方案。三、機(jī)關(guān)干部、各單位負(fù)責(zé)人要結(jié)合自己本職工作，對(duì)照前三階段的學(xué)教成果，找出自己的不足，寫出專題整改報(bào)告上報(bào)鎮(zhèn)黨委。各村負(fù)責(zé)人的整改報(bào)告，包村干部要把好關(guān)，督促按時(shí)上報(bào)。四、重點(diǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的整改報(bào)告，由經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦負(fù)責(zé)督導(dǎo)，要根據(jù)各自企業(yè)的特點(diǎn)，找出不符和科學(xué)發(fā)展觀要求的問題，制定出整改措施上報(bào)鎮(zhèn)黨委。

2、廣泛征求社會(huì)各層面對(duì)整改措施的意見、建議

鎮(zhèn)整改措施初步方案，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位主要負(fù)責(zé)人的整改措施形成后，要征求廣大干部群眾的意見。根據(jù)需要，召開不同層次的黨員干部座談會(huì)和群眾座談會(huì)，聽取他們的意見和建議。使形成的整改措施具有科學(xué)的理論基礎(chǔ)、廣泛的群眾基礎(chǔ)和深厚的實(shí)踐基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改方案由黨委書記把關(guān)，普通黨員干部的整改方案由主管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，提出指導(dǎo)性意見，進(jìn)行完善。

3、進(jìn)一步完善整改措施

在廣泛聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整改措施，使形成的整改措施既具有經(jīng)濟(jì)、文化、政治、社會(huì)發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性，又具有近期、中期、遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)的可持續(xù)性。還要著眼學(xué)習(xí)教育成果向?qū)嶋H能力的轉(zhuǎn)化，使形成的整改措施具有前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。在完善整改措施的同時(shí)，要進(jìn)一步明確相關(guān)制度，確保各項(xiàng)整改措施的有效落實(shí)。通過建立黨政領(lǐng)導(dǎo)抓科學(xué)發(fā)展的崗位責(zé)任制，把整改措施落實(shí)到每位黨員干部身上；通過制定符合科學(xué)發(fā)展示范區(qū)要求的目標(biāo)考核和政績考核辦法，調(diào)動(dòng)鎮(zhèn)村兩級(jí)干部群眾開展工作的積極性、創(chuàng)造性；通過完善“為民、務(wù)實(shí)、清廉”方面的制度規(guī)定，使廣大黨員干部以更開闊眼界、更寬廣的胸懷、更宏大的氣魄，參加到科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的建設(shè)之中。以上各層面的整改措施或方案，要求在8月13日之前，全部上交鎮(zhèn)黨委，在總結(jié)整理后在8月15日上報(bào)縣科學(xué)發(fā)展觀學(xué)教領(lǐng)導(dǎo)小組。

4、認(rèn)真搞好工作總結(jié)

在對(duì)整改落實(shí)階段工作進(jìn)行小結(jié)的基礎(chǔ)上，要對(duì)4月28日至8月18日期間的整個(gè)工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)。在總結(jié)中，要認(rèn)真研究已取得的成績，找出存在的問題，肯定已經(jīng)形成的學(xué)習(xí)教育成果，明確今后搞好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育的措施和制度，并對(duì)在整個(gè)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中的成績顯著、有典型示范作用的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。要集中力量，認(rèn)真謀劃，完善在學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中取得的新成果，進(jìn)一步用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大黨員干部的思想。要注意引導(dǎo)廣大黨員干部把這次學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、走科學(xué)發(fā)展之路、建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)的實(shí)際行動(dòng)，確保這次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不走過場，收到實(shí)效。

5、做好迎接縣全面檢查驗(yàn)收的準(zhǔn)備工作

科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動(dòng)結(jié)束后，縣學(xué)教辦將對(duì)我鎮(zhèn)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收的主要內(nèi)容：

（1）學(xué)習(xí)提高階段集中學(xué)習(xí)是否達(dá)到40小時(shí)，是否完成了規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，時(shí)間和內(nèi)容不落實(shí)的要補(bǔ)課；

（2）對(duì)照檢查階段中領(lǐng)導(dǎo)班子成員是否撰寫了對(duì)照檢查材料，是否征求了群眾意見、召開了民主生活會(huì)，未按規(guī)定內(nèi)容完成的要補(bǔ)充完成；

（3）案例剖析階段中是否按要求撰寫了案例剖析專題報(bào)告，專題報(bào)告是否聯(lián)系實(shí)際，為解決實(shí)際問題提供借鑒，未能達(dá)到要求的要補(bǔ)充完成；

村干部剖析材料范文4

為開展好這次民主生活會(huì)，我鄉(xiāng)在會(huì)前確定了會(huì)議主題，制定了民主生活會(huì)方案，按要求進(jìn)行了相關(guān)篇目的學(xué)習(xí)，并就查找班子和個(gè)人存在的不足作了具體安排。在此之前，通過召開座談會(huì)、發(fā)放《征求意見表》、廣泛開展談心活動(dòng)等形式，廣泛征求各方意見，使班子和個(gè)人找到了存在的不足，在此基礎(chǔ)上，班子成員進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備，撰寫了民主生活會(huì)發(fā)言材料，為開好這次民主生活會(huì)打好基礎(chǔ)。

二、精心組織，成效顯著。

會(huì)上，我鄉(xiāng)黨委書記**同志切實(shí)履行了第一責(zé)任人職責(zé)，率先垂范，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，帶頭開展了批評(píng)和自我批評(píng)，首先從自身查找不足、剖析自我，他緊緊圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、聯(lián)系本鄉(xiāng)發(fā)展實(shí)際和履行職能的情況，認(rèn)真查找了思想觀念、管理機(jī)制、履行職責(zé)、實(shí)際工作、發(fā)展思路等多方面存在的不符合、不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的問題，并按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，初步提出了整改措施和今后努力的方向。其余同志的發(fā)言，都能站在切實(shí)推進(jìn)本鄉(xiāng)科學(xué)發(fā)展大局的高度，站在維護(hù)好廣大群眾利益的高度，直言不諱，坦誠相見，對(duì)每位同志個(gè)人和全鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面提出意見和建議，營造了開誠布公，坦誠交流的良好氛圍。縣委崔瑩書記對(duì)本次會(huì)議給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)，認(rèn)為此次民主生活會(huì)準(zhǔn)備充分、主題突出、氣氛濃厚，真正達(dá)到了找準(zhǔn)問題、分析原因、明確方向的預(yù)期目的，是一次高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)。

三、存在的問題

經(jīng)過大家認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，共梳理出領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)等三方面12條問題需要整改，主要?dú)w納為：1、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍存在的問題：一是個(gè)別黨員干部對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)認(rèn)識(shí)不夠深、科學(xué)發(fā)展理念樹立得不夠牢。二是鄉(xiāng)干部隊(duì)伍來源面窄，鄉(xiāng)、村干部后備人材不足。三是個(gè)別黨員干部中的工作作風(fēng)與科學(xué)發(fā)展觀的要求不相適應(yīng)，責(zé)任意識(shí)、表率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、紀(jì)律要求不過硬。2、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面存在的問題：一是東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，主要表現(xiàn)為西部發(fā)展較快，東部發(fā)展相對(duì)遲緩。二是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足，農(nóng)民增收渠道不多。三是農(nóng)業(yè)發(fā)展面臨四難：向農(nóng)民推廣技術(shù)難，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施工程投入難，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)帶動(dòng)難，農(nóng)民收入增加難。3、農(nóng)民反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題：一是新農(nóng)村建設(shè)中，投入不平衡問題。二是農(nóng)民子女入學(xué)難、看病難、養(yǎng)老難等老問題還不同程度的存在。

四、整改措施

針對(duì)現(xiàn)階段查擺和梳理出來的問題，不斷加大工作力度，廣納諫言，用新理念、新方法和新舉措解決實(shí)際問題。一是解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍中存在的問題。首先，我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。先后調(diào)整5名村后備干部走上村副職崗位，并組織干部外出考察學(xué)習(xí)32人次。其次，在全鄉(xiāng)推行“一線工作法”，即干部到一線調(diào)研、問題在一線解決、典型在一線發(fā)現(xiàn)、經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，在干部中堅(jiān)持用最“實(shí)”的辦法解決最“難”的問題，把“用成果說話，讓群眾來評(píng)”作為衡量干部工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。截止目前，全鄉(xiāng)干部為基層辦實(shí)事23件，提合理化建議8條，為群眾解決生產(chǎn)資金230多萬元。二是解決我鄉(xiāng)東西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的問題。我們制定了東部村依托資源優(yōu)勢(shì)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的整改措施。利用環(huán)鄉(xiāng)路、通村屯路的交通優(yōu)勢(shì)，把**村、五星村、東升村規(guī)劃為綠色瓜菜生產(chǎn)區(qū)，把五星村、紅星村、建設(shè)村規(guī)劃為雜糧、雜豆生產(chǎn)區(qū)，把**村、五星村規(guī)劃為工業(yè)項(xiàng)目小區(qū)，重點(diǎn)發(fā)展金禾冷藏、大慶市北方果蔬有限公司、華泰水泥制品廠等多個(gè)加工項(xiàng)目，做好富宏達(dá)木材加工廠和海達(dá)紙業(yè)的進(jìn)駐準(zhǔn)備工作。三是解決群眾反映的農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的難問題。我們積極采取措施：1、開展“科技優(yōu)質(zhì)服務(wù)”行動(dòng)。2、實(shí)施水田開發(fā)工程。投資1,000萬元的**鄉(xiāng)建國泵站水田擴(kuò)建項(xiàng)目通過省發(fā)改委專家論證正式立項(xiàng)，建成后可增稻田面積3萬畝，增加農(nóng)民收入3,000萬元以上。3、成立專業(yè)合作社。4、提升畜牧生產(chǎn)水平。慶豐、紅星兩個(gè)村黨支部分別建設(shè)面積達(dá)10萬平方米和8.6萬平方米的奶牛廣場，土建部分已全面開工，預(yù)計(jì)明年五月份將全部投入使用。

五、今后努力的方向

（一）繼續(xù)將學(xué)習(xí)貫穿始終。保證中心組的學(xué)習(xí)繼續(xù)深入開展，領(lǐng)導(dǎo)要繼續(xù)帶頭參加學(xué)習(xí)和討論，用理論武裝頭腦，提高理論素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，提高分析和解決實(shí)際問題的能力。

（二）深入開展調(diào)研，繼續(xù)查找問題與不足。各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭密切聯(lián)系本單位實(shí)際和分管工作，針對(duì)應(yīng)著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題方面廣泛征求廣大黨員干部意見，并及時(shí)予以解決和改善。

村干部剖析材料范文5

農(nóng)村檔案是我國社會(huì)主義建設(shè)工作的重要組成部分，在社會(huì)建設(shè)中發(fā)揮著不可代替的作用。做好農(nóng)村檔案工作，為推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧發(fā)展具有十分重要的意義。如何做好農(nóng)村檔案工作，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和全面建設(shè)小康社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，已成為檔案工作的新方向。

關(guān)鍵詞：

檔案；農(nóng)村；管理；現(xiàn)狀；對(duì)策

0引言

近年來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)檔案工作的帶動(dòng)下，在各級(jí)人民政府和檔案工作人員的不懈努力下，已經(jīng)取得了一定的成績，從室?guī)鞐l件、管理方式、人員配備等硬件配置上已經(jīng)達(dá)到較高的層次，但與現(xiàn)今社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展形勢(shì)還是不能相適應(yīng)。基層干部的檔案意識(shí)依然淡薄、檔案員業(yè)務(wù)水平不高，造成檔案工作相對(duì)滯后。具體表現(xiàn)在細(xì)致工作上，農(nóng)村基本上只保存有換屆選舉檔案、經(jīng)濟(jì)合同檔案和會(huì)計(jì)檔案三類資料，尚有大量的民生類檔案資料存放在各部門、各工作人員手中，甚至已經(jīng)流失，起不到農(nóng)村綜合檔案室應(yīng)有的作用。根據(jù)實(shí)地走訪調(diào)研，分析農(nóng)村檔案工作的特點(diǎn)得出，造成這一尷尬局面的原因主要有如下五點(diǎn)：

1領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作的重視程度不足

由于改革開放以來我國各級(jí)政府都以經(jīng)濟(jì)成績?cè)u(píng)定領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，并以此作為考評(píng)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要依據(jù)，造成村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部過于注重經(jīng)濟(jì)成果，在檔案工作中表現(xiàn)為重點(diǎn)關(guān)注換屆選舉檔案、經(jīng)濟(jì)合同檔案和會(huì)計(jì)檔案三類資料，而忽略其他民生檔案資料的收集歸檔工作，造成大量民生檔案流落在相關(guān)工作人員手中，甚至出現(xiàn)檔案遺失的現(xiàn)象。近年來，雖然農(nóng)村社區(qū)檔案管理工作整體水平有所提升，但是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案工作缺乏足夠的重視，社區(qū)檔案管理過程中存在著認(rèn)識(shí)不深等現(xiàn)象，多數(shù)檔案管理人員錯(cuò)誤的認(rèn)為社區(qū)檔案是一個(gè)可有可無的內(nèi)容，在這一個(gè)微小的環(huán)境中檔案問題并不是很突出，不需要在工作中給予重視，因此在工作中也就不去重視社區(qū)檔案管理，進(jìn)而造成工作的失誤。針對(duì)這一問題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)加大宣傳力度，提高領(lǐng)導(dǎo)的檔案管理意識(shí)。實(shí)踐中，各級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)加大檔案管理工作重要性宣傳力度。利用因檔案工作做得好而獲益的案例鼓勵(lì)農(nóng)村干部重視檔案；同時(shí)也利用各地已經(jīng)出現(xiàn)的因?qū)n案工作重視不足造成本社區(qū)工作落后，甚至相關(guān)人員因此負(fù)上法律責(zé)任等現(xiàn)實(shí)案例，警醒農(nóng)村干部不能放松對(duì)檔案工作的督促。使農(nóng)村社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)能夠真正地從思想上重視起來，提高他們的檔案管理意識(shí)，讓檔案能夠服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)人民。

2領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)檔案員這一崗位工作存在一定的誤解

未真正整理過檔案的人普遍存在檔案工作只需要每年抽出一天半天就可以完成的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，村級(jí)政府普遍安排學(xué)歷較低的人員擔(dān)任檔案員職務(wù)，甚至安排流動(dòng)性較大的會(huì)計(jì)人員、治安隊(duì)員等兼任，造成檔案員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低且身兼多職，沒有足夠時(shí)間學(xué)習(xí)消化檔案知識(shí)和跟進(jìn)檔案工作，在重重工作重?fù)?dān)底下檔案員大多只能馬虎應(yīng)付，只歸檔一些容易收集的資料而忽略大部分沒有主動(dòng)移交的重要檔案。針對(duì)這一問題，領(lǐng)導(dǎo)、同事應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)村社區(qū)檔案員這一崗位工作進(jìn)行重新審視和定位，應(yīng)當(dāng)提高對(duì)檔案員的重視。農(nóng)村社區(qū)檔案管理工作，作為社區(qū)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，關(guān)系著基層組織建設(shè)以及社區(qū)規(guī)范管理。鎮(zhèn)街應(yīng)當(dāng)全面貫徹黨的十精神，充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村社區(qū)檔案管理工作的重要性。領(lǐng)導(dǎo)、同事，應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)村社區(qū)檔案員這一崗位工作的重要性給予高度的重視。同時(shí)，還要將檔案員的崗位工作重要性，放在一個(gè)較高的位置，通過對(duì)檔案員加強(qiáng)培訓(xùn)和教育，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，這樣才能確保農(nóng)村社區(qū)檔案管理工作與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)同步，才能為民造福。

3村級(jí)政府內(nèi)各部門對(duì)檔案工作的誤解

大部分工作人員認(rèn)為把自己的資料移交到檔案室整理歸檔后，等于把這些資料的所有權(quán)雙手奉送給檔案員，以后每次利用都需要向檔案員申請(qǐng)審批，將對(duì)部門以后的工作造成不必要的麻煩。而在主觀意識(shí)上，認(rèn)為自己的資料必需自己保存才方便、安全，且自己對(duì)這些文件有絕對(duì)的支配權(quán)，完全沒有認(rèn)識(shí)到檔案室收集的主要是總結(jié)性的、已結(jié)案（已完成）的材料，這部分材料保存在檔案室基本不會(huì)對(duì)其日常工作造成不便。部門之間缺少溝通理解，缺乏整體大局意識(shí)，只注重個(gè)人工作成績而忽略了集體的長遠(yuǎn)利益。針對(duì)這一問題，村級(jí)政府內(nèi)的檔案部門應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位、消除誤解，積極配合民政等其他部門，做好社區(qū)檔案工作。檔案與社區(qū)其他部門之間，并非領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的隸屬關(guān)系，二者應(yīng)互相協(xié)助、互相指導(dǎo)、相互監(jiān)督、共同服務(wù)群眾。實(shí)踐中，我們應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)檔案管理工作，尊重其自治性，找準(zhǔn)個(gè)人的位置，做好相關(guān)協(xié)助和指導(dǎo)工作。同時(shí)，檔案員應(yīng)注重檔案利用開發(fā)工作，了解各部門對(duì)檔案利用的需求，做好檔案編研、簡化檔案利用手續(xù)，提高檔案利用效率和利用質(zhì)量，消除各部門對(duì)檔案移交后再利用的顧慮。農(nóng)村社區(qū)檔案管理過程中，我們應(yīng)當(dāng)深入體會(huì)各部門對(duì)檔案利用的需求，只憑單方面的努力是不夠的，必須要有民政、計(jì)生等部門的參與和支持才是做好工作的保障。

4檔案移交方式造成的工作被動(dòng)

村級(jí)政府檔案員普遍于每年年初要求各部門進(jìn)行一次檔案移交，然后再進(jìn)行統(tǒng)一歸檔以節(jié)省時(shí)間和工作量，但這樣的工作模式存在一定的漏洞，村級(jí)工作人員普遍缺乏歸檔意識(shí)，在日常工作中形成的文件材料通常只編制一式一份，或上報(bào)或自留，到檔案移交的時(shí)候大部分工作人員都不愿意花大力氣尋找或重新打印自己編制的文件材料，基本上只是象征式地隨便移交幾份文件，甚至是拒絕移交。針對(duì)這一問題，社區(qū)應(yīng)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案移交工作的重視，絕不能因檔案移交而影響了整個(gè)檔案工作進(jìn)度，應(yīng)對(duì)檔案室工作實(shí)行依法責(zé)任管理，把檔案移交接收工作納入社區(qū)議事日程和檔案規(guī)章制度中。實(shí)踐中，村級(jí)檔案員應(yīng)對(duì)檔案移交方式進(jìn)行改良，建立新的檔案移交制度，各部門每完成一項(xiàng)工作、上報(bào)一份材料必須移交一份原件到檔案室，可與管理公章的干部通力合作，每一份需要蓋單位公章的文件都必需提供一式兩份，蓋章后一份交工作部門、另一份交檔案室，從而做到即時(shí)收集即時(shí)歸檔保證檔案資源不流失。

5檔案員業(yè)務(wù)水平參差不齊

由于村級(jí)檔案員變動(dòng)頻繁，大部分檔案員未經(jīng)過專業(yè)的檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，省、市組織的上崗培訓(xùn)普遍注重理論知識(shí)的宣講，而缺乏實(shí)際操作訓(xùn)練，檔案員業(yè)務(wù)水平低下，造成檔案室收集的檔案文件嚴(yán)重匱乏、檔案整理錯(cuò)漏百出，嚴(yán)重影響檔案工作質(zhì)量和檔案利用效果。針對(duì)這一問題，村級(jí)政府應(yīng)從檔案工作的需要出發(fā)，選配好社區(qū)檔案管理的專（兼）職人員，保證檔案員有較高的學(xué)歷水平和較好的動(dòng)手操作能力，并保持相對(duì)穩(wěn)定。鎮(zhèn)級(jí)檔案部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)村級(jí)的指導(dǎo)力度，適當(dāng)提供實(shí)踐崗位讓村級(jí)檔案員可以參與實(shí)際檔案整理操作，強(qiáng)化崗位技能提高基層檔案管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。省、市組織的檔案上崗培訓(xùn)則可在宣講理論知識(shí)的同時(shí)，適當(dāng)對(duì)基層檔案人員工作過程中最常遇到的問題進(jìn)行剖析，讓基層檔案人員更容易理解其將要面對(duì)的工作，并能更快融入將來的工作中。要做好農(nóng)村新型社區(qū)的檔案管理工作，確保其作用的有效發(fā)揮，其關(guān)鍵還是在人，在于促進(jìn)農(nóng)村新型社區(qū)檔案管理人員素質(zhì)的整體提高。針對(duì)以上總結(jié)的五大因素，要做好農(nóng)村檔案工作，可從以下方面進(jìn)行改進(jìn)：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的檔案管理意識(shí)，提高對(duì)檔案工作的重視程度；加大檔案知識(shí)宣傳力度，提升人們對(duì)檔案的認(rèn)識(shí)；提高檔案利用效率，消除部門對(duì)檔案工作的誤解和顧慮；改良檔案移交方式，化被動(dòng)為主動(dòng)；加大檔案培訓(xùn)力度，注重實(shí)操訓(xùn)練和解決普遍存在問題。

6結(jié)語

總而言之，農(nóng)村社區(qū)檔案管理工作，關(guān)系著農(nóng)民的切身利益和農(nóng)村的可持續(xù)發(fā)展，因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)重視，不斷創(chuàng)新管理理念和管理模式。

作者：莫建勛 單位：東莞市中堂鎮(zhèn)人民政府

參考文獻(xiàn)

村干部剖析材料范文6

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，周密部署

為使活動(dòng)扎實(shí)順利開展，首先，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)黨委書記任組長，副書記任副組長，其他班子成員為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體的日常工作。其次，在深入基層調(diào)查研究、摸清機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)狀況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真制訂《城山鎮(zhèn)優(yōu)化營商環(huán)境實(shí)施方案》，印發(fā)給鎮(zhèn)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位貫徹落實(shí)。該實(shí)施方案明確了這次活動(dòng)的指導(dǎo)思想、主要任務(wù)、實(shí)施步驟和檢查驗(yàn)收的有關(guān)事項(xiàng)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性、可操作性和指導(dǎo)性，使整個(gè)活動(dòng)有章可循，循序漸進(jìn)。同時(shí)，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)還分工積極指導(dǎo)分管部門開展工作，有效促進(jìn)各單位機(jī)關(guān)活動(dòng)的深入開展。再次，充分發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)。我鎮(zhèn)及時(shí)召開黨政班子成員擴(kuò)大會(huì)議，組織學(xué)習(xí)縣動(dòng)員大會(huì)和有關(guān)文件精神，研究部署好這次的活動(dòng)。

二、組織學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想

集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。黨委堅(jiān)持中心組集中學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)分析研究機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓和優(yōu)化營商環(huán)境問題，同時(shí)下來自學(xué)有關(guān)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)廣大黨員干部依法行政、文明服務(wù)的意識(shí)，提高遵紀(jì)守法的自覺性，牢記宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

三、聯(lián)系實(shí)際，查擺問題

為確保這次活動(dòng)不走過場，我們嚴(yán)格按照要求，把抓好查擺問題作為整個(gè)活動(dòng)的關(guān)鍵。我們通過自查、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等形式，認(rèn)真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題進(jìn)行認(rèn)真查擺，重點(diǎn)是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象或違規(guī)行為。通過查找差距和不足，開展批評(píng)和自我批評(píng)，查找根源，認(rèn)識(shí)危害，增強(qiáng)自糾的信心和決心。通過查找問題，普遍存在的問題，一是服務(wù)意識(shí)差。有的對(duì)群眾辦事不熱情，存在門難進(jìn)、臉難看，話難聽、事難辦的現(xiàn)象。二是辦事水平低。有的方法簡單粗暴，引起群眾強(qiáng)烈不滿，工作效果差。三是自律意識(shí)差。有的不以身作則，嚴(yán)以律己，上班遲到、下班早退，影響了黨和政府在廣大人民群眾中的形象。在查找問題完成后，大家都認(rèn)真寫出了剖析材料，明確了存在的問題和努力的方向。并按照上級(jí)要求，及時(shí)召開了科級(jí)干部專題民主生活會(huì)。

四、邊查邊改，注重實(shí)效

搞好整改是的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們堅(jiān)持邊查邊改，邊整邊改，各黨員干部特別是鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)都有針對(duì)性地認(rèn)真寫出了整改措施，對(duì)照存在的問題進(jìn)行邊整邊改，力求見到實(shí)效。各站室也都針對(duì)查擺出來的存在問題，緊緊結(jié)合本部門的工作實(shí)際和黨員干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，本著實(shí)事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí)為從根本上解決問題，我們?cè)谥贫冉ㄔO(shè)上做文章，鎮(zhèn)黨委、政府專門研究，建立健全了27項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持從完善制度上鞏固整改成果，建立改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長效機(jī)制，有效地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。

五、創(chuàng)新工作，提高效率