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小微企業工作總結范文1

“送金融知識進農村·冬春活動”工作總結

根據總行《山西孝義農村商業銀行股份有限公司“送金融知識進農村·冬春行動”主題活動實施細則》的要求，我支行于3月開展了相應的宣傳活動。

一、工作小組

為貫徹落實總行活動安排，我支行特成立工作小組，成員如下：

組長：梁衛國

成員：任輝 梁秀梅 郭曉瑋 魏夢月 張璐 趙鵬 王睿星 張娜 董躍 狄佳莉 劉盛濤 劉瑞 馬培豪 王宇航 張金金 李宇非 文瑞璽 武晉帆

二、活動安排

根據活動的主題和安排，經過討論，結合我支行信貸業務對象小微企業多，覆蓋面廣，同時地理位置居于市區等特點，決定此次活動主要宣傳對象為我行小微企業貸戶，將國家相關促進小微企業發展的法律法規、政策文件打印成冊，走進小微企業進行宣傳，如《中華人民共和國中小企業促進法》、《國務院關于扶持小型微型企業健康發展的意見（國發〔2014〕52號）》等。

活動期間，我支行首先走進三戶小微企業進行國家信貸政策宣傳，這三戶分別是山西方中貿易有限公司、孝義市通運新華夏汽車連鎖銷售有限公司、孝義市三聯物業有限公司，三戶均為授信千萬以下的小微貸戶，具有一定代表性。

除了走進企業，我們同時利用LED電子屏對金融知識進行了宣傳，使得來我行辦理業務的客戶和周邊群眾都能及時了解相關金融知識。

另外，我行員工在活動期間也走出網點，走進周邊小區、商戶進行走訪宣傳，向來往居民發放宣傳單冊；如瑤圃村、新莊建材城等，通過宣傳，提升我市居民的金融素養的同時，也宣傳了我行的相關金融產品；另外借勢首季開門紅活動和養老金統一征繳，我們維護了老客戶，也發展了新客戶，業績也得到了提升。

通過此次宣傳，我支行將國家對小微企業、實體經濟的扶持優惠政策進行了有效宣傳，同時對廣大群眾進行了金融知識普及。宣傳的同時也使客戶對我行的金融獲得度和滿意度得到了提升，同時我們自身也加深了對金融知識的學習，能夠在今后更好的指導我們進行金融工作。

小微企業工作總結范文2

小微信貸是金融機構致力于解決微小企業、個體工商戶的融資難題，面對生產加工、貿易、服務等諸多行業的服務對象而推出的小額信貸產品。一般具有以下特點：

1.目標客戶定位于廣大小微企業

由于自身缺陷和傳統信貸產品的局限，融資成為廣大小微企業的發展“瓶頸”。發展微貸業務是一個金融企業堅持差異化的市場定位、擴大市場份額的有效方法，又能履行社會責任、助力小微企業發展。小微企業一般細分為以下四類：

（1）個體工商戶；

（2）家庭作坊式企業；

（3）微型企業；

（4）部分小型企業。

2.準入條件低

小微信貸的準入門檻低，只要年齡在60周歲（含）以下，具有完全民事行為能力，遵紀守法，信譽良好，有固定的生產經營場所，生產經營合法、合規即可向銀行申請微貸業務。

3.貸款額度、期限和還款方式靈活

小微信貸的貸款額度一般由50萬元至150萬元，期限為3個月至2年，還款方式靈活多樣，以求滿足諸多不同類型小微企業的融資需求。

4.高效便捷成本低

高效：自調查之日起3個工作日給客戶答復；便捷：免除繁瑣手續，不需要借款人提供規范的財務報表，客戶經理為客戶制作資產負債表、損益表、現金流量表等財務報表；無雜費：除利息支出外，客戶無需支付任何雜費；無抵押：擔保靈活，無須抵押。

5.辦理流程簡單

二、如何做精、做專、做活小微信貸

做好小微信貸要以創新服務為引領，以風險防控為保障，以科學管理為根本。

1.創立專營機構運營小微貸款，提高審批效率

做好小微信貸首先要創立專門運營機構，在業務考核、經營資源調配等方面，實行統一調度、獨立核算，實現管理垂直化、經營專業化、流程標準化、業務運營相對獨立，責、權、利相統一。特別是“事業部”制模式可以實現業務條線垂直管理，通過實施專業化評審、進行專業化營銷和組建專業化團隊來全面提升對客戶的專業化服務能力和水平。在這種模式下，小微貸款的受理、風評、審批、簽約、發放、支付、后管和處置等環節均在專營機構內完成，減少中間環節，提高放貸效率，及時滿足客戶資金需求。

2.創新產品，拓展服務

2.1營銷方式創新

要改變坐等客戶上門的傳統理念，微貸客戶經理主動“走街串巷”，采用“掃街”式營銷、上門營銷，向小微企業推介微貸產品，真正走出網點、走到客戶中間，聆聽客戶需求。

2.2調查技術創新

要擺脫傳統貸款中對抵質押物的依賴，以客戶經營狀況作為第一還款來源，重經營、輕擔保，重實效、輕報表，使資產薄弱、經營良好的小微客戶也能獲得資金支持。

2.3擔保方式創新

要根據小微企業資產薄弱、缺乏抵質押物的現狀，采用自然人擔保為主的保證方式，靈活采用房產及設備抵押，并實行差別利率，降低客戶融資成本。

2.4審批流程創新

營銷、受理、調查、審查、審批、發放、收回等環節均要在專營機構內部實現，減少中間環節，簡化審批流程。

3.多措并舉，防控信貸風險

3.1要以提升客戶經理素質為基礎

要聘請微貸專家負責客戶經理的招聘和全流程的培訓，定期組織綜合知識及行業動態的培訓，過硬的客戶經理素質，是風險防控的基礎。

3.2要以交叉檢驗技術為核心

運用權益、營業額、賬款賬期等對客戶信息進行判斷和檢驗，確保獲得真實、有效的調查數據。

3.3要以把握客戶特點為突破

為客戶量身制作財務報表，根據其特點調整還款方式、推薦相應的子產品。

3.4要以制度約束為關鍵

設立“不吸客戶一支煙，不喝客戶一杯茶”的客戶經理行為準則，實行嚴格的制度約束，防范道德風險。

3.5要以規范的流程為保障

對微貸申請、審批、發放、收回等全流程進行嚴格規定，成為防范操作風險的保障。

3.6要以貸后管理為抓手。對客戶進行定期定量的監控，實時掌握其生意動態。同時，運用行業知識為客戶提供經營意見和建議，建立真誠互信的信貸關系。

3.7要以微貸系統為支撐

“冀南微貸”運營系統實現了交叉檢驗分析方法和風險管理要求，支持多種還款方式，并對還款客戶定時進行短信提醒，為防控風險提供技術支撐。

4.科學管理，全面提升員工積極性

4.1日常工作管理要制度化

要制定信貸經理、主管、后臺的考核辦法，建立問責機制，實行目標問責、事事問責、人人問責。全體員工按照各項規章制度的要求，對自身的不良行為進行自糾自查，規范，對于違規行為嚴格按照規定辦理。

4.2任務指標制定和績效考評管理要科學化

任務指標以貸款余額增量為標準，績效考核實現戶數與余額相結合考核，以個人的余額貢獻來論功行賞， 實現多勞多得。

4.3人才隊伍建設要專業化

通過專業的課堂培訓、科學的工作計劃、師傅的言傳身教、及時的工作總結和完善的考核體系，在較短的時間里將新員工培養到位，使其獨立開展業務在拓展微貸業務的同時，客戶經理綜合學習儲蓄、會計、結算、信貸等各項業務，培養復合型的人才。

4.4用人機制要公開化、透明化

要通過公開透明選拔錄用、競聘上崗，使一批優秀的微貸客戶經理走上管理崗位，讓能干事、會干事的人真正得到提拔重用。同時，對工作不力或多次位居末位的工作人員實施交流輪崗、待崗培訓和末位下課制，真正做到能者上、平者讓、庸者下，實行“兩個制度”即干部能上能下制度和員工能進能出用人制度，增強隊伍活力。

三、小微信貸的實證分析

邢臺銀行尋求差異化經營，不斷創新，大力開拓小微市場。邢臺銀行“冀南微貸”業務目前已覆蓋邢臺、邯鄲各大商貿中心、十多個縣域和寧晉電線電纜、單晶硅，清河羊絨、汽摩，南和建材，隆堯五金制釘等十多個產業區，涉及服裝、運輸、電訊、餐飲、機械制造、化學化工等數十種行業，運營機構小企業信貸中心已發展成為擁有一系列產品組合、10家分支中心、126名微貸員工的小企業金融服務專營機構。下面，以邢臺銀行的“冀南微貸”為例①，實證分析小微信貸的發展現狀和成效。

2.不良貸款率控制在較好水平

個體工商戶、小微企業屬于風險較高的客戶群體，邢臺銀行小企業信貸中心多措并舉，從七個方面抓起，嚴控信貸風險。截止到2013年4月，“冀南微貸”不良率0.06%，資產質量處于同行業領先水平。

3.品牌知名度和社會影響力大

小微企業工作總結范文3

防御臺風“黑格比”工作總結

今年第4號臺風“黑格比”攜風裹雨來襲，全區各鎮（街道）、各部門認真貫徹市委市政府、區委區政府的重要指示精神，堅持以人為本，科學防臺救災，密切配合，及時預警、靠前指揮、上下聯動，圓滿完成了防臺任務。5日上午9：00時我區已結束防臺風應急響應。

一是領導重視，靠前指揮。區委區政府高度重視4號臺風防御工作。市委常委、區委書記褚銀良就做好今年第4號臺風“黑格比”有關防御工作做出專門批示。區委副書記、區長王兆波，常務副區長沃勇特也多次做出防臺指示和要求。8月3日晚，區防指常務副指揮、常務副區長沃勇特對重點防指部門進行點檢，并了解臺風防御工作開展情況。區防指辦對各鎮（街道）和區級有關部門的防臺應急值守情況進行電話檢查。從檢查的情況看，總體情況良好，絕大部分單位都落實了領導帶班值班。

二是及早部署，主動防御。按照“不死人、少傷人、少損失”的總目標，區防指多次召集氣象、水利、農業農村、區自然資源和規化分局等部門進行會商研判。各地各部門堅持早部署，早檢查，早防備，提前落實各項防臺風措施、制訂危險區域人員轉移預案，并根據臺風移動路徑和影響情況，適時實施人員轉移。全區共轉移人員17人（工地），其中15人集中安置，2人分散安置（投親靠友）。船只回港避險人員271人，全部分散安置。

小微企業工作總結范文4

結合當前工作需要，的會員“gx365”為你整理了這篇職業病危害現狀調查工作總結范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。

【正文】

從2020年1月25日，國家衛生健康委印發了《全國職業病危害現狀統計調查制度》起，國家衛健委職業健康司、中國疾病預防控制中心、浙江省衛生健康委、紹興市衛生健康委相繼下發了各類職業病危害工作方案，按照方案要求，在全市范圍內開展職業病危害現狀調查，并于2020年10月13日順利完成紹興市職業病危害現狀調查工作，總計完成調查企業11215家。

一、調查取得的成果

本次調查全市完成了6個區、縣（市）87個鄉鎮（街道）， 共計調查11215家工業企業，超額完成省任務，完成率為104.5%；其中小微企業共計10878家，占比96.70%；存在職業病危害因素企業數量10119家，占比90.22%。

通過調查取得了以下成績：一是全面了解了我市存在職業病危害的用人單位數量及不同行業、地區、經濟類型、規模等用人單位分布情況。二是掌握了我市存在的職業病危害因素種類及接觸粉塵（矽塵、煤塵、水泥塵、石棉塵等所有類型粉塵）、化學毒物（苯、鉛及其化合物等所有化學毒物）、物理因素（噪聲、電離輻射和其他物理因素）、放射性因素、生物因素和其他因素的勞動者數量及主要崗位分布等情況。三是了解了我市職業病危害項目申報、職業健康培訓、工作場所職業病危害因素定期檢測與職業健康檢查等職業病防治工作開展情況。四是建立完善我市職業病危害現狀數據庫，為進一步加強職業病防治工作提供基礎依據。五是得到了各級政府重視，衛生健康行政、市場監管、鄉鎮（街道）政府等相關部門形成強大合力，有力推進現狀調查工作，促進“健康紹興”建設。六是全面提升市、縣兩級疾病預防控制機構職業衛生技術支撐能力，做到“政府放心、業內權威，群眾滿意、企業信任，政策上引領發展、技術上一錘定音”。

二、存在問題

在多部門協調和幫助下，各區、縣（市）調查人員克服了時間緊、任務重的重重困難，超額完成了省布置任務目標數量，但仍存在一些問題：

（一）部分調查企業信息不完整。我市的職業病危害現狀調查工作絕大部分由第三方技術服務機構承擔，由于調查時間緊任務重，部分人員工作責任心不強，調查過程中不夠仔細，調查信息收集不完整，如使用的原輔料、產品等信息不全。

（二）企業的職業病防治工作亟待加強。通過調查數據的統計分析，存在職業病危害企業的申報率、定期檢測率、勞動者職業健康檢查率、主要負責人、職業健康管理人員和勞動者的培訓率均偏低。

（三）職業病防治技術支撐體系不夠健全。全市各級疾控機構中絕大部分職業病防治工作人員為兼職人員，專業隊伍建設矛盾十分突出。在本次調查工作中，縣級疾控機構審核人員對于企業的工藝流程不熟悉，可能存在的職業病危害因素不了解，工作場所職業病危害因素檢測和職業健康檢查相關標準不掌握，導致對于調查數據的審核難以質控。

三、對策建議

（一）加強職業病防治宣傳、教育，強化用人單位職業病防治主體責任意識。用人單位需承擔職業病防治主體責任，但是我市眾多小微企業負責人對于職業病防治意識較為淡薄，不熟悉、不了解也不開展職業病防治相關工作。因此，需利用職業病防治法宣傳周等宣傳平臺，加強職業病防治工作的宣傳，讓廣大用人單位知道職業病防治要做什么，要怎么做。

（二）加強職業病防治技術支撐體系建設。加大對全市疾病預防控制機構人員編制、儀器設備等的支持力度；開展全市職業病防治骨干人員業務培訓，大力培養專家人才；建設市級技術支撐中心和質量控制中心，著力提升各級疾控機構業務技術水平，鍛造“一槌定音”的工作能力。

小微企業工作總結范文5

我叫****，現年48周歲.2014年3月6日受聯社任命到信用社任主任一職至今?，F將2016年個人工作及信用社各項經營指標完成情況作如下匯報：

一、2016年幾項重點工作開展情況：

1、較以打造良好信用環境為出發點，利用一切可以利用的外部力量幫助清收；依法利用法律手段進行清收，對于少數借款戶，在利用其他措施無法取得實效的情況下，采取起訴的方式加以清收，多措并舉、多管齊下。做到黑名單排查覆蓋面100%，堅決杜絕出項因排查不到位而出現上訪告狀事件影響信用社聲譽。

2、不良貸款八個逐筆債務主體落實工作做到借款人、擔保人入戶率達到100%，做到逐筆落實債務主體、逐筆認定原則任人、逐筆認定清收責任人、逐筆落實管理責任人、逐筆落實督辦責任人、逐筆落實清收方式、逐筆落實清收方向、逐筆落實五級分類狀態。

3、做好“四掃工作”。四掃工作關乎信用社貸款發放及信用社信貸市場的拓展，所以四掃工作必須做實做細，杜絕敷衍了事，走過場。組織信貸人員深入農區、商區、園區、社區，做到老客戶評級授信覆蓋面達到100%，有貸款需求客戶評級授信覆蓋面達到100%，轄內農民專業合作社評級授信覆蓋面達到100%，轄內小微企業評級授信覆蓋面達到100%,同時發展優質新客戶，拓展信貸市場。

4、做好公開服務承諾公布及發放工作，在各村公告欄內醒目位置張貼信用社人員簽字的公開服務承諾、在貸款發放時逐戶發放公開承諾，建立好公開承諾發放登記簿并逐筆登記。

5、做好“四降一升”工作，確保當年逾期貸款、欠息貸款、逾期貸款和不良貸款壓降和貸款投放的上升。結合信用社各項信貸任務指標將“四降一升工作”落實到每名客戶經理身上，壓降不良貸款，全力清收逾期貸款，杜絕欠息貸款。同時通過“四掃工作”營銷優質客戶，加大大款投放量，降低不良貸款率。

小微企業工作總結范文6

一、打造登記平臺，從“放”上著力

（一）全面深化商事制度改革，推動大眾創業、萬眾創新新熱潮。今年1--8月,共受理新增各類市場主體登記353戶，新增注冊資金:23010.09萬元；其中新增企業62戶,新增注冊資金14946萬元；農民專業合作社26戶，注冊資金5433.29萬元；個體工商戶265戶，注冊資金2630.8萬元。受理各類變更、換照、備案登記200戶，其中企業87戶，農民專業合作社42戶，個體工商戶71戶。受理市場主體注銷174戶，其中企業14戶，（簡易注銷10），個體注銷146戶；農民專業合作社14戶；受理股權出質設立登記1件，為企業融資13000萬元。配合法院受理股權凍結11件。

截8月31日，全縣共有各類市場主體3421戶；其中內資公司戶，注冊資金587293.16萬元；其中企業508戶，注冊資金460945.50萬元；個體工商戶2433戶，注冊資金21374.80萬元；農民專業合作社480戶，注冊資金104972.86萬元。為壯大市場主體，營造了“大眾創業、萬眾創新”的創業創業新氣氛，推動市場主體健康發展。

（二）啟動實施注冊資本登記制度改革，持續推進“多證合一”、“一照一碼”改革。

繼續落實“先照后證”改革，落實注冊資本登記制度改革，企業注冊資本實繳制改認繳制，取消公司注冊資本的最低限制，落實“證照分離”改革，不斷推進登記注冊便利化，實現“企業登記電子化”。從個人提出申請到審核發證1個工作日完成，大大縮短了辦理流程時間，提高了登記效率，申請人“足不出戶”即可通過互聯網申報企業名稱及設立、變更登記。

（三）企業簡易注銷登記工作。

按照省、州的文件要求，對有意愿且符合簡易注銷程序的企業，通過政務中心登記窗口、微信、qq、展板等方式宣傳“營商通操作指南”、“全程電子化網上操作指南”，專門制定簡易注銷事項溫馨提示、辦理流程，方便符合條件的企業快速辦理簡易注銷。今年通過簡易注銷的企業為10戶。

二、打造監管平臺，從“管”上下力

按照“誰審批、誰監管，誰主管、誰監管”的原則，切實加強事中事后監管，營造競爭有序的市場環境。一是共享平臺廣泛應用。信息化建設是商事制度改革的有力支撐點。認真貫徹落實上級有關文件要求，認真履行“雙告知”職責?！半p告知”工作全面上線運行，大大提升了市場監管效能，切實履行“雙告知”職責，使用《州市場主體信用信息共享工作平臺》，自改革以來，已向其他部門推送市場主體完整的適時信息502余條。其他職能部門按照“誰產生、誰提供、誰負責”的原則，及時歸集履行職責過程中產生的行政許可準予、變更、延續信息，行政處罰信息等，并將信息錄入協同監管平臺，同時要對企業信息的真實性、準確性、及時性負責。二是信用監管加大力度。嚴格落實企業信息公示、經營異常名錄、嚴重違法企業名單等制度，強化信息公示、信息共享、信用約束。通過扎實開展企業年報工作，截止6月30日年報工作結束，我縣企業年報430戶，年報率93.89%；農民專業合作社年報433戶，年報率92.92%；個體工商戶年報2254戶，年報率100%。初步構建了“一處違法、處處受限”的聯合懲戒機制和信用監管格局。三是市場監管卓有成效。按照省市監局的“一單兩庫”，從市場主體名錄中隨機抽取檢查對象，從執法人員名錄庫中隨機選派人員負責檢查，對市場主體的綜合檢查、農資市場的檢查、危險化學品經營許可證的檢查等方面開展“雙隨機一公開”抽查工作。今年“雙隨機一公開”抽查企業、個體工商戶、農民專業合作社23家，隨機抽查46人次執法人員進行聯合檢查，真正做到公開透明，陽光執法。

三、打造幫扶平臺，從“服”上發力

積極搭建幫扶平臺，優化創新創業服務體系，支持小微企業發展。一是實行重點項目專人服務。對政府引進的重點項目企業辦理注冊登記事項，指定專人進行咨詢、受理、核準、發照全程服務，并實行特事特辦、急事急辦，提供優先服務，促進重點項目快速落地。二是認真開展企業幫扶活動。充分發揮職能作用，辦理股權出質登記，積極為企業融資。

四、存在的問題和困難

注冊登記工作壓力大。市場主體注冊登記條件放寬后，注冊登記的市場主體數量大，辦理注冊登記時限短，企業注冊登記服務大廳工作量顯著增大，又因改革后法律、法規、政策變化快，工作人員對法規政策的接受有個過程，業務技能跟不上，因此感到工作壓力大。

五、下一步工作措施

深入貫徹落實國務院關于“放管服”改革和省政府關于推進“一次辦好”改革的政策措施要求，充分發揮市場監管職能，不斷提高服務發展效能。

（一）進一步解放思想、更新觀念。加強對新時代中國特色社會主義思想和黨的精神的學習，進一步解放思想，更新觀念，加快思想觀念同步轉換，創新思維方式，提升行政服務能力，轉變工作作風，用創新的思維尋找推進發展的辦法。

（二）加強政策宣傳，著力引導發展新動能市場主體。利用各種手段大力宣傳國務院和省、州、縣關于“放管服”改革的方針政策措施，提升和擴大社會對“放管服”改革的認知，增強行動自覺。充分運用注冊登記等職能，支持、引導、幫扶新技術、新產業、新業態、新模式等新動能市場主體優先發展、加快發展，鼓勵、引導傳統產業和小微企業轉型升級。

（三）打造更為便捷的準入環境。大力推進“一次辦好”改革，進一步簡化審批程序，精簡文件證明，優化登記流程，推行注冊登記全程電子化，縮減辦事時限；推進企業名稱申報便利化，支持企業名稱申報個性化；深入推進“多證合一”改革，探討實行登記材料容缺受理制度。放寬新興經濟領域注冊登記限制，取消不必要的行業門檻限制，消除隱性壁壘。