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職稱(chēng)評(píng)審公示報(bào)告范文1

按照《重慶市職稱(chēng)改革辦公室關(guān)于開(kāi)展年全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作的通知》（渝職改辦〔〕40號(hào)）的統(tǒng)一部署，現(xiàn)就開(kāi)展年全市衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)（含中醫(yī)藥技術(shù)，下同）高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)工作通知如下。

一、評(píng)審范圍和對(duì)象

（一）衛(wèi)生、中醫(yī)藥各個(gè)專(zhuān)業(yè)符合任職申報(bào)條件的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（二）根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于實(shí)行“五個(gè)打破”進(jìn)一步深化職稱(chēng)改革的意見(jiàn)》（渝人發(fā)〔2001〕126號(hào)）精神，上述專(zhuān)業(yè)申報(bào)人員，可不受單位所有制、地域界限和身份等限制。

（三）按照《重慶市人事局關(guān)于我市機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定有關(guān)問(wèn)題的通知》（渝職改辦〔1998〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革中分流到企事業(yè)單位工作的人員，原評(píng)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍然有效（需確認(rèn)和轉(zhuǎn)評(píng)的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定履行和完善相關(guān)手續(xù)）；原未評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格的人員，可不受職稱(chēng)檔次的限制，根據(jù)其學(xué)歷和工作資歷、業(yè)績(jī)和實(shí)際工作水平，可以越級(jí)申報(bào)評(píng)定相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

（四）按有關(guān)文件規(guī)定，除經(jīng)批準(zhǔn)辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)的人員可申報(bào)晉升職稱(chēng)外，凡所在單位申報(bào)推薦時(shí)已辦理了退休手續(xù)（含提前退休、病退）的人員均不再評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

二、申報(bào)條件及標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)歷和資歷

申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）>的通知》（人發(fā)〔1999〕第92號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>和<護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕16號(hào)）規(guī)定，見(jiàn)市衛(wèi)生局職改辦編印的《衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格評(píng)審條件（試行）》合訂本。申報(bào)中醫(yī)藥技術(shù)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格的人員執(zhí)行《衛(wèi)生技術(shù)人員職務(wù)試行條例》（職改字〔1986〕第20號(hào)）規(guī)定。任職年限計(jì)算到年12月31日止。

（二）外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)

外語(yǔ)（醫(yī)古文）條件按市職稱(chēng)改革辦公室《關(guān)于調(diào)整完善全市職稱(chēng)外語(yǔ)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2007〕53號(hào)）規(guī)定執(zhí)行；計(jì)算機(jī)條件按照市職稱(chēng)改革辦公室《關(guān)于調(diào)整全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試有關(guān)規(guī)定的通知》（渝職改辦〔2005〕99號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

1981年12月底以前參加工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘副高及其以下級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，在2007年3月參加了職稱(chēng)外語(yǔ)考試不合格者，今年申報(bào)職稱(chēng)仍然有效。從2004年起，取消職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證有效期限制：凡2000年參加全市（含全國(guó)）職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)A級(jí)考試和2001年以來(lái)參加職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)B、C、D級(jí)考試并取得合格成績(jī)者，其考試合格成績(jī)繼續(xù)有效。

（三）任期內(nèi)年度考核均為合格

（四）論文

副高級(jí)2篇，正高級(jí)3篇，必須是國(guó)家統(tǒng)一書(shū)號(hào)或刊號(hào)的論文，第一或第二作者。

（五）執(zhí)業(yè)資格

申報(bào)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)（含臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）高級(jí)職務(wù)人員應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊(cè)。申報(bào)護(hù)理專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)人員應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)護(hù)士管理辦法》取得執(zhí)業(yè)護(hù)士資格并注冊(cè)。凡變更、交叉申報(bào)上述專(zhuān)業(yè)者，須取得擬申報(bào)專(zhuān)業(yè)的《執(zhí)業(yè)證書(shū)》，方可申報(bào)。

（六）有下列情形之一者，不得申報(bào)

1、有不符合以上五條款其中之一的，均不得申報(bào)。

2、醫(yī)療事故責(zé)任者三年內(nèi)；醫(yī)療差錯(cuò)責(zé)任者一年內(nèi)；受到行政處分者在處分時(shí)期內(nèi)。

（七）破格推薦評(píng)審衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格條件

對(duì)不具備規(guī)定學(xué)歷、資歷，但能力和業(yè)績(jī)突出、確有真才實(shí)學(xué)的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可破格申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，具體規(guī)定按照《關(guān)于衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)工作中有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明的通知》（渝衛(wèi)職辦〔2007〕41號(hào)）執(zhí)行。

（八）對(duì)抗震救災(zāi)人員實(shí)行傾斜，按渝職改辦〔〕40號(hào)執(zhí)行（附件10）。

三、評(píng)審程序及評(píng)審內(nèi)容

（一）評(píng)審程序

實(shí)行評(píng)審與答辯相結(jié)合的方法。材料審查—專(zhuān)業(yè)答辯—小組推薦—評(píng)委會(huì)表決。

（二）評(píng)審內(nèi)容

1.查閱資料：學(xué)歷及資歷、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)、繼續(xù)教育、工作經(jīng)歷及工作量、論文、科研成果、教學(xué)、年度考核、衛(wèi)生支農(nóng)。以上內(nèi)容通過(guò)查閱資料獲取，具體指標(biāo)要求參閱《臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》《藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、中醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審量化評(píng)分表。

2.答辯：答辯內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)、知識(shí)應(yīng)用。具體指標(biāo)要求參閱《臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)中、高級(jí)技術(shù)資格評(píng)審條件（試行）》《藥學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《護(hù)理學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》、《預(yù)防醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》。

四、申報(bào)程序

按重慶市職稱(chēng)改革辦公室《關(guān)于下放高中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審權(quán)限及簡(jiǎn)化資格考試發(fā)放程序的通知》（渝職改辦〔2007〕12號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行：本人申請(qǐng)—所在單位審核推薦—主管部門(mén)審核—各級(jí)政府人事（職改）部門(mén)（或市級(jí)主管部門(mén)）資格審查并加蓋公章—送相應(yīng)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。

破格申報(bào)者須由區(qū)縣人事職改部門(mén)或市級(jí)主管部門(mén)先將申報(bào)材料及相關(guān)證明送市職稱(chēng)改革辦公室核準(zhǔn)后，再送衛(wèi)生技術(shù)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職務(wù)評(píng)委會(huì)參加評(píng)審。

五、報(bào)送材料及要求

（一）材料種類(lèi)

1.《重慶市申報(bào)級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)送審名冊(cè)》一式3份。按行政隸屬關(guān)系，由市級(jí)主管部門(mén)或各區(qū)縣（自治縣）人事（職改）部門(mén)加蓋公章（附件1）

2.《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份（附件2）

3.《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》（附件3）。一律要求打印，并用A3紙復(fù)印：衛(wèi)生技術(shù)人員一式17份，中醫(yī)藥技術(shù)人員一式19份

4.破格申報(bào)者需填報(bào)《破格申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦表》1份（附件4）

5.行政領(lǐng)導(dǎo)兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)者，需填報(bào)《企、事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)兼任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)審批表》1份（附件5）

6.任期屆滿(mǎn)考核和任現(xiàn)職以來(lái)近三年年度考核表各1份（單位提供）

7.擔(dān)負(fù)有衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)任務(wù)的單位的申報(bào)者，需報(bào)送《重慶市衛(wèi)生支農(nóng)服務(wù)業(yè)績(jī)考核鑒定表》1份（附件6）

8.任現(xiàn)職以來(lái)，最能代表本人工作能力和學(xué)術(shù)水平的論文（論著、學(xué)術(shù)報(bào)告）、科研成果、政治思想和業(yè)務(wù)工作總結(jié)各1份（本人提供）

9.申報(bào)人任職資格材料1套（一律報(bào)送復(fù)印件，由市級(jí)主管部門(mén)或區(qū)縣人事職改部門(mén)審查原件，出具審查意見(jiàn)并用印后方為有效）

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

（2）現(xiàn)任職務(wù)的任職資格證明：《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》或人事（職改）部門(mén)下達(dá)的任職批文及聘書(shū)

（3）有效的職稱(chēng)外語(yǔ)（醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)等考試合格證書(shū)。按渝職改辦〔2005〕99號(hào)、〔2007〕53號(hào)，屬免試范圍者，應(yīng)填報(bào)《職稱(chēng)外語(yǔ)（醫(yī)古文）、計(jì)算機(jī)免試審批表》（見(jiàn)附件7）。屬年齡免試者，需同時(shí)提交本人身份證；屬翻譯文章免試者，需同時(shí)提交原文和譯文；屬公派出國(guó)留學(xué)免試者，需出具有關(guān)出國(guó)留學(xué)證明

（4）《繼續(xù)教育證書(shū)》或《繼續(xù)教育學(xué)分登記卡》，區(qū)縣衛(wèi)生局或市級(jí)主管部門(mén)驗(yàn)審并用印后方為有效。

（5）臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)（臨床、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合）人員須提交《醫(yī)師資格證書(shū)》和《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》；護(hù)理專(zhuān)業(yè)須提交《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

10、《委托評(píng)審函》1份（附件8）。

11、申報(bào)材料清單1份（附件9）

（二）材料要求

1.所在單位負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人員的申報(bào)條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，認(rèn)真把關(guān)，并清點(diǎn)申報(bào)材料，統(tǒng)一收集上報(bào)。11種材料中，除學(xué)術(shù)成果（含論文、科研成果、科研立項(xiàng)等）、執(zhí)業(yè)資格、外語(yǔ)譯文提供原件和復(fù)印件外，其余均提供復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章。

2.公示。各單位要對(duì)《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》予以公示，公示時(shí)間7天。未按規(guī)定公示和簽字蓋章的申報(bào)材料不予受理。

3.學(xué)術(shù)成果真?zhèn)舞b定

(1)學(xué)術(shù)成果真?zhèn)舞b定，由重慶市衛(wèi)生局職改辦負(fù)責(zé)，于報(bào)送材料時(shí)同時(shí)進(jìn)行（免費(fèi)）。

(2)鑒定內(nèi)容：論文要求復(fù)印封面、版權(quán)頁(yè)、目錄和正文；科研成果要求復(fù)印獲獎(jiǎng)證書(shū)、研究報(bào)告、成果鑒定書(shū)等有關(guān)資料；科研立項(xiàng)要求復(fù)印立項(xiàng)申報(bào)書(shū)、立項(xiàng)批文、查新報(bào)告結(jié)論等資料。學(xué)術(shù)成果如系合作項(xiàng)目，須由該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（主編、主研、執(zhí)筆）出具申報(bào)人所承擔(dān)的部分或所起作用的書(shū)面證明，并加蓋單位公章。

(3)鑒定辦法：學(xué)術(shù)成果鑒定數(shù)量，報(bào)送材料時(shí)應(yīng)由申報(bào)人明確擬鑒定的學(xué)術(shù)成果，并同時(shí)提交擬鑒定成果的原件（原件審核后退回）、復(fù)印件；復(fù)印件要求字跡清晰，經(jīng)重慶市衛(wèi)生局職改辦鑒定并用印后，隨其它申報(bào)材料送評(píng)委會(huì)。

4.執(zhí)業(yè)資格鑒定：需出據(jù)原件和復(fù)印件，由重慶市衛(wèi)生局職改辦負(fù)責(zé)鑒定，于報(bào)送材料時(shí)同時(shí)進(jìn)行（原件審核后退回）。

5.申報(bào)材料中涉及各種表格，除特定表格外，其余材料統(tǒng)一規(guī)格為A4紙；報(bào)送材料中所有復(fù)印件，均需市級(jí)主管部門(mén)或區(qū)縣人事（職改）和區(qū)縣衛(wèi)生部門(mén)審核、簽署意見(jiàn)并加蓋鮮章。材料字跡潦草或復(fù)印件字跡不清影響辨認(rèn)效果者，責(zé)任自負(fù)。

六、各單位在推薦申報(bào)工作中的職責(zé)

（一）材料審核：各單位負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核。

材料審核的內(nèi)容及要求：查學(xué)歷證明、任職資格及年限證明（任職資格評(píng)審表和資格證）、外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)考試合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)護(hù)士）資格證、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育記分卡、學(xué)術(shù)成果等原件是否與本人情況相符，是否符合申報(bào)條件，審查完畢，在復(fù)印件上加蓋公章。

（二）公示：各單位在申報(bào)前對(duì)《重慶市專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審綜合情況（公示）表》予以公示，公示時(shí)間7天。對(duì)公示中有舉報(bào)的，推薦單位要認(rèn)真查實(shí)，凡舉報(bào)屬實(shí)，屬“申報(bào)材料”弄虛作假的，取消申報(bào)資格；屬“主要業(yè)績(jī)”弄虛作假的，需在推薦意見(jiàn)欄內(nèi)予以更正說(shuō)明。未按規(guī)定公示和簽字蓋章的申報(bào)材料不予受理。

（三）材料的收集歸檔申報(bào)：所有申報(bào)材料由單位派專(zhuān)人統(tǒng)一報(bào)送，高級(jí)職務(wù)申報(bào)材料按照《申報(bào)材料清單》的順序清點(diǎn)，用牛皮紙標(biāo)準(zhǔn)檔案袋按人分裝，并在檔案袋上張貼《申報(bào)材料清單》（附件9）。

七、報(bào)送材料時(shí)間、地點(diǎn)

（一）報(bào)送時(shí)間

7月10日－25日：市級(jí)各醫(yī)療衛(wèi)生單位

7月26日－8月10日：區(qū)縣、廠(chǎng)礦（市衛(wèi)生局審批的廠(chǎng)礦企業(yè)醫(yī)院）、學(xué)校及其他有關(guān)單位

凡逾期或由申報(bào)人員個(gè)人直接報(bào)送的材料一律不受理；申報(bào)材料經(jīng)過(guò)重慶市職改辦審查后，不再受理補(bǔ)充材料。

（二）報(bào)送材料地點(diǎn)

地址：重慶市衛(wèi)生局職改辦（渝北區(qū)松石路418號(hào)重慶市衛(wèi)生局七樓719房間）

聯(lián)系人：謝悅峰李永發(fā)謝春鷹聯(lián)系電話(huà)：67706587 67706581 67706693

公交線(xiàn)路：

1.沙坪壩（土灣）—花園新村（205路公交車(chē)終點(diǎn)站下車(chē)）

2.楊家坪（方向）—花園新村（148路中級(jí)車(chē)終點(diǎn)站下車(chē)）

3.石坪橋—冉家壩（118路車(chē)東和春天站下車(chē)，途經(jīng)上清寺、海關(guān)）

八、評(píng)審費(fèi)

職稱(chēng)評(píng)審公示報(bào)告范文2

一、建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作公開(kāi)制度

根據(jù)上級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的部署，集團(tuán)公司人事部下發(fā)文件，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公告。基層各單位(含機(jī)關(guān)各部室、公司、中介機(jī)構(gòu)，下同)應(yīng)以適當(dāng)?shù)男问郊皶r(shí)向有關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員予以公開(kāi)告知。

公開(kāi)告知的主要內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件、標(biāo)準(zhǔn)；申報(bào)程序；申報(bào)材料及時(shí)間要求。

二、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)程序及公示制度

申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行個(gè)人申請(qǐng)、民主評(píng)議、公示、所在單位考核推薦、集團(tuán)公司審核推薦、評(píng)委會(huì)評(píng)審、集團(tuán)公司審批下文的工作程序。

1、個(gè)人申請(qǐng)。一般由個(gè)人向所在單位口頭申請(qǐng)。對(duì)不符合申報(bào)條件的人員，所在單位應(yīng)及時(shí)告知申請(qǐng)人。

2、民主評(píng)議。所在單位召集由相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員參加的專(zhuān)門(mén)會(huì)議，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行民主評(píng)議。對(duì)申報(bào)初級(jí)資格人員評(píng)議的人數(shù)一般不少于10人，對(duì)申報(bào)中、高級(jí)資格人員評(píng)議的人數(shù)不少于15人。民主評(píng)議應(yīng)由召集人公布申報(bào)資格規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)人作個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告，與會(huì)人員對(duì)照申報(bào)資格規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)以及申報(bào)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作等方面的實(shí)際情況予以評(píng)議。

個(gè)人業(yè)務(wù)工作報(bào)告應(yīng)包括以下幾方面內(nèi)容：個(gè)人簡(jiǎn)歷；專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷；職業(yè)道德和敬業(yè)精神；任現(xiàn)職以來(lái)的主要業(yè)務(wù)工作；主要業(yè)績(jī)及獲獎(jiǎng)情況；繼續(xù)教育與本專(zhuān)業(yè)學(xué)識(shí)水平；論文、論著、譯著等；個(gè)人今后努力方向；申報(bào)的專(zhuān)業(yè)及職級(jí)；申報(bào)的理由及符合文件規(guī)定的條款。業(yè)務(wù)工作報(bào)告的重點(diǎn)為任現(xiàn)職以來(lái)的業(yè)務(wù)工作能力與業(yè)績(jī)成果。民主評(píng)議采取無(wú)記名投票。民主評(píng)議結(jié)果應(yīng)當(dāng)眾公開(kāi)。申報(bào)人應(yīng)回避民主評(píng)議。

群眾意見(jiàn)分歧較大者（民主評(píng)議贊成票不足三分之二）應(yīng)由所在單位組織人事部門(mén)作出較為詳細(xì)的書(shū)面說(shuō)明。報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）人員不進(jìn)行民主評(píng)議，但必須進(jìn)行公示。

3、公示。所在單位組織人事部門(mén)（含機(jī)關(guān)各部室、公司、中介機(jī)構(gòu)）應(yīng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)成果、論文、獲獎(jiǎng)等申報(bào)材料，及所申報(bào)的專(zhuān)業(yè)資格、目前所從事的專(zhuān)業(yè)工作崗位、任現(xiàn)職以來(lái)的年度考核、民主評(píng)議結(jié)果等，在企務(wù)公開(kāi)欄中予以公示，單位有局域網(wǎng)的，同時(shí)應(yīng)在局域網(wǎng)上公示。時(shí)間一周。

公示的所有材料要經(jīng)本單位組織人事部門(mén)審核，并注明申報(bào)人符合申報(bào)、評(píng)審條件的條款。未經(jīng)審核或不屬實(shí)的材料不得公示。

公示應(yīng)注明本單位及集團(tuán)公司組織人事部門(mén)接受舉報(bào)的電話(huà)。對(duì)公示所反映的問(wèn)題，所在單位組織人事部門(mén)應(yīng)及時(shí)核實(shí)，未核實(shí)的不予推薦。

報(bào)送申報(bào)材料同時(shí)附公示報(bào)告。公示報(bào)告內(nèi)容包括：被公示人姓名、公示時(shí)間、公示地點(diǎn)、公示內(nèi)容、公示反映的問(wèn)題及核實(shí)情況。公示報(bào)告應(yīng)由所在單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)簽字，蓋單位公章。

4、所在單位考核、推薦。考核一般以上一年度考核結(jié)果為依據(jù)，并結(jié)合民主評(píng)議意見(jiàn)與公示結(jié)果，對(duì)考核等次為“良”（稱(chēng)職、合格）及以上的予以推薦正常晉升，對(duì)任現(xiàn)職以來(lái)至少有一次考核為“優(yōu)”的可推薦申報(bào)破格晉升。

任現(xiàn)職以來(lái)，有下列情況之一的，在規(guī)定的年限上延遲申報(bào)：（1）年度考核為“中”（基本合格、基本稱(chēng)職）及以下或受警告處分者，延遲1年以上；

（2）受記過(guò)以上處分者，延遲2年以上；

（3）偽造學(xué)歷、資歷，剽竊他人成果等弄虛作假者，延遲3年以上。

有下列情況之一的停止考試三年：

（1）偽造學(xué)歷或出具各種假證明的；

（2）請(qǐng)人代考或代人考試的；

（3）評(píng)卷時(shí)發(fā)現(xiàn)答卷內(nèi)字跡不一致或有雷同、抄襲等現(xiàn)象，并經(jīng)評(píng)卷小組認(rèn)定的；

（4）夾帶、傳遞資料、紙條等或偷換試卷的；

（5）偷看他人答卷或有意給他人抄襲；

（6）利用移動(dòng)電話(huà)、傳呼機(jī)等通訊工具作弊的。

上一年度沒(méi)有按要求完成專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員年度考核的，不得推薦申報(bào)材料。

所在單位組織人事部門(mén)應(yīng)對(duì)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)崗位、論文、獲獎(jiǎng)、年度考核結(jié)果等進(jìn)行認(rèn)真審核，并由審核人簽名負(fù)責(zé)。所有復(fù)印件均應(yīng)與原件核實(shí)，并簽署審核意見(jiàn)。業(yè)績(jī)成果等有關(guān)證明材料應(yīng)由有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人審核簽名負(fù)責(zé)，并蓋部門(mén)公章。所提交的申報(bào)材料應(yīng)真實(shí)、齊全、規(guī)范。組織推薦意見(jiàn)應(yīng)包括申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)思想品德、職業(yè)道德、履行職責(zé)、業(yè)務(wù)水平等幾個(gè)方面。

推薦申報(bào)政工專(zhuān)業(yè)資格的應(yīng)蓋單位黨委（總支）公章，負(fù)責(zé)人簽章。推薦申報(bào)其它專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的蓋單位行政公章，負(fù)責(zé)人簽章。

所在單位組織人事部門(mén)應(yīng)按要求上報(bào)申報(bào)材料，不得委托申報(bào)人個(gè)人送交申報(bào)材料。報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）人員，由所在單位組織人事部門(mén)審核、簽署意見(jiàn)、蓋章，負(fù)責(zé)人簽字。

5、集團(tuán)公司審核、推薦。集團(tuán)公司人事部對(duì)上報(bào)人員進(jìn)行審核，對(duì)所有復(fù)印件要審驗(yàn)原件，年度考核以單位年度上報(bào)的考核結(jié)果為依據(jù)審核。經(jīng)審核符合申報(bào)條件、標(biāo)準(zhǔn)，申報(bào)材料真實(shí)、齊全、規(guī)范的予以推薦，不符合要求的不予以推薦。凡接受個(gè)人報(bào)名參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）考試的，基層單位報(bào)考人員不再經(jīng)集團(tuán)公司人事部審核，個(gè)人可直接報(bào)名。基層單位組織報(bào)考后，應(yīng)及時(shí)將公示報(bào)告、報(bào)考人員

名單報(bào)集團(tuán)公司人事部；機(jī)關(guān)各部室、公司、中介機(jī)構(gòu)的報(bào)考人員由所在單位審查、公示后，報(bào)集團(tuán)公司人事部審核同意，個(gè)人報(bào)名。

6、審批下發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格文件。集團(tuán)公司評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員資格，經(jīng)集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)（職業(yè)資格）工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意，并在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公示一周，無(wú)異議后由集團(tuán)公司人事部下發(fā)文件通知。

經(jīng)組織同意報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格）合格人員，及推薦上報(bào)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，在集團(tuán)公司網(wǎng)站上公示一周，無(wú)異議后由集團(tuán)公司人事部轉(zhuǎn)發(fā)文件通知。未按規(guī)定程序申報(bào)、報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格），不予下文。

7、退回評(píng)審材料。集團(tuán)公司組織人事部按干部管理權(quán)限及時(shí)退回評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)及考試合格人員的申報(bào)材料、成績(jī)通知單等材料，有關(guān)單位應(yīng)及時(shí)歸入本人檔案。評(píng)審未獲通過(guò)或者職稱(chēng)工作職能部門(mén)不予批復(fù)人員的評(píng)審材料，凡屬個(gè)人提交的證書(shū)、證明、業(yè)績(jī)、成果、論文、等退回申報(bào)者；凡涉及有關(guān)組織核查、評(píng)價(jià)和評(píng)審組織的結(jié)論，包括申報(bào)表，只退至單位組織人事部門(mén)，保存一年后銷(xiāo)毀，不退回申報(bào)者。

8、對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定或者有弄虛作假等行為而評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)并獲得專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，即予撤消其資格。

三、工作責(zé)任制度版權(quán)所有

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。

2、沒(méi)有按要求規(guī)定審核、推薦，有下列情況之一的予以責(zé)任追究：

（1）沒(méi)有按要求公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格申報(bào)文件規(guī)定，影響個(gè)人申報(bào)的，給予所在單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；

（2）沒(méi)有按要求組織民主評(píng)議的，給予所在單位有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；

（3）沒(méi)有按要求公示的，給予所在單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人、有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；

（4）沒(méi)有核實(shí)公示中舉報(bào)申報(bào)人有關(guān)問(wèn)題的，給予所在單位組織人事部門(mén)有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；

（5）推薦材料由于審查不嚴(yán)，出現(xiàn)弄虛作假的，取消申報(bào)人當(dāng)年申報(bào)資格，并延遲三年申報(bào)，有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰500元。幫助弄虛作假的，視情節(jié)給予有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分，并經(jīng)濟(jì)處罰500元，給予所在單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；

（6）集團(tuán)公司組織人事部沒(méi)有按規(guī)定要求審核，出現(xiàn)弄虛作假的給予有關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰500元；

（7）推薦上報(bào)的申報(bào)材料沒(méi)按要求整理，不齊全、不規(guī)范，影響申報(bào)人評(píng)審的，對(duì)所在單位組織人事部門(mén)及集團(tuán)公司組織人事部有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)，并經(jīng)濟(jì)處罰200元；

（8）評(píng)審結(jié)束后出現(xiàn)舉報(bào)，經(jīng)查屬實(shí)，視情節(jié)給予有關(guān)責(zé)任人紀(jì)律處分，并經(jīng)濟(jì)處罰500元；

職稱(chēng)評(píng)審公示報(bào)告范文3

第一條為推動(dòng)我市科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的加速發(fā)展，促進(jìn)科學(xué)技術(shù)的普及和推廣，促進(jìn)科技人才的成長(zhǎng)和提高，市人民政府設(shè)立**市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)，每?jī)赡暝u(píng)選一次。

為保證評(píng)選工作的規(guī)范化、制度化，參照《浙江省自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)選條例》，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條**市自然科學(xué)優(yōu)秀論文的評(píng)選，堅(jiān)持學(xué)術(shù)水平和應(yīng)用價(jià)值并重，以及公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則。

第三條**市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。

第二章組織

第四條**市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)是本獎(jiǎng)評(píng)選工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)(下稱(chēng)市評(píng)審委)。市評(píng)審委主任由市政府聯(lián)系科協(xié)的副市長(zhǎng)擔(dān)任，成員由市有關(guān)部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人組成。

第五條市評(píng)審委下設(shè)若干個(gè)專(zhuān)家評(píng)審組，由相關(guān)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中學(xué)術(shù)造詣高、公道正派的專(zhuān)家組成。專(zhuān)家評(píng)審組的成員不作固定，每次從專(zhuān)家?guī)熘羞x定。每個(gè)專(zhuān)家評(píng)審組人數(shù)不少于5人，其中至少3人應(yīng)具有高級(jí)職稱(chēng)。專(zhuān)家評(píng)審組設(shè)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)各一名。

第六條市評(píng)審委下設(shè)辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)市評(píng)審辦)，負(fù)責(zé)市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)評(píng)審的日常工作。辦公室設(shè)在市科協(xié)，辦公室主任由市科協(xié)分管該項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。

第三章申報(bào)

第七條凡在**市的科技工作者和自然科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員的論文均可申報(bào)。與市外人員合作的論文，我市作者必須是第一作者。外市作者受我市有關(guān)單位委托，承擔(dān)我市有關(guān)項(xiàng)目的研究成果也可以申報(bào)，但需提供委托方的證明。

第八條申報(bào)評(píng)選的論文必須是在市級(jí)以上公開(kāi)出版刊物上發(fā)表的論文，或在省級(jí)以上學(xué)術(shù)會(huì)議上交流并被選入學(xué)會(huì)正式刊印論文集的論文。

第九條申報(bào)評(píng)選的論文要求論點(diǎn)明確、論據(jù)充分、論證可靠、結(jié)論準(zhǔn)確、文字簡(jiǎn)煉、邏輯嚴(yán)密。凡屬綜述文章、考察調(diào)研報(bào)告、工藝文件、翻譯文章及出版的書(shū)籍等均不列入申報(bào)。

第十條申報(bào)評(píng)選的時(shí)間應(yīng)為該次評(píng)選年限范圍的第一年1月1日至次年的12月31日。

第十一條申報(bào)評(píng)選的論文必須由第一作者提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《**市自然科學(xué)優(yōu)秀論文申報(bào)評(píng)審表》(一律用中文書(shū)寫(xiě))，申報(bào)論文文種為中文(外文版的須翻譯成中文)。市級(jí)自然科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員的論文由所在學(xué)會(huì)匯總后統(tǒng)一向市評(píng)審辦申報(bào)；縣區(qū)自然科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員的論文經(jīng)縣區(qū)科協(xié)匯總后統(tǒng)一向市評(píng)審辦申報(bào)；沒(méi)有參加自然科學(xué)學(xué)會(huì)的科技工作者論文可以送同一專(zhuān)業(yè)的自然科學(xué)學(xué)會(huì)或市級(jí)主管部門(mén)匯總后向市評(píng)審辦申報(bào)；高校、省市科研單位科技人員的論文經(jīng)所在單位推薦后直接向市評(píng)審辦申報(bào)。

第十二條數(shù)人合作的論文，申報(bào)作者最多不超過(guò)5人，署名次序應(yīng)與時(shí)一致；以協(xié)作組、課題組名義申報(bào)的論文，必須署主要完成人名字，人數(shù)不超過(guò)5人。

第四章標(biāo)準(zhǔn)

第十三條**市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，設(shè)獎(jiǎng)數(shù)量比為1：2：3，原則上一等獎(jiǎng)設(shè)10篇，二等獎(jiǎng)設(shè)20篇，三等獎(jiǎng)設(shè)30篇。實(shí)際評(píng)獎(jiǎng)數(shù)量根據(jù)申報(bào)論文質(zhì)量情況具體確定，可以少于上述獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)，但不能超過(guò)。

第十四條評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)：

(一)凡在理論上、學(xué)術(shù)上處國(guó)內(nèi)先進(jìn)、省內(nèi)領(lǐng)先地位，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展能產(chǎn)生重大影響或產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的論文；在科學(xué)實(shí)驗(yàn)手段或技術(shù)上有重大革新或有發(fā)明創(chuàng)造的論文；對(duì)本學(xué)科發(fā)展有重大突破或在推動(dòng)學(xué)科發(fā)展上有較大貢獻(xiàn)的論文為一等獎(jiǎng)。

(二)凡在某一研究領(lǐng)域中有創(chuàng)新的觀點(diǎn)，其學(xué)術(shù)水平屬省內(nèi)先進(jìn)、市內(nèi)領(lǐng)先地位；或?qū)?jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展有較大影響的論文為二等獎(jiǎng)。

(三)凡具有一定的學(xué)術(shù)理論觀點(diǎn)，其水平屬市內(nèi)先進(jìn)、行業(yè)領(lǐng)先地位；或有一定的推廣價(jià)值，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展能產(chǎn)生一定影響的論文為三等獎(jiǎng)。

第十五條在堅(jiān)持評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)的前提下，要兼顧工、農(nóng)、醫(yī)、理、綜合交叉等學(xué)科的論文分布。對(duì)同一作者、同一研究領(lǐng)域的多篇論文，一般只可獲一項(xiàng)獎(jiǎng)。第一作者為40周歲以下(含40周歲，指時(shí)的年齡)青年科技工作者的，同等條件下應(yīng)優(yōu)先入選。

第五章評(píng)選

第十六條評(píng)選工作按專(zhuān)家評(píng)審組初評(píng)和市評(píng)審委終評(píng)兩級(jí)進(jìn)行。

第十七條專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)論文進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)每篇論文進(jìn)行評(píng)分(評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和辦法由市評(píng)審辦另行制定)。

第十八條市評(píng)審辦根據(jù)各專(zhuān)家評(píng)審組對(duì)論文的評(píng)分情況，從高分到低分排序后向市評(píng)審委提出評(píng)獎(jiǎng)建議。

第十九條市評(píng)審辦向市評(píng)審委推薦一、二、三等獎(jiǎng)建議論文時(shí)，應(yīng)附下列材料：

(一)參評(píng)論文目錄清單；

(二)專(zhuān)家評(píng)審組人員名單；

(三)專(zhuān)家評(píng)審組評(píng)分匯總表及推薦為一、二、三等獎(jiǎng)?wù)撐牡拿麊巍?/p>

一等獎(jiǎng)?wù)撐脑瓌t上須附檢索報(bào)告。

第二十條市評(píng)審委對(duì)市評(píng)審辦提出的評(píng)獎(jiǎng)建議進(jìn)行審定。

第二十一條市自然科學(xué)優(yōu)秀論文擬獎(jiǎng)作品應(yīng)當(dāng)在市級(jí)主要媒體公示，公示期一般為10天。任何單位和個(gè)人對(duì)市自然科學(xué)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)擬獎(jiǎng)作品有異議的，可以在公示期內(nèi)向市評(píng)審辦提出，由市評(píng)審辦組織進(jìn)行調(diào)查，并提出處理建議，報(bào)市評(píng)審委作出處理決定。

評(píng)選結(jié)果報(bào)市人民政府批準(zhǔn)，并發(fā)文公告。

第六章獎(jiǎng)勵(lì)及經(jīng)費(fèi)

第二十二條評(píng)選工作經(jīng)費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市政府撥款。一、二、三等獎(jiǎng)的獎(jiǎng)金額度由市評(píng)審委確定。

第二十三條市評(píng)審辦向獲獎(jiǎng)?wù)咚趩挝粫?shū)面通報(bào)獲獎(jiǎng)結(jié)果，存入個(gè)人檔案，作為論文作者考核、晉升、評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等的依據(jù)。

第七章紀(jì)律

第二十四條獲獎(jiǎng)?wù)呷缬信撟骷佟⒇飧`他人成果的，一經(jīng)查實(shí)，市評(píng)審辦報(bào)請(qǐng)市評(píng)審委撤銷(xiāo)獲獎(jiǎng)?wù)哂嘘P(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，收回證書(shū)和獎(jiǎng)金，并通知其所在單位給予批評(píng)教育或行政處分。

第二十五條獲獎(jiǎng)?wù)咭蛑鳈?quán)等引發(fā)的糾紛，按《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定解決。

第二十六條參加評(píng)審工作的人員必須嚴(yán)格遵守評(píng)審紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，秉公盡職，按時(shí)完成評(píng)審工作。

第二十七條評(píng)審人員如有等違反評(píng)審紀(jì)律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即給予其取消評(píng)審資格等處理。

第八章附則

職稱(chēng)評(píng)審公示報(bào)告范文4

衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)是醫(yī)療衛(wèi)生人才專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、科研業(yè)績(jī)和臨床醫(yī)療水平的標(biāo)志，也是評(píng)價(jià)、激勵(lì)醫(yī)療技術(shù)人員成才的重要手段之一。衛(wèi)生技術(shù)職務(wù)評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)對(duì)廣大醫(yī)務(wù)工作者工作價(jià)值觀和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)申報(bào)工作是企業(yè)人力資源管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它關(guān)系到企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職稱(chēng)晉升，與企業(yè)員工切身利益相關(guān)。由于企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)審核的時(shí)間期限比較短，工作程序比較復(fù)雜，以往純手工上報(bào)、人工整理的工作方式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。隨著企業(yè)信息化建設(shè)的深入，企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)及評(píng)定工作采用信息化管理已成必然趨勢(shì)。

1企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)工作存在的主要問(wèn)題

1.1申報(bào)材料較多，工作量很大企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)工作涉及企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的各種信息，包括人員基本信息、工作履歷信息、職稱(chēng)評(píng)定信息、績(jī)效考核信息、獎(jiǎng)懲情況信息等。涉及員工上述信息的修改、打印、匯總、統(tǒng)計(jì)等功能。存在信息審核、業(yè)績(jī)核實(shí)、材料補(bǔ)充等工作環(huán)節(jié)。涉及的申報(bào)材料多，申報(bào)及審核的工作量很大。

1.2申報(bào)材料審核及反饋的時(shí)間較長(zhǎng)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)涉及的工作過(guò)程繁瑣，申報(bào)材料的審核及反饋需要的時(shí)間較長(zhǎng)。一是在職稱(chēng)申報(bào)評(píng)定過(guò)程中，為了充分體現(xiàn)企業(yè)員工現(xiàn)有職稱(chēng)期間的履職情況和工作業(yè)績(jī)，往往要求職稱(chēng)申報(bào)人員把履職期間的工作業(yè)績(jī)盡可能地填寫(xiě)完整，申報(bào)材料較多，初審工作需要的時(shí)間較長(zhǎng)。二是為滿(mǎn)足企業(yè)職稱(chēng)審核相關(guān)規(guī)定的規(guī)范要求，需要對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行反復(fù)檢查、審核并反饋申報(bào)人員進(jìn)行修改和補(bǔ)充，反饋和二次申報(bào)的時(shí)間周期較長(zhǎng)。

1.3申報(bào)及審核的工作效率較低企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)與審核工作的總體工作效率較低。一是層級(jí)較多的集團(tuán)性企業(yè)，存在二級(jí)企業(yè)初審、集團(tuán)總部復(fù)審的情況，申報(bào)材料的審核與反饋周期較長(zhǎng)。二是在審核重新申報(bào)的材料是否遵從反饋意見(jiàn)的要求時(shí)，工作量較大且容易產(chǎn)生錯(cuò)誤。三是申報(bào)材料的數(shù)據(jù)量大，因而對(duì)相關(guān)申報(bào)信息進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)分析的效率較低，出錯(cuò)的可能性較高。

2實(shí)施企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)的重要意義

2.1規(guī)范企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)管理的工作流程通過(guò)建設(shè)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)，企業(yè)能夠優(yōu)化、規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)管理的工作流程，制訂科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序，配置高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳈C(jī)制，有序推進(jìn)職稱(chēng)申報(bào)和審核工作。

2.2構(gòu)建企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)管理的工作平臺(tái)通過(guò)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)，企業(yè)建立了職稱(chēng)申報(bào)和審核管理的工作平臺(tái)，申報(bào)工作的啟動(dòng)，各項(xiàng)工作要求，初步審核，修改意見(jiàn)反饋，重新申報(bào)，審核過(guò)程及審核結(jié)果都是通過(guò)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了職稱(chēng)申報(bào)的協(xié)同工作。

2.3提高企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)和審核管理的工作效率通過(guò)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)，可對(duì)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)和審核的海量數(shù)據(jù)進(jìn)行管理和分析，不僅提高了申報(bào)和審核工作的準(zhǔn)確性，而且實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)和審核工作涉及內(nèi)容的動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)和分析，提高了相關(guān)工作的工作效率。

3企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)的功能分析

企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)既是相關(guān)信息收集與的管理平臺(tái)，也是開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)和審核工作的操作平臺(tái)。

3.1系統(tǒng)主要功能（1）信息采集模塊。主要功能是收集職稱(chēng)申報(bào)人員的職稱(chēng)申報(bào)申請(qǐng)和職稱(chēng)申報(bào)材料，以及根據(jù)初審意見(jiàn)補(bǔ)充填報(bào)的其他職稱(chēng)申報(bào)材料。（2）審核管理模塊。主要功能包括資質(zhì)審查、意見(jiàn)反饋、審核管理等。（3）統(tǒng)計(jì)分析模塊。主要功能是對(duì)各類(lèi)職稱(chēng)申報(bào)和審核情況進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，對(duì)以往職稱(chēng)申報(bào)和審核結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并生成各類(lèi)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。（4）信息模塊。主要功能包括反饋初審意見(jiàn)，職稱(chēng)申報(bào)和審核結(jié)果信息，以及對(duì)以往職稱(chēng)申報(bào)和審核的結(jié)果及分析報(bào)告進(jìn)行查詢(xún)等。（5）系統(tǒng)管理模塊。主要功能包括注冊(cè)和設(shè)置用戶(hù)權(quán)限，設(shè)置企業(yè)的組織架構(gòu)及職稱(chēng)申報(bào)和審核的處理流程，設(shè)置各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限，進(jìn)行系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份和維護(hù)等工作。

3.2核心工作流程企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)工作涉及相關(guān)人員申報(bào)，本單位人力資源部門(mén)初審，集團(tuán)公司人力資源部門(mén)復(fù)審，專(zhuān)家評(píng)審，結(jié)果公示，職稱(chēng)評(píng)定委員會(huì)授予等環(huán)節(jié)。申報(bào)材料包括申請(qǐng)人職稱(chēng)申報(bào)表，基本信息表，培訓(xùn)進(jìn)修情況，工作業(yè)績(jī)情況，履職期間情況，職稱(chēng)評(píng)審參評(píng)論文，外語(yǔ)考試證書(shū)，計(jì)算機(jī)操作考試證書(shū)等。

4企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)

4.1系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)根據(jù)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)的功能分析，將系統(tǒng)劃分成5個(gè)子系統(tǒng)：信息填報(bào)子系統(tǒng)，審核管理子系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)分析子系統(tǒng)，信息子系統(tǒng)，系統(tǒng)管理子系統(tǒng)。信息采集子系統(tǒng)的主要功能為職稱(chēng)申報(bào)申請(qǐng)，職稱(chēng)材料申報(bào)，職稱(chēng)材料修訂等。審核管理子系統(tǒng)的主要功能為資質(zhì)審查管理，意見(jiàn)反饋管理，職稱(chēng)審核管理等。統(tǒng)計(jì)分析子系統(tǒng)的主要功能為分類(lèi)統(tǒng)計(jì)管理，統(tǒng)計(jì)分析管理，報(bào)告報(bào)表管理等。信息子系統(tǒng)的主要功能為申報(bào)信息查詢(xún)，審核信息查詢(xún)，審核結(jié)果查詢(xún)等。系統(tǒng)管理子系統(tǒng)的主要功能為組織機(jī)構(gòu)管理，工作流程管理，用戶(hù)權(quán)限管理，系統(tǒng)備份管理等。

4.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)支持集團(tuán)型企業(yè)的職稱(chēng)申報(bào)和管理工作，組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)為集團(tuán)公司、二級(jí)公司和三級(jí)公司共3個(gè)層次。職稱(chēng)資質(zhì)和職稱(chēng)申報(bào)材料的審核權(quán)限分為集團(tuán)公司層面和二級(jí)公司層面。注冊(cè)用戶(hù)的角色劃分為職稱(chēng)申報(bào)用戶(hù)和職稱(chēng)審核用戶(hù)。不同用戶(hù)對(duì)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)不同應(yīng)用模塊的訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限劃分為查詢(xún)、提報(bào)、修改、刪除4種類(lèi)型。系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如圖3所示。

4.3系統(tǒng)類(lèi)設(shè)計(jì)

4.3.1系統(tǒng)實(shí)體類(lèi)設(shè)計(jì)實(shí)體類(lèi)是職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)的操作和處理對(duì)象，主要包括職稱(chēng)申報(bào)登記表、職稱(chēng)初審情況表、職稱(chēng)審核情況表、職稱(chēng)審核統(tǒng)計(jì)分析情況表等。實(shí)體類(lèi)中封裝了對(duì)系統(tǒng)關(guān)鍵性信息的數(shù)據(jù)屬性及操作，是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析后抽象出來(lái)的數(shù)據(jù)模型，體現(xiàn)著系統(tǒng)的功能需求。系統(tǒng)實(shí)體類(lèi)的設(shè)計(jì)模型如圖4所示。

4.3.2系統(tǒng)控制類(lèi)設(shè)計(jì)控制類(lèi)是職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理邏輯，主要包括底層數(shù)據(jù)訪(fǎng)問(wèn)，申報(bào)申請(qǐng)，申請(qǐng)受理，材料評(píng)審，統(tǒng)計(jì)分析等。控制類(lèi)中封裝了對(duì)系統(tǒng)關(guān)鍵性業(yè)務(wù)的處理邏輯，是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行業(yè)務(wù)功能分析后抽象出來(lái)的邏輯模型，體現(xiàn)著系統(tǒng)的業(yè)務(wù)處理過(guò)程。系統(tǒng)控制類(lèi)的設(shè)計(jì)模型如圖5所示。

5企業(yè)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)的實(shí)施

5.1系統(tǒng)架構(gòu)職稱(chēng)申報(bào)管理系統(tǒng)是由表現(xiàn)層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)層3層結(jié)構(gòu)構(gòu)成，表現(xiàn)層是用戶(hù)使用界面，業(yè)務(wù)邏輯層包含應(yīng)用系統(tǒng)的功能模塊和業(yè)務(wù)處理邏輯，數(shù)據(jù)層保存應(yīng)用系統(tǒng)的相關(guān)數(shù)據(jù)。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e#

5.2實(shí)施方法

5.2.1硬件配置系統(tǒng)應(yīng)配置中檔PC服務(wù)器作為應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器，配置激光打印機(jī)作為各類(lèi)報(bào)表的打印輸出，配置中檔筆記本電腦用于系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和測(cè)試工作。

5.2.2軟件配置系統(tǒng)架構(gòu)為B/S架構(gòu)，軟件系統(tǒng)采用微軟的平臺(tái)，服務(wù)器操作系統(tǒng)為WindowsServer，客戶(hù)端操作系統(tǒng)為WindowsXP，開(kāi)發(fā)工具采用，數(shù)據(jù)庫(kù)為SQLServer。

職稱(chēng)評(píng)審公示報(bào)告范文5

二、開(kāi)展服務(wù)期滿(mǎn)考核。學(xué)校對(duì)2008年招聘的特崗教師進(jìn)行服務(wù)期滿(mǎn)考核。參照本單位在編教職工的考核辦法，組織教務(wù)、政教等部門(mén)，對(duì)特崗教師三年的教學(xué)、班主任和學(xué)生管理等工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核。學(xué)校結(jié)合各部門(mén)考核情況，綜合評(píng)定特崗教師的服務(wù)期滿(mǎn)考核等次。考核等次分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格。

征求教職工代表（10-15名）意見(jiàn)，了解他們對(duì)特崗教師的工作生活等方面的看法、是否同意對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)特崗教師按期聘用等。教職工座談要做好會(huì)議記錄。

每位特崗教師的服務(wù)期滿(mǎn)考核情況均要形成單份書(shū)面報(bào)告。報(bào)告要寫(xiě)清學(xué)校教職工核編數(shù)、實(shí)際在編教職工數(shù)、是否缺編、特崗教師基本情況、特崗教師三年工作生活學(xué)習(xí)綜述及存在的不足、每學(xué)期教育教學(xué)業(yè)績(jī)、每學(xué)期請(qǐng)假出勤情況、各種考核情況（試用期滿(mǎn)考核、每學(xué)年度考核和服務(wù)期滿(mǎn)考核）、是否愿意該特崗教師在本校繼續(xù)任教等。學(xué)校書(shū)面報(bào)告要附教務(wù)、政教等部門(mén)的考核意見(jiàn)，及教職工座談會(huì)議記錄。

三、完善特崗教師政審表。由本人如實(shí)填寫(xiě)并到相關(guān)部門(mén)完善手續(xù)。

四、提供相關(guān)檔案材料。

1．人事檔案和業(yè)務(wù)檔案。主要指在特崗教師高校學(xué)習(xí)期間的個(gè)人檔案、試用期滿(mǎn)考核表、年度考核表、服務(wù)協(xié)議書(shū)、工作派遣文件等材料原件。

2．相關(guān)證件原件及復(fù)印件。相關(guān)證件指2008年報(bào)考時(shí)提供的畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、身份證，學(xué)歷有變化的，需提供最高學(xué)歷畢業(yè)證。

2、教師申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須具備相應(yīng)的教師資格。

3、教師申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，普通話(huà)水平應(yīng)達(dá)二級(jí)乙等以上。

4、教師申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，且持有省人事廳統(tǒng)一印制的當(dāng)年度驗(yàn)證合格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書(shū)。未完成2009—2010學(xué)年度繼續(xù)教育培訓(xùn)的教師不得晉升高一級(jí)教師職務(wù)。

5、中專(zhuān)、中小學(xué)校（幼兒園）的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）、副校長(zhǎng)（副園長(zhǎng)）申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，應(yīng)參加任職資格培訓(xùn)，并按培訓(xùn)計(jì)劃參加提高培訓(xùn)，取得省教育廳統(tǒng)一印制的《安徽省教育管理干部培訓(xùn)證書(shū)》。

6、市屬中專(zhuān)、中學(xué)教師以及對(duì)職稱(chēng)晉升計(jì)算機(jī)作要求的縣（市、區(qū)），申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須取得省人社廳統(tǒng)一頒發(fā)的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核5個(gè)模塊合格證書(shū)；申報(bào)中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)必須取得省人社廳統(tǒng)一頒發(fā)的全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核4個(gè)模塊合格證書(shū)。符合免試條件的，須提供經(jīng)市人社局審核的免試審批表。

8、需轉(zhuǎn)評(píng)中、小學(xué)教師職務(wù)者，首先必須具備相應(yīng)的任職資格條件。由非教師系列轉(zhuǎn)到中專(zhuān)、中小學(xué)教師崗位，從教一年后方能轉(zhuǎn)評(píng)同一級(jí)別教師職務(wù)。未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。凡需轉(zhuǎn)崗評(píng)審中專(zhuān)、中小學(xué)教師職務(wù)者，必須由所在單位出具有關(guān)證明，并說(shuō)明轉(zhuǎn)崗原因，經(jīng)主管部門(mén)初審，同級(jí)人社部門(mén)審核后報(bào)相應(yīng)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。

9、申報(bào)晉升中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，應(yīng)有在薄弱學(xué)校或農(nóng)村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷。縣城以上（含縣城，下同）中小學(xué)教師，應(yīng)有在薄弱學(xué)校或農(nóng)村中小學(xué)任教一年以上的經(jīng)歷；職業(yè)學(xué)校教師必須定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研，平均每年不少于1個(gè)月；縣級(jí)以上教研員、電化教育教學(xué)人員，必須有在中小學(xué)任教（兼課）1年以上的經(jīng)歷。

10、本人的職評(píng)材料一律由申報(bào)者親自填寫(xiě)（他人填寫(xiě)無(wú)效）。

11、各校要做到職評(píng)情況五公開(kāi)：即政策公開(kāi)、崗位職數(shù)公開(kāi)、業(yè)績(jī)成果公開(kāi)、考核結(jié)果公開(kāi)、推薦名單公開(kāi)。在五公開(kāi)的基礎(chǔ)上，在申報(bào)單位指定地點(diǎn)公示3—5個(gè)工作日，并將公示結(jié)果填入個(gè)人任職資格評(píng)審表的有關(guān)欄目?jī)?nèi)。未經(jīng)公示的，評(píng)委會(huì)不予評(píng)審。

12、認(rèn)真審查學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、聘任證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件和所有的申報(bào)材料，不符合要求的，不予上報(bào)；凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其申報(bào)資格，并視情況予以通報(bào)批評(píng)，兩年（不含當(dāng)年）內(nèi)不準(zhǔn)申報(bào)教師職務(wù)，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

職稱(chēng)評(píng)審公示報(bào)告范文6

第二條會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理委員會(huì)主要職責(zé)是負(fù)責(zé)研究和制定**市會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理有關(guān)制度，全面領(lǐng)導(dǎo)全市會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理工作，審定中央、省屬駐黃及市直單位的會(huì)計(jì)信用等級(jí)評(píng)定結(jié)果，指導(dǎo)和督促縣（市）區(qū)開(kāi)展會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理工作。縣（市）區(qū)會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)所轄區(qū)的會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理工作。

第三條**市會(huì)計(jì)信用等級(jí)評(píng)審委員會(huì)主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織對(duì)市直及中央、省屬駐黃單位的會(huì)計(jì)信用等級(jí)檢查考核評(píng)定工作，定期向市會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理委員會(huì)報(bào)告評(píng)審工作情況，及時(shí)就會(huì)計(jì)信用等級(jí)評(píng)審、管理等方面的問(wèn)題提出具體建議。縣（市）區(qū)會(huì)計(jì)信用等級(jí)評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)單位的會(huì)計(jì)信用等級(jí)檢查考核評(píng)定工作。

第四條《辦法》中第七條所稱(chēng)“主管財(cái)政機(jī)關(guān)應(yīng)將評(píng)定結(jié)果報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)備案”，是指各級(jí)會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理委員會(huì)對(duì)所轄單位的會(huì)計(jì)信用等級(jí)評(píng)定結(jié)束后，及時(shí)將評(píng)定情況書(shū)面上報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)備案。

第五條《辦法》第九條（一）所稱(chēng)“單位負(fù)責(zé)人重視、支持會(huì)計(jì)工作的情況”包括：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員和其他相關(guān)人員嚴(yán)格遵守《會(huì)計(jì)法》的各項(xiàng)規(guī)定，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。

2、對(duì)認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、忠于職守、堅(jiān)持原則，做出顯著成績(jī)的會(huì)計(jì)人員，給予精神或物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、積極組織本單位建立健全有效的內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制約機(jī)制，保證辦理會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)則、程序能夠有效防范和控制違法、舞弊等行為的發(fā)生。

4、保證會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法履行職責(zé)，不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)。

5、不得對(duì)依法履行職責(zé)，抵制違反會(huì)計(jì)規(guī)定行為的會(huì)計(jì)人員以降級(jí)撤職、調(diào)離工作崗位、解聘或者開(kāi)除等方式打擊報(bào)復(fù)。

6、依法任用具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員，保證會(huì)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定，不隨意或無(wú)正當(dāng)理由頻繁更換會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人，并依法保障本單位會(huì)計(jì)人員接受繼續(xù)教育和培訓(xùn)。

第六條《辦法》第九條（二）所稱(chēng)“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員的配備和依法履行職責(zé)情況”，包括：

1、單位是否設(shè)置了會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)；

2、沒(méi)有設(shè)立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的，在有關(guān)機(jī)構(gòu)中是否設(shè)置了專(zhuān)職會(huì)計(jì)人員并指定會(huì)計(jì)主管人員；

3、不具備設(shè)置條件的，是否按規(guī)定委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)記帳業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)記帳；

4、國(guó)有的和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大、中型企業(yè)是否按規(guī)定設(shè)置總會(huì)計(jì)師；

5、會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德和參加會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育情況；

6、會(huì)計(jì)人員違反有關(guān)規(guī)定，提供虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，貪污、挪用公款等情況。

第七條《辦法》第九條（三）所稱(chēng)“單位建立和實(shí)施內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的情況”包括：

1、會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)；

2、財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度；

3、財(cái)務(wù)處理程序制度；

4、資金管理制度；

5、財(cái)產(chǎn)清查制度；

6、成本費(fèi)用管理制度；

7、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分析制度；

8、內(nèi)部牽制制度；

9、內(nèi)部稽核制度；

10、會(huì)計(jì)檔案制度；

11、其他制度。

第八條《辦法》第九條（四）所稱(chēng)“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和完整性情況”包括：

1、是否依法設(shè)置會(huì)計(jì)賬薄；

2、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他資料，是否真實(shí)、完整。

3、會(huì)計(jì)核算是否符合《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。

第九條《辦法》第九條（五）所稱(chēng)“會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核情況”是指按照《**市會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范管理實(shí)施辦法》中規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)單位的考核情況。

第十條《辦法》第九條（六）所稱(chēng)“單位年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告依法實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)情況”包括：

1、單位年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是否按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，依法實(shí)施注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)。

2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具的是否是標(biāo)準(zhǔn)無(wú)保留意見(jiàn)審計(jì)報(bào)告。

第十一條《辦法》第九條（七）所稱(chēng)“單位執(zhí)行財(cái)稅法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等情況”是指在財(cái)政監(jiān)督檢查、稅務(wù)監(jiān)督檢查、工商監(jiān)督檢查、審計(jì)及其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)檢查中有無(wú)違法違規(guī)、違紀(jì)情況。

第十二條《辦法》第九條（八）“其他相關(guān)情況”包括：?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員有無(wú)與會(huì)計(jì)職務(wù)相關(guān)的違法違紀(jì)情況。

第十三條會(huì)計(jì)信用等級(jí)分為A、B、C三個(gè)級(jí)別，A級(jí)為會(huì)計(jì)工作優(yōu)良單位，B級(jí)為合格單位，C級(jí)為不合格單位。

第十四條《辦法》第十一條（一）“單位負(fù)責(zé)人未依法履行單位會(huì)計(jì)責(zé)任的造成單位會(huì)計(jì)秩序混亂”包括：

1、單位沒(méi)有依法建賬；

2、違反規(guī)定，私設(shè)帳外賬；

3、財(cái)務(wù)報(bào)告有弄虛作假情況。

第十五條單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任用條件是除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。

第十六條《辦法》第十一條（五）所稱(chēng)“未認(rèn)真執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的”是指沒(méi)有執(zhí)行或沒(méi)有完全執(zhí)行單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。

第十七條《辦法》第十二條（三）所稱(chēng)“提供不真實(shí)、不完整的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的”是指提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告是虛假的、不完整的。

第十八條《辦法》第十二條（四）所稱(chēng)“未按照財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行核算，造成賬目混亂、會(huì)計(jì)信息失實(shí)的”是指未按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度核算，造成賬賬不符、賬證不符、賬實(shí)不符，會(huì)計(jì)資料不真實(shí)。

第十九條《辦法》第十二條（六）所稱(chēng)“一年內(nèi)在有關(guān)財(cái)稅法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律專(zhuān)項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違法、違紀(jì)行為的”是指在專(zhuān)項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)有下列違法違紀(jì)行為：

1、發(fā)現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員構(gòu)成有與會(huì)計(jì)職務(wù)相聯(lián)的犯罪，依法追究刑事責(zé)任的；

2、嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律被財(cái)政、稅務(wù)、工商等部門(mén)給予了行政處罰的。

第二十條會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理工作程序：

1、單位按照要求，在每年第一季度向主管財(cái)政機(jī)關(guān)進(jìn)行會(huì)計(jì)信用等級(jí)申報(bào)。

2、主管財(cái)政機(jī)關(guān)根據(jù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理有關(guān)規(guī)定，上半年對(duì)所轄單位進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范考核。

3、各級(jí)評(píng)審機(jī)構(gòu)按照評(píng)定辦法，對(duì)單位會(huì)計(jì)信用等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果報(bào)會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理委員會(huì)審定。

4、各級(jí)會(huì)計(jì)信用等級(jí)委員會(huì)將評(píng)定結(jié)果報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)關(guān)，由市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一將A類(lèi)單位通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公示，自公示之日起15日內(nèi)如無(wú)會(huì)計(jì)違法違紀(jì)舉報(bào)，或有舉報(bào)但經(jīng)核實(shí)，無(wú)違法違紀(jì)行為的，主管財(cái)政機(jī)關(guān)可向申報(bào)單位頒發(fā)會(huì)計(jì)信用等級(jí)證書(shū)。

5、對(duì)A類(lèi)、B類(lèi)、C類(lèi)單位將進(jìn)入會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理檔案。

第二十一條主管財(cái)政機(jī)關(guān)對(duì)各單位的會(huì)計(jì)信用等級(jí)考核評(píng)審結(jié)束后，要認(rèn)真做好申報(bào)單位的檔案管理工作，要把考核評(píng)審的各項(xiàng)材料進(jìn)行收集、整理，建立評(píng)審檔案并妥善保管。

第二十二條會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，對(duì)A類(lèi)單位除《辦法》中規(guī)定的以外還包括：

1、財(cái)政將優(yōu)先安排技改貼息項(xiàng)目的申報(bào)；

2、行政事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算優(yōu)先編制；

3、按照《會(huì)計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定，由各單位給予單位負(fù)責(zé)人、分管財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及財(cái)會(huì)人員一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條《辦法》第十八條（五）“單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得晉升會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)”是指單位會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人當(dāng)年不得晉升高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。

第二十四條主管財(cái)政機(jī)關(guān)每年應(yīng)對(duì)已評(píng)審單位的會(huì)計(jì)信用情況進(jìn)行年檢，及時(shí)調(diào)整相應(yīng)等級(jí)。

年檢內(nèi)容包括：

1、執(zhí)行會(huì)計(jì)法律法規(guī)情況；

2、內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行情況；

3、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況；

4、會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)要求年檢的其他內(nèi)容。

年檢按照《辦法》第十四條的規(guī)定的程序進(jìn)行，并通知有關(guān)單位，及時(shí)將調(diào)整結(jié)果報(bào)市財(cái)政局會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)備案。

第二十五條單位如果對(duì)主管財(cái)政部門(mén)評(píng)定的會(huì)計(jì)信用等級(jí)不服，可在接到評(píng)定通知之日起60日內(nèi)，向主管財(cái)政機(jī)關(guān)的上一級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議。