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政協工作意見范文1
大家好！我叫××，來自拓展中心。在這秋高氣爽，萬山紅遍的美好季節里，能與大家歡聚一堂共同參加這次演講比賽我感到非常榮幸。今天，我演講的題目是《爭做優秀企業公民共建和諧移動通信》。
《尚書·大禹謨》有云“正德厚生”，舜帝和大禹討論治國，大禹對舜帝說，您時常說“德惟善政，政在養民。”我認為這就是正德，利用，厚生，唯和。大禹的這種治國思想，得到了舜帝的高度贊揚。在幾千年后的今天，“正德厚生”成為了中國移動的行為責任規范和社會責任的宣言。剛進公司的時候，我對公司這一企業文化的認知還只停留在簡單、膚淺的文字表面，通過公司領導的栽培、教導，身邊同事的攙扶、包容，自已不斷地吸取經驗、教訓，我越來越深刻地體會到它所包含的深厚文化底蘊。我認為，“正德”即盡人之性，以正人德；盡物之性，以正物德。“厚生”謂“厚民之生”，體現的是一種關愛民生、兼及天下的濟世情懷，表達了個體對自我的最高要求，做為中國移動的核心價值觀，更充盈著公司對自身嚴格的責任意識。
去年八月，我有幸成為湖南移動武岡營業部的一員。走進這個優秀的集體，我深深地感受到了做為其中一份子的責任感。工作之余,我認真學習業務知識，刻苦鉆研，謙虛求教，將“爭做優秀企業公民”做為我胸膛中呼之欲出的使命。功夫不負有心人，今年四月，我成為了營業部農村拓展中心區域經理之一，也越來越體味出“正德厚生“的深刻內涵，更加理解了它的精神實質，并以此要求所轄各代辦網點、產品經理和村級服務站長。將這種精神深深烙在我們心中，用自已的言行驗證“對待客戶就如對待我們自已”這一誓言。記得那次和南橋村書記約好之后帶產品經理下村，剛好碰上該村村道建設，道路封鎖了，不通客車，鄉下也不像城區可以隨時叫到摩托車。天空不緊不慢地下著雨，根本沒有要停的意思，我和產品經理邊走邊望，心里明知道下雨天不可能有老鄉出門，還是希望哪怕是來一輛自行車能帶一段也好。那天滿腳泥水走了幾十里山路到村里時已近中午，用了近三個小時和村書記談妥事情后，碰巧有一老鄉騎車出村，我樂壞了，心想可以不用走山路了，飯也沒吃就告別了那位村書記。誰想走了一半就接到村書記的電話，說剛給一客戶辦理并試好的來電提醒業務不能正常使用了，我在電話里根據他描述的現象教他如何操作，可那位用戶還是不能使業務正常使用，還說是我把他的手機弄壞了，山野粗話不堪入耳。下雨天總黑得比較早，看著越來越暗的天色，我要產品經理先搭老鄉的車回城，一個人鼓起勁又折了回去，其實問題真的很簡單，就是那位客戶無意中把呼轉取消了而已。手機弄好后那名用戶一句話都沒說就走了。望著他越來越遠的背景，我強忍住快要奪眶而出淚水走進了雨幕。那天我都不知道自已是怎么回家的，只記得到城時早已華燈初上，只記得躺在床上我的腦海中、淚眼里滿是“正德厚生”這幾個字。這件事情讓我深深地懂得，做為一名新時代的移動企業公民，應知厚企業，厚同事，厚客戶，推而廣之，厚民生，做為湖南移動的一員，我就是湖南移動的一滴血，就有和千千萬萬個同事服務于民、共同建立和諧移動的責任，受這點委屈算得了什么呢？
在日常的工作和實踐中，我和同事們同心協力，按照“正德厚生”的核心價值觀要求自己，鞭策自己。公司的企業文化如同海水空氣，我等同僚可比游魚，浸潤于斯，受其滋養。我馨慰、我自豪，多少甜言蜜語、多少經濟聯系、多少學術交流、多少管理通報，皆因我們的努力而得厚，企業社會得以和諧充盈。
“爭做優秀企業公民，共建和諧移動通信”，“正德厚生”則企業內外和諧，基業長青。社會是企業的依托，企業是社會的細胞。企業公民是構建和諧社會的重要組成部分，是推動社會可持續發展的重要力量。扮演好優秀企業公民的角色，是企業實現與社會發展和諧共進、確保企業基業長青的必要條件。
政協工作意見范文2
關鍵詞 思想政治工作和諧醫患關系醫院改革發展
隨著市場經濟和醫療體制改革的不斷深入，醫院思想政治工作面臨許多新情況、新問題。筆者結合工作實際，就如何適應形勢，不斷提高思想政治工作水平，提高醫務人員整體素質和醫療服務水平，促進醫患關系和諧的建設，做初步探討。
1 思想政治工作在構建和諧醫患關系中的作用
目前醫患關系緊張主要有患者、醫務人員和社會三個方面的原因。而醫務人員自身因素，是醫患關系緊張的重要因素。在市場經濟條件下，少數醫務人員的價值取向發生了偏差、職業道德水平低下、缺乏與患者交流和溝通等原因造成。因此，醫院思想政治工作的重點是正確引導廣大職工轉變觀念，適應新形勢的要求，以調動職工積極性為目的，發揚救死扶傷的人道主義精神，培養敬業奉獻的主人翁意識，以保證醫院朝著健康方向發展。
1.1思想導向作用醫患關系反映了醫務人員群體與患者群體之間的關系，醫院要通過卓有成效的思想政治工作，使全體醫務人員充分認識到新形勢下構建和諧醫患關系的重要性和緊迫性，充分認識構建和諧醫患關系是醫院改革發展的必由之路，引導職工堅持正確的政治方向，堅持把患者利益放在第一位，樹立和強化全心全意為病人服務的思想。
1.2道德約束作用在醫患關系中，醫院始終是矛盾的主導方面，決定著醫患關系的發展方向。近年來醫患關系矛盾激化的一個重要原因，就是部分醫務人員職業道德缺失。個別醫生以醫謀私，導致了患方的不信任。因此，必須通過卓有成效的思想政治工作，大力推進醫德醫風建設，開展醫德情感、醫德修養、醫德信念等方面的宣傳教育，引導醫務人員樹立良好的職業道德，遵守醫德規范，加強道德自律，以不斷促進符合時代要求和群眾認可的和諧醫患關系的建立。
1.3溝通協調作用構建和諧醫患關系，必須加強溝通協調。當前醫療矛盾增多，醫患之間溝通不暢為主要原因。因此，通過卓有成效的思想政治工作，一方面，可以提高醫護人員的語言溝通藝術，實施心理疏導，既可以傳達醫方的信息，又可以掌握患方的心態；另一方面，可以搭建起醫患之間的溝通平臺，從而建立起醫患之間經常化的溝通機制。
1.4人文培育作用醫患溝通更高層次的價值在于尊重病人的權利，體現為一種人文關懷。當前我們的一些醫務人員在診療過程中越來越依賴于物理、化學等檢測手段，而忽視了病人作為一個人的整體存在，從而導致了“見病不見人，用藥不用情”的現象，這是導致醫患關系緊張的主要原因之一。因此，我們應通過卓有成效的思想政治工作，大力宣傳倡導以人為本的理念，將人性化服務貫穿于醫療活動全過程，培育醫務人員的愛心和人道主義情懷，使醫護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務環境溫馨化、服務流程人性化、醫患溝通親情化。實踐證明，有效實施人文關懷，才能真正架起和諧醫患關系的橋梁。
1.5輿論支持作用和諧醫患關系的構建，離不開輿論環境的有力支持。我們應通過卓有成效的思想政治工作，充分利用醫院的宣傳陣地，同時加強與新聞媒體的溝通，大力宣傳醫院在構建和諧醫患關系方面的新舉措新成效，呼吁全社會尊重醫務人員的勞動和理解醫務人員的職業風險，從而形成有利于改革發展、共建和諧醫患關系的社會氛圍。
2在促進和諧醫患關系建立中開展思想政治工作
2.1緊扣一個主題建立醫患互信“一切以病人為中心”是衛生事業為人民服務宗旨的體現，是醫院職業道德建設的根本，更是醫院生存和發展的必然要求。醫院思想政治工作應緊扣這一主題精心策劃，切實轉變服務觀念，建立“一切以病人為中心”的服務模式。同時要把政治思想工作與“一切以病人為中心”的具體服務工作相銜接，并力求使這種銜接工作做到全方位、多層次、立體化。
和諧醫患關系的重建，僅有法律和制度的保障是不夠的，還需要有醫患之間的相互尊重和信任。患者信任醫生，一方面是對醫生的尊重和對其醫術的承認，另一方面也在無形中起到了不可低估的心理治療作用，對恢復健康大有益處。醫院以人為本就是要尊重患者，體貼患者，關愛患者，以病人為中心，從患者角度出發，改變服務理念，盡可能地為患者提供滿意的醫療服務，對患者進行人性化關懷和服務，不斷提高醫療技術水平，暢通醫患溝通渠道，為患者創造舒適的就醫環境和就醫流程，加強醫院信息系統和基礎設施建設，提高醫務人員工作效率，提高患者對醫院的信任度。
2.2實行兩個轉變保證取得實效
思想政治工作形式要由“大集中”型向“靈活多樣”型轉變。長期以來，醫院思想政治工作活動形式往往是大集中、大報告、大動員、大學習、大討論、大聲勢。這種不分對象、層次、特點的“一刀切”辦法，做起來省勁，看起來熱鬧，但效果未必最佳。因此，醫院思想政治工作應采取研討式、開導式、座談式、交流式等方式，在適當采用大規模思想教育的同時，政工干部應走出辦公室、會議室，深入基層，深入醫務人員中間，調查研究，點滴滲透，和風細雨式地做工作，才能實現思想政治工作形式的真正轉變，取得思想政治工作最佳效果。
思想政治工作方法要由“消防隊”向“先遣隊”轉變。要通過對醫院職工以及社會環境等因素的研究，分析并揭示其本質與規律，預測其發展趨勢和可能產生的后果，以有的放矢地采取對策，使思想教育的內容、目標、方法走在人們思想發生變化的前面，早做工作，掌握主動，成為“先遣隊”，而不是事后的“消防隊”。因此政工干部應深入到第一線，摸準職工思想脈搏，收集職工思想信息，研究新形勢下職工思想、觀念和立場的發展趨勢，預測和分析、推斷職工思想和行為發展變化趨勢，以有針對性地做好防患于未然的工作，將職工的不良思想和行為消滅在萌芽狀態。
政協工作意見范文3
加強學校安全監管工作，是學校教育工作的首要職責，是構建穩定和諧社會的重要組成部分。學校安全工作是教育教學工作正常開展進行的前提，是辦人民滿意教育的基礎和保障，關系到千家萬戶，關系到廣大人民群眾的根本利益。學校安全多一份監管，學生就多一份安全，社會就多一份穩定和諧。因此，我們必須樹立正確的、科學的發展觀，把學校的安全監管工作當做教育工作的頭等大事來抓。
目前，我縣學校安全監管工作雖然有很大成績，但仍存在一定問題，家長和社會對學校安全工作仍不滿意。近幾年來在一些學校校園發生的打架斗毆，導致學生傷亡的事件，引起了社會的高度關注。當前我縣學校主要存在以下幾個方面的安全問題：
一、校園安全。我縣學校在近幾年來出現幾起學生互相斗毆，引起學生死亡的案例，奪走了一個個年輕的生命，一次次給我們敲響了警鐘，充分暴露了學校安全監管工作的滯后。這些事件的發生看似偶然，其實是各種問題的聚焦。當今的學生獨生子女多，留守子女多，家庭不和諧的子女多，再加之社會客觀存在的一些不良的風氣和環境的影響，和學校自身只注重對學生知識的傳授，弱化了對他們思想道德的教育，忽視對他們美好情操的陶冶，導致學生性格有缺陷的多，精神思想扭曲的多，他們沒有養成正確的人生觀，習成良好的品行習慣，面對一些小事和糾紛，同學間就有可能撥刀相向，釀成悲劇的發生。
二、交通安全。這幾年在我縣學校發生的學生安全事故中，交通事故也是一個重大的因素。現在進入車時代，但是交通道路配套設施沒有跟上，不少車輛駕駛人員的技術素質有欠缺，人們遵守交通規則的意識淡薄，導致交通事故頻發，學校學生也成了受害的群體。
三、食品安全。現在我縣學校，小學，初中，高中，學生大都在學校就餐，有不少學校的學生還在學校住宿，飲食問題也成了校園安全監管的重要環節。有一年在我縣一小學學生因飲食問題，引起群體中毒事件，就是一起典型的例子。
四、其它安全。學校的安全問題還有其它諸多方面的，比如水，電，火；比如校園危房，師生的辦公學習設施安全等。每一個細小環節的疏忽，都有可能釀出大的事故。
針對我縣學校安全工作的狀況和存在問題，為杜絕減少學校安全事故的發生，對人民群眾和社會負責，辦人民滿意教育，維護社會的穩定和諧，特提出加強學校安全監管的以下對策和建議：
一、提高思想認識 ，加強領導管理。
各級黨委政府和教育主管部門，要把學校的安全監管工作提升到維護社會和諧穩定的高度來認識，關系到千家萬戶和人民群眾的重大利益來重視，事關辦人民滿意教育的基礎保障來抓管。縣、鄉（鎮），教育局，各級學校，都要設有學校安全工作監管組織領導，做到分工明確，責任明確，層層落實，包保到人，定期和不定期檢查，做為升遷去留的重要考核指標，提高駕馭和控制校園安全局勢的能力。
2、重視安全教育，建立監管網絡。
學校要加強學生人身安全教育，通過舉辦專題講座、開展知識競賽、組織觀看錄像、發放安全手冊、制作宣傳版畫等形式，利用課堂教學、班會、黑板報等載體，宣傳交通安全、心理健康衛生、網絡安全、反、禁毒、食品衛生、治安管理、預防犯罪等方面的知識，提高學生交通安全意識、自我保護意識。同時，學校要加強和公安，交通，工商，衛生，食品等有關部門的協作聯系，加強和學生家庭的溝通配合，形成學校、社會、家庭的立體安全監管網絡。
3、推進規范管理，改進防范措施。
學校要推進規范管理，抓實日常細節預防。學校要強化門衛和保安人員的管理；強化安全保衛人員的防范意識；強化排查，重點是管制刀具的排查、校外租房生的排查；強化行政值日、治保值日、班主任對學生日常行為的排查。要對學校的安全隱患建立臺帳管理，對學生中的留守生，問題學生進行造冊登記管理。學校安全監管要實現由簡單人力型向科技智能型轉變，采取人防和物防相結合的方式。在物防方面，學校要在要害部門安裝監控設施，消防安全措施到位，配齊消防設備及器材，在一些死角和公共場所安裝安全應急燈等。學校要對電、電器、燃氣設備、鍋爐、飲食安全等加強檢查，防止發生火災、爆炸、食品安全等事故。同時要建立嚴格的校舍安全檢查制度，切實做到早發現、早改造，及時發現險情隱患并采取正確避險措施。
政協工作意見范文4
[關鍵字] 思想政治工作；和諧；醫患關系；構建
[中圖分類號]R197.3 [文獻標識碼]B [文章編號]1673-7210（2008）03（c）-095-02
隨著社會主義市場經濟和醫療體制改革的不斷深入，醫院職工的思想觀念也隨之發生轉變，因此，進一步加強醫院職工的思想政治工作，提高醫務人員的道德素質，將在構建和諧醫患關系中發揮越來越重要的作用。
1承擔使命，充分發揮醫院思想政治工作的主要職能
醫患關系是醫院面對的最基本的關系，醫院作為醫療衛生事業的主要組成部分，作為直接面對患者的醫療服務機構，醫院的思想政治工作在構建和諧醫患關系過程中，承擔著重要職責和使命。具體來說，主要發揮以下三個方面的職能作用：
1.1溝通協調作用
構建和諧醫患關系，必須加強溝通協調。一方面，可以提高醫護人員的語言溝通藝術，使醫生在進行技術醫療的同時輔之以“話療”，實施心理疏導，既可以傳達醫方的信息，又可以掌握患方的心態；另一方面，可以搭建起醫患之間的溝通平臺，如醫學科普知識宣傳欄、醫療咨詢臺等，從而建立起醫患之間的經常化的溝通機制。
1.2道德約束作用
在醫患關系中，醫方始終是矛盾的主導方面，決定著醫患關系的發展方向。通過卓有成效的思想政治工作，大力推進醫德醫風建設，開展醫德情感、醫德修養、醫德信念等方面的宣傳教育，構建符合時代要求和群眾認可的和諧醫患關系。
1.3人文培育作用
醫患溝通更高層次的價值在于尊重病人的主體權利，體現為一種人文關懷。隨著現代醫學科技的發展，醫生和病人越來越依賴于物理、化學等檢測手段，而忽視了病人作為一個人的整體存在，從而導致了“見病不見人，用藥不用情”。培育醫務人員的愛心和人道主義情懷，使醫護人員成為專心的傾聽者、細心的觀察者、耐心的交流者和精心的診治者，力求做到服務環境溫馨化、服務流程人性化、醫患溝通親情化。
2以科學觀為指導，努力構建醫院思想政治工作新機制
構建和諧醫患關系是新形勢下醫院思想政治工作面臨的重大任務，要想使醫院的思想政治工作跟上時代的發展要求，在構建和諧醫患關系方面充分發揮道德約束、溝通協調、人文培育三個重要作用，就必須以科學發展觀觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神，不斷創新醫院思想政治工作的內容、形式和載體，努力構建醫院思想政治工作新機制。
2.1內容創新
要通過思想政治工作的創新，使廣大醫務人員樹立高度的政治責任心，認真對待病人的醫療工作，自覺地端正醫療作風、工作作風和服務態度；對待病人的疾苦，對待重危病人，醫務人員都應有一種不辭勞苦的精神，盡心盡力，積極主動地進行工作，千方百計地解除病人的疾苦，挽救病人的生命；同時，要通過創新，使醫務人員樹立實事求是的科學態度，不能弄虛做假，欺騙病人。如果有了缺點和錯誤，就要及時改正，如果出了醫療差錯事故，就要嚴肅對待，吸取教訓，而不能搪塞掩蓋，推卸責任。只有培養和樹立這種良好的醫療作風，才能得到病人的信任和支持。
2.2形式創新
在醫院的思想政治工作中，要注意培養廣大醫務人員牢固樹立“以病人為中心”的思想意識和服務意識，加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量；創新“病人選醫生”的形式；改變過去“坐堂行醫”的行醫方式，建立健全“上門服務”、“社區服務”的醫療體系等，真正擺正醫患關系的位置，變病人求我為我需病人，變被動服務為主動服務。
2.3載體創新
醫院文化是新時期思想政治工作的新載體，醫院文化以共同的價值觀為核心，通過醫院精神、塑造醫院形象、創建名牌產品和創造良好的人文環境，使病人在濃郁的醫院文化氛圍中得到疾病的治療和心靈的陶冶，把醫院文化活動同構建和諧醫患關系結合了起來。
3多管齊下，充分發揮三支隊伍的滲透作用
構建和諧醫患關系是醫院自身改革發展的必然要求，因此，醫院思想政治工作必須把構建和諧醫患關系作為工作重心，從醫院的實際出發，多管齊下，充分發揮三支隊伍的滲透作用。
3.1發揮政工干部的主體作用
專職政工干部是醫院政治思想工作的主體力量，要圍繞醫療這個中心開展業務工作。要時刻關注病人的病情，及時發現病人的思想問題，隨時有針對性地做好思想工作，掌握工作主動權。
3.2發揮醫療技術干部的協同作用
科室主任、護士長，一般是思想素質、業務技術“雙過硬”的干部，他們與病人經常打交道，他們的一言一行都會影響病人的病情，在加強醫院思想政治工作，構建和諧醫患關系中，他們也會起到重要的作用。
3.3發揮黨團員和思想技術骨干的帶頭作用
要充分利用黨團員和思想技術骨干工作在基層、了解情況的有利條件，動員他們把醫院政治思想工作當作自己的職責，主動做好病人和自己身邊同志的思想工作，積極發揮模范作用，帶動其他同志勤奮工作、無私奉獻，努力構建和諧的醫患關系。
總之，加強醫院思想政治工作、構建和諧的醫患關系是醫院事業發展的生命線，是推進醫院各項建設、提高醫院服務水平的重要保證。醫院思想政治工作只有把構建和諧醫患關系擺在重心位置，才能真正體現構建和諧社會的形勢要求，也才能真正構建起互相理解、互相尊重、溫馨健康的和諧醫患關系，為群眾提供安全、有效、方便的醫療衛生服務。
[參考文獻]
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[3]隋進峰，孫彥，郭敏. 加強醫院文化建設，促進醫院和諧發展[J].中國醫藥導報，2007，4（24）：126．
[4]黃薇.關于構建和諧醫患關系的思考[J].中國現代醫生，2007，45（6）：57-58.
政協工作意見范文5
xxx人民政府：
根據xxx人民政府督察辦的要求，xxx環境保護局針對2006年度縣十一屆人大六次和xxx人民政協六界五次會議（以下簡稱兩會）中涉及環境保護的有關建議和提案交辦工作已全部辦理結束。兩會期間，代表共提出環保相關建議1件、政協委員提案5件。議案、提案涉及城市環境綜合治理，大氣、原創：水和噪聲污染防治等多方面。在局領導統一安排、部署下，涉及環保的全部建議、議案已答復兩會代表和委員。現匯報總結如下：
人大代表建議、政協委員提案反映了人民群眾的呼聲和愿望。做好人大代表建議、政協委員提案的承辦工作，是為人民群眾排憂解難，維護社會穩定，構建和諧社會，貫徹和實踐“三個代表”重要思想、建設小康xx的重要體現。
環保局在接到xxx人民政府交辦的人大代表建議、政協委員提案辦理件后，高度重視，專門召開了局長辦公會，針對每個建議、議案做了客觀分析，并迅速組織相關科室、中隊進行了部署、安排和分解，分清個案與共案，舊案與新案，主辦案件與會辦案件，做好分門別類。對明確為我局受理的案件，嚴格按環保有關法律法規和xxx人民政府06年工作重點，結合環保局“一三五”工程和06年十件實事，按照職能分工逐件落實。分管局長統一部署安排，法規科督辦，相關科室中隊分工負責，具體承辦。承辦工作做到：1、負責組織對“案件”的內外調查處理。2、對涉及污染問題及單位的整改與處置的意見擬定。3、督促和檢查污染源單位，落實整改措施。4、對辦結案形成書面反饋，跟蹤人大代表、政協委員征詢意見的反饋。最后由法規科統一負責辦結材料的上報及建檔資料的整理。
在整個辦理過程中，環保局堅持嚴肅性、科學性、可行性的統一，凡是有條件應該解決的，要及時解決，；條件不具備，解決起來確有難度的，要創造條件，想方設法去解決；對是一時無法解決的，也要列入工作計劃逐步加以解決。并始終把人大代表高興不高興、滿意不滿意作為檢驗建議、議案辦理工作做得好與否的衡量標準，及時落實辦理責任，定人員、定時限，把建議、議案辦理工作的重點放在深入調查研究和解決問題上。在建議、議案辦理中，要求必須實地找代表委員當面溝通，虛心聽取代表、委員的意見，先具體處理，再當面溝通，最后答復。針對每一個案件具體分析具體對待，對確屬需要解決，但因客觀條以及技術件限制暫時難以解決的問題，認真研究，積極創造條件列入規劃，逐步加以解決，并于建議代表真誠溝通，實事求是地向代表作詳細的解釋說明，與代表達成共識，贏得代表和委員的理解和支持。在整個建議、議案辦理中解決率達100％，“當面溝通”率達到100％，滿意和基本滿意率達100％。
總結這次人大建議政協提案辦理圓滿完成，環保局主要采取了以下四個方面的保證措施，以確保議案、提案的圓滿答復：
一、團結的、強有力的領導是完成建議、議案辦理工作的保證。局長辦公會召開專題會議，進行了部署、安排和分解。原創：
二、采取得力措施是承辦建議、議案的基本前提。在辦理過程中，確定專門科室督辦。每宗建議、提案具體落實到人。專案專辦，限期辦理。對承辦工作不力的追究責任到相關科室和個人。
三、積極同人大代表、政協委員聯系，當面溝通，現場察看，詳細了解具體情況，有針對性提出解決辦法；
四、對重點建議、提案有專門分管局長親自與代表委員面談，加強了工作力度，增強了與代表委員溝通效果；
政協工作意見范文6
__*人民政府：
根據__*人民政府督察辦的要求，__*環境保護局針對20__年度縣十一屆人大六次和__*人民政協六界五次會議（以下簡稱兩會）中涉及環境保護的有關建議和提案交辦工作已全部辦理結束。兩會期間，代表共提出環保相關建議1件、政協委員提案5件。議案、提案涉及城市環境綜合治理，大氣、水和噪聲污染防治等多方面。在局領導統一安排、部署下，涉及環保的全部建議、議案已答復兩會代表和委員。現匯報總結如下：
人大代表建議、政協委員提案反映了人民群眾的呼聲和愿望。做好人大代表建議、政協委員提案的承辦工作，是為人民群眾排憂解難，維護社會穩定，構建和諧社會，貫徹和實踐“三個代表”重要思想、建設小康宜陽的重要體現。
環保局在接到__*人民政府交辦的人大代表建議、政協委員提案辦理件后，高度重視，專門召開了局長辦公會，針對每個建議、議案做了客觀分析，并迅速組織相關科室、中隊進行了部署、安排和分解，分清個案與[本文轉載自文秘站網-找文章，到文秘站網]共案，舊案與新案，主辦案件與會辦案件，做好分門別類。對明確為我局受理的案件，嚴格按環保有關法律法規和__*人民政府06年工作重點，結合環保局“一三五”工程和06年十件實事，按照職能分工逐件落實。分管局長統一部署安排，法規科督辦，相關科室中隊分工負責，具體承辦。承辦工作做到：1、負責組織對“案件”的內外調查處理。2、對涉及污染問題及單位的整改與處置的意見擬定。3、督促和檢查污染源單位，落實整改措施。4、對辦結案形成書面反饋，跟蹤人大代表、政協委員征詢意見的反饋。最后由法規科統一負責辦結材料的上報及建檔資料的整理。
在整個辦理過程中，環保局堅持嚴肅性、科學性、可行性的統一，凡是有條件應該解決的，要及時解決，；條件不具備，解決起來確有難度的，要創造條件，想方設法去解決；對是一時無法解決的，也要列入工作計劃逐步加以解決。并始終把人大代表高興不高興、滿意不滿意作為檢驗建議、議案辦理工作做得好與否的衡量標準，及時落實辦理責任，定人員、定時限，把建議、議案辦理工作的重點放在深入調查研究和解決問題上。在建議、議案辦理中，要求必須實地找代表委員當面溝通，虛心聽取代表、委員的意見，先具體處理，再當面溝通，最后答復。針對每一個案件具體分析具體對待，對確屬需要解決，但因客觀條以及技術件限制暫時難以解決的問題，認真研究，積極創造條件列入規劃，逐步加以解決，并于建議代表真誠溝通，實事求是地向代表作詳細的解釋說明，與代表達成共識，贏得代表和委員的理解和支持。在整個建議、議案辦理中解決率達100％，“當面溝通”率達到100％，滿意和基本滿意率達100％。
總結這次人大建議政協提案辦理圓滿完成，環保局主要采取了以下四個方面的保證措施，以確保議案、提案的圓滿答復：
一、團結的、強有力的領導是完成建議、議案辦理工作的保證。局長辦公會召開專題會議，進行了部署、安排和分解。
二、采取得力措施是承辦建議、議案的基本前提。在辦理過程中，確定專門科室督辦。每宗建議、提案具體落實到人。專案專辦，限期辦理。對承辦工作不力的追究責任到相關科室和個人。
三、積極同人大代表、政協委員聯系，當面溝通，現場察看，詳細了解具體情況，有針對性提出解決辦法；
四、對重點建議、提案有專門分管局長親自與代表委員面談，加強了工作力度，增強了與代表委員溝通效果；
