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先進(jìn)個(gè)人公示報(bào)告范文1

第一條為調(diào)動(dòng)全社會(huì)開展節(jié)能工作的積極性和創(chuàng)造性，確保完成我省“*”節(jié)能約束性目標(biāo)，根據(jù)《節(jié)約能源法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》（國(guó)發(fā)〔*〕15號(hào)）、《國(guó)務(wù)院批轉(zhuǎn)節(jié)能減排統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)及考核實(shí)施方案和辦法的通知》（國(guó)發(fā)〔*〕36號(hào)）等有關(guān)法律、政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)每年開展一次，由省經(jīng)貿(mào)委會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三條節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的推薦、評(píng)選工作堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

第二章獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置和獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

第四條設(shè)立三個(gè)節(jié)能獎(jiǎng)項(xiàng)：節(jié)能先進(jìn)地區(qū)、節(jié)能先進(jìn)單位和節(jié)能先進(jìn)個(gè)人。

第五條節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象和范圍：

（一）節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級(jí)或完成等級(jí)、節(jié)能考核評(píng)分位居前5名的地級(jí)以上市政府（以下簡(jiǎn)稱“市政府”）；

（二）節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級(jí)或完成等級(jí)的國(guó)家、省監(jiān)管重點(diǎn)耗能企業(yè)；在建筑節(jié)能、交通節(jié)能、公共機(jī)構(gòu)節(jié)能及節(jié)能管理服務(wù)等方面取得重大節(jié)能成效的單位；

（三）在節(jié)能工作中作出突出貢獻(xiàn)和取得重大節(jié)能效益的個(gè)人。

第三章評(píng)選條件和獎(jiǎng)勵(lì)形式

第六條對(duì)節(jié)能考核結(jié)果為超額完成等級(jí)或完成等級(jí)、考核評(píng)分位居前五名的地級(jí)以上市政府，省政府授予節(jié)能先進(jìn)地區(qū)獎(jiǎng)，予以通報(bào)表彰并各獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金40萬元。

第七條考核結(jié)果為完成等級(jí)以上的國(guó)家、省監(jiān)管企業(yè)，或者節(jié)能成效突出的其他單位，省政府授予節(jié)能先進(jìn)單位獎(jiǎng)，予以通報(bào)表彰并各獎(jiǎng)勵(lì)一次性獎(jiǎng)金5萬元。

全省每年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)能先進(jìn)單位180家左右.其中，表彰省千家重點(diǎn)耗能企業(yè)100家左右（具體根據(jù)年度節(jié)能考核結(jié)果確定），表彰建筑、交通運(yùn)輸、公共機(jī)構(gòu)等用能企業(yè)（機(jī)構(gòu)）30家左右，表彰節(jié)能管理服務(wù)單位50家左右。

第八條對(duì)在節(jié)能工作中做出突出貢獻(xiàn)和取得重大節(jié)能效益的個(gè)人，省政府授予節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)，予以通報(bào)表彰，并每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元。

第九條申請(qǐng)?jiān)u為節(jié)能先進(jìn)個(gè)人的，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)，熱愛節(jié)能工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，從事節(jié)能工作（節(jié)能崗位）3年以上，且具備下列條件之一：

（一）在節(jié)能管理中，對(duì)推動(dòng)節(jié)能工作產(chǎn)生直接的作用和成效，被市級(jí)以上節(jié)能主管部門認(rèn)可；

（二）在節(jié)能技術(shù)研究中，承擔(dān)主要研發(fā)工作或作為研究開發(fā)負(fù)責(zé)人，成果已被采用并產(chǎn)生明顯節(jié)能效益；

（三）在節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品推廣應(yīng)用中，創(chuàng)造性開展工作，使節(jié)能新技術(shù)和新產(chǎn)品在本企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域中的普及率明顯提高；

（四）在重點(diǎn)節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目中，擔(dān)任項(xiàng)目建設(shè)主要負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目運(yùn)行實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，且節(jié)能量占企業(yè)當(dāng)年節(jié)能量的20%以上；

（五）在工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等工作中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家節(jié)能政策和設(shè)計(jì)規(guī)范，提供有針對(duì)性、節(jié)能效果明顯的設(shè)計(jì)方案，使能源消耗量減少30%以上；

（六）在崗位節(jié)能方面，積極學(xué)習(xí)節(jié)能知識(shí)，鉆研節(jié)能技術(shù)，探索節(jié)能辦法，提出節(jié)能效果明顯的方法和建議，或者創(chuàng)造性地使用節(jié)能技術(shù)，在本職崗位取得年節(jié)能10%以上效益；

（七）檢舉揭發(fā)嚴(yán)重浪費(fèi)能源行為，并經(jīng)市以上節(jié)能行政主管部門查證屬實(shí)。

第十條節(jié)能先進(jìn)個(gè)人的名額分為企業(yè)人員和企業(yè)以外人員。全省每年度表彰節(jié)能先進(jìn)個(gè)人280名左右，其中企業(yè)人員應(yīng)占50%以上。企業(yè)人員中企業(yè)能源管理負(fù)責(zé)人和能源管理、技術(shù)人員不少于70%，企業(yè)法定代表人不得超過30%。企業(yè)以外人員中專業(yè)技術(shù)人員、科及科以下人員不少于70%，廳級(jí)以上干部不參與評(píng)獎(jiǎng)。

各市節(jié)能先進(jìn)個(gè)人名額根據(jù)各市節(jié)能考核結(jié)果排名，結(jié)合各市地區(qū)生產(chǎn)總值占全省生產(chǎn)總值的比重等因素確定；省有關(guān)部門節(jié)能先進(jìn)個(gè)人名額綜合考慮部門節(jié)能工作措施、工作成效等因素確定。

第十一條節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)資金及相關(guān)經(jīng)費(fèi)從省財(cái)政安排的節(jié)能專項(xiàng)資金中列支。

第四章評(píng)選的組織實(shí)施

第十二條節(jié)能先進(jìn)地區(qū)獎(jiǎng)、工業(yè)領(lǐng)域（國(guó)家和省監(jiān)管的重點(diǎn)耗能企業(yè)）的節(jié)能先進(jìn)單位獎(jiǎng)的評(píng)選，由省經(jīng)貿(mào)委根據(jù)上年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核結(jié)果，提出建議名單及方案報(bào)省政府審定。

第十三條節(jié)能先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)以及建筑、交通運(yùn)輸、公共機(jī)構(gòu)、節(jié)能管理服務(wù)等領(lǐng)域節(jié)能先進(jìn)單位獎(jiǎng)的評(píng)選程序：

（一）具備評(píng)選條件的單位、個(gè)人，屬地級(jí)以上市、縣（市、區(qū)）單位的，按程序逐級(jí)向地級(jí)以上市節(jié)能行政主管部門申報(bào)，屬省直單位的，可直接向省主管部門申報(bào)，申報(bào)時(shí)一并提交鑒定報(bào)告等證明材料；

（二）地級(jí)以上市節(jié)能行政主管部門、省有關(guān)部門對(duì)符合條件的單位、個(gè)人提出推薦意見連同申報(bào)材料報(bào)省經(jīng)貿(mào)委；

（三）省經(jīng)貿(mào)委對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行資格審查后，會(huì)同省委黨廉辦和省人事廳、發(fā)展改革委、科技廳、財(cái)政廳、建設(shè)廳、交通廳、農(nóng)業(yè)廳、水利廳、統(tǒng)計(jì)局、質(zhì)監(jiān)局、林業(yè)局、南方電監(jiān)局等部門以及有關(guān)方面專家，組成評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，提出候選名單，并在省經(jīng)貿(mào)委網(wǎng)站及其他新聞媒體上公示；

（四）經(jīng)公示5日內(nèi)無異議的，由省經(jīng)貿(mào)委提出建議名單及方案報(bào)省政府審定。

先進(jìn)個(gè)人公示報(bào)告范文2

一、活動(dòng)時(shí)間：6月1日—9月8日

二、領(lǐng)導(dǎo)小組： 組 長(zhǎng)：*** 副組長(zhǎng)：*** 組 組 員：***

三、主旨思想：注重細(xì)節(jié)管理，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)

四、活動(dòng)主題：三優(yōu)、三控、三滿意 百日勞動(dòng)競(jìng)新風(fēng) 管理優(yōu)、服務(wù)優(yōu)、文化優(yōu); 控違紀(jì)、控違章、控清欠; 司機(jī)滿意、社會(huì)滿意、公司滿意

五、活動(dòng)項(xiàng)目及內(nèi)容 百日勞動(dòng)競(jìng)賽將以應(yīng)知應(yīng)會(huì)、勞動(dòng)紀(jì)律、工作質(zhì)量和效率、綜合素質(zhì)提升等五個(gè)部分，主要圍繞新、舊車;違章、違紀(jì);素質(zhì)工程開展;清欠等以及日常管理等各項(xiàng)工作情況，對(duì)**全體員工進(jìn)行考試、現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)考查及專題競(jìng)賽等。初步擬訂活動(dòng)時(shí)間及內(nèi)容安排如下：

(1) 6月1日 百日勞動(dòng)競(jìng)賽全體動(dòng)員大會(huì)

(2) 6月中旬 優(yōu)秀車隊(duì)長(zhǎng)擂臺(tái)賽(考核司機(jī)管理能力，業(yè)務(wù) 熟識(shí)程度，日常基礎(chǔ)工作情況)

(3) 6月底 第一次抽查分公司、職能部門

(4) 7月中旬 組織司機(jī)開展“的士活地圖——**交通地理 大練兵”活動(dòng)(考核各分公司組織能力，培訓(xùn) 司機(jī)能力，落實(shí)素質(zhì)工程情況)

(5) 7月底 第二次抽查分公司、職能部門

(6) 8月初 **之星評(píng)選活動(dòng)

(7) 8月中旬 清欠智多星觀摩賽;創(chuàng)新金點(diǎn)子有獎(jiǎng)?wù)骷?/p>

(8) 8月底 全面考核階段

(9) 9月初 各部門作述職報(bào)告，進(jìn)行先進(jìn)交流及改進(jìn)措施 報(bào)告。

(10) 9月中旬 進(jìn)行總結(jié)表彰大會(huì) 注：以上活動(dòng)安排不包括集團(tuán)組織各職能系統(tǒng)競(jìng)賽，如與集團(tuán)安排發(fā)生沖突以集團(tuán)為主。另外將根據(jù)各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)選出優(yōu)秀集體和先進(jìn)個(gè)人，詳見《評(píng)選規(guī)則》。

六、宣傳方式及氛圍營(yíng)造

1、 制作宣傳條幅、展板營(yíng)造氛圍。

2、 制作百日勞動(dòng)競(jìng)賽考核表，制作公示牌對(duì)各比賽情況進(jìn)行公式。

先進(jìn)個(gè)人公示報(bào)告范文3

一、總體情況

1、暑期政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有成效

我鎮(zhèn)依據(jù)工作計(jì)劃安排于8月25日～29日舉辦了XX年暑期教職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、師德師風(fēng)建設(shè)、黨的路線教育實(shí)踐活動(dòng)、繼續(xù)教育、學(xué)前教育等方面，同時(shí)組織教職工打掃衛(wèi)生、排除安全隱患、修改擬訂規(guī)章制度，著力做好開學(xué)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

29日上午，我們組織召開XX～XX年總結(jié)表彰大會(huì)。會(huì)議通報(bào)表彰了XX～XX學(xué)年度教育教學(xué)工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人暨xx鎮(zhèn)第十四屆師德標(biāo)兵、師德先進(jìn)個(gè)人，回顧總結(jié)了教育常規(guī)管理工作取得的成績(jī)和存在的問題，詳細(xì)部署了新學(xué)期教育教學(xué)工作計(jì)劃。會(huì)議強(qiáng)調(diào)各中小學(xué)、幼兒園要規(guī)范辦學(xué)行為，強(qiáng)化常規(guī)管理，努力辦好人民滿意的教育；加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，以先進(jìn)模范為榜樣，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，加快促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)；完善安全制度，強(qiáng)化宣傳教育，落實(shí)應(yīng)急措施，著力創(chuàng)建平安、和諧校園。會(huì)議還邀請(qǐng)了深圳道弘教育專家陳駿講師到會(huì)作《卓越教師團(tuán)隊(duì)》專題報(bào)告。通過培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了廣大教職工的責(zé)任心和事業(yè)心，激活了廣大教職工的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，為促進(jìn)全鎮(zhèn)教育持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、開學(xué)工作準(zhǔn)備充分，遵期開學(xué)

暑期總結(jié)表彰會(huì)結(jié)束后，各校、園積極行動(dòng)起來，在開學(xué)前均將教材、作業(yè)簿本等領(lǐng)取到校。為有效控制學(xué)生流失，組織教師深入村居農(nóng)戶開展大家訪活動(dòng)，著力做好新生入學(xué)、老生返校工作。xx小學(xué)及六所幼兒園表現(xiàn)突出，成效顯著。

經(jīng)檢查，各中小學(xué)、幼兒園于9月1日前已將學(xué)校行事歷、課程表、作息時(shí)間表、教輔教參發(fā)放到教師手中，確保教師提前制定工作計(jì)劃、提前備課。許多校、園在開學(xué)之前掛出了“歡迎新同學(xué)”等橫幅，利用板報(bào)、宣傳櫥窗等告知開學(xué)事宜。校園環(huán)境整潔，校容校貌煥然一新，開學(xué)各項(xiàng)工作井然有序。

各中小學(xué)、幼兒園都能認(rèn)真按照新課程方案開足開齊課程，各科任教師備課均有一定提前量，多數(shù)學(xué)校首次作業(yè)批改時(shí)間為9月1日。

3、學(xué)期工作計(jì)劃具體，重點(diǎn)突出

通過查看學(xué)校的工作計(jì)劃和行事歷，各校、園在開學(xué)之初依據(jù)《xx鎮(zhèn)XX年9月～XX年2月教育教學(xué)工作行事歷》對(duì)本期各項(xiàng)工作作詳盡、周密的安排。教育教學(xué)、校園安全、大課間活動(dòng)、校本教研等常規(guī)性工作安排具體細(xì)致、重點(diǎn)突出。

4、辦學(xué)行為逐步規(guī)范，效果明顯

通過查看相關(guān)資料和走訪學(xué)生，我們發(fā)現(xiàn)各中小學(xué)在課程設(shè)置、時(shí)間安排上均能執(zhí)行xx省中小學(xué)辦學(xué)行為規(guī)范的要求，基本開足開齊課程，合理安排作息時(shí)間。幼兒園的課程設(shè)置主要以游戲和活動(dòng)為主，小學(xué)化傾向基本消除。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)張榜公布，程序規(guī)范。小學(xué)生每人只收10元、初中生每人收20元作業(yè)簿本費(fèi)，對(duì)其他代收或服務(wù)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)均在校務(wù)公開欄公示，由家長(zhǎng)自愿選擇購(gòu)買簽字、登記造冊(cè)，票據(jù)及時(shí)發(fā)放到家長(zhǎng)手中；普惠性幼兒園收費(fèi)也未出現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象。

5、校園安全工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)

各中小學(xué)、幼兒園十分重視校園安全工作，在開學(xué)前對(duì)校舍、運(yùn)動(dòng)器材及場(chǎng)地等進(jìn)行了一次拉網(wǎng)式安全隱患大排查。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的隱患，均在開學(xué)前整改到位。各中小學(xué)均能在開學(xué)當(dāng)日向?qū)W生家長(zhǎng)發(fā)放“致家長(zhǎng)一封信”，9月2日上午按時(shí)組織學(xué)生認(rèn)真收看《開學(xué)第一課》，加強(qiáng)安全教育、博愛教育。各校、園均實(shí)行封閉式管理，切實(shí)保障了師生在校期間的人身安全。

寄宿制學(xué)校和幼兒園能嚴(yán)把食品采購(gòu)關(guān)、加工關(guān)、餐具清洗消毒關(guān)，保證校園食品安全，預(yù)防師生食物中毒。多數(shù)中小學(xué)、幼兒園能夠落實(shí)晨午檢制度，預(yù)防各類流行性疾病的傳播。

6、藝體教育落到實(shí)處

各校的體育課、活動(dòng)課課時(shí)充足，學(xué)生每天在校活動(dòng)時(shí)間基本達(dá)到1小時(shí)。xx初中、德仁希望小學(xué)等學(xué)校還制定了學(xué)生晨跑鍛煉計(jì)劃。

二、存在的問題

1、偏遠(yuǎn)學(xué)校師資力量短缺、生源流失嚴(yán)重。

2、安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻，消防器材配備不到位；校車安全不達(dá)標(biāo)，超載現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

3、學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)配置的圖書、實(shí)驗(yàn)和音體美器材使用效率不高。

4、常規(guī)管理不夠精細(xì)，制度落實(shí)缺乏監(jiān)管.

5、留守兒童關(guān)愛工作未能持續(xù)、有效開展，結(jié)對(duì)幫扶名不副實(shí)。

先進(jìn)個(gè)人公示報(bào)告范文4

一、主動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)支持，全面優(yōu)化工作環(huán)境

一是思想統(tǒng)一到位。區(qū)委政府認(rèn)為做好物價(jià)工作不僅關(guān)系全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，而且關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，新形勢(shì)下物價(jià)工作只能加強(qiáng)，不能削弱。二是工作職能到位。區(qū)委政府本著統(tǒng)籌規(guī)劃、科學(xué)決策、合理設(shè)置的原則，強(qiáng)化物價(jià)隊(duì)伍建設(shè)，2014年10月經(jīng)區(qū)編委研究，增擴(kuò)價(jià)格認(rèn)證中心職能，核定全額事業(yè)編制3人，并在《區(qū)政府土地收儲(chǔ)管理辦法》中將全區(qū)農(nóng)業(yè)設(shè)施和林業(yè)評(píng)估工作全部納入價(jià)格認(rèn)證中心。三是保障措施到位。區(qū)政府在財(cái)力、物力等方面全力保障物價(jià)工作，新購(gòu)置執(zhí)法車一輛，全部配齊工作裝。

二、著力加強(qiáng)價(jià)格監(jiān)管，營(yíng)造良好價(jià)格秩序

一是推進(jìn)了“三個(gè)百分百”。舉報(bào)案件辦結(jié)率100%。建立局長(zhǎng)每周一接聽12358價(jià)格舉報(bào)電話制度，健全完善價(jià)格投訴快速反應(yīng)機(jī)制，做到有舉必查、有查必果、有果必復(fù)，快速受理、快速查處、快速辦結(jié)，2014年共受理價(jià)格舉報(bào)和價(jià)格咨詢22件次，辦結(jié)率達(dá)100%，其中退還消費(fèi)者費(fèi)用9840元，實(shí)施行政處罰2件，處罰金額達(dá)10500元。收費(fèi)許可證審驗(yàn)率100%。深入開展行政事業(yè)性收費(fèi)公示制度，嚴(yán)審執(zhí)收單位收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，仔細(xì)核對(duì)資料、憑證和票據(jù)，認(rèn)真登記、歸檔，圓滿完成《收費(fèi)許可證》年審工作。組織專人對(duì)中央、省、市近百份文件進(jìn)行全面清理，擇其優(yōu)惠政策匯總、明確和細(xì)化，并匯編成冊(cè)。年內(nèi)共審驗(yàn)《收費(fèi)許可證》65個(gè)、收費(fèi)項(xiàng)目96項(xiàng)，審驗(yàn)率達(dá)100%。刑事治安案件鑒定率100%。積極配合司法部門開展夏季嚴(yán)打整治專項(xiàng)行動(dòng)，本著“客觀公正、公平及時(shí)”的原則，在人少、量大的情況下，加班加點(diǎn)，準(zhǔn)確及時(shí)出具每一份刑事治安案件涉案物品的價(jià)格鑒定報(bào)告，確保了司法部門辦案、結(jié)案的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。年內(nèi)共承辦涉案物品價(jià)格鑒定70件，鑒定金額達(dá)280余萬元。

先進(jìn)個(gè)人公示報(bào)告范文5

按照全縣招商工作的總要求，立足本鎮(zhèn)實(shí)際，圍繞“實(shí)干立鎮(zhèn)、產(chǎn)業(yè)興鎮(zhèn)，創(chuàng)新活鎮(zhèn)、招商強(qiáng)鎮(zhèn)”的思路，優(yōu)化環(huán)境，全面實(shí)施走出去，引進(jìn)來，強(qiáng)力推進(jìn)招商引資，力求引進(jìn)幾戶，落戶幾戶，開工建設(shè)幾戶，全面完成縣上下達(dá)我鎮(zhèn)的招商引資任務(wù),推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

1、招商：__年招商任務(wù)6.2億元，全鎮(zhèn)引進(jìn)項(xiàng)目20個(gè)。

2、招商信息：建立社會(huì)各界征集招商信息制度，拓寬招商信息來源渠道，建立健全信息分析、跟蹤機(jī)制，形成人人關(guān)心招商，人人參與招商，人人為招商引資獻(xiàn)計(jì)出力的良好氛圍。

3、招商項(xiàng)目：圍繞本鎮(zhèn)的資源優(yōu)勢(shì)，地位優(yōu)勢(shì)、人文優(yōu)勢(shì)、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目和特色項(xiàng)目的儲(chǔ)備，確保項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不少于20個(gè)，具有較強(qiáng)的可行性。

1、招商工作考評(píng)范圍為鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、各村（居）負(fù)責(zé)人，鼓勵(lì)其他社會(huì)組織和個(gè)人積極參與。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、村（居）委會(huì)負(fù)責(zé)人招商責(zé)任制，按照“一個(gè)項(xiàng)目、一人負(fù)責(zé)、一抓到底”的工作機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。

2、招商范圍包括各類無污染的生產(chǎn)企業(yè)、加工企業(yè)、流通企業(yè)、種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、各類合作經(jīng)濟(jì)組織和其他服務(wù)業(yè)。采取多種形式著力引進(jìn)一批科技含量高，經(jīng)濟(jì)效益好，示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，力促產(chǎn)業(yè)特色化、規(guī)模化、集群化發(fā)展。

3、按實(shí)際到位資金核算，同時(shí)提供批準(zhǔn)證書、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件及資金到位的有關(guān)證明文件（包括驗(yàn)資報(bào)告），實(shí)際到位內(nèi)資須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、外來投資者法人身份證復(fù)印件和資金到位的相關(guān)證明文件。

4、招商工作納入__鎮(zhèn)__年年度對(duì)各村（居）N+X.Y目標(biāo)管理和干部年終考核獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金、招商實(shí)行百分制考核。實(shí)行月度統(tǒng)計(jì)、季度通報(bào)、半年公示和年終綜合考評(píng)。考核認(rèn)定時(shí)間為__年1月1日至12月15日。

5、進(jìn)一步加大招商考核獎(jiǎng)懲力度，強(qiáng)化招商工作績(jī)效考核結(jié)果綜合運(yùn)用。村（居）委會(huì)爭(zhēng)項(xiàng)目、爭(zhēng)資金完成基數(shù)任務(wù)得滿分，每增加一個(gè)百分點(diǎn)加兩分，完成按此比例得分。

6、鼓勵(lì)全鎮(zhèn)各級(jí)干部和社會(huì)各界人士參與招商工作，各村（居）委會(huì)負(fù)責(zé)人引進(jìn)招商項(xiàng)目的，年底給予一定的考核獎(jiǎng)勵(lì)。年終以引進(jìn)項(xiàng)目、資金到位總量的大小及對(duì)招商引資工作的貢獻(xiàn)為依據(jù)評(píng)選招商引資工作先進(jìn)個(gè)人，并給予一定的補(bǔ)助。

7、對(duì)所引進(jìn)的招商項(xiàng)目，鎮(zhèn)黨委、政府及主要領(lǐng)導(dǎo)幫助積極協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門辦理各種證照和手續(xù)以及征用土地等相關(guān)工作。

先進(jìn)個(gè)人公示報(bào)告范文6

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)村級(jí)護(hù)林員建設(shè)的重要意義

村級(jí)護(hù)林員是保護(hù)森林資源、建設(shè)生態(tài)家園不可忽視的最基礎(chǔ)隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著本區(qū)域范圍內(nèi)的森林資源實(shí)現(xiàn)“五無”的職責(zé)，即無濫砍濫伐、無森林火災(zāi)、無亂占用林地，無森林病蟲害發(fā)生，無亂捕濫獵野生動(dòng)物。但是由于受到各種因素和體制的制約，村級(jí)護(hù)林員隊(duì)伍的作用暫時(shí)未能得到很好地發(fā)揮，護(hù)林巡查及森林防火工作還比較薄弱，各級(jí)各有關(guān)部門一定要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)村級(jí)護(hù)林員在生態(tài)文明建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，真正把村級(jí)護(hù)林員選好配強(qiáng)用好，為我區(qū)的生態(tài)文明建設(shè)作貢獻(xiàn)。

二、村級(jí)護(hù)林員的配備名額

（一）為加強(qiáng)巡山管護(hù)力量，按平均1000畝生態(tài)公益林配備1名人員的標(biāo)準(zhǔn)選配村級(jí)護(hù)林員。

（二）原則上以村為單位選聘護(hù)林員，個(gè)別村生態(tài)林面積少的可委托鄰近的護(hù)林員一起管護(hù)。

三、村級(jí)護(hù)林員的選聘條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，熱心林業(yè)事業(yè)，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，在護(hù)林防火中能起示范帶動(dòng)作用的農(nóng)民。

（二）必須具有初中以上文化，身體健康，年齡在20-55周歲之內(nèi)，在本村從事林業(yè)生產(chǎn)，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，技能水平較高的農(nóng)民，在護(hù)林工作中有突出表現(xiàn)的，年齡可適當(dāng)放寬至60歲之內(nèi)。

（三）村黨支部書記和村委會(huì)主任一般不宜兼任村級(jí)護(hù)林員，個(gè)別村因?qū)嶋H情況特殊的，經(jīng)區(qū)林辦審批后方可聘用。

（四）原選聘的村級(jí)護(hù)林員符合條件的可優(yōu)先選聘。

四、村級(jí)護(hù)林員的選聘程序

（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，按照“區(qū)評(píng)、鎮(zhèn)批、村聘”的程序認(rèn)真做好報(bào)名、公示、考核、審批、聘用等工作，確保選聘工作有序展開。

（二）各村要把選聘條件和名額向全體村民公布，符合選聘條件的村民均可向村委會(huì)報(bào)名，并填寫《村級(jí)護(hù)林員聘用審批表》。

（三）村兩委要在鎮(zhèn)黨委、政府和業(yè)務(wù)主管部門的指導(dǎo)下，本著“公平、公正、公開”的原則進(jìn)行選聘，并把擬聘用的名單張榜公示7天，得到本村群眾認(rèn)可后，推薦報(bào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審查通過后上報(bào)區(qū)林辦。

五、村級(jí)護(hù)林員的主要職責(zé)

（一）認(rèn)真宣傳林業(yè)法律、法規(guī)，盡職盡責(zé)，做好森林資源保護(hù)工作。

（二）按規(guī)定定期進(jìn)行巡山護(hù)林，及時(shí)掌握林情動(dòng)態(tài)，做好管護(hù)記錄。

（三）及時(shí)制止并上報(bào)涉林違法犯罪行為，要及時(shí)制止并上報(bào)，主動(dòng)配合支持森林公安做好案件偵破工作。

（四）做好森林防火宣傳工作，保護(hù)森林防火宣傳設(shè)施和名木古樹宣傳標(biāo)牌，如及時(shí)清理森林防火宣傳設(shè)施周邊的雜草雜物等。

（五）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站的指導(dǎo)下，做好森林資源調(diào)查及森林病蟲害防治和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作。

（六）在高森林火險(xiǎn)時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)所轄林區(qū)的巡查，若發(fā)現(xiàn)違章野外用火，要第一時(shí)間向村主干、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站報(bào)告，并第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置；發(fā)生森林火災(zāi)時(shí)，要積極參與火災(zāi)撲救。

六、村級(jí)護(hù)林員的組織和管理

（一）村級(jí)護(hù)林員實(shí)行聘用制及補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。每次聘用期為1年。村級(jí)護(hù)林員的津貼標(biāo)準(zhǔn)按管護(hù)生態(tài)林面積進(jìn)行計(jì)算，每人每年管護(hù)生態(tài)林1畝補(bǔ)助2元。各村的生態(tài)林面積以區(qū)林辦核定為準(zhǔn)。

（二）村級(jí)護(hù)林員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把村級(jí)護(hù)林員培訓(xùn)工作納入業(yè)務(wù)培訓(xùn)范疇。每年組織村級(jí)護(hù)林員培訓(xùn)1-2次，區(qū)林辦要派出技術(shù)力量，幫助指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提高護(hù)林員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力。